Экспател, ООО, проектно-строительная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Будущий работник, или подрядцик обрати внимание с какой тчательностью на некоторых сайтах удаляется вся информация по этой компании, а именно на сайте http://job-interview.ru/company/review/4377 уже третий раз все удаляется и сотрудники копируют и пересылают друг другу, чтобы информация дошла до людей и все смогли увидеть с кем им придется столкнуться Правда 04 Июнь 2014 11:34:05 (ссылка) Руководство данного сайта будте принципиальными и прекратите удалять отзывы об Экспателе так как это все правда и я стал отслеживать данную переписку и копирую, а чтобы эта переписка не потерялась опять буду вынужден выложить и на вашем сайте и на других • бЫВШИЙ (СЛАВА БОГУ)СОТРУДНИК 18 Июнь 2013 18:40:19 (ссылка) Все полная правда,компания отвратительная,начальники совковые "самодуры" ищут родственничков в свой "уютный"колхоз и увольняют без объяснения причин,остаются "родственнички " ,если Вы компитентный сотрудник и цените своё время и нервы не устраивайтесь туда,не получив порцию "языка промеж булочек" вы тут же в черном списке у начальства отдела ответить • бЫВШИЙ (СЛАВА БОГУ)СОТРУДНИК 18 Июнь 2013 18:46:53 (ссылка) Даже если работаете без лагов,оставят только "родственника" ,когда он придет из отпуска а Вас уволят без объяснения причин ответить • екатерина 24 Июнь 2013 20:06:52 (ссылка) Экспател ведет грязную политику в части кадров и персонола. Не советую идти туда работать, если вы рассчитываете на стабильность. ответить • Правда 02 Июнь 2014 14:12:47 (ссылка) Данная компания отличается от всех других, тем что: - руководство компании никогда не отдает распоряжение в письменном виде ( за такие распоряжения можно и поплатиться как в материальном, так и в уголовном отношении), а требуют выполнения хотя это и противозаконно исходя из того что если что-то случается то виноват в этом тот кто делал , а они даже ни чего об этом и не знают, такое вещи как обучение по технике безопасности наличие страховочного снаряжения они вообще не признают, по соображениям тех.директора Овсянникова человек должен работать один как на высоте, так и с , - принцип управления в этой компании слова Овсянникова вы делайте, а мы будем думать как это вам оплатить, а потом ……..мы вам ничего не обещали выкручивайтесь сами. - приобрести необходимое оборудование которое указано даже в подписанном договоре (например с Мегафоном генераторы 3-х фазные) невозможно, а если что-то и приобретается то или не то ( вместо 3-х фазного генератора-------однофазный, так решил Овсянников) или в том количестве которое хватает только на начало работы, а дальше как хочешь так и крутись и желательно за свои деньги, - работающий и соображающий человек там работает от 6 до 12 месяцев и его вынуждают уволиться по разным сценариям (специалисты по развитию и по планированию были все уволены без всяких компенсаций и ряд других сотрудников), - вынуждают сотрудников подписывать трудовые договора исходя из соображений белую получают на карточку, а серую обещают выплачивать в конверте в зависимости от работы…………., если нет то до свидание, - премия существует только на бумаге и то она постоянно меняется и ее никто не видит, - по поводу переработок и оплаты за это вы можете забыть, - дополнительной медицинской страховки нет, если нужен стоматолог то это за ваши деньги и т.д., - все компании которым навязано работать с Экспателом ищут любые способы избавиться от такого помощника, так как все сроки по строительству и по оформлению документов всегда нарушаются и выполняются не в полном объеме - работа с подрядчиками построена по принципу самые низкие расценки (пропускают через различные компании, например Строй Тех -хозяин Котельников, общая цена падает сразу на 50-60 процентов) и неопределенное время отдачи денег за выполненную работу, а если есть возмущение то вы можете в течении одного или двух лет ничего и не получить, - обман тех с кем они работают (Тащиев, Котельников, Овсянников - эти дурят всех кого можно, а когда от этих… требуют выполнения обещаний, то ответ стандартный покажите где это написано ), - руководство дурит друг-друга, а вы будите крайними. Если вы хотите работать в компании где вас будут ценить, а не делать идиотом и вам будет не стыдно работать с различными организациями , так как правило работы понятно и требование руководства, приказы, распоряжения изложены в письменном виде и вы всегда можете на это сослаться и получать стоящую белую зарплату то вам нечего и думать о работе в этой организации (сейчас Экспател создал еще несколько компаний Экспател—Москва, Санкт-Петербург,Центр и т.д., количество компаний увеличилось на бумаге, а количество сотрудником сократилось в 3раза и будет сокращаться) ответить • Только Правда 02 Июнь 2014 14:52:03 (ссылка) Работа в этой компании весьма своеобразная! 1. Трудовой договор не соблюдается на 100 процентов, никто Вам не вернет и не посчитает ни переработку ни выходные ни дежурства. На Ваши запросы, Вам никто не ответит, точнее ответят: не нравится? Уволим! Уровень переработки может превалировать над уровнем Вашего оклада! 2. Техника безопасности никого не волнует, в любую погоду днем и ночью вперед на высоту и аварию. Вы для компании ничто и никто. 3. Технический уровень компании ? Одни вопросы к Овсянникову!!! 4. При работе с подрядчиками постоянные задержками, как по оплате так и отдельная тема по закрывающим документам по стройке. Документация не то что теряется ВСЯ сдаваемая подрядчиком порой, так документация по прошествии нескольких месяцев просто испаряется в Москве с выводами для тех кто ее давно сдал. 5. Верить нельзя ни одному слова руководства. Только бумага с подписью и печатью! Иначе Вы крайний, на какой ступеньке карьерного роста Вы бы не находились. Вы будете крайним и перед подрядчиком и перед одному богу известно кем еще! Виноваты будете не на рубль и не на два! 6. Слаженности между отделами нет и весьма специфично проявляется пофигизмище!!! 7. Увольнение сотрудников в данной компании процесс очень быстрый и непредсказуемый, вчера еще все было отлично а сегодня Вы уволены, и не надо искать причину, дурка бьет в голову руководству, постоянная текучка сотрудников коллектива, вызванная директором неподдающаяся разумному объяснению ни к чему толковому не приводит. 8. И т.д. и т.п. ………….. Овсянников технический директор – это балабол!!! Сколько он косяков наделал для Юзефовича одному богу известно. Последний косяк и он же конец компании это договор с Мегафоном по обслуживанию сетей последнего. До того красиво был составлен Договор и все было подписано оптом без малейшего понятия и расчетов, ВСЕ было сделано кое кем против компании да так сделано что можно только удивляться, настоящий МОЗГ работал. Над работой ОВСА (прозвище технического) – порой ржут все отделы и отделения компании, как руководитель полный дятел, разводит вокруг себя полных даунов. Про генераторы история была ржачная, сперва купили одни генераторы, ОВЕС как говорят аж хрипел на совещании а потом по настоятельному требованию Мегафона покупали еще генераторы а он стоит не одну сотню тысяч рубликов, которыми разбрасывался Юзефович, все нормуль это не ОВЕС а его подчиненные навертели, и далее все как обычно – увольняем виноватых. На сегодня разогнана половина филиалов компании – нет денег, Экспател идет ко дну как Титаник. Вторая часть компании продолжает работать уже без офисов с оплатой телефонов из своего кармана и т.д. и т.п. просто Титаник. Хотите работать в Экспателе? Как минимум запасайтесь спасательными жилетами, плаванье Экспатела, ой простите Титаника, как известно закончилось трагически. ответить • Правда 02 Июнь 2014 15:27:49 (ссылка) Как видно я написал правду и люди стали писать, дополняйте и рассказывайте другим, чтобы знали с кем и в какой конторе работать!!! ответить • Бывший сотрудник 02 Июнь 2014 16:10:01 (ссылка) Всё правда, еще как-то мягко и культурно написано про то что происходит, почти все нормальные специалисты уже ушли или их ушли, либо уходят,т.е.в процессе-ищут работу(из нормальных остались те, у кого личные обстоятельства, остальные ненормальные либо свои). ОВСянников имеет классную способность выходить сухим из воды, т.е. ворует нал (раньше он себе припиливал наличные,те что выделяют для оплаты работы подрядчикам, сейчас уж не знаю, но найдет) и откаты берет вместе с другими, но они (другие) попадаются, а он всплывает, у него такая фактура, лёгкая - одним словом г...но,поэтому и не тонет, вот и предыдущий финдир попался на откатах и теперь ходит по судам и прокуратурам, естественно уже не работает в Экспателе, а этому, так называемому топ руководителю хоть бы что, только сильнее становиться и денег больше себе у Гендира просит, как таракан, неубиваемый, всех пережил, прямо Порошенко Петр(не к ночи будь помянут). Все то у него ПЛАНКТОН, а он царь - кстати о себе он ООООООООООЧЕНЬ высокого мнения, считает себя самым, самым, самым (единственно полезная черта для жизни),т.е. без комплексов на свой счет - учитесь. Кстати, всё напоминает Украину, вот как раз Начальник службы безопасности, он же директор по персоналу,действует прямо по революционному плану-аэропорт, вокзал, телеграф, телефон. Притащил своих Архангельских :начальника отдела логистики, юр. отдела (это вместо предыдущей, суперпрофи, которая верой и правдой служила ГД сто лет- довели), отдела кадров, читает почту,скайпы и аськи. Зав канц и другие подхалимы гендира ему сведения собирают в курилках, заняться то больше нечем, им это еще и удовольствие доставляет. Безопасник наверняка с ОВСянн в доле, т.к. техдир не воровать не может, ему тогда жить не на что будет, а без подстраховки СТРАШНО, так что следующий кандидат по судам ходить - безопасник (техдир уже трёх пережил, за него не волнуюсь-всплывёт). С техникой безопасности точно просто жуть, народ работает по одному,в любую погоду, на высоте, ночью на аварии выезжают тоже по одному, а если током долбанёт или нога соскользнет с крыши ?... воооот, то-то и оно, и не дай бог кому что ляпнуть про ТБ и вообще Овсяникову, деньги за бензин или конверт с серой частью зп фиг получишь, т.е. либо с риском для жизни семью кормишь, либо жив, но кормить семью не на что - сидишь без денег. А многие не москвичи, снимают квартиры и тдтп. В общем, ребята, каждый вибирает по себе ... конечно и работу тоже, но пока Вы не попали в Экспател, хорошо подумайте, стоит ли оно того. А еще есть отзывы на orabote.biz и наorabote.biz, там правда и хорошие люди под раздачу попали, но это нервы, революция она без случайных жертв не обходится. ответить • 1234 02 Июнь 2014 17:00:47 (ссылка) Ба так вот кто котла притащил, от него все нормальные чел свалили, так как он даже своих дурил и деньги не отдавал, а теперь Овес (тех.дир Экспатела) всю стройку пускает через фирму котла и все сливки получает, но ничего они на пару Юзефовича и Экспател развалют полностью, так что этой конторе долго не существовать. ответить • инженер 03 Июнь 2014 22:25:22 (ссылка) В компании Экспател технический директор Овсянников набирает тех людей которые работают на него (как говорят в доле), и подставляют других, характерный пример господин Тащиев (выпускник тамбовского хим училища) появлялся там где пахло строительством---------результат обманутые подрядчики и море невыполненных обещаний и уничтоженных документов и все это делалось под прикрытием Овсянникова. Так что если кто-то решится идти работать в Экспател имейте это в виду иначе вы останетесь без денег и без работы, этим людям нельзя доверять совсем. ответить ответить

Работа в этой компании весьма своеобразная! 1. Трудовой договор не соблюдается на 100 процентов, никто Вам не вернет и не посчитает ни переработку ни выходные ни дежурства. На Ваши запросы, Вам никто не ответит, точнее ответят: не нравится? Уволим! Уровень переработки может превалировать над уровнем Вашего оклада! 2. Техника безопасности никого не волнует, в любую погоду днем и ночью вперед на высоту и аварию. Вы для компании ничто и никто. 3. Технический уровень компании ? Одни вопросы к Овсянникову!!! 4. При работе с подрядчиками постоянные задержками, как по оплате так и отдельная тема по закрывающим документам по стройке. Документация не то что теряется ВСЯ сдаваемая подрядчиком порой, так документация по прошествии нескольких месяцев просто испаряется в Москве с выводами для тех кто ее давно сдал. 5. Верить нельзя ни одному слова руководства. Только бумага с подписью и печатью! Иначе Вы крайний, на какой ступеньке карьерного роста Вы бы не находились. Вы будете крайним и перед подрядчиком и перед одному богу известно кем еще! Виноваты будете не на рубль и не на два! 6. Слаженности между отделами нет и весьма специфично проявляется пофигизмище!!! 7. Увольнение сотрудников в данной компании процесс очень быстрый и непредсказуемый, вчера еще все было отлично а сегодня Вы уволены, и не надо искать причину, дурка бьет в голову руководству, постоянная текучка сотрудников коллектива, вызванная директором неподдающаяся разумному объяснению ни к чему толковому не приводит. 8. И т.д. и т.п. ………….. Овсянников технический директор – это балабол!!! Сколько он косяков наделал для Юзефовича одному богу известно. Последний косяк и он же конец компании это договор с Мегафоном по обслуживанию сетей последнего. До того красиво был составлен Договор и все было подписано оптом без малейшего понятия и расчетов, ВСЕ было сделано кое кем против компании да так сделано что можно только удивляться, настоящий МОЗГ работал. Над работой ОВСА (прозвище технического) – порой ржут все отделы и отделения компании, как руководитель полный дятел, разводит вокруг себя полных даунов. Про генераторы история была ржачная, сперва купили одни генераторы, ОВЕС как говорят аж хрипел на совещании а потом по настоятельному требованию Мегафона покупали еще генераторы а он стоит не одну сотню тысяч рубликов, которыми разбрасывался Юзефович, все нормуль это не ОВЕС а его подчиненные навертели, и далее все как обычно – увольняем виноватых. На сегодня разогнана половина филиалов компании – нет денег, Экспател идет ко дну как Титаник. Вторая часть компании продолжает работать уже без офисов с оплатой телефонов из своего кармана и т.д. и т.п. просто Титаник. Хотите работать в Экспателе? Как минимум запасайтесь спасательными жилетами, плаванье Экспатела, ой простите Титаника, как известно закончилось трагически.

Данная компания отличается от всех других, тем что: - руководство компании никогда не отдает распоряжение в письменном виде ( за такие распоряжения можно и поплатиться как в материальном, так и в уголовном отношении), а требуют выполнения хотя это и противозаконно исходя из того что если что-то случается то виноват в этом тот кто делал , а они даже ни чего об этом и не знают, такое вещи как обучение по технике безопасности наличие страховочного снаряжения они вообще не признают, по соображениям тех.директора Овсянникова человек должен работать один как на высоте, так и с , - принцип управления в этой компании слова Овсянникова вы делайте, а мы будем думать как это вам оплатить, а потом ……..мы вам ничего не обещали выкручивайтесь сами. - приобрести необходимое оборудование которое указано даже в подписанном договоре (например с Мегафоном генераторы 3-х фазные) невозможно, а если что-то и приобретается то или не то ( вместо 3-х фазного генератора-------однофазный, так решил Овсянников) или в том количестве которое хватает только на начало работы, а дальше как хочешь так и крутись и желательно за свои деньги, - работающий и соображающий человек там работает от 6 до 12 месяцев и его вынуждают уволиться по разным сценариям (специалисты по развитию и по планированию были все уволены без всяких компенсаций и ряд других сотрудников), - вынуждают сотрудников подписывать трудовые договора исходя из соображений белую получают на карточку, а серую обещают выплачивать в конверте в зависимости от работы…………., если нет то до свидание, - премия существует только на бумаге и то она постоянно меняется и ее никто не видит, - по поводу переработок и оплаты за это вы можете забыть, - дополнительной медицинской страховки нет, если нужен стоматолог то это за ваши деньги и т.д., - все компании которым навязано работать с Экспателом ищут любые способы избавиться от такого помощника, так как все сроки по строительству и по оформлению документов всегда нарушаются и выполняются не в полном объеме - работа с подрядчиками построена по принципу самые низкие расценки (пропускают через различные компании, например Строй Тех -хозяин Котельников, общая цена падает сразу на 50-60 процентов) и неопределенное время отдачи денег за выполненную работу, а если есть возмущение то вы можете в течении одного или двух лет ничего и не получить, - обман тех с кем они работают (Тащиев, Котельников, Овсянников - эти дурят всех кого можно, а когда от этих… требуют выполнения обещаний, то ответ стандартный покажите где это написано ), Если вы хотите работать в компании где вас будут ценить, а не делать идиотом и вам будет не стыдно работать с различными организациями , так как правило работы понятно и требование руководства, приказы, распоряжения изложены в письменном виде и вы всегда можете на это сослаться и получать стоящую белую зарплату то вам нечего и думать о работе в этой организации (сейчас Экспател создал еще несколько компаний Экспател—Москва, Санкт-Петербург, и т.д., количество компаний увеличилось на бумаге, а количество сотрудником сократилось в 3раза и будет сокращаться)

Что касательно КОНТОРЫ ООО "Экспател", хочу сказать, что это самая гнилая контора, которую я когда-либо видел, именно контора и именно гнилая! Руководство, а именно Директор/Учредитель конторы больной и не уравновешенный человек. Те сотрудники, которые сейчас это читают, понимают о ком я)) В конторе работают исключительно родственники и любовники. Если ты человек с "улицы" - иди мимо этого гнилья, потому что над тобой там будут издеваться, НО улыбаться в лицо, делая вид, что всё прекрасно!)) Так же ты будешь работать за БЕСПЛАТНО, а то есть, не будешь получать зарплату по полтора месяца! Будешь горбатиться на Директора по 12-14 часов в день, вместо 9 и при мизерной, и СЕРОЙ зарплате!)) Превратишься ты в худощавого овоща с разрушенной нервной системой. Тот, кто сейчас этот отзыв читает, это не выдумка, это горькая правда! НЕ ИДИТЕ СЮДА РАБОТАТЬ, КАК БЫ ВАС НЕ МАНИЛИ! ПОТОМУ ЧТО НОРМАЛЬНЫЕ ЛЮДИ ТАМ НЕ РАБОТАЮТ!!!

Согласна с отзывом Сергея.. Виновато руководство Экспатела!! совершенно безграмотные действия и политика со стороны Ромазанова.. я проработала совсем немного в подрядной организации СтепТелеком (можно сказать одно и то же что и Эрбилд)..а потом все очень быстро закончилось, разогнали одним днем, без выплат з/п, кинули многих сотрудников без выплаты за несколько месяцев... очень непрофессиональное поведение, совершенно бездушное отношение к людям, такой "шарашкиной конторки" я еще не встречала! Не понимаю как Юзефович держит таких людей, как Рамазанова, Моргунову, которые совершенно не имеют представления о финансовом планировании, и взялись курировать работу подрядчиков. Совет для других подрядчиков – обходите стороной организацию Экспател, работать с ними – значит работать безо всяких гарантий на получение своих денег!!!

Главный принцип работы в этой компании, клюй ближнего, сри на нижнего. Текучка кадров огромная, люди уходят, либо их выгоняют настолько часто что на это даже не обращают внимания. Задержка зарплаты постоянная, зарплата делится на 2 части: официальная и нал 50 на 50. Задерживать умудряются обе части зп! Корпоративной культуры нет в принципе, в основном люди быдлят друг с другом, поскольку так ведёт себя постоянно, собственник компании, который вести себя с людьми не умеет совершенно! Никаких льгот и соцпакета для сотрудников нет в принципе, более того, компания настолько экономит на всем, что сотрудники зачастую вкладывают свои деньги, чтобы выполнить задачи и компания далеко не всегда компенсирует такие расходы, иногда вообще просто не платит! Фактически компания банкрот, эта информация доступна всем, достаточно просто открыть интернет. Не советую никому работать там, если вы себя уважаете хоть немного, поскольку в этой компании к вам будут относиться как к куску дерьма! Проверено на личном опыте! Обходите эту компанию стороной при поиске работы!

Генеральный директор- это, по словам сотрудников- лицо святое, поэтому даже без него самого, с оглядкой называю его никак иначе как «Игорь Сергеевич». «Вон Лексус едет, Игорь Сергеевич едет»- кричат они друг другу стоя возле главного входа со стаканчиками дармового (за счет компании) кофе и чая, смакуя 3 сигарету подряд, после чего все бросают сигареты и бегут работать на излюбленные места, создавая бешеный интерес и видимость работы. Сами сотрудники постоянно жалуются на маленькую зарплату, поэтому по понятным причинам, они не задерживаются после 17 часов, вылетая организованной толпой с офиса садясь в свои А-8-е, Ленд-Роверы, и другие тачки за 1 000 000. Конечно есть сотрудники, которые , уезжают к 10 часам вечера, в основном это мужчины. Ну что поделаешь, надо так надо, особенно тогда, когда работу надо доделать до конца и дома ждут кричащие дети и пилящие жены.

Расскажу историю своего увольнения. По причине утери паспорта стал вопрос об увольнении. т.к. нужно было срочно ехать домой и восстанавливать паспорт (на носу новогодние каникулы). Начальник мол спросил меня, у тебя справка есть. Я ответил, что да (на самом деле справки не было, побоялся обращаться, т.к. не местный). Она сказала принеси и покажи мне, т.к. недавно у нас в компании пропал ноутбук и сотовый, а тут ты как-то странно увольняешься. Пришлось мне бежать в отделение милиции и брать справку (как ни странно всё прошло в течении 50 минут). Принёс я ей справку, и получил выговор за то, что обманул её. Но это пустяки. Тут приходит сотрудник Отдела Безопасности и проводит меня в свой кабинет. Сел я и стал внимательно слушать, как он мне втирает, что это я вынес ноутбук и сотовый, т.к. на скрытой камере всё это видно. Как я ложу ноутбук в пакет и выношу его. Стой, сказал я, я на работу никогда с пакетом не хожу (только с кожаной папкой). Он начал угрожать милицией, мол сейчас поедёт ко мне домой и лучше всё решить на месте. Но я то битый волк, у меня за плечами судебные процессы по поводу Банка Русский Стандарт и я законы знаю отлично. Местный Губернатор тоже со мной пытался тагяться, ему и в облом аукнулось. Мемного погодя, он вышел и пришёл через полчаса и извинился, мол это не я, другого разглядели и пожал мне руку. Я не стал материться вслух но всё высказал другим людям. Они тоже стали извиняться. Но мне их извинения нахрен не нужны. И это го я так не оставлю, и сегодня обратился в Прокуратуру РФ с этой жалобой.

Честно говоря впечатлила Земскова Юля, своей не грамотностью...не коммуникабельностью в общении по телефону и лично с соискателем, я была поражена! Когда я была на собеседовании я думала, что она говорит что не внятное и очень тихое, провела собеседование очень плохо, почти ничего не говорила, по телефону, когда приглашала на собеседование как будто спала, то есть я ещё до прибытия в компанию задумалась, но так как ищу работу, всё-таки съездила, вобщем то, что она мне сказала на собеседовании я ничего не услышала...сделал для себя выводы, что в этой компании работать не буду.

Экспател разваливается, людей по областям сократили по максимуму,оставили по одному на область (уволили тех кто давно работал, взяли новых), или сейчас увольняют, офисов нет интернетом должны пользоваться только домашним, складов нет, все что необходимо сотрудник должны хранить у себя дома или в личном гараже, на связь только 300р. Руководство делает все возможное чтобы развалить и обворовать всех!

"Роботы" это фигня. Не ходите дети в Африку гулять, в Африке - акулы и крокодилицы, вот это горазно хуже. Я рада до смерти, что меня ушли из бухгалтерии. Да! именно ушли, просто мило шопотом поросили а я как под гипнозом согласилась. В главбухше ничего положительного, только ..ноги :). Тихушница,по-началу мягко стелит но ... из блатных, поэтому дуреет от самой себя и вседозволенности, нифига не знаетя,выезжает на замше, а та дура старается. Кто нибудь видел бухгалтериюЮ закрытую ровно в 1800-приходите. До сих пор не въезжаю зачем меня взяла изначально,народу и так дофига (у меня сейчас фирма в 3 раза больше, а бухгалтеров в 3 раза меньше), причем свита подобрана одна в одну под Кролевну, оклады охринительные ( я правда тоже их получала, поэтому и терпела наверное), большинство курит бамбук и изображает видимость занятости.... Гена похоже не в курсе всего этого. Слава бгу что я не вписалась, гадюшник редкосный, перспектив ноль, хотя теперь у меня опыт, просто закачаешься. Хуже главбухши только Канцелярша. Дрючит секретёнок просто для подзарядки, вариант "плохое настроение-испорть его другому" обычно и ежедневно. Хамло редкостное с речью продавшицы овощного отдела. Короче коллеги, если Вам не в бухгалтерию или в канцелярию, то это совсем не страшно, даже приятно, была бы я инженер....эх, не повезло. Очень советую финотдел - начальница просто милашка.

Руководители в принципе нормальные, а вот Новик прогнил подстраиваясь под руководство... Жалко Только Привалыча. Нынешний сын акционера, которому доверили разваливать направление коммерческих включений юр лиц - работник скорее рынка с помидорами чем ген дира) Не советую работать в Экспателе/Экспанете...

В компании процветает принцип "берём человека на горячую пору и по её окончанию увольняем", честно скажу, сама так набирала людей... За это теперь стыдно! Все отзывы положительные, которые тут понаписаны, всё "заказное". Их пишет брат Земляковой Юлии, Андрей. Кстати, Юля по совместительству является офисным доносчиком генеральному директору. Очень хамское и потребительское отношение к людям, всё это как считает Начальник отдела кадров Костерина О.А. вполне перекрывается белой зп. Ан нет! Увольняют всех на раз, причём обозначая глупые причины. Мол не работала целый год, а в соц сетях сидела. Ну наверное, вакансии закрывались сами собой и рекомендательные письма от руководителей отдела с благодарностями, я писала сама)) Плюс, я своими средствами оплатила ДМС страхование на год, а меня не ставя в известность отключили. Как-то мелочно действует отдел кадров, по шакальски. Если Вы хотите там работать, то только в проектировании, радиопланировании, отделе продаж, АХО, Канцелярии и транспортном отделе.

В Липецке, Тамбове, Белгороде уволили всех, а кто не хотел добровольно увольняться ген дир Овес (возможно это его теперь контора вместо Юзифовича) стращал командировками без срока на Дальний Восток, хотя в договорах по поводу ком нет и слова, работа только в своей области. Как нам сказали из 1200 сотрудников выгнали (добровольно написали заявление 800 чел). Вот и думайте что это за контора которая идет на дно, обман и только + кидалаво !!!!!!!!!!!

Прошкина Т.А. по моему мнению самый не адекватный руководитель. Человек берёт на работу когда не кому работать, а когда "свои" приходят, уволняет не думая, находит любой предлог. Не советую с ней иметь каких либо отношений. Грубиянка

Постоянный обман. Задержка зарплаты на 6-9 месяцев. Директор компаний в Воронеже-Воловодов редкая гнида. Ни какой порядочности. Одни обещания. Должен людям по зарплате- отдавать не собирается. Полное болото. Как они ещё строят военные объекты, я так понимаю за откаты. Ни когда не идите работать в эту контору!!!!

Ну не первая и не последняя компания размещает о себе только хорошее и удаляет плохое. В сети всё-равно всё остается, если на всех сайтах удалять отзывы разориться можно, но ГД Экспатела человек не бедный, судя по статьям про него, денег хватит надолго и на многих Тащиевых, Овсянниковых, Котельниковых и многих других подхалимов, лизоблюдов и прихлебателей хватит - см статью "Загадочные миллиардеры" http://www.russianireland.com/index.php/home/news-mainmenu/crime/7395-2013-08-27-07-49-02

Управление компании само не знает, что делает. Скартел как генеральный и единственный заказчик Экспатела формирует идиотские концепции, каждый день новые, видимо в зависимости от финансирования, и в соответствие с ними меняет кадровую политику.

Являемся одними из многочисленных подрядчиков, которые строят сети связи (LTE в частности). Огромные невыплаты з/п. Сотрудники увольняются отделами! Нам говорят - набирайте новичков, неопытных, из других городов.. В Москве уже вроде из нашей среды все столкнулись с Экспател.. За LTE еще денег не заплатили никому (уже ждут от недели и более). Появляются придирки к выполненной работе и увольнения (это мы помним еще по работе с ними с Мегафоном и строительством WiMAX). Лица в руководстве все теже, т.ч. удивляться не приходится.

Очень большой офис, здание в котором располагается компания было видно капитально отремонтировано и все сделано по европейскому стандарту. У каждого свое рабочее место, свой компьютер и интернет. В общем все по европейски. Мне такое не очень нравится. Нет здесь чего-то такого...

мадам Прошкина это кадр)) частенько грубит, может и послать куда подальше. Всё зависит от её настроения, когда оно у неё хреновое лучше лишних слов не говорить ей, а то пошлёт куда нибудь)