ДМ Текстиль Менеджмент, торгово-промышленная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

ЗП в большей части "черная", иногда её платят не полностью. Обязанности растут с каждым днем. Директор по продажам не умеет держать себя в руках, орет истерически, считает, что она больше всех знает, сует свой нос везде и всегда и даже директора может оскорбить за глаза! Все друг на друга доносят. Если не понравитесь заму по персоналу, то вы там долго не проработаете, она сделает все, чтобы уволить не полюбившегося ей человека, даже подставит, и да, она очень любит орать и оскорблять. НЕ советую работать в данной компании. Но у если у вас крепкая нервная система, то можете попробовать там поработать))) А еще и негативные отзывы удаляют о своей компании

В вашем договоре будут отсутствовать все бонусы, только мизерный оклад, поэтому при увольнении вы получите только его. Когда вы приходите в Клинелли никто не проводит ревизию и все недостатки, которые скопились к этому моменту падают на вашу голову. Мне не повезло. Магазин, в который я пришла, покидала родственница кого-то из главных, поэтому ревизию подбили так, чтобы она ушла спокойно и с нормальной зарплатой. Персонал об этом знал и молчал. Мой региональный руководитель тоже. С региональным руководителем мне тоже не повезло. Человек сначала говорит одно, а потом говорит, что имела в виду другое. И так на постоянной основе. Естественно, в любой ситуации права остается она, потому что "я не это имела в виду".На офисе всё делается по старинке, такое впечатление, что попала обратно в 20 век- куча ненужных бумажек, отчетов, некоторые настолько тупые, что диву даешься, как люди так работают. В первый месяц у меня сложилось впечатление, что я попала в шарашкину контору. И не покидали, пока не уволилась. Очень много переработок было. Он оплачивались, но этой оплаты не хватало, чтобы оплатить такси домой из-за этой переработки. Отрицательных впечатлений уйма, но самое главное- компания не уважает свой персонал. Не хочешь переводиться на другой магазин-увольняйся. Не хочешь выходить на подработку на другой магазин-нам такие люди не нужны. Поработать сегодня сама, я заберу у тебя продавца на другой магазин (вообще без спроса). Постоянно остатки по базе магазина и по базе, которая на офисе не сходились. Как так вообще может быть? Это же не нормально. На моей памяти был случай, когда в один магазин ночью " подлили " документ в приходники и утром у девочек не хватало в сейфе на кругленькую сумму. Итог:если вы хотите быть рабом, существовать за копейки ( а зарплата в Клинелли упала. Сильно упала), то конечно идите в эту компанию работать. Только когда вы от этого всего устанете, вас "уйдут" по окладу. И повесят недостачу за потери предыдущего коллектива. Показать полностью

не знаю как у вас в ростове а у нас в москве все очень тяжело. постояная текучка. на hh одни и те же вакансии висят годами. очень хамское отношение к подчиненым. полно неадекватов. все тока и ищут варианты как бы кого кинуть.

При Мельнике компания процветала, при его сыне она чахнет. Вот что значит малолетку поставили к власти, похерили такую компанию. Очень жаль.

Слабовата мотивационная часть (даже не про размер), слабые предпосылки к сверхусилиям сотрудников.