Дороги Про — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
(495) 363-40-34
Москва,
: Разработка проектов организации дорожного движения, освещения, наружных инженерных коммуникаций, рабочих проектов и т.д.
Молодая компания, с коллективом до 20 человек. Директор не адекватный, постоянные идеи от покупки катка, до строительства за свой счет автомобильных дорог. Зарплату задерживают постоянно, к работникам относятся как к рабам. Они мол должны, а из того что заработают я им может быть заплачу. Официальная зарплата в пять раз меньше фактической. Если бы не взятки, которые раздаются направо и налево, то врятле компания вообще бы работала. Огромная текучка. В общим если соберетесь устраиваться знайте, зарплату задержат и по матери пошлют.
Не плохой коллектив
Молодая компания, с коллективом до 20 человек. Директор не адекватный, постоянные идеи от покупки катка, до строительства за свой счет автомобильных дорог. Зарплату задерживают постоянно, к работникам относятся как к рабам. Они мол должны, а из того что заработают я им может быть заплачу. Официальная зарплата в пять раз меньше фактической. Если бы не взятки, которые раздаются направо и налево, то врятле компания вообще бы работала. Огромная текучка. В общим если соберетесь устраиваться знайте, зарплату задержат и по матери пошлют.
Не плохой коллектив
Директор Новиков Кирилл Александрович Инстаграмм cc_capwell_jr наркоман, алкоголик и неплательщик алиментов!!!!
Очень любит свою маму , себя и разных девочек
5 дек | Пятница
Аноним
Иногда много рутинных согласований.
Коллеги — приятные и спокойные люди, нет напряжения в общении. Офис простой, но чистый и светлый, с удобной кухней, где можно перекусить.
Из бонусов — каждый день фрукты, два раза в год витамины, частично компенсируют спорт и бассейн. Оформление офи...
5 дек | Пятница
Аноним
нет
оборудование в цехах и на производстве, столовая, зарплата
5 дек | Пятница
Максим
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.