Добавить отзыв Найти отзыв
dr.head

dr.head — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.06) (Количество проголосовавших: 10)
Сфера деятельности:
Москва,
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании
Подтверждаю предыдущие отзывы. Абсолютно неадекватная эйчар-"директор" Александра. ЧВС - непонятно на чём основанное - апломб, нездоровые вопросы. Во время собеседования не было ни одного вопроса по проф. компетенциям ( ! ), только бесплодные попытки докопаться до личных аспектов, ага, "гуру-психолог" высшего разряда )) Два раза был повторён вопрос: "Что вы знаете/слышали о нас?" Ровным счётом НИЧЕГО. Ноу-нейм фирма для меня. С придыханием делался акцент на том, что сидят на Арбате. И что? Это какой-то показатель? В общем, господа учредители-собственники, отзывов на разных сайтах о вашей молодящейся "барышне" куча. Все, мягко говоря, нелестные. Если есть желание не загубить на корню существующий и будущий штат сотрудников, гоните таких горе-специалистов метлой и тряпками. Можно свежими.
Подтверждаю предыдущие отзывы. Абсолютно неадекватная эйчар-"директор" Александра. ЧВС - непонятно на чём основанное - апломб, нездоровые вопросы. Во время собеседования не было ни одного вопроса по проф. компетенциям ( ! ), только бесплодные попытки докопаться до личных аспектов, ага, "гуру-психолог" высшего разряда )) Два раза был повторён вопрос: "Что вы знаете/слышали о нас?" Ровным счётом НИЧЕГО. Ноу-нейм фирма для меня. С придыханием делался акцент на том, что сидят на Арбате. И что? Это какой-то показатель? В общем, господа учредители-собственники, отзывов на разных сайтах о вашей молодящейся "барышне" куча. Все, мягко говоря, нелестные. Если есть желание не загубить на корню существующий и будущий штат сотрудников, гоните таких горе-специалистов метлой и тряпками. Можно свежими.
Отсутствуют
Не рекомендую. Приглашая вас на собеседование, по факту вас зовут на прохождение детектора лжи. Полиграфист и его "чудо-машина" крайне странные. Тестирование и подготовка к нему проходят часа полтора. Об этом не предупреждают, так что сразу рассчитывайте свое время. Полиграфист преклонного возраста, который не навязчиво пытается самоутвердится за счет приглашенного, довольно долго будет рассказывать о себе, о своей работе в спец. службах и тд.. Будьте готовы к не комфортным вопросам, особенно девушки - есть ли у вас месячные, беременны ли вы. Остальные вопросы ожидаемые - Не подделывали ли вы документы, не воровали ли вы на предыдущем месте работы и насколько ваши ответы на предыдущие вопросы правдивы.
Персонаж, который тестирует на полиграфе, сама процедура тестирования не детекторе лжи. Отношение к соискателям.
Расположение.
На протяжении 6 лет хотел поработать в Dr. Head, но звезды не складывались и другие предложения от работодателей постоянно сдвигали мою мечту на неопределенное будущее. Но вот наконец то свезды сложились и я отправил свое резюме в HR Dr.Head Сложилось ощущение, что они только меня и ждали, перезвонили практически моментально и началось предварительное общение по телефону. Предварительное собеседование по телефону, было коротким, но веселым, мой уровень проверили вопросом на знание формулы маржинальности. Ответа на данный вопрос хватило, что бы пройти во второй тур на очное собеседование в магазин на Новом Арбате. Я несколько раз из любопытства бывал в магазинах Dr.Head до дня собеседования, первый раз в Перово, второй раз в 11 доме на Новом Арбате. То что компания в очередной раз выросла и переехала в большую площадь, оказалось для меня приятным сюрпризом. Дальше все было как обычно, встреча с HR очное собеседование. Сутки ожидания, получение тестового и защита его перед руководителем. Трое суток ожидания и очередное собеседование с основателем компании. На всех этапах было ощущение, что меня тут давно ждали, но стесняются сказать прямо, потому и встречаюсь по очереди со всеми. :) Отдельного внимания заслуживает финальный этап каскада собеседований - прохождение СБ и полиграфа. У меня это был не первый и даже не 10й полиграф, но более позитивного и адекватного подхода к проведению к собеседованию с полиграфом я до этого момента не встречал. Дальше, все как и везде, первый день, введение в должность, погружение в процессы компании, тут все как и у большинства. Дальше как новобранцу стол в проходе ну и все закрутилось....
Единственный минус, кружку для чая не выдали, пришлось приносить свою.
Гибкий график, белая зп, которая вовремя выплачивается, удобная логистика, отличный коллектив
Собеседования проходили в три этапа. Обо всех них предварительно рассказали на первом собеседовании, что очень здорово, потому, что заранее понимаешь к чему готовиться. Все вопросы были корректны, относились исключительно к профессиональным качествам. Беседы были по-настоящему интересны. Также ответили на все интересующие вопросы. С обратной связью возвращались очень быстро, либо заранее обговаривали срок обратной связи и не нарушали его. В итоге, уже после первого собеседования, и без того сильное желание занять вакансию стало ещё большим
Не заметил
Белая зарплата без задержек, дружный коллектив, возможность тестировать лучшую аудиотехнику в мире
Dr.Head Непредсказуемая и ненадежная компания, если вы хотите строить долгосрочную карьеру, не обесценивать себя и расти как специалист, то вам точно не в эту контору. Очень жалко потраченного времени на эту организацию, придя в которую не можешь реализовывать крутой опыт, полученный ранее в компаниях-лидерах торгового рынка. Руководство не умеет доверять своим сотрудникам и делегировать ответственность, уверяя всех в единственно правильных своих решениях, которые просто абсурдны и прорастают из 90х. Если что-то идет не по их плану, то включаются угрозы, шантаж и игнорирование сотрудника, просто его выживание из коллектива, докапываются до мелочей, как повод уволить. Если ты не жополиз, не лицемерный и не курящий, то не найти общего языка с руководством, все основано на «свой-чужой», своим все сходит с рук. KPI оторваны от действительности, планы могут пересматриваться в конце квартала и ваша премия уже не ваша. Зарплата в конвертах, так что если вас уволят, то могут и не заплатить всей суммы, а если и заплатят, то только тот минимум, которых указан в трудовом договоре. В общем, как повезет. Нет организации достойного рабочего места, выгоняют работать даже в торговый зал хоть на коленках с ноутбуком. Готовьтесь выполнять совершенно не свои обязанности. Настолько отвратительного отношения к сотрудникам еще не было в рабочей практике. Не советую связываться и смотреть в сторону Dr.Head Положительные отзывы, написанные тут-это отзывы как раз тех самых «своих» сотрудников, умеющих громко поддакивать и подлизывать. Все негативные аспекты, отмеченные тут, полностью подтверждаю
Ничего хорошего
Нет положительных сторон
Я бы не стал писать отзыв о данной компании и вообще, это мой первый негативный отзыв такого рода, но моя гражданская позиция меня обязывает предупредить будущего кандидата о нюансах. Уже около полугода DRHEAD размещает на HH довольно интересные вакансии (руководитель сети, коммерческий директор, руководитель интернет-магазина), с отличными перспективами развития разных (в том числе и омниканальных) операционных сегментов бизнеса. Я как соискатель заинтересовался одним из перечисленных должностей (имею большой практический опыт в развитии розничных сетей, развитие коммерческого блока и в создании различных моделей продаж). Меня пригласили. На первом этапе с HR Джамиля беседовали "ниочем», сравнивали опыт, знакомились, шутили и тп. После интервью мне рассказали о следующих шагах, что меня ожидает и что нужно сделать перед следующей встречей, а именно - подготовить кейс с описанием ряда задач для проверки компетенций. Отдельно/Немаловажным считаю сразу предупредить читающего, что в этой компании «обязательным» является прохождение полиграфа (я этого не стесняюсь и не боюсь, но все же, ты должен это знать). Кейс из разряда: есть ТТ, одни убыточные, другие нет, есть разного рода данных (не существенных) так же, дают полный полет фантазии для разрешения кейса (использовать разные инструменты, которые потом сложно проверить на практике). В общем, требуется нарисовать отличную картинку для разрешения ряда ситуаций, в общем – не сложно, но по времени затратно. И вот, вторая встреча. Меня приглашают в комнату (с опозданием в 1 час, потому что другой кандидат отчитывался по своей работе и ребята не уложились в тайминг) а там весь ТОП ( к сожалению не помню как их звали, да и не важно это). Я выступаю, мне аплодируют, задают доп. вопросы по кейсу и по опыту, все супер и тут, задают последний вопрос из разряда, а что происходит осенью? Ты, конечно, перечисляешь ряд всевозможных осенних индикаторов (листья желтые, зайка меняет шубку с серой на белую, выборы в госдуму и прочее). Но нет, ответ правильный – птицы улетают на юг! Где-то на просторах менеджмента, про такие вопросы говорят – ограниченное мышление порождает ограниченные вопросы, создающие иллюзию правильного поведения сотрудников, отвечающих на них. Если серьезно, то вопрос у меня был про пекарню. Если кратко, в городе N есть пекарня, имеющая долю рынка 100%. Есть продукт (серый, белый, черный хлеб). Отвечающему на вопрос требуется перечислить 10 вариантов на увеличение прибыли пекарни. Ну и естественно, я не назвал то, что хотели услышать ребята и DRHEAD. Через пару дней мне пришел ответ, мы выбрали другого кандидата (а еще через день, вакансия снова появилась на HH и продолжает обновляться, хотя, мне говорили, что у них дедлайн на поиск сотрудника и реализации проекта). Я и не расстроился, так как у меня был отличный оффер на руках в компанию, которая не собирает кейсы у кандидатов для того, чтобы создать нужную для себя картину (тем более, это бесплатно). Чтобы было понятнее, ребята из DRHEAD приглашают всех желающих на описание кейсов, слушают, рисуют в головах своих стратегию и бреют всех, потому что это работает. Кандидаты приходят, тратят свое драгоценное время и остаются с опытом (негативный опыт, это тоже хорошо). Резюмирую: Друг, не трать свое время на эту контору, которая 12 лет (с их же слов) находятся в стадии стартапа и вот-вот у них ожидается прорыв и бурный рост. Это все не правда, по крайней мере для тебя, это трата времени на пустую беседу. Спасибо за то, что прочитал до конца и береги себя от подобных контор!
отношение к кандидатам
местоположение супер
Рейтинг работодателей г.Москва
Новые отзывы
4 янв | Воскресенье
Eliya55
Центр Эстетической Медицины на Маросейке
Если возникают проблемы, их решают, а не делают вид что проблем нет
Еще приятно, что руководство понимает специфику нашей работы.

Читать отзыв и комментарии
4 янв | Воскресенье
Нина
Симвэлл
Πpοpaбοтaлa пοлгοдa. Ηa дeнь pοждeния мнe нe пοдapили ни cepтифиκaт в cпa, ни дaжe бaнaльный тοpт! Κοллeги cκинулиcь нa κaκую-тο дeшeвую вaзοчκу, κοтοpaя мнe пpοтивнa. Β тaκοй οбcтaнοвκe чувcтвуeшь ceбя пуcтым мecтοм. Τвοpчecтвο нeвοзмοжнο бeз οщущeн...
Ηeт ничeгο xοpοшeгο и cвятοгο в этиx людяx

Читать отзыв и комментарии
4 янв | Воскресенье
Алексей
zoon ru
Нет
Коллектив, начальство, зп

Читать отзыв и комментарии
Больше отзывов
 
Новости
Преимущества использования зарплатных карт для работников и работодателей
Преимущества использования зарплатных карт для работников и работодателей

09.08.2023

Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.

Мы используем файлы cookie, продолжая просмотр страниц нашего сайта, вы принимаете условия его использования. Соглашение об использовании.
OK