Dns, супермаркет цифровой техники — отзывы сотрудников о работе в компании

Отвратительное отношение начальства к подчиненым,вы тут все. Вы строитель,кладовщик,грузчик,уборщик,мерчендайзер,настройщик всего и только в последнюю осередь продавец,любые переработки вам не оплачиваются,вы пушечное мясо,которое будут куда либо отправлять. Труд тяжелый зарплата низкая

Отдельный привет управляющему г. Москва с.Сокол ТЦ Метромаркет Александру Беликову, понизил ступень коллеге за то, что он высказал своё мнение. Данный управляющий абсолютно некомпетентен по отношению к сотрудником, точнее сказать абсолютное малолетнее «быдло» неумееющее разговаривать с людьми. После его прихода уволился почти весь штат, кроме заядлых «жополизов». О работе: каждодневные переоценки товара 300-400+, утсраиваешся продавцом, а на деле ощущение, что в клиннинговую компанию, т.к. все своё время протираешь полки и товар, при отсутствии кладовщика, продавец становится кладовщиком, вообщем занимаешься чем угодно, что скажет начальство, но не продажами. Оклад маленький, % не пойми как платятся, среднее зп 35-45 если конечно упорно продавать, что тебе просто не дадут сделать. Компанию как работодателя не советую, все начальство обычное быдло и малолетки.

А вот тут самое интресное. Бешенные переработки, которые кое как оплачиваются. Максимум что можно заработать это 35тысяч, но ты будешь въебыв*ть как конь. Вечная конкуренция между продавцами, потому что премия всегда фиксированная(то есть каждый день, каждый продавец отрывает кусок пирога у другого продавца). В последнее время работают не квалифицированные работники, из-за которых приходится отдуваться другим, потому что они сами не могут решить проблему. Много раз оставался после работы, чтобы сделать перестановку,либо просто скучно управляющему и он нашел какое то задание, а это время не идет в зачет))) Забудьте про больничные, их просто никто не хочет оплачивать. Ты будешь не только продавцом, но и грузчиком, кладарем) Потому текучка бешенная)) Условий для коллектива нет, где придется разделся,пообедать пожалуйста СКЛАД, если он не забит коробками, а так можно у управляющего в кабинете. Выходные ну да постоянные звонки, лучше вообще отключать телефон. Если ты проработал много времени тебя увольняют потому что ты очень много знаешь, как повлиять на начальство) Карьерного роста не какого) ПОДУМАЙ ПРЕЖДЕ ЧЕМ ТУДА ИДТИ! Показать полностью

Абсолютно свинское отношение к работникам вышестоящего руководства,вы для них не люди(больше это относится к территориальным директорам),а быдло.Абсолютно некомпетентные руководители.Особенно хотелось бы выделить товарища Клевцова,с его приходом много хороших сотрудников,грамотных продавцов,уволилось,зарплата снизилась,из за того,что он многим понизил ранги,как его вообще держат на этой должности не понятно.Управляющий магазина также не соответствует занимаемой должности.Вместо того чтобы развивать стратегию продаж и работать с покупателем,бесконечные ночные и дневные бессмысленные перестройки магазинов,при чём низкооплачиваемые,либо не оплачиваемые вообще.Карьерный рост тоже спорный вопрос,можешь с управляющего или зама. запросто слететь до обычного продавца(при чём не за какой-то серьёзный проступок,а просто так,по самодурству территориала).Ранги повышают с большой неохотой.Незаконные штрафы,антимотивация.Постоянные недостачи ввиду воровства посетителей,всё это списывается на сотрудников.В отделе кадров раньше собеседование проводила ТП(Валентина),сейчас по моему она уволилась.На собеседовании с высокомерным тоном задавала совершенно идиотские вопросы.Мой всем совет,прежде чем идти туда работать,хорошенько подумайте,конечно может в других городах всё по другому,но в Челябинском ДНСе полный беспредел. Показать полностью

Оставил резюме на hh.ru , позвонили пригласили на собеседование по скайпу . И вот в день X прохожу собеседование , по окончанию собеседования меня оповестили что ответ дадут в течение суток ( если примут то позвонят и направят на точку , а если нет то тупо не будут звонить) . В итоге никто мне не перезвонил , а я решил ради интереса зайти в магазин DNS в который я проходил собеседование и попросил консультации у консультанта о компьютерном товаре ( в данный момент я интересовался по подборе SSD накопителя M2 или обычный ) как оказалось никто там мне ничего толком не смог сказать , зато всякую доп. услуги они мастера навязывать. Мой вердикт им не нужны люди который понимают в чем то, им нужны те кто тупо навязывает доп. услуги и ненужный товар .

Во всем. В магазине Мозайка сплошная дедовщина, начиная с убогих и заканчивая руководством. Кладовщик это раб, который за гроши вкалывает как на плантации. Ни в коем случае не суйтесь в этот гадюшник.

отрицательных сторон мало, пожалуй с документооборотом в компании проблема(офис находится в ЕКБ, потому справку либо копию трудовой книжки приходится ждать больше недели) Пришел в компанию в феврале 2013, собеседование прошло без тупых вопросов а-ля "опишите свои слабые стороны" и т.д. при работе стажером зарплату обещали 23000р. Я был честно в шоке, не был уверен что это правда. Но после первой зп( которая оказалась 25000 с переработками, которые оплачиваются) рад был что не описать. Да действительно сложно по-первой так как пришлось открывать магазин, тут действительно были и грузчиками и монтажниками. Но тут все просто объясняется. Текучки просто нет. Нет и все. С ДНС просто так не уходят. Но после открытия я себя почувствовал в Европе. 8 часов рабочий день. 1 час обед. Если быть с покупателями а не торчать на входе, то и недостач не будет и касса у тебя именно будет хорошая. Я так скажу: Вы не в школу ходите что бы общаться на входе друг с другом и кредитными спецами. В компании люди зарабатывают. В текущий момент на нашем филиале я лучший продавец. Зарплата 29-35 тысяч. 1 раз сходил в отпуск. Впечатлило что отпускные перевели в тот же день. Ну и на сладкое: если вы хороший работник и на работе не курите в сторонке, а показываете результат, то можно взять технику с хорошей скидкой. Компания дает возможность зарабатывать, кому ей пользоваться а кому нет... Ваше решение. Показать полностью

Работал в компании "Компьютерный Мир" с июня 2013 по май 2014. Потом компанию Компьютерный Мир перекупили и в Спб пожаловала федеральная сеть ДНС. Проработав там 2 месяца я понял следующее, хуже места в торговле быть не может. Перерабатывал по 33 часа в месяц, выходил в ночные смены, было даже такое что оставался с 9 утра по 10 утра след.дня. ЭТО все НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ, хотя говорят обратное. Зарплаты копеечные, ты разнорабочий, и грузчик и уборщик и маляр и строитель!!! Начальство , это отдельный разговор, мальчики по 22 года не понимающие ничего что им нужно делать, в итоге страдают продавцы от тупости руководства. Если выдумаете устраиваться в эту шарашку, это очень зря.

Кривенко, Лазаревич, Аршинова! Запомните эти фамлии!!!! Обворовали магазин просто на огромные бабки. Как жаль, что их не посадили!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Естественно их можно найти в любой работе. Да, надо приходить на 15 мин раньше до открытия магазина (для того что бы переодеться, выслушать планы на день, включить технику) когда все это делать? при покупателях? Читаю и диву даюсь. Видимо многое зависит от управляющего и его зама, на нашем филиале никого в перестройку не заставляли работать, предлагали, кто соглашался, тот с коллегами договаривался и менялся по графику, чтоб ночь/день удобно было работать. Всегда есть предложения подработать в выходные на других филиалах, не бесплатно естественно. Да, после работы задерживаемся мин на 20-30, для подведения итогов. Кого-то ругают, кого-то хвалят, с кем-то обсуждают промахи и предлагают разобрать и понять что не получается. Праздничные дни и переработки оплачиваются. Если Вы ленивы, естественно зарплата будет маленькая, да и в принципе коллектив вас сожрет и не сможете работать. Многие жалуются на то что протирают витрины, а кто должен это делать? уборщица? Вы пустите в свою витрину уборщицу? Много еще можно написать, только боюсь не услышат. Удачи всем в ваших начинаниях и любите свою работу ))) Показать полностью

Постоянные нарушения ТК, непрекращающиеся ночные работы по инвентаризациям и перестройке магазина, которые в большинстве своём не оплачиваются и основаны на альтруизме и любви к компании. Перспективы карьерного роста весьма туманные, всё зависит от степени приближённости к начальству. Проработал 3 года; за это время несколько раз менялись управляющие, замы, территориальная и региональная дирекция. Каждый вновь пришедший руководитель стремится проявить себя и изменить магазин к лучшему, разумеется, за счет личного времени продавцов. С замами везло всегда, все справедливо относились к коллективу , не перекладывая свои обязанности, чего не скажешь об управляющих, здесь не всегда везло, некоторые поражали моразмами и пофигистическим отношением к персоналу . Инвентаризации имеют колоссальные воздействие на ЗП, ежемесячно теряешь по 1-3 тыс. Рублей порой за те вещи, к которым впринципе не имеешь отношения. Чтобы добиться повышения ранга и, как следствие увеличения ЗП пришлось полгода кататься по России, открывая несколько магазинов, проводя там круглые сутки и не видя семью. При этом никто не даст гарантии что этот ранг потом не отнимут. Безумная текучка кадров,,далеко не все выдерживают давление руководства, штрафы и вычеты. Почти не осталось людей с опытом, с которыми я начинал. Ценятся люди, умеющие "впаривать" зимой эскимосам снег, при этом абсолютно не разбирающиеся в технике и не способные ответить даже на элементарные вопросы чуть более продвинутых покупателей. Сумасшедшие количества брака и недовольных клиентов. Штрафы составляют от скромных 100, до необоснованных 3000 рублей за неявку на собрание в свой выходной. Продавец одновременно может выполнять сразу несколько функций: грузчик, кладовщик, мерчендайзер, строитель, электрик, уборщик. В общем и целом данная работа придётся по душе студентам, людям без семьи, готовым жить на работе, а я уже порядочно всего этого наелся и ищу новую работу. Показать полностью

Полный бордак на складе, заходишь как будто в сарай, стоит много коробок, и накапливают мусор из под роллтона и тому подобное! Летают мошки, почему они появились понятно! Управляющий супер пафосный чувак, один из самых старых продавцов выпендривается, как будто Бог-продаж и Бог-установления контакта с людьми, а на деле гнустный мудак! Нужно впаривать товар который с плюсовым ценником, т.е. название товара отделено чертой! Проходил стажировку, не поставили наставника и остальные продавцы не хотели помогать, т.е. типа потом помогу, я занят зарабатыванием денег путем обмана, отвали!!!Нет конкретного времени для перерыва. Вообщем пофиг как ты себя чувствуешь, главное остальным хорошо!

Одни сплошные недостатки

-Выходных, КОТОРЫЕ ВЫ ПРОВЕДЕТЕ НА РАБОТЕ. -Вы же не просто продавец, вы пайщик подсветки, настройщик телевизоров, сборщик компьютеров, а так же грузчик,кладовщик,кассир,и просто человек без жизни. "Какие переработки?". -Вы будете заниматься кучей увлекательнейших и занятий абсолютно бесплатно. -Продажи. Оооо, продажи в ДНС - это что-то лишнее. Главное - чистить пыль, выставлять товар на своей витринной группе, витринки перетаскивать,ценнички там менять(а потом еще проверить). В общем если ты сделаешь 75% дневной выручки магазину, когда в смене 6 продавцов, тебя не похвалят. Тебя спросят "почему у тебя на витрине пыль?". -Условия труда. Ну тут все ясно, кушайте на теликах в тесноте, туалет без бумаги, переодевайтесь на складе. -Ах да, забыл добавить что-нибудь про начальство. Как и в любой торговой компании у тебя овер 9000 начальников, конкретно в днсе есть система рангов 3 ранг - Продавец все в магазине делец 4 ранг - Старший продавец много говорец 5 ранг - кхм, Супер старший продавец ОЧЕНЬ много говорец Так же есть управляющий и кое-где зам. управляющего Все эти ребята, начиная с 4 ранга, считают своим долгом колупать тебе мозг и заставлять делать всякие странности(а давайте выложим товарную группу не по вертикали, а по горизонтали). Вывод.В ДНС можно идти работать если: -У вас железные нервы. И ноги, хотя лучше адамантий -Вам негде жить -Вы алкаш(да,в ДНСе много пьют) -Умеете прятать кока-колу на складе(или не пьете ее вообще) Показать полностью

Очень не понятно по какому принципу руководители головного офиса назначают и увольняют управляющих магазинами. Принцип это зависть, стараются набирать приезжих , которые работают не заглядывая в ТК РФ . ( очень большая текучка сотрудников в магазинах по причине того что постоянная смена управляющих не дает организовано работать ) .

К сожалению, отрицательных сторон куда больше. - Обратная связь с высшим руководством, а собственно с территориальными директорами, отсутствует, хоть они вас и уверяют, что выслушают вас и примут меры по справедливости. Проще говоря, если по должности вы ниже заместителя управляющего, вы - НИКТО. - Отсутствие средств для защиты товара, да есть антикражки и тому подобная дребедень, но отказались от охраны, в связи с чем товар прут пачками. Отказ от охраны обосновали тем, что продавцы должны следить за клиентами и товаром. Но по личному опыту скажу, что даже при площади в 300-350кв.м и персоналом в 15 человек, за всем уследить невозможно, за что и платят бедолаги продавцы. постоянно не работающие видеосервера, и отсутствие тех. поддержки. Короче говоря платить за любую пропажу в магазине придется все тем же продавцам. А без них, поверьте, не обходится никак. - Постоянные переработки, за что никак не платят, ну кроме декабря месяца, в котором реально все переработки оплачиваются. Постоянные перестройки магазина приводят к тому, что приходится оставаться и до 2х и до 3х а то и до утра на работе на "благо компании" хотя чаще всего это просто прихоти руководства ни черта не понимающего в мерче. -Часто приходится выполнять ту работу, которую не обязаны, за что ни поощрений материальных ни моральных не получаешь. Для продавцов: ты должен уметь все, делать все и пофигу, что тебе за это не заплатят. Для замов: умеешь все, скидываешь свою работу на продавцов Для управляющих: работы у них на самом деле много, никто не спорит, но в магазине бывают редко. Так же в их обязанности входит изнасиловать персонал, скинуть все на зама, дальше по наклонной, ибо заму не пристало выполнять работу черни. В целом скажу так: Если вам все равно на то, что вас будут поливать грязью, не брать в расчет ваше мнение,придется задерживаться на работе, а то и просто жить там, получать меньше заслуженного заработка, то в путь-дорогу. Могу лишь пожелать удачи! Заработать в этой компании, как и подняться по карьерной лестнице, шанс очень высок, но все зависит от вашего руководства, магазина куда попадете и от вас самих=) Показать полностью

Была только на собеседовании. Позвонили и пригласили сами. КОШМАААРРР!!!! Побывала на допросе у "следователя". Никчемные вопросы, не касающиеся к данной должности. Интересовались чуть ли не во сколько я в туалет хожу по-большому... Или типа: "Как Вы думаете, почему люди берут и отдают кредиты?" Ну нахера вот это? А? Наахеераа??? Про соседей и то спросили... "Почему бы Вам не получить высшее образование? У Вас же только ср-специальное. Что? Пока не определились? Странно..." (типа чё припёрлась). Дура, а какого who меня вытянула, раз знала, какой у меня уровень образования? Тупо хотела встать и уйти на середине интервью, но моё воспитание не позволяло этого сделать. В общем, испорченное настроение на весь день обеспечили... Обещали перезвонить... Позвонили, но не стала отвечать...

Чистый развод ...Обещали золотые горы , а на деле обманули ... остался без работы , менеджеры по персоналу просто конченные подонки , жаль ...

Отправила отклик на вакансию продавца-консультанта, позвонила грубая женщина из отдела по подбору персонала, задавала вопросы с такими интонациями, как будто вот-вот перейдет на ненормативную лексику, в итоге я уже по телефону передумала идти на собеседование, если честно создалось впечатление, как будто это женщина из отдела кадров, которая со мной по телефону беседовала находится в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, или просто сама по жизни неадекватная, у меня диктофонная запись разговора осталась. Жаль, нельзя к отзыву прикрепить этот аудиофайл.

*Проблемы с учебным отпуском *постоянно просят остаться сверхурочно за сранные 100 руб,в противном случае начинается шантаж об лояльном отношении итп тд. *Новые мотивации по продажам,которые никто не выполняет и в итоге теряет большую часть зп. *Большие кражи товара!!! *проблемы с выходом на перекуры и обеды,получается пообедать только в 16-17:00 :((( *колеектив постоянно меняется,и большинство "старых "сотрудников уходят из за условий труда *скотское отношение к сотрудникам:ты можешь проработать тут 5 лет и тебя с места админа выкинут до продавца,не объясняя причин,хотя на магазине все было отлично и притензий не было. *большинство территориальных директоров оказались на своих должностях по знакомству.Большинство из них двух слов не может даже связать. Карьерный рост возможен только если жопу кому то лизать и в итоге тебя отправят куда нибудь в Новосибирск или Хабаровск.

Карьерный рост будет, если будешь лизать одно место. Занимаешься всем - разгрузка товара, приём, выставление, продажи, приём в сц, общение с проблемниками, сборка компьютеров, установка программ, работа на кассе, даже уборка прилегающей территории, починка любого оборудования в магазине начиная от замены ламп, заканчивая покраской стен, и ремонтом сантехники. Управляющий вообще делает все вышеперечисленное и плюсом ответственный за пожарную безопасность, он же бухгалтер, водитель, юрист, обучает персонал, составляет графики работ, отпусков, чинит и настраивает кассу и компьютеры, контакты с арендадателем, налоговой, роспотреб надзором, администрацией района и т.д. тоже на нем. При этом постоянно спрашивают за выполнение планов по обороту, продажам симок, услуг, страховок, гарантий, сдачу кассовых, первичных документов, и ещё на нем куча дополнительных задач, которыми просто не хочет заниматься руководство. Другими словами вы делаете работу за нескольких, а платят за одного, а ещё ежемесячно вычитают деньги за недостачу и неправильные ценники. Показать полностью