Элкод, центр образования — отзывы сотрудников о работе в компании

В принципе, конкурентоспособные и условия, и заработок. Хотя не поспорю с предыдущим автором - все же самое денежное место в продажах. Условия стандартные для фирм такого масштаба: оформление по ТК, есть ДМС, корпоративные мероприятия, офис светлый, современный. Мотивационная заработная система построена таким образом, что если ты работаешь, в прямом смысле этого слова, то и получаешь нормально, грозят тебе и премии и надбавки. Если же работаешь особо не напрягаясь, то на большие деньги рассчитывать не приходится. Все подвязано на плановые показатели. Не выполнил план – депремировали. С одной стороны, могут показаться несправедливыми вычеты, но с другой стороны, почему те менеджеры, которые толком и «не чешутся» должны получать как все мы – пчёлки) И эта система работает и на продавцов, и на начальников отделов, и на менеджеров любого из направлений компании.

Белая стабильная зарплата строго в срок. Всё что обещают на входе - выполняют. Всё необходимое для работы предоставляют. Оплачивают дополнительно проезд и мобильную связь, ДМС через год работы. Отличная площадка для начала работы, особенно для иногородних. Учат в процессе работы. Хороший дружный молодой коллектив линейных сотрудников (не начальников). Компания динамичная. Если не жалеть себя и работать на износ, то возможно заметят и оценят.

Работала в Элкоде менеджером по продажам вплоть до августа 2013. Пришла в компанию 3 года назад. Мой предыдущий опыт работы не был связан с правовыми системами, и я про них знала только то, что они есть и кто-то даже с ними работает). На обучении рассказали «от и до», коллеги и мой непосредственный руководитель помогли всю эту «информационную кашу» отразить в результат. Работать правда приходилось много. Но без работы над собой, без оттачивания своих навыков, ты нигде нормально получать не будешь. Было много полезных тренингов (спасибо Наташе Кашеваровой). Зарплатой не обижали и её никогда не задерживали, а это важно - поймут те, кто снимает квартиру). Коллектив дружный. С некоторыми встречаюсь до сих пор, но уже не по рабочей тематике. Начальство как начальство, основная масса - бывшие менеджеры по продажам, это как раз очевидный пример наличия карьерной лестницы.

Имела удовольствие работать в Элкоде несколько лет назад. Работала в продажах с Киласовым Магомедом – руководитель отдела. Возможно, просто повезло с линейным руководителем, но отдел у нас был сплоченный в частности благодаря ему. Коллеги помогали всегда, если что-то не получалось, и советом, и на практике. В Элкоде введено наставничество, т.е. к новичку прикрепляется опытный менеджер, которого он курирует по рабочим вопросам. Лично со мной выезжал сам Магомед несколько раз. Сразу понравилось, что здесь проводят бизнес-тренинги, которые и в дальнейшем, конечно же, пригодятся. И пригодились! Сейчас я тружусь в крупной лизинговой компании в отделе сопровождения договоров, но опыт приобретенный в Элкоде по праву неоценим.

Стабильная, крупная фирма с налаженными бизнес-процессами. Работаю менеджером по продажам. Работы всегда много, но это говорит не столько о минусах в работе, сколько о плюсах и реальных возможностях зарабатывать. Сплочённый коллектив, урегулированный процесс работы компании в целом, стабильные выплаты заработной платы и в связи с этим уверенность в завтрашнем дне. Вот с чем ассоциируется у меня работа в Элкоде.

Работал в продажах, поэтому с точки зрения менеджера по продажам могу констатировать в Элкоде, во-первых, неплохую мотивацию. С одной сделки продавец получает от 7 тыс. руб. + оклад + надбавки. В среднем в месяц 60 тысяч заработать вполне реально. Во-вторых, своя методика продаж, которая снова и снова оттачивается. Даже опытные менеджеры периодически проходят курс по технике эффективных продаж. Это определенно плюс. В-третьих - корпоративная культура. Как и положено солидным фирмам, она здесь также на высоком уровне. Новогодний корпоратив для всех сотрудников компании в ресторане на Новом Арбате - это достойно. Плюс свои команды по футболу и баскетболу, в которые по желанию может записаться любой сотрудник компании.

Работал в отделе по работе с постоянными клиентами в Элкоде в 2011. Отработал там два года. Из положительного могу выделить: - удобный график - работа 5/2 разъездная (тут уж на любителя, мне нравилось))) И из них один день в недели офисный - заполнение базы, договора и т.п.; - базу предоставляют, клиенты у менеджера все постоянные, поэтому со временем ко всем привыкаешь. И уже знаешь к кому надо срок в срок, а с кем и договориться можно;) - зарплата без задержек. Тут все четко - оклад, надбавки, премии; В принципе, работа неплохая. При правильном распределении своих обязанностей, остается достаточно свободного времени.

Работала в Элкоде до 2013 года в продажах системы КонсультантПлюс. Много положительного. Достойная з/п, в среднем около 50 тыс. в мес. Получала; хороший соц. пакет, прикрепление к нескольким поликлиникам Москвы, стоматология + на территории офиса работает массажист, которого наш заботливый ген.дир. оплачивает для своих сотрудников (записывайтесь обязательно, у Артёма золотые руки). Классный коллектив, что редкость для московских компаний. Не знаю про другие отделы, но с прямым начальником отношения были отличные, по-моему, у всего нашего коллектива, так что здесь тоже зачет.

Я в ДИТ. Не плохо. Отношение к сотрудникам хорошее.

+N1: Нет переработки. Если график с 10 до 18:30, значит так и работаешь. В выходные не выдергивают, праздники все дома. +N2: Адекватные коллеги. Все ребята 25 лет в среднем. Частенько после закрытия месяца ходим в кафе своим отделом. +N3: Адекватное начальство. Начальники отделов также, в возрастном диапазоне 25-30 лет. Сами торговали еще пару лет назад - поэтому и отношения соответствующие. Общение почти на равных, по понятным причинам) +N4: З/П белая! Недавно ипотеку оформил)

Так как в свое время работал в Элкоде в отделе продаж, то и повествовать буду о сфере продаж. Работал там примерно год назад и на тот период времени все устраивало. Это в принципе неплохая компания для начала работы. Здесь вкладывают те основы, которые в принципе нужны для успешной карьеры неважно в этой компании или другой. Хорошие тренинги по переговорам, грамотные наставники и руководители, клиенты - первые лица компаний, что в свою очередь натаскивает манере общения с руководителями высшего звена. Реальная перспектива роста внутри компании. Чтобы не быть голословным, все начальники отделов продаж, а это где-то 9-10 руководителей, пришлю сюда обычными менеджерами, о чем неоднократно сами и повествуют.

Официальное трудоустройство. Заработная плата белая, без задержек. Неплохой соцпакет (ДМС, скидка на абонемент в фитнес-центр, оплата дороги и мобильного - для выездных менеджеров ). Бизнес-тренинги. Карьерный рост от менеджера в руководящий состав, так же имеет место быть рост по горизонтали. Столовая на первом этаже бизнес-центра, где находится компания. Хотя компанией и предусмотрены бытовые условия: холодильники и микроволновые печи на каждом этаже (а у кого-то даже и личном распоряжении в офисе).

Устраивался в отдел продаж. Сначала не совсем понимаешь к чему придуманы эти многочисленные анкеты, тесты, собеседование в 2 этапа. Пентагон отдыхает. Потом уже на этапе обучения понимаешь куда попал. Крупная фирма. Обучение не формальщина, а полноценная методика продаж. После прикрепляют наставника, продавца с опытом, который контролирует и помогает на первых парах в работе. И что з/п ВСЯ белая тоже правда, вплоть до процентов от сделок, независимо от суммы.

Много где работал. ) Элкод одна из самых достойных.

Компании 20 лет - она стабильна. Хорошие перспективы карьерного роста - за 3-4 года работы реально можно подняться до руководителя отдела. По з/п потолка нет - сколько продаж, столько и получишь + без задержек. Начальство, по крайней мере те, с кем мне приходилось работать - люди. В смысле, действительно, адекватное, соответствующее своему рангу и статусу руководство.

Крупная компания, давно на рынке. Клиенты её хорошо знают. Офис современный, тренинги для сотрудников проводятся довольно часто. Но, несмотря на масштабы компании, меня взяли даже без опыта работы. Работаю в продажах КонсультантПлюс. Крайне непростой товар в том смысле, что стоит он недешево, а порой компании-клиенты вообще не понимают необходимости его покупать себе. Это было для меня несколько удивительно, ведь я сама заканчивала юридический и мы сами будучи студентами часто прибегали к помощи К+ для курсовых и т.п. Но факт остается фактом - много встреч и много отказов. Но клиентов много, и достаточно в Элкоде разных бонусов при покупке. Когда приноровилась, привыкла к разношерстности клиентов и начала понимать, что «нет» от клиента это только начало разговора, то все стало получаться. Миллионы конечно здесь никто не зарабатывает, но здесь есть стабильность, обучение и реальный карьерный рост.

Работал в ЭЛКОДе 3 года. Начал с 5-го курса университета. Во-первых, проблем с учебой не возникло. Это плюс. Ещё было приятным то обстоятельство, что здесь обучают профессии. Потом закрепляют наставника на 3 месяца. Испытательный. Рабочее место есть. Компьютер, стол, стул. Всё как положено. Развитие во время работы, корпоративные тренинги. Особенно понравилось, что были эти тренинги, когда они действительно нужны: чувствуешь, что где-то "не догоняешь" - заказал, провели. Это круто!!)) С деньгами не обижали. Всё вовремя и в полном объеме. Принцип простой - от каждого по возможностям - каждому по труду. Сделал больше - больше и заработал.

Ушла в декрет осенью, очень скучаю по компании. Проработала 2 года, надеюсь на продолжение!!!! Компания «ЭЛКОД» – лучшее, что случилось с моей профессиональной жизнью! Я могла зарабатывать столько, сколько я хочу. Мой заработок зависел лишь от моего собственного стремления, очень здорово! Не забуду, к примеру, премию в 80 тысяч, просто премию!! Про саму зарплату –и говорить не буду… Муж даже комплексовать начал, т.к. я стала зарабатывать больше, чем он! ))) А вообще – у нас классный коллектив, и вкусная еда в столовой. Я вегетарианка – для меня там тоже всегда было что-то вкусное, это радует))) Элкодовцам привет! Жаль, что на новогодний корпоратив не попадаю. Т.к. праздники в ЭЛКОДЕ – это нечто! Только ради них готова работать!))) Скучаю, коллеги! Надеюсь, до встречи! Ваша Оля, менеджер по продажам. А теперь еще и супер-мама прекрасного сына.

Не мечта конечно! Но если быть объективным, то кто вообще мечтает "на дядю" работать! Всем хочется бабло грести, прикладывая при этом минимум усилий. Не бывает так! Оклад маленький? Ха-ха! Ты в банковскую структуру поди поработай, узнаешь что такое маленький оклад! План надо выполнять, а то денег не заплатят? Так если не будешь продавать тебе где угодно не то чтобы не заплатят, а еще и выгонят на испытательном. Как минимум трудовую замарают, если вообще по ТК оформят. Прежде чем сюда устроиться столько собеседований посетила! Жуть! И так все рисуют красиво! А на деле: либо фильтры по квартирам ходить втюхивать, либо кадровые агентства оказываются, в некоторых компаниях вообще оклада никакого, зарплата серая или вообще конторка в 3 человека штата в каком-нибудь подвальчике. Я конечно утрирую, но факт, что если объективно на вещи посмотреть, то это далеко не самый плохой вариант. И офис приличный и компания большая и обучение есть.

Хочу сказать вам всем, оставившим здесь отзывы, большое спасибо!!! Очень нужная информация для всех нас, кто собирается на работу в элкод, думает или сомневается. Вы помогаете, хотя конечно свой личный опыт ничем не заменишь... Я сама только пришла сюда работать, 2 недели прошло. С чем соглашусь - дорога в офис, да, это жопа.по крайней мере сейчас в гололед и аццкие морозы. Я уж лучше проеду одну остановку, назад пешком хожу. Идти 15 мин. Нормальная столовая, тоже правда, вполне вкусно кормят. Люди, которые работают в элкоде, кажутся вполне нормальными и адекватными, атмосфера вцелом довольно дружелюбная, но рабочая,не сказала бы что кто-то без дела ходит или сидит. Вообще есть ощущение, что в элкоде всегда много работы и все занятые. Обучение - это отдельная тема. Скажите, вы что правда здесь все время учитесь??! У меня такое ощущение, что я вернулась в институт, не иначе!!! Две рабочие тетради заполнены, думала все, ан нет, дали третью на испыт.срок и сказали: "Готовься, это только начало!" На обучении будет тяжело, особенно если вы не работали ни в продажах, ни в К+, как я например. Бесконечные тесты и домашние задания, не знаю насколько это все пригодится в работе. Очень много информации в очень сжатые сроки, в какой-то момент понимаешь, что в голове уже каша от всего. Говорят, что в работе часто даже проще чем в обучении, все конкретней и по делу. Оформление по ТК, после первых 4х дней обучения, если ты проходишь так называемую контрольную точку (пишешь хорошо тесты и у твоих тренеров хорошие отзывы о тебе). Если прошел, учеба дальше оплачивается организацией. Еще я бы сказала, что здесь сильная школа продаж, что собственно логично, т.к. продавать к+ действительно непросто и многое надо знать и уметь. Нам сказали, что самые сложные сферы продаж - это СПС и страхование. Показать полностью

По поводу заполнения анкет, так это обязательная процедура во всех маломальски уважающих себя фирмах. Где-то меньше, где-то больше, но процессия обязательная, если трудоустраиваешься не по блату. У меня в свое время быстро все прошло, за один день и с начальником пообщался и пригласили они меня на работу. Не знаю как здесь при офисной работе, но при работе с клиентами – это и колоссальный опыт и завязывание знакомств среди своих же клиентов. И на будущее перспективы, кандидатов с опытом продаж Консультанта+ работодатели ценят. Еще бы, если продавал Консультант+, то и снег зимой продать сможешь! Не раз бывало, что после переговоров, мне мои же клиенты предлагали работать у них. Перемануха, конечно, но льстит.