Дом твоей мечты, проектно-строительная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Наконец-то кто-то написал, что ими серьезно должны заняться все контролирующие инстанции от инспекции по труду до налоговой. Здесь такие нарушения! Их всех нужно брать за задницу. Компания к тому же не очень прибыльная. Так просто пускают пыль в глаза. Брехня всё.

Компания ТВОЕ стала моим первым местом работы. Когда ещё работала в ТВОЕ, была уверена: мне будет, что сказать на этом сайте. Ушла. Проработала некоторое время на новом месте. Сравнила для себя. Ужаснулась ещё больше, чем ужасалась, пока работала в ТВОЕ (о, русско-белорусский бизнес, бессмысленный и беспощадный!). Поняла, что я не настолько хорошо владею русским матерным, чтобы писать подробный отзыв. Но я всё же постараюсь. Во-первых, подпишусь под каждым негативным отзывом ниже. Не только под комментариями офисных работников - несколько раз выезжала на перевод в магазины. Так там условия труда (и его оплата) очень слабо поддаются описанию, а то и отсутствуют вовсе. Во-вторых, я сделала для себя следующий вывод: работать в компании со строго вертикальным управлением (от настроения верхней точки которой зависит всё вплоть до того, работает сегодня ещё генеральный директор (!) или будет выгнан взашей) лично я не могу. What is more, соцпакета нет в принципе. Moreover, про такие привычные явления жизни в социуме как "ТК РФ", "уважение к личности", "компетентность", "профессиональный подход", "мотивация" рекомендую забыть ещё до собеседования. Furthermore, претит также работать в компании, которая занимается откровенным обманом потребителей (касательно, естественно, качества). Условия работы. Буду говорить о своей должности (переводчик). - объективно сильно ненормированный рабочий день - слишком большая текучка кадров для такой небольшой компании - абсолютно неадектваные требования к устному переводу (я бы назвала это "суперсинхрон" - переведи супербыстро 6 человек с РЯ на АЯ и обратно без кабинки, желательно - одновременно, а если по очереди - то в темпе бешеной скороговорки. Двое из шести человек говорят шепотом по-русски, двое - о чём-то своем по-английски, один - истеричка - постоянно вопит на ломаном английском в никуда, перебивая всех и вся (можно же, как же, руководство, туда его тапки), а один - твой разнесчастный руководитель, который каким-то образом должен это всё понять). Честно говоря, я бы отсоветовала работать в таких условиях даже своему злейшему врагу - соседу сверху, который полтора года делал ремонт и недавно вновь проносил мимо меня перфоратор -в плюс к вышеупомянутому обязанностей действительно хватает. И административные, организационные моменты, и письменный перевод (который всегда супербыстро, суперсрочно, надо было сделать ещё вчера... Делаешь. Благодарят. Очень благодарят. Снова приносят переводы. А когда ты оттуда увольняешься, оказывается, что у них каждый второй сотрудник с высшим переводческим и великий гуру от лингвистики, ибо "было видно, что это были переводы через Promt". Спасибо, я посмеялась=) ). -в продолжение предыдущего пункта: в компании ТВОЕ нет никаких корпоративных традиций кроме одной. Уходит сотрудник - попытайся мелко напакостить. Слава богам, касается не всех. Про руководство компании (хотя почему я говорю о нём во множественном числе?) можно слагать песни, былины, баллады, анекдоты, заявления в милицию, иски в суд, диссертации по клинической психологии, истории болезни и записки сумасшедшего. Описанию этот элемент вертикальной структуры управления компании ТВОЕ (о которой я уже, в принципе, всё сказала) не поддаётся - люди, это надо видеть. Сейчас вспоминаю - смешно, ей-богу, а когда там работала пребывала в таком, знаете, состоянии, постоянного удивления и шока, хотя уже ничему, по сути, не удивляешься. Вот и объясните мне, пожалуйста, о каком успешном развитии компании (и себя в компании) можно говорить при полном отсутствии кадровой политики, при никакой постановке задач, при неотлаженных бизнес-процессах, при таком, к сожалению, единственном (азъ есмъ царь!) руководителе? Да ни о чём нельзя говорить в компании, где со словами "мне кажется, она не работает" топ- менеджер был уволен меньше, чем через месяц после того, как был нанят, а другие руководители отделов уходят сами, говоря, что шли работать в розничную торговлю, а не в детский сад.

Отлично! Кухоткина Ольга Александровна уволелена, вот это настоящий праздник. Отдел персонала перестал существовать просто напросто при таком директоре по персоналу. Наконец-то Кухоткина убралась восвояси. Но нагадить успела. Получать пол миллиона в месяц за то что не работать и ещё брать откаты. вот учитесь, господа. Пол миллиона в месяц за ничего неделанье плюс откаты! Всех и разогнала потому что никто не соглашался работать с ней по привычной ей схеме.

ПО ТЕМ ПРОБЛЕМАМ КОТОРЫЕ УКАЗАНЫ НИЖЕ ЛУЧШЕ ОБРАЩАТЬСЯ СРАЗУ ВО ВСЕ ИНСТАНЦИИ ОТ ПРОКУРАТУРЫ ДО ТРУДОВОЙ ИНСПЕКЦИИ

Отношение к человеку у них проявляется уже на собеседовании которого ты ждешь мин 2 часа ; карту ждала месяц,постоянные задержки зарплаты без премии и тупые сотрудники которых присылает галимая контора "правильные люди"!

Первое что нужно изменить это базовые футболки на полках-на них уходит уйма времени-если бы не они время бы шло в нужное русло (выкладка товара и порядок в зале),в данную компанию нужен охранник т.к.ворота на входе не всегда срабатывают,школьники воруют одежду в примерках,так как не всегда есть возможность следить за примеркой.После выходных или праздников происходит не организованнве движения сотрудников в офисе,уценка,поставка и порой укд-всё в один день нельзя разорваться плюс обслуживание на кассе/не говоря про тайного покупателя!!!Куча всяких отчетов утром,вечером,которые порой отвлекают.Было бы неплохо сменить цвет формы.

Москва если ты это читаешь открой глаза и уволь из сбс мега молл краснодара тупицу и курягу Иванько и ее жополизку Зибер!!!! они выжывают людей из магазина. обсолютно не работают только курят и давят на сотрудников !!! еслиб ни они я бы работала!! зп меня и график устраивали! но эти две гарпии меня просто достали! безпочвенныке придирки и постоянное лицемерие и хамство меня поражали! иванько агата в 3-4- часа уже бежит домой! рабочий день до 7 часов слишком длинный для нее, ей надоедает нам хамить и курить вот она и бежит! не справедливо много дает часов работы своей подхолимке Зибер наташе, и только для нее меняет расписание, не отпускает даже на больничный сотрудников! сама Иванько толком не работает, не компетентна в должности директора, не владеет ни информацией ни КОМПЬЮТЕРОМ!!!! стыд! обязанности не выполняет!!! Уважаемая, Щепетова Анастасия! Я вас очень прошу прочитав это не останьтесь равнодушной!! помогите магазину! ведь девочки там работают на совесть !! но из за таких двух кикимор ноги на работу не несут!!! Показать полностью

Всё остальное:колектив, руководство, постоянные переработки

Спасибо, ребят, что написали. Бог спас, жаль тех кто там свои деньги за воровство в магазинах отдал

Плохое место если работаешь полный день.., требуют выкладываться на 200% а платят немного. Когда уволилась про меня вообще забыли, карточку с зп не получила, и саму зп соответственно тоже! Трудовую не могу вырвать уже месяц почти!

Жаловаться надо!!! Звонить надо и писать в инспекцию по труду. На них столько уже жалоб было, как они продавцов кидают

нищая бесперспективная компания, которая всё выжимает из продавцов и заставляет платить недостпчи

Более 3 месяцев не работает никто и то только ради того, чтобы окончательно не портить трудовую.

КАмпания твое сотрудничает с Кампанией иксбург во главе С Батыром очень наглым челом занимаються конрабандой

Обходите стороной эту контору. Они не платят. Воруют из магазинов всё что можно а платит продавец.

Во-первых, план неадекватен возможностям магазина. Никогда не выполняется, от чего, соответственно, сотрудники могут даже не надеяться на премии. Во-вторых, очень, очень много воровства и при инвентаризациях все списывается с сотрудников. Ворота работают плохо, для слежения за примерочной нет номерков и нет отдельного сотрудника, так что подготовленные люди запросто снимают алармы и выходят из магазина без проблем. В кассе часто нет размена, приходится извиняться перед покупателями за ожидание и бегать по соседним магазинам в поисках размена ( все потому, что опять же маленькая выручка). Товары приходят чем-то обработанные, так что может начаться аллергия ( чесучие покраснения по рукам). Товары часто с браком. Когда его обнаруживают покупатели, становится просто стыдно. Перерывы не оплачиваются (но хотя бы на них спокойно отпускают и выйти в течение рабочего дня на пять минут - тоже абсолютно позволительно). Начальство (не директор, а выше) и отдел кадров показались истеричными и нетерпимыми, что не особо профессионально.

ДОГОВОР О МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПОДПИСЫВАЕТСЯ СО ВСЕМИ СПЕЦИАЛЬНО ЧТОБЫ СПИСЫВАТЬ НЕДОСТАЧИ.

Отдел персонала у компании вообще есть? 4 раз отсылаю резюме на разные должности. Они не просматриваются даже.

Они что судятся с продавцами? Правда? Требуют деньги покрыть ворованное из магазина?

Улучшить можно ЗП! Точнее даже нужно!! Проработала в компании 1 год и 3 месяца... хотела бы вернуться в компанию, но к сожалению компания бывших сотрудников не берет ! ;(

А кто Сулейман? Это -Елена Богомолова. Она - мужик в бабьем одеянии!!!! Генеральный директор. Лезби.