ДР.Тайсс Натурварен Рус, ООО, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Читаю и умиляюсь. Отработала в компании более 5 лет. То что после моего ухода салют был это факт, думаю даже банкетик. Ставили доблестные руководители работников компании на колени, ставили, а теперь ждёте что встанут. Не встанут.... Н. постаралась на славу! Чтобы это понять, не обязательно читать все написанное тут.

На данный момент не советую работать в этой компании. Со сменой руководства адекватных людей почти не осталось, увы( А тратить свое время на постоянную головную боль.... Ну может кому-то нравиться, то тогда Вам обязательно сюда! Кстати, на нового МП одни жалобы от аптек! За полгода загубили продажи в регионе, компания работает отлично, но в обратную сторону

Плохая компания-работодатель! Все для работников плохо, многие увольняются!!! Много умных пришло, и свою политику гнут. Много писать не буду, не советую там работать!!! Спасибо!

Так что Л.Х., и про тебя то же самое люди говорят. Даже хуже. В. хоть что-то делает. А вот ты только гадости и подлости делаешь, как и твоя подружка П. Только скоро поймешь, тебя она сдаст первую, потому что за свои дела отвечать придется. Кстати, я так рада. И мы все в Москве устроились, а где будешь ты, когда тебя Нарди выгонит ? В своем-то деревенском Хомбурге???

Неужели в отношении кадров совсем в Натусане плохо? Чего говорить неправду, кого вы в чем хотите обмануть? Это П. - чуткий руководитель? И что особенно порадовало в вашем вранье, что порядочный? Вы сами себя слышите? Кого обманываете. Да плохо все в компании для работников и дальше будет только хуже. А принимать желаемое за действительное - это уже плохо. Так что гниет компания- это факт. А Танцы в Турции-это пир во время "чумы". И не надо нагло врать.Сказать, что плохо с кадрами-ничего не сказать!!! Хотя при таком "чутком" и "порядочном" руководителе как П. другого и не может быть. Уживаются только полные нули, кому некуда идти, стукачи и пенсионеры вроде Ф. ( стучать ей не в первой). Бонусная система для работнков Б.-полный отстой! Текучка кадров жуткая. Положительные отзывы пишут себе сами для опровержения отрицательных. Это видимо с немецкой стороны Л.Х. опровергает. Она это делала на прошлом сайте отзывов о Натусане. Вот и расхваливает свою подружку П. Это раньше была почтенная компания - а сегодня безнадега для работников!!!

Да, господа, дурдом это мягко сказано, бардак и безнадега. Хелиус, ну что развалили с госпожой неумехой пикулевой некогда уважаемую компанию? Лакалют ослабел совсем на радость конкурентам. Долива приказала долго жить, Тайсс почил. Молодец, Хелиус, так держать. Не на того сотрудника ты сделал ставку, Нарди, ой, облажался по полной. Только это начало конца! Вместо того,чтоб думать,как не потерять последнее ты позволяешь нанять начальника службы безопасности. Насмешил, чего безопасить-то собираешься? Денег девать некуда? Гнать бы тебе поганой метлой бесполезную, но дюже амбициозную Лену Хелиус, избавиться от пустой пикулевой. А теперь пожинай плоды глупости своей, виват человеческой тупости,виват!!! Фирма на ладан дышит, и ты все теряешь и теряешь, но чего-то ждешь? Да! Бизнесмен ты очень сомнительный! Посадил себе на шею дармоедов во главе с пикулевой ( ей бы не в Америку кататься на твои бабки, а хоть видимость создавать, что пытается как-то тебе помочь) Да, господин Нарди, ну ты и. .. Ну и ты и сам понял, кто ты, какой-то разум надеюсь остался. Хотя

Лучше бы действительно что то поменяли внутри самой компании, например уволили неопытную В.Н., которая даже толком продукцию не знает. Я думаю все читали письмо которое она отправила(вот уж действительно она это письмо долго писала). Разберитесь с текучкой среди консультантов, не было желания узнать почему увольняются люди. К примеру И.К. и А.И. увольняют людей просто потому, что не понравился человек, а то что он работу выполнял и за себя и за менеджера и за медпреда это им не интересно, такие им не нужны (слишком умные, им нужны тупые подхалимы). Про зарплату заикнешься ответ один - не нравится уходи, а зарплата мизерная. так ведь заставят уйти, вынудят, а потом интересуются, ну как там работу-то нашла. Специально для А. нашла, еще где нашла - крупнейшая компания, где таким самоуправцам не место, где действительно ценят каждого сотрудника, где не гнобят, не выживают. Так что и. успокойся уже, пристроил тебя твой муженек, вот и сиди в этом, на другое ты не способна.

Денег не платят, Все бегут. Совет - не нужно сюда идти. Вон - отдел кадров от безысходности сами положительные отзывы на сайтах оставляет..

хелиус, а здорово вашу немчуру обул Олег Григорьевич! Как вам паста евродент! Лакалют один в один! Над вами все партнеры смеются! Эх, Нарди, что ж не приехал разобраться? Ведь это ж твой бизнес разнесли в пух прах? Молодец, О.Г. Чтож Хелиус, Нарди еще не орет на тебя, ест твою лапшу на ушах? Но,думаю,скоро наестся. Тогда, держись. А здорово тогда,ребята, такой спекталь наш ждет! Трагикомедия " Один такой друг- и врагов не надо" (это я про "подружку Пикулеву". И будешь, Лена, крайняя. Класс!

Постоянная текучка кадров,создается впечатление,что это делается намеренно. Им выгодно держать пенсионеров,чтобы им меньше платить,т.к они работают на неполной занятости. Тем кто хочет работать на полной занятости,создают очень неудобные маршруты проезда по торговым точкам,(от которых люди сильно устают и хотят уволиться),этим занимается И.Коновалова,она же ведет тренинги,которые морочат людям головы и заместо того,чтобы поднимать командный дух,она отчитывает консультантов за невыполнение планов,но при этом компания цены подняла таким образом,что как ни крутись, а план не выполнишь. За счет этого выплачивается неполная зарплата. Недовольных такой политикой компании либо просто выживают,либо прямо указывают на дверь.

Ужасная компания, некомпетентное руководство. День начинается с истерик и ими же заканчивается. Продажи упали. Фармблок в ауте, людей поувольняли (причем именно толковых). Набрали колхоз без опыта, скоро зарплату будет нечем платить. Немцы уже недовольны. То ли еще будет.

Из компании ушли все отличные специалисты и личности с БОЛЬШОЙ БУКВЫ!!! А П.Н.В. - мало того, что неопытная, но и лживая , и подлая по отношению к работникам, и вообще!!! Окружила себя себеподобными, потому как на их фоне не так выглядит. Угробили, развалили, что было наработано годами. Ужасное руководство ( и его немецкое сопровождение в лице Х.Л.) . П., Б., К.- не верьте этим людям, если не хотите чтобы с вами поступили подло. Все обещания вранье, бонусы-копейки, не платиться ничего из обещанного. ОТВРАТИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ-работодатель - и это мягко сказано.

Вот уж действительно чудеса происходят в компании "Др.Тайсс Натурварен Рус" (в бытность "Натусана"). П., Х. и их "разудалая" компания совсем довели бедную фирму. Продаж все меньше и меньше, денег нет. Дошло до того, что в целях экономии уволили начальника отдела персонала В., а также отличного секретаря Ш. Может лучше себе оклады уменьшить, горе работников директора П. и Х.? Не стыдно получать зарплату, которую вы не заработали? Хотя у вас нет ни стыда, ни совести. Пора уж Х. назад на завод, да и подружку свою П. забирай. Может сгодитесь где-нибудь на складе, там именно такие и работают.

Очень возмутил отзыв о такой "порядочной и чуткой" Н.В. свет П.. Просто даже один пример характеризует этого "человека". Работала на фирме "Натусана" уважаемая многими сотрудница Ч.Е. Работала давно, много компании полезного сделала. Когда на "Натусану" пришла П., то единственный человек, кто принял её близко была именно Л. П. и на дачу к ней ездила постоянно, и отдыхать вместе с Е. ездила. Ч. по доброте душевной сводила эту Н. с нужными людьми, помогала всячески. То есть отнеслась по-человечески. Так вот П. со временем Л. стала не нужна, да к тому же Л. знала о том, что Н. как специалист малоопытная. Так вот "порядочная и чуткая" все ходила стучала на подругу и нашептывала новому руководству, что Ч. не нужна якобы, то есть баласт. Капала-капала, и Л. пришлось уволится. Вот так пригрела на груди П. Хотите ещё истории про моральный облик "порядочного" руководителя П.Н.В.? Их можно рассказать много, и все они характеризуют финансового директора П.Н.В. как очень непорядочного и подлого работника. Поэтому и климат в компании ужасный. Что ж, как говорится, рыба гниет с головы... Показать полностью

П.Н.В. – ген.директор (она же и финансовый директор) неплохо пристроилась… Окружила себя людьми, с которыми раньше работала в других компаниях: Б.С., К.А., Я.Е., которые ( кроме Б.) отработав в Натусане 2-3 месяца, рванули в солнечную Италию ( в феврале2013) загорать, в то время, когда компания переживала не лучшие времена. Перед этим уволив большинство лучших специалистов, которые развивали продажи со времён Ф. А по приезду с отдыха, бессовестно рассказывали ещё уцелевшим людям, которые проработали в компании много лет, как они шикарно отдохнули! Отсюда и результат..Ритейл опустился ниже фарма, хотя раньше он всё и вытягивал. П.+глав.бух. (тоже подруга из прошлого)+ком.директор+остальные. А про Х. вообще отдельная тема. Горе-представитель с немецкой стороны! Непонятно куда немцы смотрят!!!

Атмосфера маразматическая. Телефоны прослушивают, по корпоративным симкам отслеживают где ты и когда. Руководители неадекватные. Писать можно много. Вывод один - не купитесь на бренд, не соглашайтесь идти туда работать. Позже будете жестко разочарованы.

Как не стыдно так врать. Какой П. "великолепный работник" не надо рассказывать. Это знает каждый сотрудник Натусаны, кто имел с ней несчастье сталкиваться по работе. И как руководитель, и как человек Н.В. со знаком минус! Руководитель П.Н.В. избавлялась интригами и подлостью от профессионалов в угоду окружения себя такой неопытной стукачами и такими же лживыми подружками. Видимо подружки и поют ей дифирамбы. Работники! Не тратьте свои нервы и времени. Ужасная работа с плохим руководством! Не верьте им! Обман и бесперспективность. Оттого и не идут туда хорошие сотрудники. Одни узбеки.

Атмосфера стукачества. Недоброжелательное отношение к сотрудникам со стороны руководства. Обязательства не выполняются. Любая незначительная погрешность в работе раздувается до масштабов всемирного бедствия. Решения принимаются необдуманно и в состоянии истерик. Оскорбления со стороны немецких представителей, типа "Я научу вас, русских, работать". Недостаток образования и непрофессионализм директоров ( Хелиос Лены, Пикулевой Натальи Владимировны) разваливают некогда успешную компанию. Клиенты уходят, продажи падают.

Я так понимаю, что в Натусане не только прослушиваются мобильные и стационарные телефоны, просматривается все ( надеюсь, туалетные кабинки хоть чисты, а то как-то не комильфо!!!), прочитывается вся электронка на компюютерах, но и отслеживается с какого комьютера сотрудники отсылают свое мнение о компании??? Господа, вам не кажется, что это предрасположенность?Какой кошмар, значит. вам есть что скрывать от работников. Не так все гладко в вашем немецком "королевстве!!! Ужасная компания, методов НКВД, кошмарное руководство. ALLESS!!!

К управлению российско-немецким концерном приступили "случайные люди"- Пикулёва Наталья Владимировна, она же "притащила" Бабича С.Н. В работе и по жизни- Пикулёва- безграмотна,жадна, нахальна. Сотрудников уничижает,распространяет сплетни и ложные слухи. Приветствуется стукачество и прослушивание телефонов сотрудников. Всех адекватных работнико Натусаны "выжили", в т.ч. Викторию Висаеву-опытного управленца,порядочного и отвественнейшего человека.В настоящее время в компании царит хаос и неразбериха.

Компания движется в пропасть.Куда смотрит владелиц -непонятно.Крайний непрофессионализм и некомпетентность.Директор по персоналу- с полным отсутствием профессиональной этики и культуры поведения,по образованию бухгалтер,набирает сотрудников,которые работают 2-3 месяца и увольняются.Как ее взяли на работу и держат до сих пор-непонятно.Заместитель директора по безопасности-весь маркетинг хочет послать на субботник,всех посылает матом,образования у него нет никакого.Как его взяли на работу и как он до сих пор работает -не понятно.Отдел маркетинга-девушки крайне непотребного вида.Работают или они просто выходят посидеть на работе-не понятно.Продажи постоянно падают.И неудивительно-с таким персоналом и руководством. Компания под большим вопросом.