Elena Furs, магазин меха — отзывы сотрудников о работе в компании

Я, слава богу, не работаю конкретно в Elena Furs, а работаю в кредитном отделе банка-партнёра. На днях пришлось приехать в этот клоповник - я оформлял кредиты для этой компании по адресу: г. Самара, ул. Московское шоссе 24км, 5 (СТЦ "Мега"). Кассирша по данному адресу по имени Марина представляется директором магазина, мешает работе кредитного отдела, оскорбляет работников банков-партнёров и клиентов. Я планировал купить в этом магазине шубы для своей жены и для сестры, однако общение с этим сотрудником навсегда испортило впечатление. Она сообщает банкам что работники кредитного отдела уходят на 2 часа (!) раньше оговорённого срока. Можно посмотреть видео с камер внутри магазина и увидеть что это - ложь. Также клиенты не могут дозвониться до магазина по этому адресу и вернуть товар, т.к. Марина отсутствует на рабочем месте в рабочее время и попросту не берёт трубку. Также там присутствует администратор армянской наружности, представляющийся Юрием и помогает Марине терроризировать как клиентов, так и работников и даже бизнес-партнёров!!! Показать полностью

Была в магазине в Олимпийском на Проспекте Мира. Нет слов! Пьяная в "стельку" продавец Светлана хамила и дышала перегаром. Если компания берет таких!!! сотрудников на работу, то выводы ясны! Компания видимо движется к логическому концу..., уж лучше бы продавцов из Средней Азии брали плохо говорящих по-русски, но зато трезвых. Ужас! Уберите алкашку Светлану с Проспекта Мира! Не позорьте свою продукцию и Имя! ИМХО! Вообще альтернативы Вам полно, может Вам нравятся сотрудники с интеллектом "после паровоза?" Ваше право))) Еще раз ИМХО.

Увидела в объявлениях вакансию бухгалтер. Отправила отклик на эту вакансию. Перезвонили, объяснили какие обязанности, какой участок работ, график работы, уровень з/п. Решили назавтра о встрече договориться. Не звонят, сама перезваниваю. И уже сообщают, что они и должность пересматривают, будет ли такая должность вообще. И фраза звучит "у нас часто кто-то требуется". Это насторожило - значит текучка, а уж конечно из хорошей фирмы никто не побежит. Решила отзывы почитать о них.... ну и все ясно. больше звонить по поводу трудоустройства не стала.

Добрый день! Я работаю в компании Елена Фурс не очень долгое время, когда устраивалась на работу мне все озвучили : мои права и обязанности, поведение в ТЗ, работу с покупателями и т.д- меня все устроило , т.к заработная плата очень высокая, я согласилась на работу в новый открывающийся магазин ТЦ « Ганза» , проходя стажировку мне так все нравилось , и коллектив и администраторы и девочки на кассе и кредитные специалисты ; с радостью получала информацию и знания для работы в новом магазине. Наступил день когда мы поехали разбирать товар - его выставлять ,активно готовились к открытию , директор Арсен обещал премию по 10 тысяч рублей! В день открытия практически не было продаж, шли недели и выручек не было- не понятно почему- толи не удачное место для открытия, толи нет рекламы. И все так стало ужасно - директор Арсен ходит злой - все время кричит , требуя продаж - а если нет людей - откуда им взяться???? его мама Люда которая там работает кассиром- тоже все время орет на нас , нас ни во что не ставит - только и говорит- что она не последний человек в компании! А она даже официально не трудоустроена, ходит на перерывы по полтора часа иногда может и домой пойти во время работы, а мы ждём её (голодные) , т.к. здесь политика по одному сотруднику на перерыв ! Ну это же не нормально! Если ты захочешь в туалет тоже жди очереди ! Ни в какой компании нет такого ! Обещанную премию не заплатили. А сейчас в начале ноября закрывается наш магазин в ТЦ «Ганза» т.к не выгоден из-за спада продаж , и весь персонал попадает под увольнение или перевод на ТЦ «Мега» мы конечно не против перевода, т.к. компания нам нравится, она очень стабильная и престижная - но мы понимаем , что когда перейдём в Мегу будет ситуация очень плохая. И даже если будет новое открытие магазинов мы с радостью бы перешли в них, но пока работает Арсен - будет новые и новые закрывающиеся магазины , т.к человек не умеет управлять ими и не может взаимодействовать и замативировать персонал , потому что кроме того что он орет больше ничего не умеет делать ! Показать полностью

Пересмотрите должностные обязанности кассиров и администраторов. Администраторы спихивают всю свою работу на кассиров и получают за это приличную з/п

пока управляющим производства будет мразь по имени игорь люди будут приходить и уходить с таким уродом будущее производства туманное

вся зарплата черная! никаких прав у продавцов нет вообще, тупо рабы! отпуск не оплачивают. Переработки сплошные. Не оформляют!!!!

Много где я работала, но только об этой компании хочется написать - такие там условия труда! Берут прямо вот сразу, пришел в магазин, пообщался с админом, тк директора нет, все, выходите завтра! Отлично! Вышла. И как то даже сначала не напрягло, что толком тебе ничего не объясняют - в очередь становишься на входе и стоишь ждешь у моря погоды! Когда во первых до тебя очередь дойдет, во вторых покупатель реальный будет. Торговые дни в основном выходные, будние - ну максимум продажи 2-3, а вас в зале - 8!!! И так можно простоять всю неделю, с зарплатой 1 тысячу за выход. Ждать выходных! А в выходные то вас на входе уже 10-12!!! И постоянно какие то притеснения от некоторых личностей, которые видимо с директором в хороших отношениях! Аж бесит! Короче чтобы получить обещанную зарплату в 40, то только надо выгнать всех остальных продавцов, а так - 20, да это ближе к реальности. Все что на собеседовании тебе расписывают - в реальности это миф. А еще могут оштрафовать - вдруг на 10 минут опоздала, директору позвонила это одно, а вот собственник или кто там контролирует входящих уходящих - может принять решение и так тебя еще оштрафовать!!! Администратор целый день ходит туда сюда то по магазинам то еще куда то - разве что только на входе стоит за охранника иногда. Директор вообще - приходит когда хочет, потом по 3-4 часа с админом чай там перетирают. За копейки работать если хотите, то тут вам точно обеспечат рабский труд за еду.... Показать полностью

Абсолютно не профессиональный отдел персонала, адрес попросила записать, время забыла назначить, я переспросила, когда приеду, сказала позвонить. Приехала, звонила, никто трубку не брал. Перезвонила через четыре часа, ещё и нахамила, и ещё виновата оказывается, что не заинтересована в работе и надо было подойти к охраннику в магазин, тк она была занята. Зря потраченное время

Дорогие, соискатели на должность управляющих магазинов! Будьте внимательны, если бы я раньше прочитала отзыв ниже, не поехала бы на собеседование в данную контору. Вам расскажут, что компания развивается и планируют открыть 2 новых магазина, в которые требуются директора. По просьбе Ген директора))! Это должны быть семейные женщины с успешным опытом работы на руководящей должности и т. д. HR Оксана (или Марина) дают Тестовое задание с поездкой и оценкой магазина сети. И тут начинается самое интересное : после детального описания и отправки задания - твой номер сразу вносят в чёрный список! Ни обратной связи по email, ни по телефону. Не берут трубки по всем номерам. Вообще, контора использует наш опыт, наше время, как бесплатных тайных покупателей. Не теряйте время! Проходите мимо этой организации. Я туда, как покупатель никогда не приду и расскажу всем знакомым, как поступают отвратительно горе работодатели! Да, господа руководители, рыба гниёт с головы, душок уже пошёл очень сильный) И работать вам не покладая рук над своим персоналом, полная не компетентность! Показать полностью

Коллеги, руководители, если вы цените себя и свое время, не ведитесь на открытые вакансии ЕЛЕНЫ ФУРС. На самом деле компания ничего из себя не представляет. Вакансия управляющий висит только для того, что руководство сами не могут разобраться в работе магазина и путем предложения "сделать тестовое задание" ( где более 20 вопросов плюс SWOT анализ). Вы потратите время на поездку в магазин, на бездарный персонал, на обработку этого задания, а в итоге не получите никакой обратной связи ( ни по почте, ни по телефону). Я сама прошла через это в г.Екатеринбур (оценивала магазин в Гринвиче), очень жалко время. Зато сделан вывод - в ЕЛЕНУ ФУРС НИ НОГОЙ. ТЕМ БОЛЕЕ КАК ПОКУПАТЕЛЬ. НА САЙТЕ ПИШУТ ОДНО (производство Италия, Пятигорск), а умницы - консультанты открыто заявляют "вот две папки висит Италия, остальное Питер шьёт вроде))))". Капец!!!!!!!!

Компания давно уже сгнила,но хачики-директора не могут смириться с этим фактом и пытаются вытянуть компанию за уши со дна,путём впаривания лохам шуб,которые не стоят этих денег. Все сотрудники неуважающие себя люди,как по другому можно объяснить желание работать в таких адских условиях,в условиях рабства. Хотя сотрудники в большей степени лица без гражданства,для них и эта работа кажется шикарной. В компании напрочь отсутствует какая-либо корпоративная культура, начиная с верхушки.Нет никакого понятия маркетинга,менеджмента. Иными словами рынок в приличном торговом центре. Компания обманывает всех и во всем,завралась до такой степени,что сами не знают,что с этим делать.

Была в магазине в Олимпийском на Проспекте Мира. Нет слов! Пьяная в "стельку" продавец Светлана хамила и дышала перегаром. Если компания берет таких!!! сотрудников на работу, то выводы ясны! Компания видимо движется к логическому концу..., уж лучше бы продавцов из Средней Азии брали плохо говорящих по-русски, но зато трезвых. Ужас! Уберите алкашку Светлану с Проспекта Мира! Не позорьте свою продукцию и Имя! ИМХО! Вообще альтернативы Вам полно, может Вам нравятся сотрудники с интеллектом "после паровоза?" Ваше право))) Еще раз ИМХО.

Текучка мрак, без оформления, зарплата черная, работает как рабы. Директор неадекват полный, требований вагон а условий никаких. Так - есть такие же как и я, которые пришли, ждем ждем ждем этого а ля средняя зп 41 - а на самом деле прожиточный минимум, ну может чуть выше.

По условиям: 1. На собеседовании: перевозить в основном документы, редко(раз в месяц), что-то еще. 1. На деле: Доставлять документы поручали редко. При наличии у компании автопарка, приходилось перевозить габаритные и тяжелые материальные ценности на общественном транспорте, а главное - шубы ценой в полмиллиона, без сопровождения охраны или/и автотранспорта. 2. На собеседовании: время 10-19 2. На деле: ненормированное рабочее время 3. На собеседовании: Оплата проездного и мобильного. 3.На деле: Мобильная связь - за свой счет. Даже при том, что по работе приходилось постоянно звонить. 4. На собеседовании: Можно не приезжать в офис, если нет заявок. 4. На деле: Приходилось приезжать в офис, когда не было работы(отметиться за день, иначе: - З/П, + прогул). 5. На собеседовании: Оформление по ТК, без полной материальной ответственности. 5. На деле: Договор гражданско-правового характера(ГПХ) написанный с ошибками(дата, грамматика, пунктуация), исключающий: отчисления(в налоговую, ПФР и т.д.), указания прав и обязанностей сторон. Пытались навязать трудовой договор с полной материальной ответственностью При получении очередного поручения по доставке шубы, присутствовал сотрудник этой компании по имени Самвел, мужчина лет 40, восточной внешности. Он начал угрожать, говоря: "Ты не потеряй, а то печень и почки тебе не помогут". Оксана Васильевна, мой руководитель, в этой ситуации помогать не стала, только отшучивалась. Нападки тем временем продолжались, только уже завуалированно. В связи с этим, компания хотела заключить трудовой договор - выгодный им. Оксана Васильевна Голиней(Директор кадрового отдела) составила(скачала) договор: с прописанными обязанностями выездного бармена и отсутствием предоставления условий труда, с полной материальной ответственностью. Исправлять ошибки решительно отказывалась. Немного про организацию: Часть сотрудников - директора (четырех) дочерних компаний. Текучка кадров - за месяц - 3 человека (известных мне) При увольнении не хотели полностью выплачивать З/П.

Перед приглашением на собеседование даже не потрудились посмотреть портфолио, на самом собеседовании выяснилось, что мой уровень им не подходит, крайне неэтичное поведение и отношение к соискателям, тем более, что у самой компании уровень дизайна сайта ниже среднего, переделанный немного бесплатный шаблон, еще и с ошибками в слайдере. Было потрачено на них впустую 3 часа времени и испорчено настроение. Еще дозваниваться пришлось накануне пол дня. чтобы адрес узнать, куда ехать.

Только отрицательное . Отработала в данной шараге 6 месяцев . ,из обещанной з.п самое большее было 41 тыс . на работу не оформляют . стоишь на ногах по 10 часов . з.а в сезон по 23-25 тыс . и это север . А главное . что обещанное оформление , так и не произошло . и коротко о товаре . Шубы отвратительных моделей и качества . Стыдно продавать .

Абсолютно не профессиональный отдел персонала, адрес попросила записать, время забыла назначить, я переспросила, когда приеду, сказала позвонить. Приехала, звонила, никто трубку не брал. Перезвонила через четыре часа, ещё и нахамила, и ещё виновата оказывается, что не заинтересована в работе и надо было подойти к охраннику в магазин, тк она была занята. Зря потраченное время

У*бан Сережа из службы безопасности. Противный, гнусный тип, который не даёт покоя, контролируя всех через экран монитора,и дёргая по любому поводу (а чаще без повода) директора (продавец не то сказал, администратор не так сел). Сережа,очнись! Где ты, когда вороют шубы?! Займись делом!

Ненормированный рабочий день и недели. Официально не трудоустраивают. В срочном порядке ищу другую работу.

начальство не стремится вести бизнес эффективно, не проводит маркетинговых исследований и множество проектов делается именно под директора, а не под ЦА. Субъективизм и прихоти начальства не всегда приводят к хорошим результатам. Давление со стороны руководства по поводу рабочего времени - в сезон (который длится 9 месяцев в году) не дают отпуска, а сотрудники обязаны задерживаться в офисе допоздна. компания черная, зарплата тоже, трудоустройство официальное по желанию на минималку.