DSSL, торгово-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

И снова про ********* Т*****у . Перед тем, как идти на собеседование, почитала отзывы,желание идти полностью пропало, но все таки решилась сходить , о чем очень пожалела. Во 1-х были глупые вопросы на собеседовании. Общаться было неприятно. Хотелось быстрее завершить беседу и уйти. Позадавала вопросы и говорит: у меня все. Я говорю: может вы что нибудь про компанию расскажите? Она: спрашивайте! И я каждое слово из нее просто вытягивала. На будущее, надеюсь Т*****а читает это: Если даже вам кандидат не понравился, то компетентный HR доведет собеседования до конца и оставит положительное впечатление о компании. Благодаря Т*****е , я пишу именно отрицательный отзыв!!!

Непрофессиональный менпопер ********* Т*****а . Алгоритм работы и принятия решения по кандидату сей эйчар-дивы одной ей понятен и он совсем не логичен. После отказа hr-дамы при полном соответствии требованиям следует новое приглашение на эту должность. То ли у дамы маразм, то ли амнезия, то ли не умеет пользоваться компутером. Вывод: от работы таких див компания несет убытки и таких сотрудников нужно гнать в шею.

Работал там летом 2012 года. Неофициальный испытательный срок - 3 месяца с зп 15 тысяч рублей, с обещаниями около 25 тысяч после его истечения. По неопытности не думал, что это полная хрень. Работа заключалась в холодном обзвоне потенциальных клиентов, поиске новых и поддержание старых. Рабочий инструмент - компьютер с вечно глючащем и виснущем линуксе, наушники-микрофон и база клиентов ещё до поступления на работу за*роченная до такой степени, что каждый третий уже прямым текстом посылает нахрен. Итог: я был уволен со словами: "ты хреновый менеджер" (хотя даже не уволен, ибо я там не был оформлен) затем были уволены мои коллеги, которые устраивались на эту работу плюс-минус несколько недель раньше или позже с похожей формулировкой. В общем, никому не советую, текучесть кадров там немыслима с подобным подходом.

Сразу хочу отметить, что речь пойдет о работе в отделе персонала. Хочется отметить абсолютный непрофессионализм Т*****ы -руководителя данного подразделения. Вот основные пункты, вызвавшие недовольство в процессе рабочей деятельности: 1. Звонки и сообщения с некорректыми,эмоциональными, не имеющими смысловой нагрузки претензиями в нерабочее время - абсолютно стандартная ситуация. 2. Тотальный контроль за деятельностью сотрудников, однако полное отсутствие ответственности со стороны начальства (с себя) в случае возникновения проблем. 3. Несоблюдение этических норм при взаимодействии с сотрудниками: разговоры на повышенных тонах, звонки с требованиями задержаться после окончания рабочего дня (что не входит в должностные обязанности и воспринимается как личная инициатива работника, кстати, все на бескорыстной основе). 4. Тяжелая эмоциональная обстановка, отсутствие контроля над личными поведеческими рреакциями-на вас могут кричать, используя лексику, унижающую человеческое достоинство. Создается ощущение вашей постоянной вины. Если Вы привыкли к уважительному отношению и возможности диалога с руководителем, то будет очень тяжело работать там. Хочется заметить, что с такими проблемами столкнулись все сотрудники, что показывает наличие проблемы со всеми, а не личностную несовметимость характеров.

Добрый день! Большая просьба - обратить внимание на ваших нервных и хамоватых сотрудников отдела кадров. Позвонила мне одна дама, толком нормально не представилась. Начала задавать вопросы: Она -"Вы работаете или учитесь на данный момент?" Я -"на данный момент не работаю, учусь" Она - "какая форма обучения?" Я - "заочная выходного дня" Она -"а, ну Вам наш график не подходит" Я -"да, не подходит, а Вы по отклику звоните?" Она - "Нет! И это не мы Вам, а Вы не подходите, милая!" - громко и злобно прокричала, и швырнула трубку. Зачем звонить и орать, портить людям настроение, если у меня в резюме все про все написано? Сложно прочесть? Полная некомпетентность. Неприятный осадок. После такого звонка и сама бы не пошла на собеседование, и другим не советую.

Берут только для прекрытия второго оператора Анастасия. Алексей руководитель склада ходит под этой Настей( мне плевать кто с кем спит). Выполняет все ее желания. Если ты понравился Насте ты будешь работать. Но этой 23 летней девченке ни кто не по душе. То у нее истерика, что увольняюсь то она ходит всеми командует. Если ослушался, все она идет дает Леше указания уволить. Больше 2месяцев ни кто не отработал. Т.к испытательный 3 месяца. Не верьте обещаниям Леши и Насте. Все равно уволят. Текучка страшная.

Сначала все идет хорошо, с тобой постоянно на связи. Потом просят сделать тестовое задание, на которое уходит несколько часов. Вроде логично... НО.... после отправки задания резко продают с радаров((( Я был в шоке, никогда ранее не сталкивался с такой подставой. думайте сами, решайте сами....

Собеседование не прошел. Все собеседование строилось на одной задачке. Это мне и не понравилось. Есть три ящика: ящик с апельсинами, ящик с яблоками и ящик со смесью яблок и апельсинов. На каждом ящике есть табличка с указанием что внутри. Таблички под каждым ящиком не на своем месте., то есть врут о содержимом ящика. Есть одна попытка: можно сунуть руку в ящик, и вытащить оттуда 1 предмет. После этого надо развесить таблички правильно.

На собеседовании была пара дежурных вопросов, и не более, длилось оно минут пять. По профессиональным знаниям вопросов не прозвучало. И мы вам позвоним. Приглашают для имитации деятельности. Такого отношения ещё не встречал.Время потрачено зря.

Карьероного роста нет и не предвидется. Растёт функционал, растёт объём продаж, растёт компетенция, но не Твоя заработная плата, а вот цены растут (цитата от ген.директора в 2020 году - "мы в тренеде по заработной плате"), ХЗ, уволилися и устроился на новое место более высокой ЗП и без потолка по продажам. Ты менеджер, Ты продаешь свою продукцию и узнавать о новинках и фитчах Ты будешь от своих же клиентов - почувствуй себя Дураком! Отличный продукт, но куча подводных камней - сегодня Ты обещаешь клиенту одно, а завтра меняется ПО в серваках и все Твои обещания идут лесом (пример: клиент заплатил за систему 3 ляма, а теперь, что бы всё работало после обновления ему нужно ещё 300 тысяч выложить на бочку и докажи теперь, что Ты не гандон и компания не говно). У Тебя опыт работы 3-5 лет - иди лесом, Ты сделал 125% плана, Таких как Ты дофига - руководство не держится за кадры. Ты будешь работать за себя, за сервисного инженера и за кладовщика, и за своего коллегу,если они уволятся, а получать.будешь стандартный оклад.

Соглашусь с отзывом о А********е ************** - редкостный [censored by admin 2018-02-02, ПП 3.3] , также как и мой непосредственный руководитель - А*****й . Делаю за них всю работу, а они зарабатывают! Но делать нечего, ипотеку нужно выплачивать! Хорошо хоть есть сайт где можно оставить анонимный отзыв, на прямую не скажешь - уволят!

Компания - проходной двор! Текучка страшная, каждый день вижу новые лица и отсутствие "старых" лиц! И это понятно, с такими собачими условиями люди на долго здесь не задерживаются. Я сам проработал несколько месяцев и уже подъискиваю себе другую работу

Есть в компании зам. Константинов Александр - мало того, что красятничает подавая отчеты о проделанных якобы работах, на что руководство закрывает глаза, так еще и обещает всем невыполнимое! Говорит за глаза ужасные вещи. Ссорит между собой людей в коллективе. Во всем ищет свою выгоду. В общем если-бы не он компания была-бы хорошей.

Собеседование-шоу!! Некая М**а -****** , больше красуется, чем собеседует! Техники никакой! !!!! Вопросы-кто вы? Откуда? Где живёте?....Про зарплату темнит.. Сотрудники на лестнице громко говорят о своём *** .********* **** !! Детский сад - М**а , Д**а !!)) После собеседования понял, что слово за этим ***** , который появляется когда захочет... видимо царёк Если позвонят и позовут, не пойду. Что то оталкивает, работал уже в таких с виду гламурных компаниях((

Не приветствуются опоздания. Четкая постановка задач и контроль их выполнения в заданные сроки.

Скандалы,интриги ,расследования. Люди в этом месте не очень любят друг друга,а зачастую топят своих коллег.Лучше быть услужливым подхалимом и не соображать и просто плыть по течению,чем проявлять инициативу)Любую актуальную идею выдадут за свою,присутствует личная неприязнь!Если ты хороший работник,но критикуешь необдуманные поступки начальства о повышении можно забыть)

отсутствует оформление, отсутствие структуры продаж, должность называлась рег. менеджер, а обязанности торгового представителя. частая смена персонала, деньги платят , но все в "черную"

Для объективности отзыва ничего отрицательного не заметил

Нормально работе не обучают и не объясняют