Эко-Фундамент, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Металлоконструкции для строительства зданий / сооружений
(495) 966-28-48, (495) 966-28-58
msk@ecofundament.ru
Москва, Барклая, 6 ст5 - 215 офис, БЦ Барклай Плаза 2
www.ecofundament.ru
я владелец!
Маленькая компания - 3 учередителя. Все молодые около 26 лет. Видят только себя и никого другого. Отработал там неделю, после чего один из молодых (Сергей, как он просил называть его, а не Серега) сказал что мы не сработаемся поскольку я грубо общаюсь, хотя за неделю работы даже и не думал повысить голос или как нибудь кому то нагрубить. Там любят жополизов которые не смогут за себя ответить. Офис находится хрен знает где. Вобщем если вы работали в компании где все родственники да ещё и молодые вы всё поймете.
Не устраивали сразу по трудовой, но хоть деньги отдали за отработанную неделю.
Маленькая компания - 3 учередителя. Все молодые около 26 лет. Видят только себя и никого другого. Отработал там неделю, после чего один из молодых (Сергей, как он просил называть его, а не Серега) сказал что мы не сработаемся поскольку я грубо общаюсь, хотя за неделю работы даже и не думал повысить голос или как нибудь кому то нагрубить. Там любят жополизов которые не смогут за себя ответить. Офис находится хрен знает где. Вобщем если вы работали в компании где все родственники да ещё и молодые вы всё поймете.
Не устраивали сразу по трудовой, но хоть деньги отдали за отработанную неделю.
5 ноя | Четверг
Амина
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.