Эвита, оптово-розничный магазин — отзывы сотрудников о работе в компании

Пока что работаю в этой компании, но активно ищу работу. Надоел этот беспредел. Несколько месяцев назад мне пришло письмо, с чем я и мои коллеги согласны. "....Ваш директор, присвоим аббревиатуру- стп, замкнула на себе все бизнес-процессы. Фактически, это не директор, а микс зав.склада и менеджера по закупкам. Стп, которая говорит весь день *я разруливаю* , курит 15 раз со всем складом и просто пропадает на половину рабочего дня, в принципе не может быть эффективной. Если к этому добавить то обстоятельство , что никакой информации от нее не добиться в принципе, то это смело можно назвать вредительством. *какая стратегическая ситуация в городе n?*- в ответ *морда кирпичом* и тишина. Может, она не знает значение слова *стратегия*, как и русский язык, что наглядно демонстрировали ее малограмотные письма? *все хотят зарабатывать, все хотят получать деньги, надо идти и собрать заказ самой, если хочешь зарабатывать*- в моей предыдущей компании, такую стп уволили бы не задумываясь по причине несоответствия занимаемой должности. Стп не заинтересована в развитии компании, застряла в 90-х. Не совсем понятно, зачем она печатает документы за некоторых сотрудников. Вообще, не понятно, чем она занимается, кроме того, что много философствует о жизни, работать невозможно. Очень грустно было смотреть на менеджеров-сетевиков. Если вы набрали продавщиц без знаний и понимания принципов работы, так научите , дайте им инструкции, обеспечьте мануалом, сами будьте на связи, проводите регулярные совещания, мастер-классы. Если у вас нет знаний, заплатите коучам, выбор есть. Приходят, бедные, на полусогнутых и тонким голосом выпрашивают таблицы, сертификаты и вообще, какие-то элементарные вещи! А стп, как королева-мать снисходит до них и ментроским тоном поучает, за что они должны, кажется, падать ниц! А за глаза называет их даунами. Вы обязаны предоставить им все инструменты для эффективной работы!. Сколько оптовиков из Москвы с вами работает? Ноль! Потому что к ним надо ездить, брать образцы и- вперед! Мои менеджеры сейчас так и поступают. И платья, видимо, с одной фабрики, продаем не с рваческой наценкой, а адекватной по рынку, и заказов много. Удивление вызвало, что сотрудник берет вещи из шоу-рума и аккуратно складывает в сумку. Нонсенс! Но, видимо, платят той же монетой, ведь, вы регулярно нарушаете трудовое законодательство РФ и смело ходите по статьей, читайте УК РФ. Стп тоже не промах, сидит на реальных откатах. Когда было понятно, что это так, намекнула вопросом - клиентам предлагать? Но эту *Зою Космодемьянскую* будете резать, не выдаст себя, хотя и производила впечатление верного пса. Почитайте письма, которые стп отправляла в ответ на претензии клиенту в астрахань. *надеемся на скорую подсортировку*….знаете как это называется? Издевательство! Клиент выражает возмущение, как может, в силу своего воспитания, образования и других факторов. На просьбу подписать письмо было сказано:*я себя не на помойке нашла, у меня есть гордость, не тот случай…* а вы в курсе? Если для вашего стп клиент всегда не прав, тогда вы будете и дальше терять клиентов, а, значит, деньги. Вот тут мне вас немного жаль, все –таки какое никакое, а дело. Стояли на морозе на черкизоне с глав бухом и компанией, пили горилку, продавали трусы, хотели выбиться в люди, а тут –на те, гордая стп) Недоумение вызвали откровенные националистические высказывания стп об украинцах, что это люди- предатели по сути своей, им доверять нельзя итд, при этом, напротив сидит сотрудница, которая честно говорила, что *хохлушка*. Примечательно, что незадолго до этого мне зачем-то коллеги говорили, что ген директор и ее мама хохлушки. Вы вообще кого около себя держите???? Совсем удивил словесный понос родственника о толе лысом и тд, даже вспоминать не буду. Наконец, поскольку интеллигентность вам чужда, судя по *чО за бред*, советую приклеить на холодильник текст: *директор, которому я доверяю, меня нае****ет!*"

Я долго думала и решила написать свой отзыв, надеюсь он кому-нибудь будет полезен. Это небольшая частная компания. скажем так - "частная лавочка", семейный бизнес - у руководства в основном знакомые, братья, сватья, тети, дяди., сыновья.... и тд Оформляют официально только через 1 месяц работы и то не всех. Я работала менеджером сетевых продаж. Работа на складе, это большое складское помещение, которое компания снимает в аренду - на складе нет никаких удобств - нет туалета ( приходилось ходить в соседнее здание), на территории никогда не было горячей воды и батареи включали только когда реально люди стали замерзать ( в ноябре), на складе стоял сильный дубак, мы сидели в перчатках и куртках... никого это не волнует. На собеседовании мне расписывали все красиво и обещали золотые горы. Но по факту оказалось и оказывается, что менеджеры превращаются в складских работников- комплектовщиков, грузчиков, сами таскаем коробки. сами клеим. Конечно есть у менеджеров по одному помощнику таджику, но нагрузка такая большая, что эти таджики не справляются. На складе работают таджики, молдоване, украинцы и все нелегально. Кто русский - тоже мало кто оформлен. Это адский труд. люди сутками не выходят оттуда. Есть хорошие большие заказы, но обрабатывать их не хватает народу, вот люди там и пашут до глубокой ночи. Если Вы одинокий человек, без детей и тд и Вас дома никто не ждет и Вам нечего терять в этой жизни- то добро пожаловать. В выходные тоже часто нужно выходить на работу и оплачивалось это не в двойном размере как по ТК РФ, а просто как обычный день. Если вы заболели, никто вас не отпустит с работы. будете пахать, люди работают все больные, с температурой и вирус гуляет по складу, кто чихает, кто с чем... Будете пахать без отдыха - так как перерыва на обед практически нет, когда время есть идешь ешь, но его было так мало.... обычно все кушали за 10 мин и снова пахать. На кухне ( и назвать этот маленький закуток кухней нельзя) нет никаких удобств, нет холодильника - только заляпаная грязью микроволновка и кулер. Потом стали закрывать склад, чтобы люди не выходили курить и вообще не выходили - написали график посещения туалета и перекура. На складе никто не убирался практически. редко. Мы сами мыли пол и выносили всю грязь... потом взяли таджичку. Но она очень редко убиралась. Представляете какая пыль и грязь стояла столбом. Рабочий день начинался в 10 утра и заканчивался ( официально до 20.00) заканчивался в 21.00-22.00-23.00 или на следующее утро... у кого как. и если все задерживаются до 22.00 или до 23.00 например, а ты собрался домой - на тебя так косо смотрят, как на врага народа. Самое главное- всеми этими таджиками на складе управляет сын владелицы компании. Сын ходит с важным видом и всех строит там, хотя сам ни в чем не разбирается и ничего не понимает, только делает вид)) Живет за счет мамочки, сам наверно в жизни и нигде не работал. Он за всем следит, чтобы никто не пользовался телефоном, никто не разговаривал... Смешно) а сам в случае вопросов или проблем сразу звонит маме... Если случался какой то косяк то лишали премии - могли по крупному, могли не очень, так как четкого регламента нет - это называется хочу плачу, хочу не плачу. Много сплетен за спиной... не приятно когда руководство приходило к нам на склад и ходило курить с подчиненными и слушать сплетни. Это вообще нонсенс. На мой взгляд среди менеджеров не было никакой сплоченности, команды, каждый сам за себя. Такая атмосфера была когда я пришла. позже и я так стала себя вести. все делают вид что самые умные..а некоторые менеджеры даже писать грамотно не умеют и пользуются гугл словарями) а некоторые из менеджеров все спрашивают у таджиков так как сами ноль...( таджики много лет работают на складе, знают много), а руководству все представляют так, будто это они сами все разруливают.. хаха) Новогодние праздники - ОФИЦИАЛЬНЫЕ никто не оплачивает. Людей ( кто оформлен) обязали взять отпуск за свой счет с 25.12 по 11.01, а кто не оформлен, вообще ничего не получит... жаль их. Но видимо людям совсем деваться некуда раз соглашаются на такие условия. Можно и дальше писать много интересного, но не буду... Сто раз подумайте прежде чем согласиться.

Был на собеседовании в данной компании. Руководитель отдела продаж Сергей. Он сам новый сотрудник и в компании работал на тот момент месяц. У меня большой опыт в продажах - более 8 лет. Впечатления от этого человека негативные. Неуверенный в себе, уставший НЕ лидер. Сразу сказал:" все плохо, базы нет, 1с версия 7, клиенты грузятся сами по звонку на склад, зарплата серая, в компании бардак....". Его цель - найти малограмотных менеджеров чтобы на их фоне казаться спецом. Так "рекламировать" СВОЕ место работы- крайне не профессионально и губительно! Категорически отказался работать под руководством, по сути, такого же менеджера. Если владелица компании обратит внимание на мой пост, то сэкономит время и деньги!

Отвратительная организация нарушение всех трудовых законов работают одни не русские не стоит туда идти

Постоянная загруженность. Переработки, но они оплачиваются в полной мере+премии бывают. Иной раз и пообедать некогда...