Джамбо тойз — отзывы сотрудников о работе в компании

Шараш-монтаж в классическом своём исполнении. Итак, голые факты: 1. Оформление в штат через несколько месяцев. Отдел кадров аргументирует это тем, что у них должна стоять официальная задача от бухгалтерии на оформление нового сотрудника. Получение этой самой задачи растягивается надолго, есть терпилы, которые ждут по полгода. 2. Текучесть кадров зашкаливающая: 3а два года сменилась вся бухгалтерия и весь отдел кадров. За последние полгода 4 бухгалтера по з/п. Данная вакансия самая острая и незакрывающаяся. Не хотят зарплатники здесь оставаться. Категорически. Поработают 10-20 дней и уходят. 3. Серая-серая зарплата. В трудовом договоре сумма по МРОТу, самая низкая. Когда приходит аванс – 5-8 тыс. руб., его частенько вообще не замечаешь на карте. На собеседованиях эйчары всегда делает упор на то, что компания будет переходить на «белую» з/п в будущем. Это исключительно уловка в расчёте на то, чтобы привлечь кандидатов. К людям здесь относятся откровенно по-скотски, хороших специалистов не ценят и «обеляться» Джамбо и его хвост из юрлиц не будет никогда. 4. Как большой бонус, преподносятся обеды. Не уточняется только «маленькая» деталь: в месяц на эти самые обеды выдается «громадная» сумма на одного сотрудника: 1000 рублей. Из расчёта 50 рублей в день. Можно ни в чём себе не отказывать! Всё остальное – за свой счёт. А если, вы заболели или провели полмесяца в отпуске, то сэкономленная сумма сгорает, а не переходит на следующий месяц, как было бы адекватно. 5. Декретные в полном объёме только после года работы. Если меньше проработали, то, милости просим, по белой части. 6. Офис в ебен..х. От Каховской 1,8 км, от остальных ближайших станций – 2 км и более. Здание больше похоже на барак, а в соседних помещениях гостеприимно расположился совсем бюджетный хостел, в связи с чем, постоянный контингент из маргинальных субъектов (иногда алкогольной наружности, иногда наркоманской), будет радовать вас своим зырканьем. Ну и оставлять хорошее авто рядом не стоит. 7. Непрекращающаяся смена юрлиц. У тех немногочисленных сотрудников, которые здесь задержались, трудовая вся исписана перекидываниями каждые полгода из одного юрлица в другое. По собственному желанию, конечно, так как правильные варианты не выгодны руководству. 8. Летом всех сотрудников в добровольно-принудительном порядке заставляли писать заявления на отпуск без сохранения з/п ‪на 4 дня‬, чтобы снизить налоговую нагрузку. Да-да, Карл, это не шутка! Осенью, в том же порядке, многих перевели на полставки. Часть массово уволили «по собственному желанию». 9. Большой брат видит вас. И слышит. В каждом кабинете помимо камер видеонаблюдения есть прослушка. Правда официального уведомления об этом…нет и никто вас о данной «мелочи» не предупредит (если только какой-нибудь хороший человек по доброте душевной), но это же не важно, правда! 10. Полиграф. Здесь он к месту. Фирма-то уровня Газпрома или Лукойла! Где как ни в Джамбо проходить полиграф всем и каждому!? 11. Ну и пару строчек про коллектив. Серпентарий в чистом виде. Безусловно, встречаются и весьма приятные и душевные люди. Но, увы, таких меньшинство. «Старожилы» ходят с короной на голове, показывая свою мифическую значимость и демонстрируя, что у них тут свой устав, своя каста «избранных» и свои порядки. Это не раз было освещено в предыдущих отзывах. 12. Совещания в режиме нон-стоп. Они и комичны и вызывают недоумение. Помощница руководителя, которой больше подошла бы должность надзирательницы в тюрьме, бегает по 5 раз на дню и «грозным» тоном загоняет всех в переговорную. Разве что метлы ей для полного счастья не хватает. Резюмируя вышеизложенное, могу сказать следующее: если решитесь попробовать поработать в Джамбо, всегда держите руку на пульсе. Не верьте лицемерным улыбочкам бухгалтерии и начальника отдела кадров Виктории. Настаивайте на заключении трудового договора и каждую строчку в нём читайте крайне внимательно. В день выдачи з/п требуйте в бухгалтерии выдать вам расчётный листок с печатью (!) организации. Это законно, и вы имеете на это полное право. С данным документом можно будет отстоять свои интересы в суде в случае нарушения ваших прав (рано или поздно они непременно будут нарушены). А в критических ситуациях уходите только и исключительно на своих условиях и не поддавайтесь ни на какое психологическое давление. Здесь приняты увольнения в один день. Помните: увольнение по собственному желанию может быть ТОЛЬКО с нормальной компенсацией. Не договорились – оk. Есть высшие инстанции: трудовая инспекция, прокуратура и суд. Показать полностью

Шараш-монтаж в классическом своём исполнении. Итак, голые факты: 1. Оформление в штат через несколько месяцев. Отдел кадров аргументирует это тем, что у них должна стоять официальная задача от бухгалтерии на оформление нового сотрудника. Получение этой самой задачи растягивается надолго, есть терпилы, которые ждут по полгода. 2. Текучесть кадров зашкаливающая: 3а два года сменилась вся бухгалтерия и весь отдел кадров. За последние полгода 4 бухгалтера по з/п. Данная вакансия самая острая и незакрывающаяся. Не хотят зарплатники здесь оставаться. Категорически. Поработают 10-20 дней и уходят. 3. Серая-серая зарплата. В трудовом договоре сумма по МРОТу, самая низкая. Когда приходит аванс – 5-8 тыс. руб., его частенько вообще не замечаешь на карте. На собеседованиях эйчары всегда делает упор на то, что компания будет переходить на «белую» з/п в будущем. Это исключительно уловка в расчёте на то, чтобы привлечь кандидатов. К людям здесь относятся откровенно по-скотски, хороших специалистов не ценят и «обеляться» Джамбо и его хвост из юрлиц не будет никогда. 4. Как большой бонус, преподносятся обеды. Не уточняется только «маленькая» деталь: в месяц на эти самые обеды выдается «громадная» сумма на одного сотрудника: 1000 рублей. Из расчёта 50 рублей в день. Можно ни в чём себе не отказывать! Всё остальное – за свой счёт. А если, вы заболели или провели полмесяца в отпуске, то сэкономленная сумма сгорает, а не переходит на следующий месяц, как было бы адекватно. 5. Декретные в полном объёме только после года работы. Если меньше проработали, то, милости просим, по белой части. 6. Офис в ебен..х. От Каховской 1,8 км, от остальных ближайших станций – 2 км и более. Здание больше похоже на барак, а в соседних помещениях гостеприимно расположился совсем бюджетный хостел, в связи с чем, постоянный контингент из маргинальных субъектов (иногда алкогольной наружности, иногда наркоманской), будет радовать вас своим зырканьем. Ну и оставлять хорошее авто рядом не стоит. 7. Непрекращающаяся смена юрлиц. У тех немногочисленных сотрудников, которые здесь задержались, трудовая вся исписана перекидываниями каждые полгода из одного юрлица в другое. По собственному желанию, конечно, так как правильные варианты не выгодны руководству. 8. Летом всех сотрудников в добровольно-принудительном порядке заставляли писать заявления на отпуск без сохранения з/п ‪на 4 дня‬, чтобы снизить налоговую нагрузку. Да-да, Карл, это не шутка! Осенью, в том же порядке, многих перевели на полставки. Часть массово уволили «по собственному желанию». 9. Большой брат видит вас. И слышит. В каждом кабинете помимо камер видеонаблюдения есть прослушка. Правда официального уведомления об этом…нет и никто вас о данной «мелочи» не предупредит (если только какой-нибудь хороший человек по доброте душевной), но это же не важно, правда! 10. Полиграф. Здесь он к месту. Фирма-то уровня Газпрома или Лукойла! Где как ни в Джамбо проходить полиграф всем и каждому!? 11. Ну и пару строчек про коллектив. Серпентарий в чистом виде. Безусловно, встречаются и весьма приятные и душевные люди. Но, увы, таких меньшинство. «Старожилы» ходят с короной на голове, показывая свою мифическую значимость и демонстрируя, что у них тут свой устав, своя каста «избранных» и свои порядки. Это не раз было освещено в предыдущих отзывах. 12. Совещания в режиме нон-стоп. Они и комичны и вызывают недоумение. Помощница руководителя Танька, которой больше подошла бы должность надзирательницы в тюрьме, бегает по 5 раз на дню и «грозным» тоном загоняет всех в переговорную. Разве что метлы ей для полного счастья не хватает. Резюмируя вышеизложенное, могу сказать следующее: если решитесь попробовать поработать в Джамбо, всегда держите руку на пульсе. Не верьте лицемерным улыбочкам бухгалтерии и начальника отдела кадров Виктории. За добродушным, на первый взгляд, отношением скрывается готовность в любую минуту пойти на подлость. Настаивайте на заключении трудового договора и каждую строчку в нём читайте крайне внимательно. В день выдачи з/п требуйте в бухгалтерии выдать вам расчётный листок с печатью (!) организации. Это законно, и вы имеете на это полное право. С данным документом можно будет отстоять свои интересы в суде в случае нарушения ваших прав (рано или поздно они непременно будут нарушены). А в критических ситуациях уходите только и исключительно на своих условиях и не поддавайтесь ни на какое психологическое давление. Здесь приняты увольнения в один день. Помните: увольнение по собственному желанию может быть ТОЛЬКО с нормальной компенсацией. Не договорились – оk. Есть высшие инстанции: трудовая инспекция, прокуратура и суд.

Черная зарплата,офис находится в спальном районе, до бираться нужно от метро на троллейбусе, постоянные пробки,тякучка персонала, за год сменили три коммерческих, три начальника управления кадров, два главных бухгалтера, есть повод задуматься, прежде чем идти сюда работать.....на складе вообще беспредел, никто никого не держит. Запросто могут перевести сотрудника из одной компании в другую (их тут несколько) не согласовав. Рыба гниет с головы.Если хотите деградировать, то вам сюда.тут сотрудников за людей не считают!

Самодурство генерального директора процветает, это основной и самый большой минус)) Ну любит Горбачев В.В. совещаться по любому поводу и без, ничего с этим не поделаешь. Сотрудников тут не ценят, кроме кучки приживалок, которые тут работают с основания компании ВВ тойз. Остальных сотрудников за людей не считают, безжалостно увольняют за один день, без повода. Будьте готовы к такому раскладу. И требуйте!!! чтоб вас официально оформили с первого дня, тут оформляют через 3-4 месяца. Зарплата серая, основную часть выдают в конверте. При собеседование просите больше, за дальнейший моральный ущерб)) Несмотря на всю ситуацию, есть хорошие специалисты и адекватные люди, их единицы, знаю что многие в поисках достойной работы. Профессиональный опыт тут никому не нужен. Тут ценятся другие качества)) Если с работой совсем туго, время, к сожалению такое, то можно пересидеть и тут))

С первых минут общения с эйчаром стало очевидно, что попал в дурдом. Психиатрия во всём своём великолепии. Один нащяльник обещает одно, другая нащяльницо - другое. Итог: "Вы нам подходите, вечером позвоним для согласования даты выхода" - видимо никак дозвониться не могут уже третий месяц. Если у Вас есть много свободного времени милости просим на собеседование, ведь у эйчарши з/п зависит от количества кандидатов которая она привлекла в офис на собеседование. Резюмирую - компания которая постоянно набирает сотрудников, откровенная помойка и необходимо данные конторы-никоноры обходить стороной.

После приглашения когда я сразу не захотел ехать сначала начали заманивать разными плюшками и высокой зарплатой 150.000 А потом когда я уже совсем отказывался и переносил на следующую неделю то сказали что начальник последний день после этого уезжает Его не будет 2 недели так что приезжать надо срочно офис убогий когда приехал даже не могут объяснить как пройти к ним сидит какая-то левая чарка и после 3 минут разговора с ней она начала меня отговаривать это вакансии после этого сказала что ещё проверяется всё на полиграфе и у них вообще всё очень жёстко В общем вакансия дрянь вакансия размещена уже более месяца и никак взять не могут человека левая короче. Зарплата серая всё левая никаких плюшек не будет В общем г****

Черная зарплата,офис находится в спальном районе, добираться нужно от метро на троллейбусе, постоянные пробки,тякучка персонала, за год сменили три коммерческих, три начальника управления кадров, два главных бухгалтера, есть повод задуматься, прежде чем идти сюда работать.....на складе вообще беспредел, никто никого не держит. Запросто могут перевести сотрудника из одной компании в другую (их тут несколько) не согласовав. Рыба гниет с головы.Если хотите деградировать, то вам сюда.тут сотрудников за людей не считают!

Полностью черная компания, мутные схемы. Полное отсутствие компетенций у всего топа, начиная с ген дира. Работа ведется по принципам рыночных торгашей. HR отдельный экспонат, либо не от не от мира сего, либо на чем-то сидит. Все врут на собеседовании, врут и потом, нет оформления, не соблюдается ТК ни в чем. Постоянные поборы на ДР сотрудников, их детей, похороны, праздники и прочее, прочее. Очень неудобное расположение, от метро на троллейбусе, которого никогда не дождешься. Если хотите окунуться в атмосферу глухого хутора и побыть гастарбайтером - то вам сюда

После прохождения собеседования, обещали позвонить и назначить тестовый день. Ждала две недели, периодически звонила, на что мне отвечали, что нет пока списков от начальства. Позже вакансия стала не актуальна, сказали что вакансию заморозили.

Общее впечатление - Совок совком. Сотрудники и руководство производят печальное впечатление - мрак и недружелюбность. Особенно бросается в глаза непрофессиональный сотрудник HR Бурых Виктория. На собеседовании подхихикивает как под чем то. Не может связать двух слов. Собеседование сумбурное. Обещает перезвонить по результатам собеседования и пропадает. Офис в старом спальном районе, далеко от метро - трущебное здание за неприметным в деревьях забором. Добираться долго. Не советую этого работодателя. Незачто зацепиться, так еще и неуважение проявляют. Плохо в мелочах - плохо и в остальном. Подтверждаю ранние отрицательные отзывы других соискателей.

...Это мое третье место работы есть конечно минусы -например в отделе продаж где я работала бывали моменты когда менеджеры орали, ругались и выясняли ... причина кто забрал их товар ... но это же отдел продаж там всегда эмоционально .. Был сложный ввод в должность нет четких задач и тем что и кто мне должен рассказать и нет четкого понимания как я это должна делать ....но Мой менеджер мне обьясняла все очень доходчиво ..Что там с руководством особо не знаю ( судя по отзывам других ) я общалась с менеджерами и руководителем отдела продаж остальное меня не касалось в прочем как и всех в отделе .. большое количество кто работает давно - наверное это плюс, Начиталась про отдел персонала странно, может ктото чтото путает, там такие девочки отличные замучали своей адаптацией и обеды заказали и рабочее место оформили и подсказали как отпроситься и бегали выясняли чем мне заниматься когда мой менеджер заболела .. все адекватные . Да оформили меня только через месяц - так я сама попросила чтобы не оформляли сразу вдруг мне не понравится или не получится . Уволилась я сама проблемы дома, рассчитали все до копеечки . ,

Хамское отношение руководства к сотрудникам. Людей вообще не ценят в этой компании. Много мутный и серых схем. Постоянный прессинг.

Действительно, вся активность руководителя сводится к совещательной деятельности))) Иногда три совещания за день. Очень необычный директор. Еще Джамбо сильно уважает праздники, викторины, коллективные дни рождения и всякие веселые старты. Просто спасу нет!

Меня сократили сказали мол пришол последний и уходишь первый

ДИЗЕЛЬНЫЕ КАРЫ ЕЗДЯТ ПО СКЛАДУ НЕЧЕМ ЖДЫШАТЬ , МИША НАЧ СКЛАДА СЫН БЯЛДИ

Странноватая начальник отдела кадров. Вечно в уколах красоты, но часто не причесана. Видимо выпивает, так как очень бессвязная речь. Новым сотрудникам не стоит обращать на это внимания, остальной народ адекватен..

Самодурство начальника склада Миши.

Слишком много совещаний (затягивается процесс принятия решений). Лично мне не удобно добираться до офиса (далеко от метро).

Не очень удобно ездить((