Добавить отзыв Найти отзыв

EKF — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.15) (Количество проголосовавших: 11)
Сфера деятельности: Электротехническая продукция

Москва,

Компания EKF занимается разработкой, производством и продажей электрооборудования и решений на его основе.
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе EKF. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

меня не коснулись
Достойная компания. Людей ценят. Очень хорошие отношения в коллективе, адекватные руководители на всех уровнях. Зарплата всегда вовремя, все отпуска, больничные - как положено. Прочитала отзыв ниже: в тексте стоит 2014 год, явно старый отзыв, видел его еще на одном сайте. Наверное, были какие-то перекосы у прежнего гендира ***** , но он в нашей компании уже не работает. Да и вообще, мне нравится, что компания стабильная, постоянно развивается, новые продукты выводит, новые сотрудники к нам в департамент продаж приходят (на развитие).
для меня нет
Доброго всем дня! Да, я сотрудник HR (зачем скрывать :)) и я пишу этот отзыв) Пишу, как просто обычный сотрудник компании, который работает здесь около 4х лет. И я не тот человек, который стал бы терпеть 4 года, то, что пишут в отрицательных отзывах) Если бы все было на самом так, зачем мне портить себе жизнь и терпеть это. Работы в Москве много) Для тех, кто считает, что положительные отзывы пишут HR – их пишут обычные сотрудники компании, которые работаю в компании ни один год и им обидно видеть такие необоснованные комментарии в адрес компании. Я работаю в EKF столько лет (надеюсь, проработаю, как минимум, еще столько же) и люблю свою компанию за: - наш крутой, веселый, позитивный, доброжелательный, отзывчивый коллектив - своевременная выплата в полном объеме заработной платы, больничных, отпускных, расчета и пр. – принципиальная позиция компании - компания заботится о развитии сотрудников и адаптации новых сотрудников - отсутствие бюрократии - решения принимаются быстро - лояльный топ-менеджмент - клиенториентированность по отношению к клиентам и в коллективе - компания растет - нас поздравляют с днем рождения, с юбилеем работы, награждают за достижения - мы отмечаем весело праздники - а еще мы переезжаем в новый красивый офис :) P.S. и оставьте уже в покое В*******а ***** ) Зачем ворошить далекое прошлое, мы живем в настоящем)
Не тратьте свое время, нервы и ДЕНЬГИ! Обходите EKF стороной! Никто им не требуется; создается ощущуение что они таким образом рекламируют компанию, офис или просто развлекаются. Может быть, кто-нибудь на данном сайте понимает и сможет объяснить, в чем смысл и выгода этих бесконечных собеседований и тестирований по несуществующим вакансиям? Итак, они приглашают на собеседование на склад в Ногинск, вешают лапшу на уши про расширение склада и дополнительный набор сотрудников, - таким образом подготавливают к марафону в виде 3-х (ТРЁХ) поездок в московский офис. По итогам первой поездки вы должны будете пройти умопомрачительный тест из более чем 200 вопросов. В случае успешного прохождения (а мне сообщили, что тест мною пройден на отлично, и я показал выдающийся результат) вам предстоит поездка №2: незабываемая экскурсия по офису EKF с посещением многочисленных переговорных и трехминутными пустыми собеседованиями с двумя якобы ТОП-менеджерами, которых, судя по их поведению, заставляют приходить к вам против их воли. И, наконец, поездка №3 - тестирование на полиграфе у параноидального спеца, который предпочитает видеть в каждом испытуемом как минимум алкоголика и игромана, а как максимум - грабителя-рецидивиста. Хочу отметить, что подобные тестирования и общение с сотрудниками экономической безопасности я прохожу регулярно, т.к. работаю в подобной сфере и связан с финансовой деятельностью компании. Как итог: после всех мытартсв отсутствие обратной связи от EKF. Объявление их не обновляется также уже пару недель. После многочисленных звонков и писем всё же соизволили мне ответить, что по моей кандидатуре пришел отказ без уточнения причин, и что все они просто в шоке и никак не ожидали такого поворота событий...
Потраченные впустую время, нервы и полторы тысячи рублей.
Нет
Нет
Компания динамично развивается, персонал HR все на первых прах расскажут, введут в курс дела ЗП во время , причем конкурентоспособная. Коллектив дружный, работа шикарная. Если в поиске работы, то проверьте на HH вакансию. Компанию рекомендую.
На всем известном сайте по поиску работы наткнулся на вакансию «Сервисный инженер АСКУЭ» компании EKF. Сразу привлекло внимание то,что компания входит в топ-100 работодателей по версии http************ и имеет рейтинг на сайте выше 4,что сразу расположило к себе. Откликнувшись на вакансию , стало интересно почитать отзывы сотрудников компании, и процентов 80 из всех отзывов были только положительные, расхваливающие хорошое руководство и сплоченный коллектив. Почти все отзывы были написаны «под копирку», что насторожило. Так же нашел и другие отзывы, которые были полностью противоположны этим,где пишут о том, как люди проходят по 3 собеседования, решают какой-то тест, после чего им говорят,что они не подошли. Ну, думаю,посмотрим по ситуации. Через какое-то время мне позвонила HR-менеджер и предложила пройти собеседование с ней. Собеседование прошло через zoom, вопросы банальные(чем занимаетесь,что умеете,что ожидаете ).Единственное, что смутило тогда ,то что в вакансии не было указано зп. Когда начал уточнять у девушки, она сказала мне ,что это направление у них новое, и пока они не знают какую зп могут предложить(хотя как они могут не знать, если собеседоваться я должен со своим будущим непросредственным начальником, у которого(как я предполагаю) есть зп и в чем проблема вычислить ее для этой вакансии -неясно), и спросила мои ожидания, после чего сказала что передаст информацию руководству и если их устроят мне назначат (ВНИМАНИЕ!) еще 2 собеседования и тест. Тут пазл начал складываться, но я все еще не оставлял надежду , что компания нормальная, а все негативные отзывы просто от недоброжелателей) После собеседования с HR, девушка позвонила в этот же день и назначила собеседование мне уже с прямым начальником.Тут собеседование прошло успешно, я рассказал о себе,и у человека ко мне не было вопросов. Вопрос который меня интересовал(какая же все-таки будет зп), он ответил что занимается только техническими моментами, зп должна сказать HR.После чего сказал ,что передаст ей информацию и мне перезвонят. В этот же день мне снова позвонила HR, и сказала что я успешно прошел с ним собеседование и сейчас она мне вышлет тест,который нужно пройти в ближайшее время, и если я пройду его успешно мне перезвонят. Дальше началось самое интересное, тест включал в себя вопросы на предрасположенность к той или иной профессии +блоки заданий на математику (на каждое задание по 45 секунд),логику,мышление ,внимательность и т.д. Суть в том,что пока ты вникаешь в задние,тебя уже перекидывает на другой вопрос. В конце теста показывают топ твоих идеальных профессий и к чему у тебя есть предрасположенность (к чему это все я так и не понял, т.к в своей профессии уже 6 лет, и хочу устроиться на конкретную должность, а не найти себе новую). Честно говоря, были сомнения позвонят ли мне после этого теста( т.к не представляю как за такое ограниченное время можно ответить правильно на все вопросы),но мне позвонили ,сказали что тест «всем понравился», и они готовы пригласить меня на заключительное собеседование. Ну тут я уже успокоился, думал что вышел на финишную прямую, тест прошел, с прямым начальником нашел общий язык, теперь остался еще один начальник(я так и не понял кто он в итоге).И сейчас поясню почему. Проходя с ним собеседование, отвечал на вопросы технического плана , ответы на которые я хорошо знал, так как имею большой опыт и знания в своей профессии, но когда я решил уточнить один момент технического характера, то он сказал что не разбирается в этом, на второй вопрос- какая всё же будет ЗП, он сказал что это будет обсуждаться по итогам собеседования. Так же был глупый вопрос о том, нравится ли мне читать, ну да ладно. Вообще от последнего собеседования сложилось мнение, что ищут себе не специалиста, а человека для "посиделок". В конечном итоге, он сказал, что помимо меня есть еще 2 кандидата на эту вакансию, и что мне перезвонят на следующий неделе с ответом подошел я или нет. В тот день,когда должны были перезвонить, перезвонил я. HR Анастасия сказала, ответа пока нет и что при любом исходе ситуации мне перезвонят. В итоге никто так и не перезвонил, а вакансия снова висит на сайте. В заключение , возникли несколько вопросов к этой компании: 1)Почему нельзя указать конечную зп и при этом не тратить время людей, у которых зарплатные ожидания выше , чем вы можете предложить? 2)Зачем нужно было собеседование с последним человеком, если он не разбирается в вопросах по моей профессии? 3)Зачем был нужен этот наиглупейший тест, никак не относящийся к делу? 4)Зачем заставлять своих сотрудников строчить «вылизанные» положительные отзывы?Чтобы сохранять рейтинг компании на http************
Вышеперечисленное.
Нет.
Позитивное общение по телефону и в ходе видео интервью
5 мая | Воскресенье
Владислав Панченко
Для мeня нeту, вce οтличнο
Β paбοтe вce οтличнο, мοгу peκοмeндοвaть! Ηaчaл я paбοтaть cοвceм нeдaвнο, - c Ηοябpя. Πpивыκ κ paбοтe пpимepнο чepeз пapу нeдeль пοcлe cтapтa! Ρaбοтa нe cлοжнaя, зapплaтa οчeнь xοpοшaя, нe нa чтο жaлοвaтьcя! Μοгу тοльκο пοpeκοмeндοвaть вaм!

5 мая | Воскресенье
АнонимSD
Аноним 5 мая | Воскресенье ส็็็็็็็็็็็็็­็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็­็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็ส็็็็็็็็­็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็­็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็...
Аноним 5 мая | Воскресенье ส็็็็็็็็็็็็็­็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็­็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็ส็็็็็็็็­็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็­็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็...

5 мая | Воскресенье
Аноним
ส็็็็็็็็็็็็็­็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็­็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็ส็็็็็็็็­็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็­็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็...
ส็็็็็็็็็็็็็­็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็­็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็ส็็็็็็็็­็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็­็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็...