ДОАО ОРГЭНЕРГОГАЗ — отзывы сотрудников о работе в компании

Зарплата по России хорошая, но для Надыма хватало еле еле. Сразу обещали зарплату около 80 в месяц, потом оказалось что-то они не учли, что-то не углядели... 54 т.р. всё же пообещали. В итоге получал первые месяцев 5-6: 38-42 т.р. Премии не платили с первого месяца моей работы, до января 2015. В итоге так и не вернули ничего. Кто-то пишет что премии возвращают - я, на своём примере скажу, что - врут. Коллектив в моем участке был совершенно не сплоченный, каждый грел только своё место, других стараясь избегать и совершенно ими не интересуясь, но свою работу по возможности на чужие плечи перекладывая. Начальство участка в рабочий процесс никаких положительных моментов не приносило, смысла в их существовании никто не видел, но в кормушку плевать не решаются - т.к. сами не особо рвутся работать. Вообще про начальство много плохих разговоров в офисе, но только между собой. Когда можно срубить денег - рубят не задумываясь сразу и по максимуму, когда это приносит проблемы - стараются их избегать и ждать пока всё само рассосётся. Работа хоть и с обильным количеством командировок - очень скучная, чаще приходится ехать где-то посидеть, чтобы привезти командировочное и на его основании участку упадёт пару лямов. Много воруют - сами у себя, особенно это любит начальство - купить какое-то нафиг не нужное оборудование, а потом его списать. Или взять в счет фирмы аренду гаража для своей машины. Особых умов там не наблюдается, так что учиться там не у кого и не чему, только что воровству да поглощению алкогольной продукции. В целом я всё же порекомендую эту работу для ленивых неконфликтных людей - которые хотят подзаработать денег ничего не делая, или создавая видимость работы. Настоятельно не рекомендую всяким умникам и работягам, особенно с ненужными в наше время качествами чести и совести, будете страдать )

Не платят премию по полгода. Говорят плохо работаете. Не знают кого из инженеров сократить, а начали бы с верхушки, ауп расширяют и расширяют. К инженерам относятся как к рабам, а то что они деньги для организации зарабатывают директора большой и толстый хр*н забивают. Сами себе устраивают корпоративы, люди жалуются, мол дайте лучше премию. Друг за другом следят, боятся собственной тени. А вообще, с каждым годом всё хуже и хуже становится. С таким отношением директоров к работникам толка не будет.

В компании царит полностью обман и хамство со стороны начальства к подчиненным. В бухгалтерии бардак. Одна только зам. гл.бухгалтера адекватная, а другая как вообще ее допускают к работе с коллективом. За ее унижения и оскорбления на подчиненных в суд надо подавать, она вообще не контролирует себя. Каждый день кого-нибудь из бухгалтерии доводит до слез и истерики, а был случай, что из-за ее ора бухгалтер в обморок упала. Вот такой вот коллектив. А гл. бухгалтеру З. не до работы, ей надо свои жилищные проблемы решать. За счет компании купила себе квартиру и благоустраивает ее. Сама приехала из Омска, теперь родственников устраивает, тоже в бухгалтерию. Клан собирается.

Хамство, неуважение, нежелание вводить в курс дела, наплевательское отношение, очень сильно разветвленное понятие об одной работе: один делает, второй проверяет, третий правит - невозможно найти концов. Зарплата - хуже нет. Единственное, что держит - с маленькими детьми никуда не возьмут

Транспортный центр. Начальник - Калюжный очень мстительный, обидчивый и завистливый, может гнобить работника за то, что он не так посмотрел на него. Считает ниже своего достоинства идти к руководству организации и что то просить для улучшения работы Т.Ц. А зачем?, так спокойнее. Калюжный очень любит «загребать жар» чужими руками, ни за что не отвечать. Не терпит около себя профессионалов, не умеет и не хочет работать с людьми.

Руководитель отдела транспортного центра при личном общении произвел отрицательное впечатление. Калюжный А.П. очень отвратительный и скользкий. Никому не пожелаю такого руководителя.

у сотрудников данной компании не должно быть личной жизни "Не нравится - увольняйтесь, за забором еще 15 таких как ты стоят" - любимая фраза руководства в этой компании

Хамское отношение к сотрудникам. Неуважение и оскорбление со стороны руководства. Из-за зарплаты приходится терпеть, да и возраст не позволяет искать другую работу. Скоро на пенсию.

Хамское и непорядочное отношение к соискателю стало нормой в таких компаниях. Все сходит с рук. Отчет о истраченных выделенных средствах отсылают прямо на стол Миллеру в Газпром. Рыба тухнет с головы, профессионала и хорошего человека там никогда не примут.

Маленькая зарплата,совсем никакая,руководство,в первых рядах Калюжный отвратное,как с такими людьми общаться вообще не понятно! Везде пытаются подловить на чем то,разжалобить,понизить,лишить премии и т.д. И т.п.!!!!

атмосфера просто не выносима. работы не много,но растягивают.. сидят до 9-10 вечера, выходят по выходным(так как за них доплачивают), хотя всю работу вполне спокойно могли бы успевать делать с 9-6,но ради бурной деятельности ни чего ни деланья высиживают штаны. Коллектив бухгалтерии (по большей части,но есть исключения!) очень мерзкие понаехавшие бабы, у которых тут не семей,ни друзей, вот они и пашут целыми днями за копейки.Годами сидят на одном и том же участке без перспективы роста, начальниками отделов в основном ставят дочек,племянниц и т.д и.п. Матвеева - это отдельный кадр, но очень забавный) большей обиженной собственной глупостью стервы я еще не видела, и думаю что не увижу. Гульнара АДгамовна-без комментариев, кто знает тот поймет ;)

Если бы не ОР Матвеевой, то все было бы О"КЕЙ

После выпитого закружилась голова и снова в обморок упала.

Не слаженная работа планово-экономического блока. Размытость бизнес-процессов, дублирования в работе. К сожалению, отсутствие перспектив вертикального роста.

В кулере кончился газ!