Дом твоей мечты, проектно-строительная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Ужасная компания, постоянно огромные недостачи.Те магазины которые хорошо сдаются платят деньги компании тсд и им проводят хороший инвен. координаторы самодуры, особенно Ольга Ростовская, малолетняя истеричка.Только сидит смотрит по камерам и дает свои указания, никакой помощи магазинам нет, работать не кому , платят мало. Про президента компании вообще молчу. Если у вас есть голова на плечах не идите в эту компанию. Проработала в охотном ряду 2 месяца нервов вообще нет!!

не идите работать в твое в "Планету" !!!!!!!! на стажировке обещали хорошую зарплату,(которую,по каким то причинам "урезали" , но все равно остается "приличной") , дружный коллектив , перспективу карьерного роста. хрен вам. проработала 3 месяца, а по окончании испытательного срока уволилась,о чем ни капли не жалею.начну по порядку. максимальная зп, которую я получила -11 с копейками тысяч.,за 15-16 смен по 12,5 часов на ногах ,которая разбивается на 2 с копейками аванса и 8 с копейками зп. ОГРОМНЫЕ ДЕНЬГИ. :) при этом постоянно обещают повышение зп. отдельно хочется рассказать про коллектив.- клубок змей) которые постоянно сплетничают за глаза о каждом сотруднике, подставляют, докладывают, при этом в лицо все друг другу мило улыбаются.директор Людмила,вообще уникальная. до того ,как поставили видеокамеры, она по несколько раз в день пила чай,вязала варежки, трещала по телефону, убегала на маникюр, прически.,на несколькочасовые поиски обоев для кухни,зала и тд. повышения дождется лишь тот человек, который лижет зад начальству . постоянно собирались деньги на какие то чаи,кофе ,пластиковую посуду, которая потом куда то испарялась. кладовщика нет, небыло и не будет. целый день таскаешь ворочаешь эти коробки, грязный как поросенок. поесть нормально не дают, то выйди помоги, то что нибудь достань.,принеси. работе с кассой никто не обучает, нужно обладать экстрасенсорными способностями ,тк , на просьбу к директору что - либо объяснить ,всегда ответ один- разбирайтесь сами. Ребят,уважайте себя, там потеряете только время,нервы и здоровье. Показать полностью

До устройства на склад в твоё работал на трёх разных складах но такого бардак как в твоё не встречал.работают одни свои:жены,мужья,братья,сёстры,друзья руководства.зам.начальника в проблемах не пытается разобраться сразу штрафует а начальник склада походу вообще многого не знает что творится в складе .получить карьерный рост невозможно. Очень рад что ушёл оттуда.

Проработав год в компании. Могу сказать что компания очень жадная, экономит на всём!!!! Вечные недостачи, которые потом с вас и снимают весь минус каждый месяц по 20% за инвентаризацию Стало нельзя подрабатывать А получать 4000 тысячи, ну как это вообще понимать, как можно прожить на эти деньги. А нужно и за квартиру заплатить и еду купить и дети и и.д Хотят чтоб работали, а за такие деньги и работать не хочется . Поэтому не рекамендую эту компанию! Отвратительное отношение. + территориальный менеджер раскидывает по магазинам, не спросив вас. Может уволить если ты ей не нравишься. Делает только так чтоб ей все нравилось и убирает даже из за своей личной злобы!!!!!! Мошенница, проворачивает много дел!!!

Работа желает лучшего .касается работодателей твое касается что много условия устаревает касаемо го графика работы заработной платы .что каждым месяцем задерживают то 4 дня то 7 дней .УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛЬ вы не думаете что у людей есть семьи а так же есть сложность свой .Учитывать в перед и новогодний праздники вы людей оставляете без заработной платы .....В этой компаний не чего хорош ого нету .....КАК требовать от нас все быстрее быстрее НАС А ЛЮДЕЙ НЕ СЧИТАЮТ

Руководству финансового сектора, не помешало бы поучиться этике. После общения с ними, и сам не захочешь работать в данной компании. Никакой этики и с таким подходом, любой почувствует себя среди них полным идиотом - они со всеми так разговаривают, мы для них "быдло"? Я не думаю, что они особо большого ума, но сколько пафоса с их стороны.

Устроилась на работу в Твое в ТРЦ Радуга Парк , Репина 94 , гор Екатеринбург. Когда нашла вакансию в интернете , была указана зарплата в размере 18000 рублей.Ну и я подумала почему бы и нет,пришла на собеседование отработала 2 часа, и мне предложили уже выйти на следующий день,я попала на ночь распродаж и в первый свой рабочий день я работала с 10:00 до 1:00 ночи. После этого я работала 8 дней без выходных.И когда пришло время зарплаты я разочеровалась увидев на своей карте всего 5300, учитывая что час у продавца кассира 80 рублей и работа по 12 часов.Я проработала 5 месяцев , и за это время сильно разочеровалась в выбраной работе.Вечные недостачи в кассе, по 200, 500 и даже 1000 рублей. И все это из своего кармана платят кассиры, и некому не важно брала ты или нет.Как я и говорила про зарплату оклад там оказался 13000 , но постоянно скидывали меньше положенного, так как начальство убирало смены перед отправкой в бухгалтерию. Даже когда я уволилась мне скинули всего 9500 на карту это вместе с расчетными! Позвонив в бухгалтерию и спросив почему так мало, мне сказали что у вас стоит всего 5 смен, хотя я работала весь месяц. Так что не советую никому туда идти, если не хотите быть обманутыми и что бы ваши деньги ушли в чужой карман. Показать полностью

Стажировку проходил в июле, должен был выйти на работу в новый магазин, который должен был открыться в августе. Магазин открылся в сентябре. Все это время мне звонили, я звонил, что вот вот, всё заработет, ждем вас. Вышел на работу, как сказали в центральном офисе, пришел, а местный директор, говорит, подожди, ты пойдешь в другой магазин, хотя все документы были уже оформлены на работу в открывшемся магазине, опять ожидания. Вышел, наконец то в другой магазин, поработал. Отношение директора к персоналу, оставляет желать лучшего. Выделяются "СВОИ ЛЮДИ", все остальные, так мусор... Короче, я уволился, расчет жду уже второй месяц, ребята, которые там остались работать, столько же ждут заработную плату. Спросил у директора, как же трудовой кодекс, вы же должны были меня в три дня расчитать. Ответ "Мне всё равно, что там в кодексе". Вот, такая история.

Уважаемое руководство компании Твое.Обратите внимание на своих дм,и менеджеров,как они оскорбляют,и унижают персонал,угрозы постоянные,на перерыв не выйти без мольбы.А чаты бесконечные это просто трэш,от телефона нельзя уйти на 5 минут.Не человеческая обстановка,и задач на день,все сразу,перевеска,вывеска,прием поставки,переоценка,работа на кассе,в зале,и еще охранять товар нужно,или грозят уволить,если не выполняешь все за 5 минут.Я пойду в трудовую инспекцию,напишу жалобу,пусть вами займуться,раз вы не можете навести порядок на местах.И все есть,скрины и т.д.,в суд подам за моральный ущерб и издевательство.

ужасное отношение директора к своим сотрудникам!!!!!! ЗАРПЛАТУ ЗАДЕРЖИВАЮТ, постоянная необоснованная критика, никакой корпоративной этики, такое чувство что работаешь у быдла!! кругом одни маты со стороны директора и администраторов магазина!!! УЖАСС

Это просто Кошмар!!! оклада нет,все только зависит от личных продаж,а планы ставят нереально завышенные.Качество вещей стало намного хуже,нужно бегать за каждым клиентом,не дай БОГ повернешься к нему спиной,сфоткают по камере и пришлют ШТРАФ,за весь месяц не сделал нормальный чек-вещь штраф,ревизия-штраф,в общем от зарплаты остается НИЧЕГО!!! а еще забыла сказать-график ненормированный по 200 часов ,а то и больше пашешь как конь,и за переработку тебе никто ничего не выплачивает.Рада что ушла из этой компании!!!!

Полнейшее отсутствие уважения к человеку, продиктованной жесткой политикой, которую определил Президент компании. Он, стремясь к позиционированию себя как Европейской компании, создал ужасную атмосферу страха, боязни сказать лишнее слово, выразить свое мнение. Проработав в Центральном офисе, я поняла, что начинаю деградировать: сплетни, доносы, "пугалки". HRу приходится несладко, ведь текучка ужасная!!! Постоянная смена коллектива, дирекции не общаются друг с другом, а лишь распускают сплетни. Никакой корпоративной этики, мероприятий или традиций. Плюс: офис в ужасном состоянии. TOP-менеджмент компании постоянно сменяется, их просто увольняют, стремясь найти лучший вариант. IT поддержка не соответствует стандартам 21 века. Я счастлива, что ушла оттуда! Только зп была приличная, но и она не покрывает все те минусы.

Всем здравствуйте! Ну вот хочу в очередной раз пожаловаться на компанию "ТВОЕ". Дело все в том, что проработав год в этой компании, я надеялась, что все наладится! Но отнюдь лучше не стало, а стало только хуже! Объясняю: во-первых, уволились люди, которые отдав этой компании не меньше пяти лет и поднявшиеся с самых низов, занимали очень хорошие должности, ушли, потому что не выдержали очередного хамства со стороны президента. Во-вторых, новую мотивацию для сотрудников разрабатывали не много ни мало 3 месяца, соответственно задержки зарплаты и аванса, но это еще пол беды, когда мотивацию сделали, встал вопрос ребром : "а как же платить зарплату сотрудникам", а дело все в том, что ввели сканировку сотрудников на приход и уход, как оказалось бухгалтеры не знали как считать зарплату, потому что их тупо этому не научили. В итоге, что? Опять задержки зарплаты! В координаторах розничной сети, прости Господи, одни курицы, как в офис не приедешь, ни одной нет, либо чаи гоняют, либо у них совещания, такое впечатление создается, что совещания у них круглосуточно, потому что им еще и дозвониться-не дозвонишься! Координаторы товара движения я вообще не понимаю, что они там делают, потому что постоянно присылают подсортировку как на "черный день", да и еще тех вещей, которых и так полно и они к тому же не продается. Кстати еще по поводу З/П: есть определенное количество часов на всех сотрудников, ну директор конечно пыхтит, разбрасывает на всех сотрудников, а в итоге как вы думаете, что происходит? А то что если человек отработал по графику предположим 270 часов, то ему почему то платят за 160, это как так? Остальные деньги куда уплывают, и что самое интересное, когда спрашиваешь бухгалтера по поводу зарплаты, они ни чего не знаю или пишут письмо в котором "черт ногу сломит". Сотрудников как не хватало, так и не хватает! Короче, если у Вас стальные нервы, вы готовы работать на голом энтузиазме, если Вы готовы работать за всех- в прямом смысле этого слова, то ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ в компанию "ТВОЕ", а, и если ваша пятая точка ищет постоянных приключений, то двери открыты для вас всегда ;) ни доли лжи я не сказала, так многие работники считают. Удачи Всем! Показать полностью

Начнём с того, что компания нарушает всё возможные законы ТК. Заставляют оставаться на ночь, при открытии магазина, вообще ни рубля не доплачивая, ещё и после ночи 12 часов работать. Ни одной камеры в магазине не было, ворота не работали. Мы неоднократно писали начальству жалобы и просьбы всё это установить, но всё это уходило в забвение. Платят сущие копейки. Но это всё цветочки, а ягодки подоспели через пол года после моего увольнения: Пришёл иск из ТВОЁ на 200 тысяч рублей, за инвентаризацию. Повестки не пришли половине людям, на которых подан иск, в суд явиться без повестки нельзя. Конечно,они же проиграют, т. к. много у кого остались фото просьб об установки работающих ворот и камер. При том, что, когда я там ещё работала - мы проводили инвентаризацию, у нас списывали из зп, и суммы были значительно ниже, которые через пол года, после увольнения выставила компания. Магазин закрылся, насколько мне известно, что неудивительно.

Их очень много.Во-первых:отдел кадров и бухгалтерия разговаривать вообще не умеют,только видима орать умеют(этика отсутствует напрочь) Во-вторых:с каждым годом новые мотивации,и каждый раз в худшую сторону(зато штрафы за не выполнение растут)В-третьих:Этот ужасный график,по 8часов,субботы и воскресенья всегда рабочие дни,мы не роботы и тоже хотим отдыхать в выходные(как все нормальные люди),а не по будням.На такую работу с таким график ни кто не идет,тем более когда речь идет о зарплате-15 тыс.в месяц(3года назад такую зарплату получали) Пока вышестоящее руководство ничего не предпримет будет массовое увольнение всех и даже директоров,наберут не опытных и фирма обонкротится..............

В отделе кадров сидят сопливые девочки, которые строят из себя начальниц. Общаться с ними было противно. На собеседовании НИКТО не говорит, что нужно будет оформить медкнижку. Об этом тебе сообщают и дают направление, когда приехал непосредственно оформляться на работу. Так же при собеседовании сказали, что оформление займет 15-20 минут. ХЕР. Я проторчала на этом сраном оформлении 4 часа. Потому как вечно приходили девочки на увольнение и занимались в первую очередь ими. К слову, вместе со мной офрмлялись на работу еще 3 девочки, а вот на увольнение приехало 8. Судите сами. Несколько слов о собеседовании с "директором" магазина. Приехала на Сокол, там мне показывают сопливую директриску по имени Кристина. Общалась она совершенно на отъебись. Всячески показывая как ее все задолбали. Кристина, к тебе обращаюсь. Если за тобой есть такой грешок, как курение - ну не поленись ты жвачку в рот засунуть. Ты этой вонью на людей дышишь. Блевать от тебя хотелось. Ты с людьми работаешь, а не с животными. Показать полностью

почему продавцов лишают зарплаты из за того что они взяли фальшивую купюру когда по вине не очень хорошего директора не работает прибор распознавания денег она не выполняет свои прямые обязоннасти пусть её и наказывают

Подали в суд требуют с меня 260000 . тердир Сергей Калашник только прикидывается нормальным мужиком а по сути "гребень" до последнего обещал что не будут в суд подавать. Теперь ни куда не берут на работу!!!

Если вы абсолютный пофигист с титановыми нервами - эта компания для вас))) Корпоративной культуры нет! Есть только претензии к работникам магазинов в том, что они ее не соблюдают! А какие к ним претензии, если берут уже кого попало, потому что ни один адекватный человек туда не пойдет. На прошлой неделе уволился весь отдел розницы...осталось только пара человек в отделе персонала. Там кто-то поделился письмом к президенту компании))) Я вас умоляю - да все проблемы именно из-за него! Совсем за последние 3-4 года крыша съехала....старость не радость.... Ни один директор розницы или операционный директор больше 8 месяцев не работал... Люди приходят, стараются как-то все в порядок привести, а он их увольняет ни за что ни про что.... Про товар, бухгалтерию, "старичков" компании, ген.директора, которая раньше была главным бухгалтером - хамло, про наипрекраснейшую (кавычки), стрёмную руководителя отдела мерчендайзинга....про это все даже писать не хочется.... Как я говорила, уходя оттуда и проработав там 7 лет, - компания сгниет изнутри!!! а точнее с головы!!! Так что, если вам пофиг на то, что твориться в глубине коридоров - вперед! Показать полностью

За такие копейки заставляют работать не покладая рук, у директора отношения к продавцам отвратительное, все работники бегут текучка жудкая больше недели ни кто не отрабатывает, стажировки нет!!! Ст.м.технопарк

Ни когда, ни при каких условиях не ходите работать в эту чудную конторку! То что вы прочтете далее, это мое письмо к Президенту компании, (уж не знаю дойдет ли, но все таки надеюсь) из него вы и узнаете все прелести работы в компании и надеюсь не повторите наших ошибок! Добрый день! Я не знаю кто читает эти письма здесь, возможно они не дойдут до адресата - Президента компании, и скорее всего их удалят, но все же рискну. Я уже бывший директор магазина и это не смотря на то, что мне безумно нравилось здесь работать(раньше) . Но начну по порядку. Когда я только пришла в компанию, все было хорошо! У нас был замечательный координатор - Камаева Наталья. Любые проблемы она помогала решать не задавая лишних вопросов. От нее ни когда мы не слышали ни одного грубого слова. Мы всегда уважали Наталью и боялись её подвести. На работу ходили и в правду как на праздник. Но после нового года начался какой то кошмар. Со скоростью звука стали меняться Директора розничной сети, каждый пытался внести что то новое. Под всех приходилось подстраиваться. Без конца меняли системы мотивации и в итоге вообще отменили все премии кроме одной - за выполнение плана. В нашем магазине поменяли координатора - эта странная особа позволяла себе разговаривать с сотрудниками, используя не нормативную лексику. На любой наш вопрос отвечала одной фразой - А я откуда знаю, я что секретарь, разбирайтесь сами. И тут встает вопрос: Чем думают сотрудники отдела кадров, когда нанимают такого рода управленцов. Мы конечно уже смирились с тем, что сотрудников магазинов за людей вообще не считают, но подобные выходки это уже наглость. Про сотрудников отдела розницы и отдела кадров можно слогать песни, былины, баллады, анекдоты, заявления в милицию, иски в суд, письма в трудовую инспекцию, диссертации по клинической психологии, историю болезни и записки сумасшедшего! Про сотрудников IT отдела вообще можно поэму написать. Я конечно понимаю, что все они "Боги", но какое право они имеют повышать голос на других людей. Создается впечатление, что их набрали с улицы, и забыли обучить правилам приличия. Эти товарищи вообще могут забыть что у кого то инвентаризация и просто уйти с работы, а вы разбирайтесь сами! И не дай Вам Бог позвонить им в конце рабочего дня, столько нового о себе узнаете! С чего то вдруг начались сокращения штата. И как теперь, простите , работать, когда на магазин в смену 1 продавец, 1 старший и директор? Но требования Ваши не снизились, а наоборот. Как по Вашему мнению, можно все это успеть? И базу сложить и зал поправить и поставку принять и вынести и еще каждому покупателю улыбнуться и помощь предложить?! Мы что, на роботов похожи. Или Вы считаете, что за зарплату в 35тр ( и это у директора, а про линейных сотрудников я вообще молчу, дай Бог 22) Вы наняли себе разнорабочих?! Мало того, что при подписании трудовых договоров, нас всех обманули с зарплатой (просто подменили листы с суммой за час) так еще за эти копейки приходится терпеть такое скотское отношение! В магазинах не соблюдаются ни санитарные ни трудовые нормы. Летом даже кондиционеров не было! Вернее были, но ни кто так и не соизволил приехать и починить их. Работать в таких спартанских условиях просто не выносимо! Большинство моих знакомых из числа директоров нашей "замечательной" сети, просто уволились. На наши места понабрали малолеток лет 19-20! Некоторые из них даже возвраты делать не умеют, не говоря уже о чем то более серьезном. Мы- сотрудники магазинов, это те люди, благодаря которым Вы зарабатываете! Не отдел розницы, не IT и уж тем более не товародвижение, а именно МЫ - Ваш основной источник доходов!!! Но с таким отношением, скоро в Вашу сеть ни кто работать не пойдет, и придется набирать таджиков да узбеков, готовых пахать и терпеть это рабство за крошечную зарплату. Чем лучше Вы будете относиться к сотрудникам, тем выше будет их работоспособность и как следствие увеличится Ваша прибыль. Подумайте над новой мотивацией, поищите более опытных управленцев в рознице, и будет Вам счастье! С наилучшими пожеланиями, Ваш ( слава Богу) бывший директор магазина. Удачи Вам.