Эльдорадо, сеть магазинов бытовой техники и электроники — отзывы сотрудников о работе в компании

Работал вмагазине Питер, наТипанова 21. Сдиректором. Ненормативная лексика вгруппе вWhatsApp была постоянной. Постоянные переработки. Были случаи, когда сотрудники писали увольнение, потому что директор доводила сотрудников донервного срыва своим хамским поведением. Вкаждом магазине работают промоутеры, только ненаТипанова 21, каждого промоутера этот директор доводит доувольнения, ниодин промоутер еехочет работать втрк Питер, потому что постоянные оскорбления вихадрес ипромывка мозгов, что именно имнужно продавать, может довести каждого. Кпримеру, приходит промоутер Kivi, онпродаёт свою продукцию, своего бренда. Его вызывает ксебе Ивгрубой форме говорит, сгромкими высказываниями вадрес апонента, что пробовать ондолжен совершенно другие вещи, которые выгоднее магазину, т. кпоэтим татарам идут конкурсы, иначе этот промоутер Kivi,(нехочу разглашать имён, допустим Иван) больше небудет работать вэтом магазине. Постоянные запреты наобед, перерывы пофизиологической нужде приводят ктому, что людям становятся плохо иихзабирают наскорой. Или они потом берут больничный ибольше невозвращаются вмагазин. Постонная текучка сэтого магазина говорит отом, что этот магазин сэтим директором работать несможет, рабство, работа на износ, непониманиепостоянны, этот человек плевать хотел насвоих сотрудников инапокупателей втом числе, ноприносить магазину прибыль. Никто незахочет больше работать вЭльдорадо, поработав вэтом магазине! Япошёл вмагазин Эльдорадо работать сполным позитивом сжеланием работать, суверенностью, что продолжу карьеру, новитоге нет никакого желания работать вэтой компании, хотя продавать иобщаться скопупателями уменя получается. Отбило все желание этот директор, зайдите сами вэтот магазин иувидите очем яговорю. Обратите пожалуйста внимание! Этот человек непонимает, что мылюди, что нам может быть плохо, или высказывание этого директора унас нет такого понятия больничный, мынеможем позволить себе болеть, выходи наработу хотя доэтого человек лежал вбольнице. Много ещё можно сказать, нообратите пожалуйста внимание хотябы наэти факторы, очень вас прошу. Люди пачками уходят ибольше невозвращаются вкомпанию, что касаемо сотрудников ипокупателей.

Работа в этой компании одна большая трудность! (Не путайте с федеральным «Эльдорадо»! В городе Анапа «Эльдорадо» открыт по франчайзингу.) Серьёзно, к штатному персоналу (продавцы, кассиры, мастер чистоты) относятся хуже, чем к мусору! Если Вы не умеете лицемерить и быть подлизой, то Вам там не место. Административный состав магазина пытается скинуть свои обязанности на кассиров (серьёзно говорю, они даже телефоную трубку не всегда готовы поднять). Управляющий магазином ведёт себя, как большой ребёнок. В перерывах между просмотром видео на YouTube, возможно, но не точно, он и обратит на Вас внимание. А администраторы, ну это просто «тихий ужас»! В магазине их застать невозможно, «но это не страшно», так как всегда их можно найти в курилке! Всё, что они делают, это гоняют кофе в курилке вместе с региональным директором. Вообщем там давно устаканившийся трындец, который оплачивается по самому минимуму. Если вам Вам дороги свои нервы, не ходите туда.

Здравствуйте. Я работаю в компании ООО"Эльдорадо" Омского дивизиона г. Нижневартовск. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. От всей души хотелось бы поздравить руководство дивизиона, а так же непосредственно руководство нашего магазина с Наступающим Новым годом! Очень отрадно понимать, что в года, когда одной из стратегий компании является Клиентоориентированность Вы совершенно не имеете понятия что это! Ведь получение лояльных клиентов (как внутренних, так и внешних) это наверное просто не Ваш конёк!? Как Вы поступили с внутренними клиентами (сотрудниками)? В этом году руководство компании решило, что "декретницы" больше не в команде. Большего намёка и представить нельзя - именно наши дети не достойны новогоднего подарка (который обычно не дороже 500 рублей), а так же приглашения на ёлку и сладкий стол с детьми остальных сотрудников компании. Можно было бы ещё в лицо сказать:- "Девочки, на работу можно не выходить. Вы там никому не нужны и вас там никто не ждёт." Очень интересный шаг для компании, которая тратит огромные деньги на тренинги по сплочению командного духа. А как же лозунги " Вы все команда!", "Встали и побежали все вместе!" ?? В общем деньги на ветер, раз информация не усвоена. Итак, коллеги, действительно искренне желаю Вам мудрости в принятии управленческих решений, отсутствия позорных шагов и неверных направлений. С Новым годом!

Это просто жесть... У меня огромный опыт продаж и работы как в крупных сетях так и небольших магазинах, но это что то. При устройстве тест на честность и ВСЁ, знаешь ты технику не знаешь им все равно. В магазине просто ХАОС, товар на полу валяется, часть товара в одном месте часть в другом, ни кто не знает в каком он отделе, полный сумбур в работе и на витринах. На каждой витрине по 2-3 вещи уценки, битые экраны, клиенты ждут по пол часа по часу свой товар, ни кто не может ничего найти. Мерчендайзеры просто от бога, чайники с ценниками в одном месте а остальные за 4 ряда под совсем другим товаром, при том что под чайниками место пустое, и так во всём. Клавиатуры и мыши вообще в разных концах магазина. Ни какого уважения ни то что к сотрудникам, но и к клиентам нет. Обещания и хорошей зарплаты и обучение. Хорошая зарплата будет, но не у вас)) Обучение как обмануть и навязать (кому то может и нравится, но должна быть и толика уважения). Не стоит там работать и что то покупать.

Проработал в данной компании почти два года. Не ходите туда и не тратьте свое время. Директор малолетний пиз*юк который не представляет что делает. работать 6-1 - это нормально, с 9.00 до 21.00. не каких премий и даже за переработку - не ждите. не хотите уё. что касаемо службы безопасности, упыри еще те. если есть не досдача - выкупите все и все, а уж если что то своровал клиент, даже не парятся, сделают вид, что, что то сделали и хватит. не дай бог вы случайно отдадите не тот товар который продали, ждите беды.. что касаемо планов - завышены черезчур. на собеседовании предлагают всё; карьерный рост, хороший доход, хороший график - пи*ёж. Директора выше - суки еще те, Савельев,Дейков, Климов. группа пизд*ков которые постоянно жалуются директору, что все херово. после чего тебя лишают той премии которую ты заработал. А так, решайте сами , уж лучше ДНС или Технопрк

Ужасные условия работы в ОП "Магазин №20 г. Набережные Челны" ООО "Эльдорадо" (ИНН 7715641735), расположенный по адресу: Республика Татарстан, г. Набережные Челны, пр. Сююмбике, 2/19 (ТЦ Омега, 2 этаж). Полное нарушение режима труда и отдыха. Директор проявляет неадекватное поведение. Заставляет обманным путём впаривать клиентам бракованные товары и ненужные доп.услуги: особенно разводить на деньги покупателей, подключая им страховку от АО "АЛЬФАСТРАХОВАНИЕ" (ИНН 7713056834)! Хорошо, что избавилась от этой каторжной работы: как груз с плеч!

Всем заправляет служба сб, не чего не понимающая в бизнесе!! Во всех сотрудниках видят воров, сами энтилектуально ущербные выходцы из органов, а то и из ЧОПОв, сотрудников сокращают, в связи со слиянием с Миведео и поглощением компании Медиа Маркт- которая в свою очередь предоставляла условия для сотрудников на несклько голов выше !! Вообщем переходить туда не то что не целесообразно а более того страшно !! А когда лет 12 - 15 назад, эльдорадо было прекрасным местом работы, не смотря на туже не адекватную службу сб, но когда же наш российский бизнес поймёт что милиционерам место в полиции а охранникам ЧОПОвцем место в ) не знаю где им места, при том судя по машинам это самые высокооплачиваемые сотрудники... если вы уважаете себя и вы профессионал не идите туда работать, вы потеряете гораздо больше чем деньги, вы потеряете душу и рассудок не говоря уже о таких минимальных требований к себе как к личности, добросовестность и порядочность !!!

Посоветовала бы не ныть бывшим "рабам" о зп о требованиях,люди вы работаете в этой сфере и если вас не держать в узде Вы сядите на шею и будите кататься я 1.8 работаю в Мегафоне в городе Видное сейчас декрет и чтобы вы понимали в Рознице ваше главное орудие это ваш МОЗГ и Язык. работать с людьми как говорит мой Директор вы продавцы так подавайте!!! Так же Региональный Менеджер требует каждый день выполнение планов а там они стоят не маленькие на месяц !!! И не ноют люди а работают и зарабатывают кто то больше кто то меньше ,Все зависит от человека хочешь денег зарабатывай а не пинай...! Общение с клиентами сближает вас особенно если вы девушка улыбнулась глазами по хлопала и убедила человека что данный товар это вот прям то что ему нужно! Вы не знаете какой наш Рм и Директор хоть они и девчули но могут таких дать только за отсутствие настроения

Я сотрудник магазина Эльдорадо в городе Череповец Вологодская область . В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком . В этом году компания Эльдорадо обделила детей работников ,находящихся в декретном отпуске новогодними подарками . Списали всё на ошибки при составлении списка ( была прогрузка списков из программы САП где эти работники не числились ). В итоге это выглядит как дискриминация . Пояснение от руководства “ В этом году руководство компании отправило подарки только детям действующих сотрудников” . Позор компании Эльдорадо за такой поступок !!!! Я конечно понимаю что новогодние подарки это добровольный жест компании, но дети у всех одинаковые!!!

На собеседование встретила менеджер по персоналу Оксана, и начала заливать про перспективы и прочие прелести работы в данной компании, отвечала только на ебанутые вопросы от задротов, на нормальные, логичные вопросы не отвечала, меняла тему и пыталась как то замять без ответа, пришлось переспрашивать и все равно никого результата, придумывала ебанутые конкурсы и задавала тупорыло вопросы, место опыта работы у какой то девушки спрашивала как она любит расслабляться в ванной, это же пиздец. Сучка с недотрахом которая берет на работу только студентов, которые не знают что у них на шее будут сидеть, и к стати график не на выбор 2 через 2, а как поставят, в том числе и 5 через 2 и 4 через 1, если кто нибудь из топ менеджеров будет читать этот отзыв, гоните эту Оксану в шею, и берите нормальных людей на работу

Если вы пойдете в эту компанию, то вы потеряете время т.к. вам могут отказать в работе, из-за того что вы не понравились кому-то из службы безопасности, эти люди без какой либо причины могут уволить сотрудника (новенького). Ко всему в придачу хамское отношение со стороны администратора, за 2 дня вы должны освоить весь перечень работы от поиска товара, до заполнения доставки и другое а если не справляете то вам говорят что ваше кпд = 0. P.s. Насчет коллектива люди которые занимают высшие должности все поголовно быдло и хамло не умеющие вести адекватную беседу.

отношение директоров во многих магазинах, на люблинке директор просто матом орет и борзый, уволить может не за что! само руководство с выше, какие ничего не понимают в продажах, а только в том чтобы ты впаривал народу то что им не надо, всякие услуги установки встраемой техники, установки на компьютеры, приходилось много врать и обманывать народ, по причине что во первых ты зарплату за счет этого строишь свою, во вторых то что тебя будут каждое утро дрючить за то что ты не впарил настройку на телевизор, флеш карты и продал его без всякой услуги и заработал чисто себе на карман! а это сразу проблема целая!!! вообщем коллектив нормальный только руководство как всегда считают тебя сегодня лучшим так как ты продал услуги, а на следующий день ты ...... т.к ты ничего не продал и тебя будут гнобить и унижать. а на себя там работать не дадут. если не продаешь услуги и продаешь просто товар для свой зарплаты, то ты вылетишь со свистом или тебя попросят уйти как это было у нас.... по зарплате - выплаты стабильно и регулярно без задержек 2 раза в месяц!!! если ты работал уже продавцом и умеешь общатся с людьми ...то ты свои 35к получишь смело при графике 5\2 но надо много впаривать и если повезет народ будет. но в целом всегда урезают с товара если месяца когда народ идет... и ты 35к получишь в месяц когда народу мало, но отчислений и товара с какого ты получаешь много, а так же получишь свои 35к и выше в месяца когда народ идёт но при этом список с какого ты получаешь минимальный. разбогатеть в этой компании и получать достойно не получится. делайте выбор.... я уволился и не сколько не жалею! карьерного роста и не ждите люди кто по 2 года отработал так и ходят рядовыми....

Улучшить качество приёма насобеседовании. Начните хотябы сэтого. Позвонили, пригласили, приехал ибыл шокирован качеством общения ссотрудником магазина. Руки вкарманы, разговаривал невнятно, обращался на (ты). Окомпании ничего хорошего неповедал, только оихминусах. Общение проводилось вторговом зале между ноутбуками. Пафос, надменность, неуважительное отношение квновь прибывшему работнику. Весь разговор складывался изтого что: почему уходишь спрежнего места работы, какие там условия. Ясчитаю это позор для данной организации проводить такие собеседования, ипозволять таким людям проводить собеседования, как вподворотне. г.Тольятти.

Секретарь сделали ксерокопию моего паспорта, мотивируя, что служба безопасности будет проводить проверку. На собеседовании выяснилось, что зарплата низкая, но я решила все равно работать в Эльдорадо. После собеседования мне дали сделать тестовое задание. Причем тестовое задание было очень большим и сложным. На выполнение задания понадобилось 3 дня. Я посвятила 3 ночи на выполнение тестового задания, причем я дала проверить знакомому, который работает в компании-конкуренте. Я сделала идеально тестовое задание. Я отправила тестовое задание, но менеджер по подбору персонала даже не ответила мне, что задание получила. Вообще никакой обратной связи. Человек выполняет такое объемное тестовое задание и даже нет элементарного уважения!! Я сама позвонила и мне Юлия Трясунова сказал, что руководителя не устроило как я выполнила тестовое задание и до свидания! При этом даже не объяснила почему ..... Юлия, если вы даете тестовое задание, то имейте уважение хотя бы к кандидату! ПОЭТОМУ НЕ СОВЕТУЮ НИКОМУ ТРАТИТЬ ВРЕМЯ И ДЕЛАТЬ ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ ЭЛЬДОРАДО!

Работая в компании около 2х лет под руководством одного из лучший директоров компании был всем доволен. Совершенно недавно сменили руководство и прислали нового директора магазина.Кузьмин сразу же сообщил коллективу следующее :мне не интересно что вы говорите , и вы сами". Дальше завёл журнал по которому даётся 45 мин на обед и 3 раза по 5 минут на выход по курить. до этого введения прежний директор Кожевников ввел систему (талонов) которая устраивала всех и не в чем не ущемляла . Следующее что сделал новый директор :укоротил выходы из магазина в следующем порядке до 12 из магазина выходить не в коем случае нельзя так же как и после 20.00 . Магазин начинает работать с 9. В магазине работает около 25 человек продавцов,всем нужно успеть покушать,курить и потдышать (в магазине ни одного окна нет!!!!)Сотрудники возмущенны подобным отношением и руководителем! Хочется просто уйти из места которое за 2 года стало родным!

Очень низкая зп.нехватка персонала.много различных обязанностей. надо приходить на работу за 40 мин для начала.слушать о показателях магазина за день.зачем это кладовщику хз. естественно грузчиков на магазинах нет,у них зп супер низкая.много физ работы.выдавать самовывозы.тяжелую бытовую технику.разгружать фуры.чаще всего ты 1 на смене. и надо все это делать.плюс в компьютере работать, и на доставку товары выдавать.и все это за зп ниже чем везде. странно.что эльдорадо и мвидео одна и та же фирма.показатели по выручки одинаковые.но разница в зп. и количестве персоонала очень сильно отличаются.никому такую работу не посоветую.халявы много хватает. но за эти деньги.вообще надо просто сидеть в компе и лафу гонять.

Есть руководитель данной компании, который мониторит сеть Эльдорадо, к сожалению не вспомню как его зовут. Раньше он часто заезжал в "центр города" Так вот, благодаря этому руководителю сложилось очень плохое впечатление о компании. Данный руководитель унижает подчинённых, ставит себя выше других сотрудников. Может уволить из-за любой мелочи. Как слышу Эльдорадо, то сразу его вспоминаю, даже не хочется делать покупки в этой сети никогда!

Ежедневная работа с 9:45 и... У меня до 23:45 доходило пару раз. В среднем до 20:30. Далее ещё нужно отогнать авто на стоянку (рядом с офисом). Если будут говорить, что можно на рабочем авто укатывать до дома -байки в пользу бедных. Можно, но тем, кто работает не менее 3-5 месяцев. Работая в данном месте ты волей не волей должен быть-стать: 1. Стрессоустойчивый 2.Физически силён и вынослив 3.Быть сантехником 4.Частично электриком 5.Разбираться в настройке и управлении любой бытовой аппаратуры, техники. Понимать принцип её работы (суметь объяснить о ней и о её работе клиенту). 6.Быть в прямом смысле торгашом (уметь не нужное превращать в нужное) и продавая всё это людям: сетевой фильтр, подставки для ст. машин (антипляска), смягчители воды (антиржавчина), обратные клапана аква-стоп (антипотоп). Винтики, крантики, шланги и мн. другое. Всё это вроде как идёт в процентном бонусе к зарплате, но не более 1-3% А то есть: Например клиент оплатил доставку и установку ст. машины в магазине (1700-3800) из этой суммы Ваши до 300 р. и плюс 1-3% от стоимости проданной ерунды по цене от 20 - 1600. Если Вы успеете выполнить в день 3-5 заявок, Вы счастливчик. Плюс ПДН 13% Итого в день ваш доход менее 1000 р. Но за-то Вы доставили холодильник без лифта, как правило на 6-9 этаж. Далее Вам пришлось снять его двери, т.к. он 4-х камерный (SBS) и в двери он не проходит (возможно снять и входные двери клиента). Унесли с коттеджа за городом ТВ после диагностики с изогнутым экраном рублей за 200-300 и при транспортировке его треснули, т.к. автомобиль не предусматривает подобные транспортировки (в основном холодильники, печи, титаны, ст. машины -лёжа). Если Вы устраиваетесь водителем: Всё, что описано выше, плюс крутить баранку. Ответственность за аппаратуру, авто (дворы сами знаете, не широкие). Усталость. Отчётность, писанина, ГСМ, шиномонтаж, тех.обслуживание. Доплата, как водителю до 3000 р. Я плакал. Итог: проработав 16 дней зарплата 6800 По факту больше, но не более 13% ПДН. Отзыв адресован исключительно тем, кто рассматривает данное место (сервисная служба Эльдорадо) для устройства на работу. Всё, что будет рассказано про оплату выше 35 и от 27, возможность брать подработку. Возможность заниматься личными делами в течении дня между заявками. Совет: -улыбнитесь, встаньте со стула и покиньте офис не задумываясь.

Работа исключительно для молодых, сотрудников с лошадиным здоровьем не обремененных семейным положением . Я работник кассы в магазине эльдорадо , нахожусь в декретном отпуске и хочу сказать , что скрывая от налогов компания , постоянно заставляла нас увольняться и подписывать новые договора с минимальным назначением часов , мы работали минимум по девять часов , в труд. дог. писалось по четыре , соответственно декретные просто супер минималка , хотя меньше шестнадцати т. по факту я никогда не получала . У нас маленький город и работа всякая нам подходит , так как больше работать не где . СТЫДНО должно быть такой большой компании , за то , что так обманывают будущих мамочек , набивая свои кошельки на детках!

нужна улучшать все.начиная от оплаты труда.заканчиваю бюрократией.столько бумажек и мелочей надо сделать на складе при приемки товара .что на саму приемку и расскладку товара время впритык.настройка камеры.бумажки.перекидывание видео с приемкой,проверка записи,перетяжка кабелей для камеры,на складе куча камер и так .зачем еще и мини камерой снимать приемку.постоянные закидывание лишниго товара.а потом начинается бумажная волокита.Вы копейки платите.за чем так дрочить персоонал то. Самое смешное,что мвидео и эльдорадо открываются в одних ТЦ.одни и теже функции , но у мвидео и зп побольше,и работяг побольше,и премии получше,и дрочки меньше в программе и с бумагами. особенно весело.что обучение вообще нет.сам будешь тыкаться.а начальство будет ныть,чего ты ничего не умеешь,и все долго.а когда увольняться будешь.услышишь,мне тоже тяжело, зы Вообще не советую там работать.сами быстро сгорите от всей бюрократии.низкой зп,и премий смешных.на любом складе будет лучше.особенно по зп

работал в компании больше года сначала все нравилось но позже все изменилось и стало как тюрьма,были моменты когда обещали премию а потом делали вид что такого не было,переработки были очень часто которые как выяснилось не кем не оплачиваются,это было аргументированно двумя способами 1) руководство приезжает и домой не кто не пойдет пока не приведете все в идеальное состояние не кто домой не пойдет,самые шустрые кому не нужно было отмечаться успевали бегом убежать домой пока не кто не поймал 2) твои друзья товарищи не выполнили всех задач которые им были поставлены но они уже дома и их не кто остановить не успел.зарплата очень маленькая.работа на 9 часов а все 12,когда увольнялся угрожали и уговаривали передумать .когда уволился и устраивался на другое место они через службу безопасности давали плохие рекомендации обо мне незаслуженно что было везде отказом.сто раз подумайте прежде чем заключать трудовой договор с компанией которая напоминает больше место лишения свободы чем динамично развивающуюся компанию где можно заработать!