Дом твоей мечты, проектно-строительная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Банкрот. Компания ТВОЁ - полный банкрот, доживает последние дни. Чтобы из зп продавцов выжимать последнее и компенсировать недостачи! Вы это видели где-нибудь.... Не ходите, не сможете работать, пожалеете. Полная дыра. Премий уже даже при нормальных продажах нет.

Нельзя работать здесь. Компания развалилась, идет к банкротству. Персонал валит отсюда. В самом страшном положении именно продавцы, так как их обманывают по полной. Вычеты из зарплаты за все недостачи, а охрана или отсутствует или нет продавцов в нужном количестве, вот и воруют, а также воруют свои, а продавец платит.

Ужасное отношение высших управляющих! Куча заданий, постоянные проверки и напоминания! В виде каждодневных фоотчетов, заполнений таблиц, звонков по телефону с уточнением кто работает в сей день! Вечное требование невозможного!! План завышают и требуют его выполнять, а сами товар не привозят, торговать совершенно нечем!!! Зп вообще отстой из-за этого!! И я еще тут работаю... Фууу... Стыдно если честно, уволиться не могу так как сессия и больше не возьмут пока никуда работать...Работать идти в твое вообще не советую, делать тут нечего!!! Компания говно, одежда говно, уволюсь и никогда в жизни больше не зайду в этот магазин...

Проработала 3 года.начала с открытия магазина сеперстора (первого в городе) все было отлично и замечательно! Но потом к правлению приступила Богомолова и компания за щитанные месяцы превратилась в днище. Офисные сотрудники разбегаются не успев устроиться на работу так же как и сотрудники в магазинах. З/п сократили часы сократили сотрудников увольняют .изначально штат сотрудников составлял 23 человека на магазин 1000 квадратов на данный момент штат - 6 человек....все действия направлены против сотрудников....ТМ ,которые также меняются как перчатки,просто неадекватны не могут решить элементарных проблем...по поводу инвентаризации:вам повезло если в вашем магазине мало воруют и вы укладываетесь в лимит(который кстати могут ОТМЕНИТЬв любой момент) иначе сотрудники выплачивают ВСЮ сумму недостачи(20% из каждой зп)... Итог такой: в целом компания - днище полное.. а по поводу магазинов то все зависит от директора

З/п состоит из двух частей, оклад и премия, премию обычно платят исправно, но обычно уволенным/уволившимся сотрудникам она не перепадает, нет ДМС, неадекват Богомоловой зашкаливает. В компании уже достаточно давно не работаю, но с коллегами иногда общаюсь и понимаю, что ничего хорошего там не происходит. Настоятельно не рекомендую идти работать в офис, уволить могут одним днем и всем все равно сколько ты отработал и как вкалывал. А сотрудников магазина мне искренне жаль, они как рабы.

Расскажу объективно Большой объем работы, страшная утечка кадров, что влечет выполнение не своих обязанностей, отсутствие охраны в магазине, большие недостачи по итогам инвентаризации, нехватка канцтоваров, бумаги и прочего, проблемы с компьютером (который и за кассу отвечает, и за почту), но, как тут уже изъяснялись ниже, до этого нет никому дела. Прочитала очень много отзывов здесь и была поражена, сколько слухов и сплетен вокруг этой компании. Конечно, как и везде, у "Твое" есть свои плюсы и минусы, но, судя по здешним отзывам, плюсов нет вообще.. Я не знаю, где работали те, кто оставляли эти отзывы, до работы в "Твое" (лично я нигде до этого не работала), но я сделала вывод о том, что это просто тунеядцы, которым лень вообще что-либо делать, которые хотят получать денежки и плевать в потолок. Ребятки, прежде всего, вы пришли НА РАБОТУ, А НЕ НА КУРОРТ, поэтому нужно вкалывать. Здесь не бутик, где проходимость один человек в час, так что руки в ноги и вперед. Старательных и трудолюбивых сотрудников ценят и в "Твое": меня, например, повысили до старшего за полгода работы, хотя я пришла совершенно без опыта. Переехав в другой город, я в надежде на перевод пришла на собеседование в магазин, где его директор сообщил мне, что мое место занято, так как этот старший продавец передумал уходить в новый, еще даже не открывшийся магазин. В связи с этим мне предложили самой пойти работать в тот магазин, пообещав поговорить с координатором о моем переводе туда и потом позвонить мне. В итоге второй месяц уже жду звонка. Неприятный осадок остался, так как видимо одна из немногих не хотела покидать эту компанию.

Люди не ходите туда! даже от безысходности !!!!!!!!работала я там совсем не малое время!!!! за последний месяц мне заплатили з.п. 4 ТЫСЯЧИ !!!!!!!!!! не вру 4 тысячи рублей!!!!!!!!ЭТО БЫЛ ШОК! ловишь воров , а им фиолетово.в магазинах сделано все что бы там воровали !!!!!!! а потом списывают с сотрудников!!!!!!!!!!! постоянные звонки и крики координаторов !!!!!! будете таскать коробки , складывать эту БАЗУ, народу постоянно не хватает! пашешь за пятерых! и вещи растягиваются и через одну с браком!

Удивляюсь людям. Неужели кто-то принимает решение работать в этом змеевнике "рога и копыта ТВОИ". Зайдите в их мизерно-крохотулькины магазинчики и посмотрите товар "лицом". Хаха! Будете куковать без премии и отчислять всю зп на недостачи.

В компании работают одни твари. Весь коллектив сменился по сто раз за год.Сейчас там есть королева Орлова Анастасия!!! Возомнила о себе слов нет. Территориальный ни какой. В глаза улыбается,а за спиной роет ямы. Посмотрела бы на себя. И не стыдно ей !!!!! Для нее привычное дело пить в подъезде. И как она может руководить персоналом ? В ее магазинах один бардак. Приехала бы и навела порядок. А она только из офиса командует.

Сумасшедшая генеральная директорша Богомолова, которая всех увольняет и больше ничего не делает, просто пипец. Такие вопли и визги на весь офис, приходите, послушайте. Бросается острыми предметами, можете без глаз остаться или артерию перережет в приступе гнева, а уж если подошли что спросить, конец полный, сразу увольняет.. В компании страшная экономия, денег нет. Всё старое, софт, компьютеры допотопные.Люди сразу увольняются, магазинах никто не работает.

Многое. Очень много воруют (номерки в примерочной, охранники в магазин - компании проще снять с сотрудников, чем доплатить за это. Но на сканеры отпечатков деньги нашлись, внезапно). Инвентаризация каждые 3 месяца. Раньше снимали с зп 20% только в месяц инвентаризации - теперь решили КАЖДЫЙ МЕСЯЦ до выплаты долга в размере средней зп или до следующего инвента. То есть, даже если ты получишь 40000 (реальный максимум для старшего продавца при полном выполнении плана) , по факту на руки будет 40000-30%, то есть, 28000. Без % от плана - 17000. И это у старшего. Доставка товара - это задержка как минимум на час на работе (неоплачиваемый час), это постоянная в последние месяцы ругань с транспортной компанией (здравствуй, Почта России, сомнительная экономия, учитывая, как часто они теряют товар), это перетаскать 30-100 коробов товара девочкам САМОСТОЯТЕЛЬНО (нарушение ТК и нашего собственного договора). Да, мы можем. Ностоящие женщины, коня на скаку и все такое. Но мы НЕ ДОЛЖНЫ. (А когда девочки весят ровно как две такие коробки - не должны особенно). Вообще, последние несколько месяцев создавалось впечатление, что компания все больше озабочена тем, чтобы следить за сотрудниками, подозревая их в воровстве, отсутствия на рабочем месте, лени и прочем. Что особенно обидно, зная КАК мы все без исключения работали, и насколько не обоснованы эти подозрения. Принять, отсканировав, 40-100 коробок товара за пол дня, учесть и составить накладные? Перевесить зал по УКД/Перебить ценники на все товаре в зале? Отвезти документы в офис? Договориться с администрацией, чтобы нам разрешили работу, несмотря на долг по аренде? Найти охрану ТЦ, потому что какой-то опять решил что-то украсть? Вывесить десяток-полтора-два коробок? Сделать все это впятером, в один день, параллельно стоя на кассе, смотря за примерочными, разносят и убирая вещи в зале, помогая покупателям и складывается базовые футболки стопками? Умеем, можем, практикуем. И определённо не заслуживаем после этого такого отношения и такой зарплаты.

Ребят, слушайте, я считаю, что или она Богомолова перенесла минингит, или венерическое заболевание, или вирус какой, но, честное слово ебанутая на психику гендир, это же ясно. Здесь психическое нарушение на лицо. Чистой воды психический идиотизм и садизм. Она же в открытую издевается над всеми.

Кухоткину уволили, ура!! Скоро под жопу турнут всех ее жополизок. Одну уже выгнали, следующая на очереди безмозглая Начальник отдела кадров. Которая не хрена не умеет, весь ее отдел на нее бочку катит. Она им даже рты закрыть не может. Половина отдела орет, вторая половина ей в жопу дует.

Подписываюсь под каждым отзывом. Свой отзыв не оставляю, это будет повторением уже написанного ниже. Добавлю только, что у организации серьезные проблемы с правоохранительными и надзорными органами, поэтому в любое время эту контору прикроют. И полезный совет всем: знайте, что каждый сотрудник, который обедает с тобой, прошел мимо тебя в коридоре и что-то услышал, или подслушал твой телефонный разговор, подсмотрел что-то, так вот все эти ищейки будут доносить на вас руководству. Камер нет, камер нет даже в магазинах!!!! Поэтому стукачество становится единственным источником получения информации о сотрудниках.

Спустя 3 года моей работы в ТВОЕ у нас сменился территориальный менеджер. Щепетова Анастасия. Этот человек не имеет понятия о этике делового общения. Вечно хамит, требует сама не понимает чего. Угрожает. Идти на работу не хочется совсем. При этом она сама не может решить рабочих вопросов. На письма не отвечает. Чего добивается - не понятно.

Всем правит татарка Елена Богомолова. Дебильная татарская шваль, безумная трахнутая девка. Всегда с грязными волосами. Походка как у дебильной пациентки психлечебницы. Раньше сидела в бухгалтерии и вот поднялась до должности генерального директора.Через жопу конечно, так как ума нет совсем.

Беда с подписанием трудового договора, уволилась, так и не получив его на руки. Мне в отделе кадров пытались объяснить, что у руководителя много дел и она не успевает всё подписывать, извините да какое мне до этого дело. Ещё очень удивилась, что мне не выдали на руки должностную инструкцию, но заставили за неё расписаться, как такое может быть? Что касается многозадачности, так ее везде хватает, как говорится хорошо там, где нас нет. Ещё безумно удивило сдача денег под роспись на день рождение ПРЕЗИДЕНТА КОМПАНИИ, я думаю, что он не очень нуждается в 200 руб. курьера, юрисконсульта, бухгалтера и т.д. Мне лично не жалко, но поразил сам сбор денег под роспись и отчёт о том, почему кто-то не сдал, причём по фамильно, это же абсурдно. В начале года повысили зарплату на 10%, спасибо большое, но вот трудовой договор всё-таки мой так и не подписали, придется делать письменный запрос.

с руководителем компании "Твоё" работать сложно. Необходимо найти подход. Понятие "подход" включает в себя экстрасенсорные способности, бешенный трудоголизм граничащий с психическим расстройством, цепкость ума, отличная память, знание пары тройки иностранных языков, умение быстро реагировать на поставленные задачи и главное незамедлительно их выполнять. Вот только главное тут экстрасенсорные способности, нужно знать слова-табу, например "договорились", ужасное слово, оно под запретом, помощник не должен нарушать субординацию и в конце концов помощник же не является другом руководства "что за договорились"!!!. А на вопрос начальства "Как у Вас дела?" необходимо рассказать о проделанной Вами работе. Звонить начальству нельзя, все исключительно в письменной форме или смс. С работы уходить раньше начальства нельзя, т.е. задерживаться необходимо до 22:00. Важно не делать ошибок, одно неправильное слово и Вы уволены.

ужасное отношение директора к своим сотрудникам!!!!!! ЗАРПЛАТУ ЗАДЕРЖИВАЮТ, постоянная необоснованная критика, никакой корпоративной этики, такое чувство что работаешь у быдла!! кругом одни маты со стороны директора и администраторов магазина!!! УЖАСС

Две гниды были - Богомолова и Кухоткина. Кухоткина была чокнутая HR директриса, ебанутая до коликов. Эту Кухоткину взяли и целых шесть месяцев увольняли. Она говном обосрала всю компанию. Довела отдел до самоубийства. Клеветала собственнику на всех, кто ей не нравился. Высмеивала своих коллег. Стыдила и издевалась над нормальными сотрудниками. Богомолова была ебанутее ещё в 10 раз больше. А теперь самое главное - денег в компании нет. Вот и всё!

Новая мотивация- долго и многообещающе аннонсировалась руководством, но с её введением, получать стали меньше при той же выработке часов. Инвентаризации- стали чаще (раз в три месяца). Охраны у магазинов (нет никакой) магазины в ТЦ с большой проходимостью, как указано на сайте компании. Недостачи вычитываются с зп каждый месяц, ведь есть же откуда брать - серая зп. В общем во всех отзывах (больше отрицательных) есть не малая доля истины.