Эдком, ООО — отзывы сотрудников о работе в компании

У строителей бизнес-центра, где сидит Эдком, явно было тяжелое прошлое. В фирме работают пять сотрудников, все сидят в одной комнате. Еще есть переговорная и кабинет самого ГД. Суть бизнеса - отгрузка коробок и демпинг на электронных торгах. Генеральный директор Гасымов Михаил Фазилович, гавнистый и скользкий азербайджанец. Когда говорит, то выпучивает глаза, как будто сейчас пукнет. Любит разглагольствовать про сияющие перспективы. Что не помешает ему при малейшем намеке на трудности сразу пойти по трупам. Тупой и истеричный. Формат общения «я - начальник, ты – дурак». Стиль бизнеса - «впаривание», у меня на базаре лучшие арбузы, если не берешь, то пошел отсуда. Правая рука - Ярёменко Евгений Николаевич – это всегда готовность наврать с три короба, а потом «ты сам козел». Кадровня Гончарова Наталья, заманивая кандидатов, врет, как дышит. О соблюдении трудового законодательства и полных налогах для пенсии, вроде как, с белой зарплаты речи не идет в принципе. Общее впечатление: убогие мелкие мошенники. Показать полностью

Получается, что отзывы реально имеют влияние на набор персонала, раз блядствующее руководство снисходит до прямого указания зависимой сотруднице написать ответ на колющую в глаза правду. Значит нормальные люди, перед тем как идти на собеседование в Эдком, ищут информацию о реальном состоянии дел, а не внимают «исключительно объективной» ахинее, которая пишется с согласования с Гасымовым с рабочего компьютера в рабочее время. Как ни удивительно, но сказанное ранее не противоречит друг другу: - «Зарплата серая». Глупой барышне невдомек, что белая зарплата только у «низов», где как раз она и находится. Все прочие сотрудники получают деньги в конвертах - «Молодые и веселые» - читай тупые и низкоквалифицированные. Такой неумной толпой Гасымову гораздо проще манипулировать, обманывать по мелочи и по-крупному, при малейшем намеке на рост сознания сразу увольнять - «Не касаться персоналий». А как тогда человеку на копеечной зарплате и когда всегда рядом сидит вертухай Яременко Евгений Николаевич высказывать свое мнение, если для руководства ты грязь подножная? Или надо только радостно сосать, чтобы в рот ни присунули? - «Компания растет и бывает загруженность». Чистейшая ложь для лохов, которых надо любой ценой убедить прийти на собеседование - «Попивание кофе». Но ведь есть же сотрудники Эдком, которые именно так и проводят рабочие дни. Персонально – Гасымов Михаил Фазилович и Яременко Евгений Николаевич. А всякий «расходный материал» и должен пахать пока не упадет и его уволят - «Крутые корпоративы». Кто не в курсе - за свой счет. Ну, очень круто оплачивать гулянки Гасымова из своей зарплаты. Просто круть неимоверная Суммируя, и где обещанные «минусы»? 10 минут от метро? Это в духе, что чтобы работать нужно есть и спать. Это ж как надо любить работу, что 10 минут от метро это «минус»? А до этого жить у соседней помойки? Логика не то, чтобы странная, а убогая Хотя бы отсутствие соцпакета в любом виде за счет компании, зарплаты ниже среднерыночных, противозаконные увольнения день в день, ежедневные «я начальник – ты дурак», палочная система управления, экономия на всем, кофе за свой счет и т.д. Уважаемые барышни! Отношение к вам, как к безмозглым коровам: чуть поработала, пшла отсюда, пускай следующая дура пытается удовлетворить царька Гасымова Господа! Если вам нравится подставлять и рвать жопу за копейки и прочее вышесказанное, то Гасымов и Яременко с большим удовольствием вас попользуют Нормальным и уважающим себя – здесь делать нечего! Показать полностью

На собеседование пригласили сразу к руководителю компании Михаилу Гасымову, минуя промежуточные звенья. Их офис находится далеко от метро в бизнес-центре, офис большой, темный, пустой, людей очень мало, эхо в помещении, ощущение холода от офиса. Сам Михаил оказался весьма сложным человеком. Собеседование длилось 1 минуту и получилось самым глупым в моей жизни. На вопрос: "расскажите о себе", я ответил: "даже незнаю с чего начать, в резюме основные моменты указаны, может быть спросите, что Вам больше всего интересно?". Ответил, что ему ничего не интересно и на этом собеседование закончилось. Достаточно глупое поведение с его стороны, ведь он потратил свое время, время своих сотрудников (я к ним не просился, они сами нашли моё резюме, видимо оно им понравилось, пригласили меня), моё время на поездку к ним. В общем у меня сложилось весьма неприятное впечатление от этой компании и от ее руководителя. Если Вы думаете: ехать ли к ним на собеседование, то не советую тратить своё время. Есть много других достойных компаний. Для сравнения: до него в течение последних 10 дней апреля был на 3х собеседованиях. В одной компании успешно прошел собеседование с HR-менеджером, потом с руководителем отд. продаж и пригласили пообщаться с руководством, в 2х других компаниях сразу пригласили на работу. Показать полностью

Данный текст – ответный на комментарии сотрудницы Эдком, что вся грязь неправда и все трудности временные. Получается, что отзывы реально имеют влияние на набор персонала, раз руководство снисходит до прямого указания зависимой сотруднице написать ответ на колющую в глаза правду. Значит нормальные люди, перед тем как идти на собеседование в Эдком, ищут информацию о реальном состоянии дел, а не внимают «исключительно объективной» ахинее, которая пишется с согласованияс рабочего компьютера в рабочее время. Как ни удивительно, но сказанное ранее не противоречит друг другу: - «Зарплата серая». Глупой барышне невдомек, что белая зарплата только у «низов», где как раз она и находится. Все прочие сотрудники получают деньги в конвертах - «Молодые и веселые» - читай тупые и низкоквалифицированные. Такой неумной толпой гораздо проще манипулировать, обманывать по мелочи и по-крупному, при малейшем намеке на рост сознания сразу увольнять - «Не касаться персоналий». А как тогда человеку на копеечной зарплате и когда всегда рядом сидитысказывать свое мнение, если для руководства ты грязь подножная? - «Компания растет и бывает загруженность». Чистейшая ложь для лохов, которых надо любой ценой убедить прийти на собеседование - «Попивание кофе». Но ведь есть же сотрудники Эдком, которые именно так и проводят рабочие дни. А всякий «расходный материал» и должен пахать пока не упадет и его уволят - «Крутые корпоративы». Кто не в курсе - за свой счет. Ну, очень круто оплачивать гулянки из своей зарплаты. Просто круть неимоверная Суммируя, и где обещанные «минусы»? 10 минут от метро? Это в духе, что чтобы работать нужно есть и спать. Это ж как надо любить работу, что 10 минут от метро это «минус»? А до этого жить у соседней помойки? Логика не то, чтобы странная, а убогая Хотя бы отсутствие соцпакета в любом виде за счет компании, зарплаты ниже среднерыночных, противозаконные увольнения день в день, ежедневные «я начальник – ты дурак», палочная система управления, экономия на всем, кофе за свой счет и т.д. Уважаемые барышни! Отношение к вам, как к безмозглым коровам: чуть поработала, пошла отсюда, пускай следующая дура пытается Господа! Если вам нравится подставлять и рвать за копейки и прочее вышесказанное, то с большим удовольствием вас попользуют Нормальным и уважающим себя – здесь делать нечего!

На собеседование пригласили сразу к руководителю компании Михаилу Гасымову, минуя промежуточные звенья. Их офис находится далеко от метро в бизнес-центре, офис большой, темный, пустой, людей очень мало, эхо в помещении, ощущение холода от офиса. Сам Михаил оказался весьма сложным человеком. Собеседование длилось 1 минуту и получилось самым глупым в моей жизни. На вопрос: "расскажите о себе", я ответил: "даже незнаю с чего начать, в резюме основные моменты указаны, может быть спросите, что Вам больше всего интересно?". Ответил, что ему ничего не интересно и на этом собеседование закончилось. Достаточно глупое поведение с его стороны, ведь он потратил свое время, время своих сотрудников (я к ним не просился, они сами нашли моё резюме, видимо оно им понравилось, пригласили меня), моё время на поездку к ним. В общем у меня сложилось весьма неприятное впечатление от этой компании и от ее руководителя. Если Вы думаете: ехать ли к ним на собеседование, то не советую тратить своё время. Есть много других достойных компаний. Для сравнения: до него в течение последних 10 дней апреля был на 3х собеседованиях. В одной компании успешно прошел собеседование с HR-менеджером, потом с руководителем отд. продаж и пригласили пообщаться с руководством, в 2х других компаниях сразу пригласили на работу.

Иногда приходилось незначительно задерживаться, чтобы разобраться в новой для меня сфере.

Отсутствие социального пакета.