Добавить отзыв Найти отзыв

Дрофа, ООО, издательство — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Книги

8-800-200-05-50 (горячая линия), (495) 795-05-50
Москва, Сущёвский Вал, 49
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Дрофа, ООО, издательство. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

До лета 2014 издательство было достаточно стабильной организацией во всех отношениях: общие условия труда и оплаты, кадровая политика, редакцилгный портфель и многое другое. <br/><br/>Однако, после покупки "ДРОФЫ" г-ном Новиковым (собственник ЭКСМО, АСТ) издательство изменилось до неузнаваемости. Но главное - практически обесценилось все то, что создавалось годами: коллектив, традиции работы в регионах, система мотивации сотрудников и условия труда. Фактически загублены интересные проекты издательства. <br/><br/>Команда АСТ взяла под свой контроль все происходящие процессы, но абсолютно не учитывает главное - специфику деятельности. Издательство УЧЕБНОЙ литературы не может работать по тем же законам, что и издательство детективов, кулинарных шедевров и прочих подобных книг. Существует огромная специфика во взаимодействии с системой образования на всех уровнях (учитель, руководители школ, специалисты министерств). Авторитет издательства подорван колоссально. Но этого не хотят видеть (или не понимают) новые собственники. Желание получить прибыль и ничего кроме этого привело к абсурдным решениям, ухудшившим условия труда. <br/><br/>Уволились профессионалы почти из всех структур издательства. Увольнения массовые. Под прикрытием увольнения по собственному желанию, скрыто массовое сокращение сотрудников, но без соответствующих процедур по ТК. При этом они перешли в конкурирующие издательства. И это тоже удар по имиджу! Не выплачены премии за 2-ой квартал. Нет никакой вразумительной информации о происходящем. <br/><br/>Оставшиеся руководители либо не владеют информацией, либо изо всех сил берегут свою позицию в угасающей компании. В коллективе усилились негативные настроения: многие ищут работу, обсуждают происходящее. Одним словом - "ДРОФА" переживает не лучшие времена. Пожалуй, худшие. И каждый следующий день говорит об этом. И надежды о том, что это издательство будет развиваться, сохранив свое индивидуальное лицо, не осталось... <br/><br/>Это печально!<br/>
Нет ЧЕСТНЫХ «компаний», которые РЕАЛЬНО предлагают надомную работу в сфере наборно-корректорской работы на дому. <br/><br/>Возможно – на каких-то сайтах вакансий и биржах фриланса такие и существуют, но только не на том множестве сайтов «для заработка», которые якобы очень заинтересованы в благе простых малообеспеченных граждан и заваливают нас соблазнительными предложениями. «Фирмы», подобные «Меридиан-промо», «Лилиот ООО», ООО «Дрофа» и т.п. – самые натуральные мошенники, которые в ответ на доверчивость людей к их «солидным» названиям попросту нагло отнимают их и без того скудный достаток. <br/><br/>Призываю всех НЕ ВЕРИТЬ ОБЕЩАНИЯМ, пусть даже и как бы подтвержденным какими-то таблицами, перечнями возможных работ – если в этих таблицах и перечнях имеется графа «ЗАЛОГ» или подобная ей. <br/><br/>ЗАЛОГ (или СТРАХОВКА) – это те деньги, которые мы по своей доверчивости и наивности попросту ДАРИМ этим бесчестным и бессовестным «работодателям», которые априори НАС считают бесчестными и бессовестными (для того, якобы, и берут тот самый залог), а сами с пренебрежительной ухмылкой обогащаются на ровном месте, практически ничего не делая.<br/>
После того, как издательство "Дрофа" влилось в "дружную" семью издательской группы "ЭКСМО-АСТ", да ещё и "приросло" другими "бедными родственниками" вроде "ВентаныГраф" и "Астрель" там начался полный бардак. <br/><br/>Никто ни за что не отвечает, каждый руководитель среднего-ли, высшего-ли звена пытается спихнуть свою работу и ответственность на смежника. Подставы и стукачество стали нормой! <br/><br/>И это в организации, которая делает учебники для наших детей! Врядли такой гадюшник способен произвести что-то хорошее. Мне искренне жаль оставшихся там сотрудников. Безусловно, в наше непростое кризисное время не так просто найти нормальную работу. Но работать в условиях постоянного психологического прессинга и унижения на любителя.<br/>
18 дек | Среда
Алексей
у нас не любят тех, кто пришел поменьше делать, от этого падает качество работы всего отдела

18 дек | Среда
Иван
Официальное трудоустройство, ДМС. Присутствует система премий и бонусов.