EMG, промо-маркетинговое агентство — отзывы сотрудников о работе в компании

Самый большой минус - это работа hr, которая на мой взгляд вообще никому не нужна и является лишним звеном. <br/><br/>Очень обидно, когда тебя оценивают не по опыту и навыкам, а просто от того, что ты можешь не понравится из-за возраста (если вам около 30, это уже приравнивается к пенсионерам), зависти, внешности или еще каким-то невиданным причинам девушке рекрутеру, а именно Алексеевой Анастасии!! <br/><br/>Итак, пригласили на интервью. Общались очень даже мило, мои навыки соответствовали требованиям полностью, желание работать есть, стаж более 10 лет. <br/><br/>Анастасия сказала, что будет 3 этапа, первый с ней, второй с руководством, и еще с кем-то. Позвонит на след неделе. В итоге мне никто не сообщал о втором этапе аж 23!!! дня! <br/><br/>Я звонила сама, на что Настя отвечала, что до сих пор смотрят кандидатов на первый этап и с трудом вспоминала, с кем вообще говорит по телефону. Такое ощущение, что президента выбирают, и ведь это только для второго этапа. Сразу поняла, что зря ездила, как и что я говорила - это никто не помнит! В конце-концов, она мне сказала, что у меня мало опыта!! Это было настолько возмутительно, т.к. опыта у меня больше 10 лет именно по этим обязанностям. <br/><br/>То есть, либо она не помнит, либо отговорки. А ведь руководитель меня даже не видел, не слышал, то есть какая-то девушка имеет право ставить палки в колеса и решать чужую судьбу, не предоставив возможность побеседовать с начальством! Потом она сказала что я не работала в рекламе, а только в ИТ. Но ведь ни слова не было в вакансии, что требуется кандидат строго с опытом работы в рекламе. Тем более не вижу проблем заниматься оформлением финансовых документов в разных областях! На момент приглашения она не видела мое резюме? Зачем спрашивается меня было гонять на интервью и мурыжить потом еще 23 дня!<br/> <br/>В общем, когда тебя не выбирают после кучи этапов, это понятно и объяснимо, из 10-20 человек пройдет кто-то 1, это лотерея, но ты хоть ходил на эти этапы ; а когда ты переговорил с некомпетентной девушкой и тебе не дали возможности поговорить с начальником, то это просто дискриминация!<br/>

Мое знакомство с достаточно известным рекламным агентством началось с собеседования с Алексеевой Анастасией! И скорее всего, мне хотелось бы, чтобы мой отзыв увидело руководство РА. <br/><br/>Я считаю работу HR очень важной и зачастую менеджеры по подбору персонала являются лицом компании. Придя на собеседование, я увидела комфортабельный офис, приятных девушек на ресепшн, но потом весь позитивный настрой стерла Алексеева Анастасия. <br/><br/>Составлю портрет Алексеевой Анастасии: девушка высокомерная (непонятно с чего), с грязной головой, с грязью под ногтями (которую она все собеседование из-под ногтей выгребала). Когда меня попросили рассказать о себе, она либо пила кофе, либо накручивала грязные волосы себе на палец и любовалась собой в стеклянную дверь. Мое воспитание просто не позволило мне сделать замечание, потому что я прекрасно понимаю, что невоспитанный человек просто не поймет о чем это я) <br/><br/>Я -специалист с большим опытом и потенциалом и я просто была ошарашена таким поведением. И общее общение у Анастасии было построено таким тоном и взглядом, что я богиня, а ты будешь моим рабом, когда Я тебя возьму на работу)))) Вообщем, концерт)) <br/><br/>Я бы очень хотела, чтобы данному менеджеру рассказали какое место она занимает в компании и многие люди, точнее я уверена что все, приходящие на собеседование, на голову выше Анастасии))) <br/><br/>Нужно падать с небес на землю!)))<br/>

Поддержу предыдущего автора. Алексеева Анастасия тот ли еще самородок. Абсолютно мерзкая и неадекватная мадам. К слову о ней... С предыдущего места работы её выперли за воровство бабла из бюджета на корпоративные мероприятия. О как! Но не суть... <br/><br/>В принципе подобные элементы – это неотъемлемая часть данной конторы. Тут много сотрудников, которые имеют абсолютно косвенное отношение к профессии. Начиная от ничего неотдупляющих и вульгарных акаунтов и групхедов, заканчивая медиатрафиками с розовыми клавиатурами, которые вообще не в теме происходящего. В целом, я никогда не встречал настолько пох....ского отношения к клиенту со стороны агентства. Будь я заказчиком, я бы обходил стороной подобные заведения.<br/><br/>Безусловно тут есть несколько замечательных людей, которым, по хорошему, валить отсюда нужно. Их таланту и профессионализму найдётся более адекватное применение.<br/><br/>Зарплата, кстати, в данной шараге – серая. Большую её часть вы будете получать в конверте.<br/><br/>Резюмирую. Если у вас появиться хотя бы малейшая возможность устроиться в эту контору, не пользуйтесь её, пожалуйста!<br/>

Не связывайтесь с ними, если есть такая возможность. <br/><br/>В 2019 сократили много сотрудников с 2020 заставляют писать заявление за свой счет, и оплата идет в черную. Новых сотрудников официально не оформляют, записи в трудовой не делают, контракта не подписывают. <br/><br/>Автора ниже поддерживаю - вджобываешь как папа карло и днем и ночью, при этом дико раздутый хамский штат HR, IT и наглых теток в бухгалтерии и юр. департаменте. Бюрократия на каждый чих. <br/><br/>Агентство работает по принципу "регламент на регламент о регламенте по тому как пользоваться регламентом" - и этот регламент вам будут присылать каждый раз, когда вы спросите "когда вы е.вашу мать пришлете договор для клиента или оплатите счет". <br/><br/>Другими словами, вы будете ежедневно заниматься изучением тупых бессмысленных регламентов, а не своими прямыми обязанностями. <br/><br/>Руководство положило болт, и ждет крупных бюджетных проектов. Не, ну нормальные люди, а?<br/>

Откровенно гнилое агентство! <br/><br/>Если вы нашли в себе тайное желание к мазохизму и вышли к ним работать, то столкнетесь: <br/><br/>1. Откровенный непрофессионализм среди всех сотрудников (вплоть до того, что креативный директор этого шабаша — это трафик менеджер).<br/>2. Белой оплаты с 2020 года больше нет. все сотрудники в неоплачиваемом отпуске.<br/>3. Переработки и днем, и ночью.<br/>4. HR департамент отдыхает.<br/>5. Если вам повезет, то зарплату на долго задерживать не будут, и вы пройдете в ту белую дверь к женщине с конвертами.<br/><br/>Коротко можно сказать, что это не сетевое агентство, а чисто российское со всеми болячками 90х годов.<br/>

Никогда это агентство не было сетевым или "коммуникационным", обычная BTL-шарага, с промиками, серой зп и аналогичной культурой общения и отношения к людям.<br/><br/>Старые болячки никуда не делись, текучка людей постоянная. Спрашивайте при приеме на работу как будут оформлять, и не ведитесь на оплату даже серой части "через систему", только договор по ТК или ГПХ, все остальное - развод.<br/>

Добрый день! Мое знакомство с достаточно известным рекламным агентством началось с собеседования с Алексеевой Анастасией! И скорее всего, мне хотелось бы, чтобы мой отзыв увидело руководство РА. Я считаю работу HR очень важной и зачастую менеджеры по подбору персонала являются лицом компании. Придя на собеседование, я увидела комфортабельный офис, приятных девушек на ресепшн, но потом весь позитивный настрой стерла Алексеева Анастасия. Составлю портрет Алексеевой Анастасии: девушка высокомерная (непонятно с чего), с грязной головой, с грязью под ногтями (которую она все собеседование из-под ногтей выгребала). Когда меня попросили рассказать о себе, она либо пила кофе, либо накручивала грязные волосы себе на палец и любовалась собой в стеклянную дверь. Мое воспитание просто не позволило мне сделать замечание, потому что я прекрасно понимаю, что невоспитанный человек просто не поймет о чем это я) Я -специалист с большим опытом и потенциалом и я просто была ошарашена таким поведением. И общее общение у Анастасии было построено таким тоном и взглядом, что я богиня, а ты будешь моим рабом, когда Я тебя возьму на работу)))) Вообщем, концерт)) Я бы очень хотела, чтобы данному менеджеру рассказали какое место она занимает в компании и многие люди, точнее я уверена что все, приходящие на собеседование, на голову выше Анастасии))) Нужно падать с небес на землю!))) Показать полностью

Самый худший HR, который я встречала за всю свою профессиональную карьеру. Повторюсь, самый худший.<br/>

Самый большой минус - это работа hr, которая на мой взгляд вообще никому не нужна и является лишним звеном. Очень обидно, когда тебя оценивают не по опыту и навыкам, а просто от того, что ты можешь не понравится из-за возраста (если вам около 30, это уже приравнивается к пенсионерам), зависти, внешности или еще каким-то невиданным причинам девушке рекрутеру,а именно Алексеевой Анастасии!! Итак, пригласили на интервью. Общались очень даже мило, мои навыки соответствовали требованиям полностою, желание работать есть, стаж более 10 лет. Анастасия сказала, что будет 3 этапа, первый с ней, второй с руководством,и еще с кем-то. Позвонит на след неделе. В итоге мне никто не сообщал о втором этапе аж 23!!! дня! я звонила сама, на что Настя отвечала, что до сих пор смотрят кандидатов на первый этап и с трудом вспоминала, с кем вообще говорит по телефону.такое ощущение, что президента выбирают, и ведь это только для второго этапа. Сразу поняла, что зря ездила, как и что я говорила - это никто не помнит! В конце-концов, она мне сказала, что у меня мало опыта!! Это было настолько возмутительно, тк опыта у меня больше 10 лет именно по этим обязанностям. То есть, либо она не помнит, либо отговорки. А ведь руководитель меня даже не видел, не слышал, то есть какая-то девушка имеет право ставить палки в колеса и решать чужую судьбу, не предоставив возможность побеседовать с начальством! Потом она сказала что я не работала в рекламе, а только в ИТ. Но ведь ни слова не было в вакансии, что требуется кандидат строго с опытом работы в рекламе. Тем более не вижу проблем заниматься оформлением финансовых документов в разных областях! На момент приглашения она не видела мое резюме? Зачем спрашивается меня было гонять на интервью и мурыжить потом еще 23 дня! В общем, когда тебя не выбирают после кучи этапов, это понятно и объяснимо, из 10-20 человек пройдет кто-то 1, это лотерея, но ты хоть ходил на эти этапы ; а когда ты переговорил с некомпетентной девушкой и тебе не дали возможности поговорить с начальником, то это просто дискриминация! Показать полностью

Зарплаты не задерживают, но в среднем время ожидания зачислений три недели спустя окончание проекта, хотелось бы быстрее получить зп, тем более если проект длиться больше трех недель, ждать еще три четыре недели бывает накладно. Дважды работала с напарниками халявщиками которые прогуливают работу, и имеют наглость просить их покрывать, т.е. ты работай, а я так денежку получу за часы.. неприятно.

как я уже говорил, много зависит от менеджера. иногда приходится месяцами выбивать гонорар. самый плохой случай произошел со мной весной, когда я и прекратил сотрудничество с этой конторой. в моем случае сменился менеджер, которая дала мне большое задание, а после получения готового варианта просто пропала, перестав отвечать на емейлы. деньги я так и не увидел.

Зарплаты не задерживают, но в среднем время ожидания зачислений три недели спустя окончание проекта, хотелось бы быстрее получить зп, тем более если проект длиться больше трех недель, ждать еще три четыре недели бывает накладно. Дважды работала с напарниками халявщиками которые прогуливают работу, и имеют наглость просить их покрывать, т.е. ты работай, а я так денежку получу за часы.. неприятно.

бюрократия тульская 10 минут от метро переработки

Переработки, игнорирование руководством подчинённых