Элита, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Сразу кстати не заказали пропуск на 1 этаже, они находятся на 7-ом. Объективно: ведет интервью руководитель отдела кадров Еловикова Екатерина , дают заполнять анкету : вопросы, вплоть до того сколько раз вы болели последние полгода. Очень тупо и нудно сидишь заполняешь анкету. Потом начинаются вопросы по типу почему уволились с посл.работы, очень сильно прикапываются к причинам увольнения и очень любопытно интересуются мелкими деталями (а какие у вас были договоренности, а что, а как?). Или к примеру не работала ты на этом участке на последней работе, возникают вопросы типа а как долго выбудете это вспоминать (и это при том что я не работала на этом участке год). Все вопросы реально выглядит как допрос, они же ни как себя не умеют презентовать, сама спрашивала про то, чем занимается компания, на что мне ответили ну вам это и не нужно знать особо, вы же бухгалтер. Вобщем никак не заинтересовывают и даже не пытаются. Думаю что ни карьерного ни материального роста у них нет, никаких бонусов. Интерес пропал. Коллектив кстати у них сказать есть и молодые, достаточно много, но вот на счет бухгалтерии не поняла, знаю только что девочка молоденькая от них ушла в отдел продаж (видимо совсем достали они ее). Кабинет бухгалтерии по типу опен-спейс, одна большая комната, все сидят вместе. После собеседования обещались перезвонить в теч. 3 дней, позвонили на след. неделе и сказали что не могут принять решение..И так больше и не звонили. Показать полностью

Шайка гиперактивного, тупого молодняка, мало разбирающегося в том, что пытаются продать.

В продолжении написанного мной ниже. Забыла написать, что на собеседовании поинтересовались не хочу ли я попробовать на менеджера по продажам с активным поиском клиентов. Вечером ответили на электронку вежливым отказом. Они таким хитрым образом ищут менеджера, а не специалиста по сопровождению имеющихся клиентов. Так что не топчите ноги зря.

В продолжении написанного мной ниже. Забыла написать, что на собеседовании поинтересовались не хочу ли я попробовать на менеджера по продажам с активным поиском клиентов. Вечером ответили на электронку вежливым отказом. Они таким хитрым образом ищут менеджера, а не специалиста по сопровождению имеющихся клиентов. Так что не топчите ноги зря.

На ХХ увидела вакансию офис-менеджера (https: //career. Ru/vacancy/19085566), что всколыхнуло неприятные воспоминания об обмане, который я пережила в этой конторе, поэтому решила предупредить незнакомых с этой шарагой соискателей. Компания с претенциозным названием "Элита" находится в г. Новосибирске по адресу ул. Лазарева 33/1 на 5 этаже. Это попа негра, одна из заброшенных окраин Дзержинского района около пешеходного моста через ж/д пути за вокзалом "Новосибирск-Восточный". Для тех, кто не живёт поблизости, добираться сюда будет сущей мукой, ибо что Авиастроителей, что Учительская стоят колом в часы пик, а наша "замечательная" контора работает по типичному офисному режиму "с 9 до 18" и на перенос графика на более ранний они смотрят неодобрительно. Во-первых хочу заявить сразу, что в вакансии написано ВРАНЬЁ. Нет и не было там зарплаты 25 000 рублей на любой из должностей. Я устраивалась не более двух месяцев назад на вакансию не офис-менеджера, а в отдел продаж, и мне навешали лапшу про такие же прекрасные условия - 25 тысяч на руки (а после испытательного срока обнадёжили и премиями) и про возможности роста внутри компании (ага, вот только нельзя расти в болоте, ибо такие должности, как Большая Лягушка и Другая Лягушка, которая лижет Попу этой Большой Лягушки уже ЗАНЯТЫ давно и прочно!). Абсолютно все сотрудники Элиты получают серую заработную плату при окладе всего в 10 тысяч рублей. Остальная часть зависит от продаж или от расположения к тебе Жира-Гендиректора. Этот Жир очень напоминает братков из 90х, и у меня стойкое ощущение, что им он и являлся. Ну а сотрудницы отдела продаж должны расположить и ублажить для получения дополнительных копеек другого скользкого и мерзкого типа - Демьяна Бедного, который ностальгирует по славным былым временам, когда манагеры-нахлебники вроде него не сеяли/не пахали, а перепродавая оборудование разного рода собирали на этом хорошие барыши. Сейчас полнеющий Бедный Демьян сидит в разрушающемся бизнес-пардон-центре в старом затхлом офисе, где нет ни одного несломанного стула, столы и клавиатуры залиты липким чаем (или соплями?), и клиенты, несмотря на все его усилия, "чего-то не собираются". Хочу обратить внимание особенно девушек-соискателей, которые пойдут на эту вакансию - собеседоваться Вы будете скорее всего именно с Бедным Демьяном - так что имейте в виду, что ввести в заблуждение своим располагающим видом и псевдозаботливыми кивками ака китайский болванчик и дружескими интонациями он "умеет-может-практикует". За этим не стоит ровным счётом ничего человеческого. Во-вторых, никакого молодого дружного коллектива там нет и быть не может, ибо в "Элите" старички ушли один за другим, поняв бесполезность рванья поп и пахоты на благосостояние Жира. Опять же до них дошло и отсутствие какого-либо материального роста, о котором упоминалось выше. В-третьих - не прошло и месяца с тех пор, как я общалась по вопросу невыплаченной мне при увольнении из "Элиты" заработной платы с работающей при мне на должности офис-менеджера девушкой, Юлией Ивановой (тел. 8-983-312-08-51). Юлия в начале ноябре не выказывала никаким образом намерений уйти. Интересно, даже такого скромного человека смогли сожрать в этом гадюшнике или она сама всё поняла и последовала мудрому решению сваливать с этого Гарлема? Если кому-то из соискательниц тоже интересен этот момент - можете позвонить Юлии по указанному телефону и спросить. А напоследок я скажу: контора подыхающая не только по причине жадности и по большому счёту тупости руководства, но и по причине "просто прошло время" таких вот ничего не производящих, перепродающих жиров. Их ИТП (индивидуальные тепловые пункты), производством которых они кичатся - такое же самодельное нечто, какое любой инженер с командой работяг сварганит в цеху за меньшие деньги. ИТП собираются под Питером, из обычных доступных на рынке комплектующих, руками таких же работяг, поэтому раздуваться от гордости и называть себя "компанией-производителем" они не имеют никакого права. Главный по кадрам у них даже не Жир-директор, а прожжёная лярва из Питера - Сафонова Ольга, у которой налицо явное помешательство и садизм. Готовьтесь к стресс-интервью, дебильным заданиям (затраты на выполнение которых естественно не оплачиваются) и бесконечным дебильным вопросам и тренингам, которые легко можно вертануть на Х. - всё равно больше ни для чего "Олины уроки" не годятся! Именно Оля и будет принимать решение по Вашей кандидатуре! А примет она его в пользу того кандидата, кто более уничижительно к себе относится и больше будет ей лизать. Ваш язык готов к такому?) Ну и наконец не могу забыть про адскую духоту в офисе (буквально всё бабское население против проветривания, а кондиционеров или вентиляторов нет как таковых вообще, более того - на тренингах вас будут учить тому, что окно открывать и проветривать вообще ВРЕДНО и делать этого ни в коем случае нельзя!) и постоянно на бешеной громкости орущее радио во всех комнатах, где сидят мерзотные манагеры. Уже давно замечено психологами, что интеллектуальный труд возможен либо в тишине, либо на фоне тихой мелодичной музыки без слов (например - классики) - а тут орёт "Радио Дача" или "Русское радио" - и это каждый рабочий день без всякого перерыва.

проработал 3 года в компании. В целом остались только положительные впечатления. Но на мой взгляд, главный минус то, что все клиенты в компании уже поделены. Вы должны столько г...на перелопатить, чтобы себе более или менее доходную базу создать (что в принципе проблематично по некоторым объективным причинам), что просто жесть. второй раз конечно такое не переживу, но опыт получил хороший

Красноярский парень Николай будет разводить Вас на планы развития и объекты. Расскажет Вам, как сделает предложение и как именно Вы интересны... Только нужно идей подкинуть. Будте бдительны это ЛОХОТРОН.

Позвонили из отдела кадров и пригласили на собеседование на позицию специалиста по работе с клиентами (вакансия не опубликована на сайтах по поиску работы). Пообщались с начальницей отдела кадров и начальницей филиала компании. Сказали, что на следующий день мне позвонят и дадут обратную связь, но сами они не позвонили. Когда я специально позвонила и спросила про обратную связь мне ответили, что вы опередили нас и мы перезвоним вам сегодня вечером, а пока ответ дать не могут. Вот так. Похоже, что собеседования проводятся ради собеседований.

Сразу кстати не заказали пропуск на 1 этаже, они находятся на 7-ом. Объективно: ведет интервью руководитель отдела кадров Еловикова Екатерина , дают заполнять анкету : вопросы, вплоть до того сколько раз вы болели последние полгода. Очень тупо и нудно сидишь заполняешь анкету. Потом начинаются вопросы по типу почему уволились с посл.работы, очень сильно прикапываются к причинам увольнения и очень любопытно интересуются мелкими деталями (а какие у вас были договоренности, а что, а как?). Или к примеру не работала ты на этом участке на последней работе, возникают вопросы типа а как долго выбудете это вспоминать (и это при том что я не работала на этом участке год). Все вопросы реально выглядит как допрос, они же ни как себя не умеют презентовать, сама спрашивала про то, чем занимается компания, на что мне ответили ну вам это и не нужно знать особо, вы же бухгалтер. Вобщем никак не заинтересовывают и даже не пытаются. Думаю что ни карьерного ни материального роста у них нет, никаких бонусов. Интерес пропал. Коллектив кстати у них сказать есть и молодые, достаточно много, но вот на счет бухгалтерии не поняла, знаю только что девочка молоденькая от них ушла в отдел продаж (видимо совсем достали они ее). Кабинет бухгалтерии по типу опен-спейс, одна большая комната, все сидят вместе. После собеседования обещались перезвонить в теч. 3 дней, позвонили на след. неделе и сказали что не могут принять решение..И так больше и не звонили.

Непрофессионализм начальства. Отправил резюме, через 2 дня пригласили на собеседование. После заполнения анкеты пообщался с руководителем филиала, диалог примерно такой был: Р(рук. фил.): "А, так у вас опыт в сфере энергетики?" Я: Да Р: Извините, но нам не нужны электрики, нам нужны специалисты по системам отопления и кондиционирования. Я: А зачем меня тогда пригласили на собеседование? Р: Вы меня спрашиваете? Я: А кого мне спрашивать, девушку? (в смысле секретаршу, которая в этот момент вошла в кабинет) Р, после недолгого молчания: У вас есть какие-то притензии? Я: Просто мы потратили впустую время друг друга, я своё, вы ваше. Р: Ммм... не так уж это и принципиально. Я: До свидания. В общем, в Тюменском филиале работают вот такие люди в качестве руководства.

Если вам за 40- не тратьте время, собеседование на 2 часа, тест на главного бухгалтера объемный и не простой, затем вам в лучшем случае перезвонят и предложат включить в резерв, базу набивают. Мне было озвучено, что отпала необходимость в главбухе, произвели перестановку внутри компании, это было в первых числах августа...до сих пор ищут главбуха.Не тратьте время зря, им нужна молодая девушка, но с хорошим уровнем знаний, что не возможно ,вот и копаются, как свиньи в апельсинах.

первые две минуты разговора с HR отбили полностью желание работать в этой компании.

проработал 3 года в компании. В целом остались только положительные впечатления. Но на мой взгляд, главный минус то, что все клиенты в компании уже поделены. Вы должны столько г...на перелопатить, чтобы себе более или менее доходную базу создать (что в принципе проблематично по некоторым объективным причинам), что просто жесть. второй раз конечно такое не переживу, но опыт получил хороший

Все заканчивается на одном названии.Офис ужасный.зарплата хоть и белая,но ниже средней.по факту хорошо живется тем кто давно и урвал себе кусок. И ужасный гадюшник,а не коллектив.здесь Вы научитесь всегда следить за языком,прятать личную жизнь.постоянные обсуждения тех кого нет.наебывают друг друга страшно. Бухгалтерия как отдельный вид хамок,там даже здороваться не положняк. А руководство с удовольствием играет в игру щедрых мудрых дяденек,с барского плеча дадут премию пять тыщ.

Хозяин жлоб

Все плюсы заканчиваются когда ты сталкиваешься с мразотным и некомпетентным руководством. На первый взгляд все круто, но на деле не ждите перспектив и хорошей зарплаты. Если Вам не жаль свои нервы или у Вас 9 жизней, что Вы готовы тратить своё время на компанию в которой вас не оценят- вперед. Не рекомендую и никому не советую.

Сотрудник HR вызывает скуку и полную не охоту работать в вашей компании. Если так общается она, то что ждать от работы в целом?

- HR на этапе телефонного интервью дезинформирует по зп. (якобы вся сумма будет прописана в трудовом договоре, но по факту в трудовом договоре предлагают 30 тысяч, а остальное каждый месяц допником как премию. Если руководство решит убрать премии, то будете получать голый оклад).

Отдел продаж гадюшник.Руководитель отдела, корпоротивная культура ноль..

Клиенты все поделены. Как только начинаются споры по поводу продажи - будут ужасные споры в коллективе. Постоянно подгоняют с планом продаж. Зарплата зависит от % с продаж, которые только у опытных сотрудников. Клиенты уже поделены, их могут даже перебросить на другого сотрудника.

Клиенты все поделены. Как только начинаются споры по поводу продажи - будут ужасные споры в коллективе. Постоянно подгоняют с планом продаж. Зарплата зависит от % с продаж, которые только у опытных сотрудников. Клиенты уже поделены, их могут даже перебросить на другого сотрудника.