Digitalb2b — отзывы сотрудников о работе в компании

нет

Быть не может. Даже офис полное Г

нет никаких

одни минусы

Работала в рекламном агентстве Digitalb2b По итогам собеседования взяли без опыта работы и обучили всем рекламным инструментам. Компания мне дала отличный старт в интернет маркетинге. Очень адекватное руководство, а с ребятами из моей группы, до сих пор общаемся. Задержки заработной платы, максимум на 3 дня и не каждый месяц. Да, действительно работать в агентстве продавать и сопровождать рекламу очень сложно, особенно без опыта. Но руководитель и все ребята очень помогают. Пришла на оклад 25 000, но процент выплачивают за продажи и сопровождение с первого месяца работы. у меня с первого месяца не получилось совершить продажи, но к 3 месяцу были даже продления. Дают корпоративную связь. Оформляют по трудовой с первого для работы. Соответственно и больничный при наличии не фальшивой справки оплачиваются по трудовому законодательству. Максимальная зарплата у меня получалась 90 тыс. Подруга открыла бизнес и я ушла к ней, в итоге ничего не получилось. Сейчас рассматриваю разные вакансии и увидела отзыв о агентстве и не смогла не написать свой. Действительно работать сложно и у многих не получается и их просят уйти, но все справедливо. Читаю и вспоминаю, тех людей у которых не получалось. Даже смешно ;). Это люди, которые вообще не готовы работать и чего -то добиваться. И много свободного времени на отзывы ))))). Конечно они не нужны компании.

Добрый день! Прочитала отзывы бывших сотрудников и не могла пройти мимо, чтобы не написать отзыв о своей компании, где я работаю уже на протяжении 7 лет. Потому что просто обидно за компанию. Бывшие коллеги! Все ваши отзывы, увы не аргументированы и не подкреплены ничем, просто буря в стакане. И учитывая тот факт, в каком контексте и на каком "хабальском" языке вы пишите свой отзыв, то я даже рада что вы больше не работаете у нас. Да, соглашусь с тем, что как и любая большая организация, компания имеет свои погрешности. И к сожалению или к счастью, кто как воспринимает, текучесть кадров просто неизбежный фактор. Главное, чтобы текучесть была планомерной.. Мы не доллар, как говориться чтобы всем нравиться. Расскажу лично о себе, какое впечатление произвела на меня компания в самом начале. Когда ты приходишь без опыта в компанию, то это круто, что тебя обучают и еще за это платят денег. Меня очень порадовал этот факт, хотя я уже была с опытом в продажах, но не знала рекламные инструменты. Естественно информации изначально было очень много. Помимо того, что нужно было быстро понять все рекламные инструменты, сама внутренняя система CRM также, сложная что изначально усугубляло быстрому восприятию информации. Плюс сложность была в том, что все-таки рекламное агентство это не благотворительная организация, поэтому нужно еще и продавать и продавать много. Такого пресса изначально выдерживают не все сотрудники. Но тогда и не называй себя "продажником" или не иди вообще в сферу продаж, если ты настолько не стрессоустойчив. Ты не у мамы за пазухой, с тобой носиться как с писанной торбой никто не будет. Каждый сотрудник сам ищет свое место под солнцем. Зп стали задерживать и то максимум на 3 дня, только недавно, когда в стране наступил кризис. В отличие от других компаний,где зп не платят вообще месяцами, мы еще в шоколаде) Корпоративная культура в компании конечно же не как у Билл Гейца, но уж точно не хуже, чем во многих других рекламных аг-вах и в крупных корпорациях. Касаемо соцпакета, мне всегда смешно слышать от новых коллег, которые приходят на работу без опыта либо в продажах, либо в рекламе, но сразу сходу возмущаются что нет фитнеса, нет ДМС, нет бесплатного английского. Мне всегда хочется спросить, народ! А чем ты все это заслужил? Наверняка, если ты такой охренительный специалист и претендуешь на все плюшки компании ты бы не пришел к нам, где берут без опыта и обучают, а пошел бы в BBDО, где тебя не пустят даже на порог, не то, что вовнутрь)). То, что разные юрлица у компании, это холдинг и аг-во может работать от лица разных юрлиц, абсолютно не вижу в этом проблемы. Ведь можно же быть прописан по паспорту по одному адресу, а проживать абсолютно по другому адресу). Подводя итоги, я не буду расписывать все плюсы и минусы, а скажу лишь одно! Я зарабатываю для себя и для компании и меня за это ценят! Если сотрудник профессионал, его будут ценить в любой компании, даже если это компания на минус третьем этаже. А если сотрудник из себя ничего не представляет, ни как профессионал ни как личность, то ты хоть талмудами упишись негативными отзывами, лучше ты не станешь!