Дом твоей мечты, проектно-строительная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Отношение к человеку у них проявляется уже на собеседовании которого ты ждешь мин 2 часа ; карту ждала месяц,постоянные задержки зарплаты без премии и тупые сотрудники которых присылает галимая контора "правильные люди"!

Трудовая инспекция должна присмотреться к этой шарашкиной конторке под названием ТВОЕ. Зарплата продавцов стала не нашей зарплатой и премией, а твоей-барской, хозяин к нам в карман залазит и из нашей зарплатной и премиальной компенсируется воровство в магазинах и на складах, жук говняный владелец.

Маленькая зарплата, Очень маленький магазин( Тк как площадь маленькая а ассортимент большой, не удается сохранить должный порядок. Вещи висят битком. нет бытовых условий, таких как свч печка. Подсобка очень маленькая, все вышеперечисленные минусы кроме зарплаты к компании практически не относятся, а непосредственно к помещению. В других магазинах с этим порядок. План давали не выполнимый. поэтому все три месяца работы получала голый оклад.

Распределение обязанностей между сотрудниками,т.к. мерч,фотоотчеты,прием,выкладка товара распределяются между всеми сотрудниками,включая руководство,а помимо этого еще и консультирование покупателей по прописанному стандарту,что часто сложно совмещать в течение дня.

Работа по личным продажам, текучка большая, требований много, з/п маленькая.

Цените сотрудников Сделайте достойную зарплату!!!! Берите бывших сотрудников , они не хотят сделать хуже, поверьте

В магазине работаю и эти скоты все деньги за недостачу отнимают в инвентаризацию ни совести нет ни ума

В компании поощряются задержки после окончания рабочего дня

Почти банкрот. Компания тонет. Коллектив уходит. И это правда

Компания уже банкрот. Обороты нулевые. Дохода нет. В минусе.

Платили Кухоткиной за то, что она ничего не знала и не умела. Унижала подчиненных и доносила на всех Богомоловой которую тоже убрали и она наверное уже спилась. А в отделе персонала уродливые тетенки работали и работают - но все хорошие разбежались.

Планы заоблачные,выполнение плана от силы 4 раза в год,а так зп 16000.требований куча,камеры действуют на нервы:стоять по стойке смирно,рта лишний раз не раскроешь,-,прослушку поставили,музыка противная,ищу новую работу.подарки детям в этом году вообще не дали,никаких подарков к праздникам

Это улучшить не возможно, это не компания а ..., зп не платят уже 2й месяц, бухгалтерия и начальство не выходит на связь

Товар говно. План не сделаете. Штрафы, воруют много

Приход товара 2 раза в неделю по 30-35 каробок,когда на магазин площадью 300 кв м в смену выходят по 2-3 человека.За ревизию снимают неоправдано много.+за таиного покупателя по 5 тыс. и даже ет обьяснений почему и что не так,

Все увольняются. В магазинах совершенно некому работать.

Планируется пересмотр зарплат в сторону понижения.

Хороший коллектив, правда везде по разному. Сейчас в компании плохая мотивация, правда они ее часто меняют. То хорошая зп, то плохая. По этому люди часто бегут. Когда мотивация в твое хорошая то и народ держится. Сейчас, знаю, что там плохая мотивация, но будем надеяться, что все измениться. Скидка для сотрудников 30%, зп белая, есть конечно магазины в которых из-за большого оборота перерывы на обед по 15 минут, но если Вы считаете, что надо обедать 2 раза по 30 минут, то вас ни кто не заставит, это Ваше право! У нас все ходили по 30 минут,коллектив очень хороший был, управляющая хорошая, директор хороший, правда работала в нескольких точках и везде директора были хорошие, ну кто то по строже! Штрафов. как кто то тут написал, не видела за три года работы в компании, не один директор, ни в одном магазине из 4-х в которых работала, не давал штрафа, но самих директоров штрафуют.Кстати в Твое штрафов почти нет, по сравнению с другими фирмами!

Все нужно улучшать. Не обманывать сотрудников, платить сотрудникам как было обещано.

Зарплату не выплачивают вовремя, задержки по 2 месяца.

Хороший коллектив, правда везде по разному. Сейчас в компании плохая мотивация, правда они ее часто меняют. То хорошая зп, то плохая. По этому люди часто бегут. Когда мотивация в твое хорошая то и народ держится. Сейчас, знаю, что там плохая мотивация, но будем надеяться, что все измениться. Скидка для сотрудников 30%, зп белая, есть конечно магазины в которых из-за большого оборота перерывы на обед по 15 минут, но если Вы считаете, что надо обедать 2 раза по 30 минут, то вас ни кто не заставит, это Ваше право! У нас все ходили по 30 минут,коллектив очень хороший был, управляющая хорошая, директор хороший, правда работала в нескольких точках и везде директора были хорошие, ну кто то по строже! Штрафов. как кто то тут написал, не видела за три года работы в компании, не один директор, ни в одном магазине из 4-х в которых работала, не давал штрафа, но самих директоров штрафуют.Кстати в Твое штрафов почти нет, по сравнению с другими фирмами!