ДЖАЗ тур, туристическая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Странная компания. Была на собеседовании, все обсудили, через пару дней позвонили и предложили выйти на работу. Все проговорили, обозначили дату выхода. За день до обозначенной даты позвонили и просили подождать пару дней, мне перезвонят и скажут когда выйти уже на следующей неделе. Промурыжили меня обещаниями 3 недели, в результате позвонили и сказали, что очень извиняются, но взять меня на работу не могут. Странный подход к кандидатам. Я не удивляюсь, что люди проработавшие какое-то время в этой компании пишут отрицательные отзывы.

Отмена рабства?? Не, не слышал :) Если вы хотите за 20 тысяч работать как проклятый до 8-9 вечера каждый день, да еще и две дежурные субботы в месяц - вам в Джаз тур. Если вам нравится, когда вас время от времени поливают говнецом, вам в Джаз тур (а поливают все: менеджер в плохом настроении проснулся, главбух - вообще отдельная тема, такие афоризмы выдает - просто СевКавТэВэ и Жорик Вартанов в юбке). Приходишь делать одно, через день уже оказывается, что надо делать совсем другое и пятое и десятое. Никто толком не учит, только требуют. Такое впечатление, что сами иногда не знают чего хотят. "Дайте то, подайте это, сделайте наоборот". Зарплата - вообще отдельная тема, обещают 25 тысяч, в итоге получается, что первые три месяца это уже 20 тысяч, а реальности получается 18.500. И еще эти две совершенно рабочие субботы в месяц. КЗОТ? Не, не слышал. При устройстве на работу обещают "переработки оплачиваются", в реале получаются - за них вычитают? Въебываешь как папа Карло, а денег не хватает даже чтобы однушку снять где нибудь у чёрта на рогах. Джаз тур - пристанище для бедных и глупых провинциалов, а в будущем скорее всего для "оранжевых жилетов". Нормальные и адекватные люди уходят из компании подальше. Показать полностью

Отмена рабства?? Не, не слышал :) Если вы хотите за 20 тысяч работать как проклятый до 8-9 вечера каждый день, да еще и две дежурные субботы в месяц - вам в Джаз тур. Если вам нравится, когда вас время от времени поливают говнецом, вам в Джаз тур (а поливают все: менеджер в плохом настроении проснулся, главбух - вообще отдельная тема, такие афоризмы выдает - просто СевКавТэВэ и Жорик Вартанов в юбке). Приходишь делать одно, через день уже оказывается, что надо делать совсем другое и пятое и десятое. Никто толком не учит, только требуют. Такое впечатление, что сами иногда не знают чего хотят. "Дайте то, подайте это, сделайте наоборот". Зарплата - вообще отдельная тема, обещают 25 тысяч, в итоге получается, что первые три месяца это уже 20 тысяч, а реальности получается 18.500. И еще эти две совершенно рабочие субботы в месяц. КЗОТ? Не, не слышал. При устройстве на работу обещают "переработки оплачиваются", в реале получаются - за них вычитают? Въебываешь как папа Карло, а денег не хватает даже чтобы однушку снять где нибудь у чёрта на рогах. Джаз тур - пристанище для бедных и глупых провинциалов, а в будущем скорее всего для "оранжевых жилетов". Нормальные и адекватные люди уходят из компании подальше.

Для меня было самое удивительное когда мы скидывались на подарок сыну директора, то на листе бумаге записывали кто и сколько здал денег. Потом эта бумажка была у директора, она её изучала. Это для меня стало последней каплей всего того что написано в каментах ранее.

- Директор может в любой момент вызвать к себе, фактически оторвав от выполнения работы, прочитать длинную нотацию(она очень любит слушать себя) даже за самый незначительный косяк или вообще просто так, после чего заявить, что ты тратишь её драгоценное время. - Директор совершенно не знакома с современной, и не очень, техникой, в связи с чем утро в офисе начиналось с расшифровки записок с заданиями, оставленных на рабочих столах. Почерк трудноразборчивый, каждое второе слово сокращено точкой в конце. - На своей должности готовьтесь освоить еще парочку. Директор прямым текстом заявляет что здесь каждый сотрудник отвечает за все, и должен "смиренно"(цитата) выполнять любую порученную ему работу. - На должность помощника менеджера в какой-либо отдел набирают пачку людей, заставляют их заниматься чем угодно, только не своей работой, а после выполнения всей черноты от них избавляются, под предлогом притянутых за уши причин. Некоторые не выдерживают, и уходят сами. - Оформление - отдельная история. Не ждите, что вам оформят по ТК. Сначала вам будут очень долго подписывать договор подряда, составленный слепой, юридически безграмотный, и если вам всё-таки его подпишут, готовьтесь проработать по нему как минимум три месяца. Без записи в трудовой книжке. - Трудовой день с 10 до 19 + обед, официально. В некоторых отделах, если ты уходишь раньше часов эдак 19:30 - 20:00 - гарантированно ловишь недоуменные взгляды некоторых коллег. Та же история с обедом - кушаешь дольше 15 минут - появляются вопросы. Переработки оплачиваются по копеечной ставке. Ах да, еще есть абсолютно ненужные рабочие субботы. Последний пункт не столько недостаток отдельно взятой фирмы, сколько печальная реальность туристического бизнеса. Показать полностью

- Директор может в любой момент вызвать к себе, фактически оторвав от выполнения работы, прочитать длинную нотацию(она очень любит слушать себя) даже за самый незначительный косяк или вообще просто так, после чего заявить, что ты тратишь её драгоценное время. - Директор совершенно не знакома с современной, и не очень, техникой, в связи с чем утро в офисе начиналось с расшифровки записок с заданиями, оставленных на рабочих столах. Почерк трудноразборчивый, каждое второе слово сокращено точкой в конце. - На своей должности готовьтесь освоить еще парочку. Директор прямым текстом заявляет что здесь каждый сотрудник отвечает за все, и должен "смиренно"(цитата) выполнять любую порученную ему работу. - На должность помощника менеджера в какой-либо отдел набирают пачку людей, заставляют их заниматься чем угодно, только не своей работой, а после выполнения всей черноты от них избавляются, под предлогом притянутых за уши причин. Некоторые не выдерживают, и уходят сами. - Оформление - отдельная история. Не ждите, что вам оформят по ТК. Сначала вам будут очень долго подписывать договор подряда, составленный слепой, юридически безграмотный, и если вам всё-таки его подпишут, готовьтесь проработать по нему как минимум три месяца. Без записи в трудовой книжке. - Трудовой день с 10 до 19 + обед, официально. В некоторых отделах, если ты уходишь раньше часов эдак 19:30 - 20:00 - гарантированно ловишь недоуменные взгляды некоторых коллег. Та же история с обедом - кушаешь дольше 15 минут - появляются вопросы. Переработки оплачиваются по копеечной ставке. Ах да, еще есть абсолютно ненужные рабочие субботы. Последний пункт не столько недостаток отдельно взятой фирмы, сколько печальная реальность туристического бизнеса.

Мы не рабы, рабы не мы - это должны были сказать сотрудники "компании" ДЖАЗ тур. Но не сказали) Если бы сказали, то этой "компании" или группы компаний, в которую входят ООО "Национальная сервисная компания", ООО "ДЖАЗ групп", ИП Галицкая М.А. и прочие уже давно не существовало бы.

-Нет оформления с первого дня работы. Морочат голову первые две недели как бы испытательного срока. Потом за три дня до окончания оказывается что если сотрудник не продошел по окончанию этого срока - зп не выплачивается! -Набирают молодых сотрудников больше чем есть мест. -Как и везде курятник - дамы любят пообсуждать всех за спиной, высказаться как им тут не нравится и тп. Зачем же они тогда тут держатся? Начальница иногда со странностями конечно но и ПМГ.

Отрицательно то, что некуда расти. Отрицательное - всё то, что нужно терпеть, чтобы получить хороший опыт работы.

Отрицательно то, что некуда расти. Отрицательное - всё то, что нужно терпеть, чтобы получить хороший опыт работы.

Отрицательные стороны, как я уже написала выше, это то, что руководство компании - живые люди и тоже ошибаются в людях.

Отрицательные стороны, как я уже написала выше, это то, что руководство компании - живые люди и тоже ошибаются в людях.