Элвес, ЗАО — отзывы сотрудников о работе в компании

http://gmstar.ru/smr/2-193811-elves/otzyvy-o-kompanii.html смешно читать одно и тоже, под копирку писаное на этом сайте и на сайте, ссылка на который дана выше. Федотов везде облажался.

грузчики наглые узбеки или алкоолики русские, а начальник базы(на верхнекарьерной) забухал, уволили., кладовщики через день полупьяные( вместе с грузчиками), водители и монтажники тырят всё что не попадя(медные трубки, свёрла, кабели,фитинги и т.д), экспедиторы и снабженцы под кайфом(в прямом смысле),СБэшники закомплексованные овчарки. Зарплаты по Самаре средние, соц.пакет только по бумаге(отпуск не оплачивается, а если больничный больше 3-х недель предлагают уволиться). Сам Фендотов тип неплохой. Как предприниматель хороший, а как работадатель ниже среднего( самодур, истерик, хам). Если срочно нужна работа на время, то смело туда, Элвес подойдёт, но долго там работать сможет только человек с нулевой оценкой себя лично и собственных профессиональных возможностей. Я проработал в Элвесе два года, сейчас работаю инженером в германском предприятии. Разниуа во всём колосальная! А Элвесовские зарплаты в конвертах - это вообще смех на всю Самару, соц. зарплата - это прожиточный минимум. Нахер этот Элвес. Пусть горит он адским пламенем!!! Показать полностью

Люди! Все кто ищет работу, прошу вас не суйтесь туда! Я так же клюнула на все эти слова про золотые горы, суперскую столовую, отличный коллектив и т.д. В итоге получила только запись в трудовой о том что проработала там пять дней и абсолютный шок от происходящего там! И кстати это мне еще повезло, что я трудовую получила! Отвратительный мерзкий директор восседает в своем кабинете, унижает всех своих сотрудников, заставляет писать объяснительные по любому поводу, зп черная и только он сам может решить достоин её получить сотрудник или нет. Если по его мнению, сотрудник плохо работал, значит он останется без зп. 15 минут на обед! Люди, где вы хоть раз слышали, что обед 15 минут!? А если потратишь на минутку больше - ШТРАФ! Ну а уж если ты решил уволиться, так тут совсем беда. Со здоровыми нервами не уйти! Прежде чем уйти нужно подписать бумажку о том, что тебе выдали зп! Не подпишешь не выпустят. Провоцируют на прогулы, проще говоря подставляют так, что ты прогулял и затем увольняют по статье и не отдают трудовую книжку... В общем об этом беспределе можно очень долго писать. Я рассказала лишь сотую часть того что там происходит. Мне очень жаль тех, кто там остался работать. Желаю скорейшего банкротства этой компании Показать полностью

Вот мамский форум http://forum.samarskie-roditeli.ru/topic/38381-alves-chto-za-zver/page__st__60 Отзывы об Элвесе - один негатив. Федотов и Ко до мамского форума не добрался, поэтому нет ни одного положительного отзыва-).

Писал отзыв 27 сентября. Был не прав во всем!!! Не покупайтесь на объявления о высокой зп - ложь!!! Зарплата чёрная - примерно 7-8 тр. Остальное в конверте. Выплачивают раз в месяц, могут на день-два задержать. Самое большое, что я слышал от работающих по много лет-это 50 в самый высокий сезон и в 15 году. Один раз. За 5 или 6 лет работы. 18-20 тр-это нормальная зп менеджера. Зимой те кто работает в климате-реально зарабатывают только на еду. Для девушки, которую обеспечивают-нормальная работа. Для мужика-нет! Как задницу рвать не будешь, не заработаешь. Штрафы. О! Это прям отдельная тема. Есть особый приказ, но о нем нельзя говорить-это написано в приказе! Так вот там прописано про все возможные косяки, которые когда-либо допускал персонал и в случае их повторения суммы штрафов. Страниц 15. Штрафы получают все- кто часто, кто редко. В основном в пределах 10% от зп. На фоне ожидаемых 20, получить 18- ваще унизительно. Коллектив- единственное, что есть хорошего в этой конторе. Все пытаются бодриться, но по факту живут каким-то ожиданием чуда ( в плане оплаты труда), наверно это связано с тем, что зп выдают в конверте. И вдруг в следующий раз там будут не две 5-ки, а десять! Стал обсуждать предложенные вакансии с коллегами- все зашухерились: " камеры звук пишут, мол если директор узнает, что мы знали о твоём увольнении и не доложили, то? Правильно-штраф." Я озвучил, что собираюсь написать заявление сразу после получения конверта, а 2 недели так уж и быть отработать за официальную часть. Расчитывать, что выплатят "черную" за отработку не приходится. Если честно, то у меня глаза открылись, когда я понял, что за несколько месяцев ни на одном из коллег не увидел новой вещи. Люди не могут позволить себе регулярно обновлять гардероб. Вещи, Карл!!! Даже зам. директора ходит в одном и том же свитере. Несколько месяцев. Каждый день. Рабочее место-это прям исторический музей оргтехники. Судя по маркировке, компьютеры честно отработали свой ресурс в каком-то банке лет 15 назад, а потом их скупили весом. Правила распорядка. Есть несколько моментов, которые прям странные: для тех кто не работает в торговом отделе, а сидит в кабинетах-нельзя слушать музыку на компьютере или там на телефоне. Что плохого если фоном будет играть радио? Штраф. Слышал историю о том, что кто-то из отдела кадров заказал пиццу. Штраф? Нет! Уволили. Проголодался человек, это нормально-заказать пиццу в офис. Оказывается-нет. По руководству:( партнёров в компании нет, все наемные): зам. директора( он же начальник торгового отдела)- спокойный,уравновешенный, готовый всегда помочь. Гл. инженер- вообще нормальный позитивный парень, в отзывах выше его прям загадили, не знаю почему, ничего плохого сказать не могу. Остальные тоже все вроде как адекватные. Директор. Он сделал эту контору такой какой хотел. Компании 22 года, то что контора предлагает и продаёт -действительно качественный товар и услуги. Жадность по отношению к персоналу-пока есть желающие приходить и работать, то почему бы этим не пользоваться? Он не производит впечатление дурака и я думаю, что он посчитал- персонал ,приходящий на 2-3 месяца обходится дешевле, чем постоянный более малочисленный, но вышеоплачиваемый коллектив. А результат на выходе сопоставим. Высокооплачиваемые профессионалы ему не нужны, они не смогут работать по его странным правилам. Можно было бы закрыть глаза на его заскоки- мат, панибратское отношение и т.д. , но не за 18 тыщ в месяц. Вывод такой-это "корабль неудачников", ребята ,кто остался -без обид, но это так. Я привык хорошо работать, но и получать достойно, а здесь я понял, что цель-поехать в следующий отпуск , к примеру -на Кубу, плавно превращается в цель -накопить жене на зимние сапоги

Мыть кабинет директора это ужасная мука. Всё задрочено, кругом фаллосы в говне, липкие фотки голых мужиков. К нему постоянно приходят подчинённые - жополизы, они закрываются, сначала шепчутся, потом идут какие то стуки и грохот мебели, затем слышутся тяжёлые вздохи. У него своя закрываемая кабинка в туалете, там золотой толчок. Сидя на нём он представляет себя королём на троне, иногда он наказывает там провинившихся стукачей, казнит их в попу. Вот такой он, император.

федотов,ты не просто скот,а еще хуже!!!ваша чмошная шарага в лидерах по отзывам!какого х...вы пишите от других людей?или это не ты а ссыкун григорьев(сб)с твоим поджиденком гранкиным?или сдувшийся качок-програмист евдокимов? не верьте этим донганам!!!!вступайте в группу в контакте:http://vk.com/club26314670

Существуют 3 разные системы оплаты труда : 1. Тарифная а) Сдельная б) Повременная Сдельная - это учёт кол-ва произведённой продукции надлежащего кач-ва, либо учёт кол-ва выполненных операций. Повременная - учёт проработанного времени. Прямая сдельная оплата труда - это когда оплата труда рабочих повышается за счёт кол-ва выработанных изделий. Сдельно-прогрессивная оплата труда - это когда оплата выработанной продукции в пределах установленных норм по неизменным расценкам, а изделия сверх нормы - по повышенным расценкам. Косвенно-сдельная оплата - это когда труд оплачивается по сдельно-косвенным расценкам из расчёта кол-ва произведённой продукции. Коллективно-сдельная оплата - это когда зарплата определяется на весь коллектив по своим соображениям. Аккордная оплата труда - это когда оценивается комплекс различных работ с указанием предельного срока их выполнения. Оплата труда в процентах от выручки - это когда заработок зависит от объёма реализации продукции предприятием. Простая повременная оплата труда - это когда платят по отработанному времени, при этом не важно сколько выполнил работ. Повременно-премиальная оплата - это когда платят по отработанному времени и вдобавок премия. Окладная оплата труда - это когда оплата зависит от квалификации и от выполнения работ. Контрактная оплата труда - это оплата по контракту. 2. Бестарифная. Это когда заработок работника зависит от конечных результатов работы Такая система характеризуется Фондом зарплаты, определяемым по результатам работ коллектива с установлением коэффициэнта работы каждому работнику в коллективе и коэффициэнта трудового участия в текущей деятельности. 3. Смешанная. Система плавающих окладов - это когда происходит корректировка тарифной ставки, которая зависит от результата кол-ва работ при определённом кол-ве времени. Комиссионная форма оплаты труда - это когда заработок зависит от реализации продукции, включая комиссионные. Дилерская оплата - это когда работник за свой счёт закупает часть продукции предприятия, которую затем сам же и реализует. Уважаемый директор компании Элвес Федотов К.Г, какая из этих 3-ёх систем оплаты труда является в данный момент в вашей фирме? Как вы можете ответить на этот вопрос, когда у вас двойная бухгалтерия, при этом работникам выплачиваете зарплату в конвертах без расчётного листка, кладя зарплату в конверт по своей совести? Может стоит вам подумать о системе заработной платы, чтобы не было текучки, так как ваша система оплаты труда на данный момент бессистемна....

Послушайте песню Васи Обломова под названием "Начальник". Песня на youtube. Эта песня посвящается начальнику Элвес Федотову. Это именно про него песня. Это люди, работающие тами пригревшие свои задницы, и сам директор Федотов. Люди не устраивайтесь сюда, прошу вас. Уважайте себя!!! Не поддавайтесь положительным отзывам, которым здесь напишут про эту шарагу!!! Поверьте, народ, я хочу вам добра. Существует столько много фирм, магазинов, складов и все они лучше шараги Элвес!! Лучше прислушайтесь к тем, кто оставляет отрицательные отзывы об Элвес, потому что в них больше правды. Ведь пишут их бывшие сотрудники Элвес, бросившие эту шарагу и работающие в других более престижных фирмах. А положительные отзывы оставляют те, кто пляшет под дудочку директора Федотова, который рабочий класс за людей не считает. Пишет сам директор положительные отзывы о своей шараге, подписываясь разными именами. Минусы этой шарашкиной конторы Элвес : 1. Зарплата в конвертах. Каждый месяц по-разному : в один месяц - 15000рублей, в следующий - 14550рублей, последущий 13735 рублей . т.д. 2. Расчётного листа на руки не дают. 3.Зарплату дают вечером с 6 до 8 часов. Выдаёт сам директор, вызывая по фамилии. 4.Больничные не оплачиваются. 5. Отпускные не оплачиваются или оплачиваются частично. 6. Трудно взять отгул, надо писать заявление за неделю или за две недели вперёд. 7. 2-х недельная отработка в случае увольнения не оплачивается. 8. Если тебя увольняют, то за этот месяц, который тебя уволили, зарплату не получаешь. 9. Постоянно сдирают штрафы. Для этого везде натыканы камеры наблюдения. Штрафы примерно такие : опоздал - 300 рублей, дальше поминутная тарификация., обедаешь в столовой больше 20 минут - штраф в 10 % от зарплаты., Раньше ушёл - 5%-10% от зарплаты, и т.д. 10. Начальство - самодуры, дают тупые приказы. С тобой не сдороваются, с тобой не считаются. 11. Коллектив не дружный, предающий. Стукачество поощряется. Много молчаливых, эгоистичных, много тебя подставляющих, много либизящих перед начальством, много шестёрок. 12. Существует несправедливость. Кто много работает - получает гроши, кто мало работает - получает хорошую зарплату, сидя на своей заднице, ничего не делая. 13. Никому не нужные корпоративы. 14. Постоянная текучка кадров. 15. Постоянные судебные разбирательства бывших работников с работодателем из-за несоблюдения им законов Трудового Кодекса страны. Могу назвать фамилии бывших работников, подавшие в суд на директора Федотова : Гусев(монтажник), Матвеева(менеджер), Абрамов(охранник)..... и т.д. На самом деле очень много тех уволенных, не подавших в суд.... 16. Полный вранья интернет-сайт фирмы Элвес. Неправильно написанная зарплата для требующихся открытых вакансий. Неправильно указаны цены товаров, слегка снижены. На самом деле все цены на товары фирмы Элвес завышены. 17. Могут уволить просто потому, что пришёл твой срок. Специально увольняют тех, кто имеет своё мнение и высказывает его. Кладут в конверт меньше денег. И так каждый месяц, чтоб работник сам уволился. 18. При трудоустройтве подписываешься за тех.безопасность, но если с тобой что-то случиться, за тебя фирма не отвечает. 19.Копию трудового договора при трудоустройстве на руки не дают. 20. Рабочему классу выдают мятую и пыльную спец.одежду. Лучше работать в другой компании, чем в этой шарге Элвес. Мой опыт это подтверждает. Работаю в другой компании и я счастлив!!!!

Много.... Не знаю о чём думает директор этой компании, но текучка в этой компании НЕНОРМАЛЬНАЯ!!!!! ШТРАФЫ БЕССМЫСЛЕННЫЕ, и такое ощущение, что эти штрафы для некоторых(провинившихся). Начальство довольно только собой!!! С ними не поговорить. Уволился с грехом пополам, чуть не уволили! Не нравилось мне там работать, и никому там работать не нравится!!!

и еще,скажи своим ублюдкам-програмистам,да и сам знай,что комп и ай-пи хрен вы сломаете,как не пытайтесь!ваш весь флуд и атаки защищены!

Итак здравствуйте мои юные друзья! не будь здоров и ты вурдалак константин геннадьевич. как и было обещано - история про Стукачахолуяжополиза витю гиберлинка и достойного его хозяина кгф! помнишь гиберлинка кость ? оооо ! вспомнил! по запаху слышно ! жил да был в самаре - городке витек и работал он у кгф экспедитором , возил товары, проебывал весы и прочие прилавки потому как особыми талантами не блистал . но отличался он зато великой подлостью, чем конечно же федотову и приглянулся ! и решил федот использовать его по прямому назначению и посылал в Москву,где работали как уже говорилось ребята честные ,но не очень умные,потому как умные на упырей не работают. и приезжал витек в Москву на склад и садился с Москвичами за стол ,жрал, пил за их счет, а вернувшись в Самару хозяину докладывал-кто что про него сказал,насколько минут кто на работу опоздал или напротив раньше ушел ,ну и прочие интимные подробности ,которые такому ,не побоюсь этого слова рачительному хозяину как костя конечно же знать крайне необходимо дабы на "законных" основаниях зарплату людям не выплачивать. ну и как то так само собой получилось, что кого то федот уволил (без зарплаты конечно как и положено ) кто сам послал на хуй эту компашку ,но только некому стало работать и назначил кгф витька НАЧАЛЬНИКОМ !!!!! и стал холуек наш начальствовать,но так как особыми талантами как вы уже знаете не блистал, а сказать честно так был сказочным .долбоебом то начали с ним происходить разные курьезы. так например намекнув грузчику Азербайджанцу на недостойное ,я бы сказал распутное поведение его (Азербайджанца) матушки ,вдруг оказался начальничек наш в травматологии ,где заботливые врачи наложили на его поганую харю что то около 20 ти швов, отчего будем честны рожа его благовидней отнюдь не стала! кстати интересная подробность - посоветовал кгф холуйку свому с грузчика денег запросить, так как по его мнению ходить с разбитым ебальником не зазорнно, ежели за это денег дадут . и запросил витек 20 тыр за то что он из ментовки заяву заберет! на что азербайджанец охотно согласился ,после чего спокойно уехал к себе домой! никаких денег конечно не дав, за что респект ему и уважуха! после этого смешного случая у витька было много интересных приключений- так например вместе с другим холуем федотовским кемлыком (позже так же уволенным без денег ) продали они налево .. а может и направо кондиционеров на 180 тыр . по ценам 2005 года ,чему конечно же федотов был весьма рад! ну и апогей карьеры сказочного долбоеба- забрал он из сейфа (того самого ) 50 или 60 тыр. и был таков! искали его прохожие ,искала милиция, сам федот в Москву приезжал с собакой своей верной (дима гранкин ее звали начальник сб потом был) по следам искали да так и не нашли . так что попал кгф что называется на деньги . чему мои юные друзья мы конечно же рады ! нет ? Какова же мораль в сей истории ? ДЕРЬМО К ДЕРЬМУ ЛИПНЕТ!!!!!!!!!! НЕ ЛЕЗЬТЕ ВЫ В ДЕРЬМО РЕБЯТА ! держитесь подальше от элвеса и лично константина геннадьевича федотова !! засим до свидания, и до новых встреч .

Контора просто ужас! Если не работали даже пробовать не стоит! Потеряете больше чем приобретете! Вам придет в голову писать отзыв о конторе которая вам нравится! Конечно нет! Человек так устроен! А если нам нагадили мы ищем хоть какой то способ отомстить и предостеречь остальных, это говорит о том что положительные отзывы пишут одни и те же люди (объяснять кто думаю не нужно)! Да и как пишут! Посмотрите на их речь! Срам да и только!

Обращаюсь к Федотову : Подписываться всякими малинами и м. и я могу! Но не дохожу до такого ! А ты, Федотов, слишком увлёкся интернетом! Подписываешься разными именами! Сам Федотов! Сидит и печатает от нечего больше делать! Занимается пиаром!

Хочу предостеречь всех, кого смогли заманить федотовские персональщики в эту компанию, и кто еще сомневается - товарищи, НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ, ОБХОДИТЕ ЭЛВЕС СТОРОНОЙ. Абсолютно все положительные отзывы от разных ников здесь пишет сам Федотов и и его служба персонала (это я 100% знаю, так как сама это делала по его приказу). Как работник персональной службы могу рассказать все правду о данной "чудесной" организации:зарплата черная, платит Федотов кому сколько хочет, только на свое усмотрение и в зависимости от настроения, а настроение у него ВСЕГДА плохое, постоянная система штрафов " ни за что", обстановка как в тюрьме строгого режима, лишний раз в коридор выйти нельзя, пить чай и перекусывать на рабочих местах нельзя, разговаривать по мобильному тоже, СБ ходят и смотрят как голодные волки и позволяют себе ВСЕ, увольняют каждого 2-го "ЗА ПРОГУЛ" (не имея на это никаких оснований и с абсолютным не соблюдением законов ТК РФ), трудовые книжки неугодных Федотов вообще выкидывает, а возмущенных людей с позором под конвоем СБ выгоняет из здания. При увольнении заставляют подписать ордер, что з/п тебе заплатили, но на самом деле уволенным он ничего не платит и в здание не пускает! Сам директор - это вообще отдельная тема для разговора. Орать матом на подчиненных, кидаться в них всем, что попало под руку, унижать работника при людно - его ежедневная работа! С полной уверенностью могу сказать, что он психически больной человек, медкомиссию у психиатра он бы точно не прошел, невооруженном глазом видно, что он болен! Элвес находится в черном списке работодателей уже лет 10-ть, удивляюсь откуда вообще до сих пор берутся люди, которые попадаются на их удочку и идут туда работать! Уже несколько лет работаю в крупной стабильной организации, а подчиненные Федотова ( в тайне от него) ко мне на собеседования ходят, просят вытащить их оттуда. Даже его "верное" СБ уже приходили и просились к нам на работу!!! Кого смогла устроила, а таких не мало!) Стыдно, что год в Элвесе проработала и под дудку этого психа плясала, вот этим постом хочу хоть немного очистить совесть, может хоть кто-то задумается и не совершить глупости идти туда! НЕ ВЕРЬТЕ НИ ОДНОМУ СЛОВУ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПЕРСОНАЛУ - ЭТО ВСЕ ЛОЖЬ!!! Сама знаю, сама врала и людей нанимала, а их потом выкидывали с позором без трудовых и зарплаты. Не бойтесь сказать им "НЕТ", Самара большой город и работы здесь предостаточно, а ЭЛВЕС - это филиал ада на Земле!!!ЗАДУМАЙТЕСЬ!!!

Пусть сам Федотов вместе со своими дружками начальниками и родственниками вкалывают сами как гастарбайтеры! Это будет правильно! Постоянная текучка! График работы 6/1. Это тяжко! Испытательный срок 3 месяца, причём в эти три месяца платят болше, чем потом!!! То есть специально завлекают!!! Постоянные отчёты перед начальством!!! Постоянные штрафы!!! Опоздал - 10 % с зарплаты!!! Потерял пропуск - 5 % с зарплаты, больше поел 20 минут - 15-20 % с зарплаты!!! Зарплата в конвертах. Каждый раз разная! Раз на раз не приходится!!! В этом меяце положут 12358 рублей, В следующий 14372 рубля, А послеследующий 11032 рубля!! Вот так примерно!!!! Монтажники и грузчики выпивают в тихоря на складе на базе! Но их я частично могу понять, Всё таки платят мало!!!! И шмаляют их из стороны в сторону!!! Это принеси, это поднеси, это унеси, уйди и не мешайся!!! Да их даже если и поймают с поличным, им всё равно!!! Всё равно все увольняться хотят из этой шараги! Но всё равно, это не повод, чтобы бухать! Надо товары загружать в грузовик, а у них руки трясутся!!! А если товар грохнется, руки не выдержат если, значит капец - 100% штраф, и 100% увольнение!!! Потому что мало в конверт положут!!!! Постоянные судебные разбирательства бывших работников с Федотовым!!! Из-за чего??? Из за того, Что Федотов не соблюдает законы трудового кодекса!!!! Да он увольняет каждый день кого-нибудь без вины и причины!!! И трудовую портит своими статьями за увольнение, хотя ничего такого не было!!! Бывало , некоторым даже не давал трудовую!!!! Брал её и рвал!!!!! Вот кто он после этого? Не покупайтесь на положительную бредятину, которую пишут тут всякие М., М., М., А., В., А., З., Д., Б. ксю, С.И., Наблюдатели. Их не существует!!! Один Федотов - директор этой шарашкиной конторы сидит здесь целыми днями и пишет, сочиняя положительные отзывы о своём самоуправстве! Для Федотова : делать я смотрю тебе не хрена, вот и сидишь здесь пиаришься и рекламируешься!Все мелкие начальники здесь Только себя они любят и ценят! Никакого карьерного роста! При мне никто не повышал должность, все как работали, так теми и работали! Испытательный срок 3 месяца! Берут не всех на работу! Жёсткий отбор! Собеседование жесть!!! В жизни конкурс не пройдёте!!! Это специально, чтоб устроить сюда своих родственников и друзей!!! Таких много здесь! Все менеджеры здесь мальчики и девочки на побегушках! Перед начальством они все как собачонки! Либезяться-пролибезяться, причём все конкретно! Других просто увольняют! За что? Найдут за что, если лебезить не будешь! Лишь бы люди со своим мнением не работали в Элвес! Вот так вот! Полно!! Зарплата в конвертах!! Выдают зарплату вечером!! Больничные не оплачивают!! Отпускные не оплачивают!! Копию трудового договора на руки не дают!! За 2-х недельную отработку не оплачивают!! Как рабочий - ты нет никто, молчи и делай, не нравится - ушатывай!! Неуважение к человеку!! Баран для всех! Пошлятина кругом во всех 3-х корпусах от начальства!!! Короче, не хер тут работать!! Увольняться надо всем кто работает в этой шараге!! Один Федотов(директор этой шараги) оставляет здесь свои лживые положительные отзывы! Уборщицы здесь как гастарбайтеры работают!!! И это всё, чтоб копейку получить!!!Моют полы до блеска!!! Кому это нужно??? За копейки..... Грузчики здесь тоже как гастарбайтеры!!! Работают за копейки как уборщицы и дворники!!! Считают и подсчитывают каждую копейку!!! Одни бескультурные! Работал один грузчик из Чапаевска! Ничего собрать не может! Не шкаф, Не полку!!! Получал копейки!! Хотя его тоже можно понять, типа за копейки не сборщик ведь! Вешалку собирал 2 часа!!! Вот такие грузчики! Так собирать их должны специалисты в этом деле, а не грузчики, у которых главная задача - дай, подай....А директор Федотов деньги экономит. Нет бы комплектовщика и сборщика устроить, а он деньги жалеет!

Расскажу свою историю по-порядку. СБ и "светлейший и уважаемый" директор и так все поймут. Слава богу, проработала в компании не долго. Устроилась в апреле месяце, а в мае, по неблагоприятному стечению обстоятельств, сломала руку и попала в больницу. И все бы ничего, но за несколько дней до выписки отдел персонала по приказу директора стали названивать с требованием выйти на работу, иначе меня уволят. После выписки, я пришла на работу для того, чтобы обговорить со "светлейшим" выход на работу. Хотя по закону, больничный закрывают после снятия гипса, однако я хотела выйти раньше.На что он мне сказал, чтобы я писала заявление на увольнение. Видите ли, его не устраивает то, что сотрудники смеют так долго болеть да еще и не выходить на работу по первому требованию. По его мнению, я должна была выйти на работу сразу с операционного стола. Не вопрос, написала. Мало того,что он мне не оплатил больничный, так еще и вместо 18000 руб., выплатил 8000. Другими словам, обокрал меня на 10000 руб. Слава богу, хоть трудовую отдал на руки без позорной записи, которые он любит писать. Уважаемые читатели, хотела еще обратить ваше внимание на то, что в данном рейтинге первые 20 мест занимают компании федерального формата, а Элвес только в Самаре представлена, а занимает 2 место по негативным отзывам. Это уже о многом говорит. Очень хотелось бы, чтобы этот беспредел закончился, и это всеми "уважаемый" директор, наконец-то понес заслуженное наказание за всех тех, кого он обманул и унизил. И самое страшное то, что мне тоже стыдно за то, что я обманывала людей при приеме на работе, обещали им золотые горы, а по факту эти люди с трудом увольнялись, оставаясь без гроше за душой. А этот толстопузый все жиреет и богатеет за счет других людей. Но, "уважаемый" ФКГ, хочу напомнить, что правило "бумеранга" еще никто и никогда не отменял. И все тебе вернется в двойном размере.

Федотов возможно хороший и умный директор,не буду спорить.Но наживать себе врагов не случайно,а специально платной парковкой,и блокировкой машин...это с его стороны мазохизм.Он хочет много денег,он их получит,и понятно,что у него всё законно.Но ради больших денег перешагивать через людей?А охранники-бедные пацаны,получают копейки,на них ведь все собак спускают,им угрожают,их кроют матом,а он сидит себе в кабинете,и ничего.Мы,к сожалению, не Боги,как Федотов,чтобы жить вечно.Он молодец!У него есть власть и деньги.И он за эти деньги устроил борьбу с простым народом,который приезжает на автовокзал и случайно попадает к нему,а тут-капкан,если не заплатишь 200 руб.А пока ты собираешься платить эти 200 руб.,твою машину блокируют железными оградами и закрепляют стальными тросиками-тут уже 1700руб.и не меньше Я понимаю,те работает в Элвесе,будут на его стороне.Но будьте осторожны,молодые люди.Когда-то вы или ваши близкие можете оказаться на месте людей,которые отдали ему за стоянку не только 1700 руб.,а и 18 тыс.рублей,и только потому,что ему не понравилось что с ним спорят.Он выше всех нас.Федотов -Господь Бог,который взял на себя ответственность решать кто и сколько будет ему платить.И он оббирает сегодня моего знакомого или меня,а завтра обберёт вас,и глазом не моргнёт.Не забывайте,он устроил борьбу на арендованной им территорией прежде всего с нами-с народом,который попадётся к нему на удочку.Есть у вас деньги или нет,вы всё равно заплатите.А он этим будет довольствоваться,набив себе своё пузо нашими деньгами.Не забывайте,что завтра на эту платную стоянку-ловушку может случайно заехать ваш отец или дед-пенсионер,у которого в кармане последние 500 руб.,и им придётся отдать этому жлобу 1700 руб.,если не захотят платить 200.И будет у них инфаркт или инсульт,ему по барабану,пусть родные привезут денег из дома,а до тех пор машина будет заблокирована и закрыта.Думайте сами.Для кого-то он директор-ангел,а для кого-то он просто животное,который всё никак не нахапает.Ему всё мало.Беспредельный прейскурант на территории Элвес -это всего лишь официальное вымогательство у народа.Никто никогда ничего не сможет ему сделать и предъявить.У него всё законно.Да и Бог он наверно в городе Самара,поэтому ему сходит всё с рук.

Хочу обратиться и послать на х... Всех неудачников, которые пишут свои гребанные "отзывы", которые никому абсолютно не нужны!!! Идите лесом, идиоты!!! Если вас не взяли в компанию, не хрена здесь слезы и сопли лить!!! Ваше место в разгрузке вагонов, если конечно, доверят!!!! А тот, кто мало зарабатывает, просто сам себя не уважает!!!! Вам самим то не стыдно???

Захотите увольться, а такие мысли каждый сотрудник в голове вынашивает, кроме поджопников естественно, которые душу продали этому чертиле. Пишите несколько заявлений об увольнениии отсылайте с нескольких отделений почты заказным письмом с уведомлением, лучше ещё одно в инспекцию по труду послать, а то у них всегда всё хорошо. Делать это лучше на следующий день после зарплаты, следующую вы так и так не получите. Так что не будте жадными, хоть трудовую вернете без судов и статьи не исчирканную этим долбоебом. Отрабатывайте две недели и смело в отдел кадров. Если в эти две недели вас будут провацировать на прогул звоните в инспекцию по труду у них есть копия вашего заявления. Все приказы и распоряжения руководства на счет вашей персоны должны быть писменными с подписью начальства. Никому не верьте из них будут в глаза говорить все хорощо а сами пакость какую нить будут обдумывать как подосрать вам. Все кто там работают все потенциальные воры в глазах руководства, завёл разговор об увольнении ещё и предателем становишься, а с предателями не церемонятся. Только помните это ваше право выбирать где работать и главное грамотно забрать тр. книжку, забейте на двух недельную зарплату, хрен с ней, пусть подавится чмырдяина. Показать полностью

Как там поживает Федоров Константинович, уважаемый начальничек говно конторы? не сдох ли?