Добавить отзыв Найти отзыв

Единые решения — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

Москва,

: Строительство жилых домов
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Единые решения. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

В компании атмосфера беспринципного лизоблюдства и разложения. Дортау, Авдееву, Козиной привет.
нет
все отзывы правда. не идите туда работать. Там кидают.
их нет. кроме столовой.
Высокая ротация кадров на определенных должностях;
Вовремя платят деньги; Бесплатно и вкусно кормят (свой повар); Хороший коллектив; В целом хорошее отношение руководства к сотрудникам; Высокая квалификация специалистов;
Необходимое качество работника стрессоустойчивость. Многие вопросы решаются в авральном режиме. Присутствует несогласованность между работой ряда отделов.
Конкурентные деньги - в начале трудовой деятельности в фирме выплачивались придельно регулярно, день в ден. Столовая в офисе - готовят вкусно. Хорошие условия труда - рабочие места оборудованы, со снабжением офиса проблем не было. Коллектив - по большей части претензий и столкновений не имел, стукачество не приветствуется. Руководство - мне общий язык найти удалось. Хотя стиль управления можно охарактеризовать как жесткий...
Были иногда проблемы с поставщиками (бет., арм), задержки из-за платежей, но всегда при поступлении средств решались.
Не согласен . Одна из очень немногих строительных контор, где присутствует хоть какой-то производственный порядок. По крайней мере небезуспешно пытаются бороться с обычным бардаком. Зарплату не задеживали даже в «кризисные дни» - по жалованью претензий нет вообще. Уволился – нашел работу ближе к дому. Почему пишу – удивился, что при увольнении отнеслись не как к отработанному материалу, а по-человечески и не кинули. Пы.Сы. И таки да – в офисе кормят очь вкусно, жалко редко приходилось там бывать.
Было пару приличных людей. Но все давно разбежались. Остались одни жополизы, тупари и солдафоны.
Работаю в этой "крупной строительной, региональной, прости господи компании" много лет. Компания с легким, очень легким, строительным оттенком. Семь лет назад была небольшая, хорошо организованная, перспективная компания. Потом у Артеева, хозяина компании, уехала крыша. конкретно так ехала! Возомнил себя, урка бывший, небожителем! Его родственник, хорошо оплачиваемый, бедный родственник Григорьев солдафон. Поэтому на почти всех руководящих постах естественно тупые солдафоны. В компании полно тупых крыс, типа: Рыжовой, Юхно, Томилина, Грудининой и прочих. Почти два года компанией рулила болотная жаба Кочурина. Туповатая, но очень наглая хабалка, типа финансовый сука директор. Опустила контору ниже плинтуса, кредитов до жопв, налоги не уплачены, но зато жаба в шиколаде. Все в шоке, но небожители то в небе, ни хера не замечают. И тут прорвало! Или стуканул кто!? Короче уволили тварь на хер, но уже поздно, процесс не обратим! Конторе скоро пипец! Короче надо валить по скорому! Надеюсь, что конец уже близок! аминь!
Не увидела
Хорошая организация. Дружелюбный коллектив. Люди там работают, а не просиживают штаны на казенных стульях. Безусловно, кого-то и выгоняют. И некоторых даже с треском. Но не просто так. И не за косой взгляд или неосторожное слово о руководителе. А что делать с сотрудником, который запил и три недели не выходил на работу? Как поступить с тем кто, получив доступ к «полковой кассе» пропил ее? Как держать такого пытался разжиться на откатах? По голове их всех погладить, объявить благодарность в приказе и выдать премию за ударный труд? Каждая организация вынуждена защищать себя. В том числе и от безалаберных и не чистых на руку сотрудников. Работала в СТС четыре года. Ушла потому что переехала в другой город. А так бы надеюсь, работала и до сих пор.
23 ноя | Суббота
Кира
нет
интересная работа, достойная заработная плата

23 ноя | Суббота
Татьяна
Нет развития
Есть место для проведения обеда