Евросеть, сеть салонов связи — отзывы сотрудников о работе в компании

Реальность: 12 часов рабочий день, часто без выходных - не хватает продавцов - текучка. Штрафы за все, за что найдут. %ставки по зарплате понизили. Туалетов на точках нет, хоз. товаров тоже нет или очень мало. Закончилось средство для стекол - мой витрину за свои деньги, не помыл - штраф. Карьерный рост - блеф, все хотят в офис, а в офисе з/п понижают + один выполняет работу за 2-3 людей. Не успевают говорят - выходят по субботам - бесплатно. Знакомая из офиса говорила, что из россии пришло указание экономить туалетную бумагу - по 1.5 м в день уборщица должна выдавать каждому сотруднику. Людей не ценят, а только требуют. А все положительные отзывы пишут пиар-менеджеры компании - у них такое задание - заходить по возможности с разных компьютеров и писать хорошее. Не верьте.

Постоянная текучка,плюс если ты бывший сотрудник и хотел бы вернуться ,то увы не получится,даже если был уволен по уважительной причине: переезд в другой город,болезнь,семейные обстоятельства и т.д. Плюс политика компании ведёт грязную игру со своими работниками,новичков не предупреждают о возможных рисках,обучение в компании желает лучшего,постоянные кражи,в которых компания даже старается не разбираться ,а вешает все на коллектив,в службе СБ сидит самодовольное чмо,который себя чувствует не как сотрудник компании, а как судья,казнит и милует,и не компания решает ,брать человека или нет,а этот обиженный жизнью ,смотрящий с высока урод!Директора точек перебивают чеки с новичков на себя и т.д. много можно ещё писать ,скажу так : БОЛОТО!!! Долгосрочные перспективы в этой компании нет смысла иметь

Аванс 1,500 (( Работала в офисе, коллектив вообще никакой, никакой мотивации труда, старые компьютеры, программы, которые постоянно ломаются, кресел нет, они сломаны, сидишь на стульях по 12 часов, не откинуться, на следующий день болит спина !! Очень большая текучка !!!! На 1 приходящего, 10 увольняющихся !! Зарплаты маленькие !! Держатся там не за что !!! Ощущение такое , что работаешь на складе !!! Все заставлено коробками. Неуютно, не комфортно , никто никого не знает, тк не успевает привыкнуть, потому что большая текучка !!!

Очень большая текучка! Оклад прописан в договоре 10400, но! его заплатят в том случае если ты за месяц напродавал меньше суммы оклада. Оклад-13%-ТМЦ= твоя зарплата. очень много воруют!!! и воруют именно свои, продают без чеков. Про график вообще молчу с 8-9 до 22-23 ненормированный одним словом за переработку никто не доплачивает. Собеседование, обучение, трудоустройство займет где-то 2 недели, каждый день с 10-18 тебе будут выносить мозг! к тому же поменялась мотивация зп если точка выполняет 100% по товарной выручке то зарплата идет с умножением на 1.2, а если не выполняет то 90%-0.9 80%-0.8 и тд. Не трать время, а лучше идти туда где стабильный оклад!!!!

Дочка работала два месяца, первый месяц как ученица, второй - продавец-консультант по 12 часов. С 4 сентября уволилась - начались занятия в институте. До сих пор (НОЯБРЬ!!!!) нет зарплаты за август. Будем обращаться в суд.

Изначально обещают оклад +%. В итоге,этот оклад расписывают в сумму % от продаж. Т.е. если вышло 6 тыс. ,то в них тебе и распишут и оклад, и районный коэффициент и прочие полагающиеся надбавки. Зато вычесть стараются за все... План по сим-картам не выполнить нельзя,заставляют ДМ добивать за свой счет,естественно это все раскидывается на всех сотрудников. Текучка постоянная. График 5/2 по 12ч,дома почти не появляешься, а зп - слезы одни

Свинское отношение начальства, не успел уйти в отпуск, успели сместить с должности директора до обычного продавца. Узнал об этом непосредственно по возвращении из отпуска. Все делается у тебя за спиной "в крысу". Бешенные удержания неизвестно за что. Подменил человека на другой точке 2 месяца назад? На тебе 2000 удержаний, изза того что кто-то что-то с этой точки украл. Отказался подменять человека на другой точке? Добро пожаловать на худшую точку города на постоянную работу. Выполняешь все планы? Перевыполни будь добр за другие точки. Не выполняешь? Пробивай за свой счет. С каждым месяцем компания все хуже, на людей насрать.

Но отношение к сотрудникам просто "свинское"! Мало того, что, чтобы не делали продавцы, все не так! Все плохо! Недостаточно чего-то! А заработная плата? Не от 15000! Не верьте! От 7 000! И вкалывать будешь без выходных, без перерывов! Я ушла с работы в должности директора магазина с 27 марта! И до сих пор жду перечисления своей заработной платы! ЭТО НОРМАЛЬНО???? Никто не может помочь!

Был на собеседовании в бизнес-центре "Поиск",впечатления ужасные.После заполнения анкеты и прослушивания лекции о "преимуществе" компании сказали,что сейчас с нами будут беседовать руководители.Оказалось,это три девушки,с манерами общения которых впору работать на базаре.Cобеседование превратилось в односторонний диалог.Каждый в присутствии остальных соискателей,по очереде находился под перекрестным допросом трех "руководителей",которые не стесняясь смеяться над ответами,задавали все более неуместные вопросы.Тайный смысл попыток разобраться в семейных отношениях соискателей остался для меня непонятным,равно как и желание узнать на что мы будем тратить свою зарплату.

Собеседование - атас. Туда сходи, сюда сходи, там подпись получи, тут печать. Непонятное собеседования в СБ. "Парень есть?". Есть. "Наркоман?" О_О. нет. "Точно?". Да, точно. "Ты уверена?" Еб вашу мать, вы парня моего на работу принимаете или меня? "Родители?" родители. "Алкоголики, наркоманы?" !!!!!!!!!!!!!!!!!!!! это че вообще такое было?! Ладно, вытерпела, ибо работа нужна. Тренинги, это капец, 8 утра до 6 вечера. Благо тренеры хорошие и веселые, Маша и Инна, спасибо вам. Вышла на точку. Кто работал, в курсе распределения процентов от продаж. Весело правда? Точка находилась в хорошем районе, рядом с торг.комплексом. Народу много. В салоне - тишина. Я зарабатывала только на "пирожках", модемах и платежах. За месяц стажировки, вместо обещаных изначалаьно 15 000 (потом в договоре прописано 4400) я получила 2500. Спасибо, до свидания.

Сразу опущу все минусы именно сотового ритэйл ( наёб, оформления на себя сим карт, инвентаризация, планы и т.д). Конкретно в Евросети очень маленький оклад, ну и несмотря на то что директора магазинов обычно довольно неплохие люди - РД это быдло полнейшее - я давно не видел таких на голову больных кретинов. И это даже если опустить все требования планов и угрозы - тупо идёт хамство, оскорбления и вообще ужасное поведение. Такое ощущение, что их реально по системе Чичваркина до сих пор набирают. В общем - лучше не связываться с этой компанией

Что заработал, то положил в кассу! Выполнение плана за свой счёт! Постоянные беспочвенные угрозы и упреки от Рд. Карьеры нет! Директор это тупо старший продавец! Зам директора это ещё больше работы, дополнительные "люля" от Рд, никакого повышения по зп! И ты ещё больше вкидываешь в кассу. Некачественный товар. Обман клиентов, следовательно большой поток недовольных клиентов! Ах да..никаких отпусков, и работа без выходных если ктото на больничном или уволился

Тут много душераздирающих историй и эмоциональных отзывов, я просто буду краток и напишу самую суть, на которую хочу обратить внимание. Евросеть это: 1) Рабочие смены по 14 часов, вместо положенных 12, заставляют задерживаться, не отпускают домой. 2) "Дедовщина" на рабочем месте со стороны начальства. Тут иерархия типа как в армии или на зоне, к подчиненным отношение как к рабам, начальники считают себя сверхлюдьми во всех смыслах и отношение соответствующее. Доходит до абсурда в стиле того, что по телефону звонит какой-нибудь очередной старший помощник младшего заместителя из офиса и в ответ на некорректное представление (там еще надо правильно говорить по телефону, у них свои правила), начинает "Да ты хоть знаешь кто я такой? Я *должность*, ты как со мной разговариваешь?" и т.д. 3) Зарплаты не соответствуют заявленным. В теории конечно можно заработать много если много продашь, на практике есть система штрафов, когда ворует твой начальник, а платят все работники на торговой точке и в таком стиле. В итоге получаешь копейки или остаешься должен. 4) Отвратительные условия труда на некоторых точках, нет отопления, сотрудники вынуждены в рабочей форме зимой работать в холоде. На некоторых точках нет туалетов, коллега писал в пакет в кладовке. 5) Выходные дни - условно выходные, на самом деле нормальная практика - звонит начальник и говорит выйти на работу. В единственный выходной при графике 6/1. ______________________________________________________ P.S.: Да, встречались сотрудники(цы) которым нравилось работать в Евросети, почему - не знаю. Возможно, им везло попасть на хорошие точки, где нет всего вышеперечисленного, не могу сказать точно. Но это не мой случай, я увидел здесь хамство, рабство, несоблюдение трудового законодательства.

конченые уроды!!!! Проработал год, 3 месяца продавцом и 9 месяцев директором. меня 4 раза грабили, недостача вешалась на весь коллектив!!!Обещают золотые горы, Региональный директор, каждый месяц заставляет покупать сим-карты за свой счет(по той причине, что не выполнили план) в среднем от 20 до 40 тысяч в маленьком магазине. Т.к. перед компанией долг в размере 200 тыс, ни куда теперь не берут на работу... Пидорасы одним словом Условия на работе ужас, жара 25 градусов, кондиционера нет, вентилятора нет, крыша на магазине метеллическая, даже клиенты ахуевали как мы там сидим, туалета нет( ближайший в 300м от магазина) когда один работаешь, значит тупо терпишь.При трудоустройстве обещают оклад 10400, пиздёшь, ни разу оклада не видел, ПРОСТО ЧМОШНИКИ ЕБАНЫЕ!!!

Самая мизерная заработная плата. Продаж и посетителей фактически не бывает. ТТ не рентабельно расположена рядом с конкурентами Связным, Мегафоном, Цифроградом и т.д Начальство не уважительно относиться к своим сотрудникам. Завышая планы как будто город миллионеров. Скажу честно всем кто хочет или думает устроиться лучше идти к связникам.

ну а теперь вся правда)) если хотите работать в компании будьте готовы к постоянным покупкам услуг(симки и т д) из своего кармана в конце месяца если вдруг у вас не закрыт план, к тому что ваш директор по продажам будет говорить вам о том что если не закроешь план то тебе не место в компании и никого не интересует то что у тебя за неделю 100 чеков пробито и то платежных!!!Если ты не выполняешь то что тебе руководство поставило то ты никто и звать тебя никак! не заменимых люде для руководства нет сотрудника розницы это быдлы для начальства и их не интересует что у тебя дети которые кушать хотят главное план!!!самое интереное что они все также начинали с розницы с кассиров но этого видно никто не помнит))) вообщем все кто собрался в команду желтых задумайтесь а оно вам надо?? готовы ли вы к психологическому прессу?? и готовы ли вы пахать без выходных??

На собеседовании показывают длинный ролик где показывают какие то командные соревнования или какую то игру! Подскажите как называется конкретно это мероприятие?? Не где не видела больше подобного!

НЕ ИДИ РАБОТАТЬ В ЭТУ КОМПАНИЮ не тратьте время зря!!!, компания отвратительная отношение СБ, и руководства как к быдлу, телефоны распределения и бухгалтерии есть только на бумажке дозвониться по ним не реально , трубку просто не берут. За зарплатой нужно вести постоянный контроль или где-нибудь обязательно не доплатят.

Гниды работают

Скажу как на духу. Оклада в Евросети нет. И что бы вам там не говорили это все вранье. Только на % Хорошо если попадешь на нормальную тт. То тебе повезло. Если нет то в самую жопу. Где и 10000 ты не получишь. Теперь про регионалов. Крысы еще те. Спокойно могут лишить выходных. Оставить работать на час два положенного времени. Хотя сами сидят дома. Техника гавно. Ничего не возвратят в течении 14 дней. Короче геморрой. Хотя проработал больше 3х лет

Мизерный оклад, а следовательно и больничный лист почти не оплачивается Плохие торговые точки с точки зрения удобства, а именно : Одежду приходится вешать на гвоздик в стене, обедать, сидя на коробках на пыльном складе, а в туалет бегать в другую часть торгового центра, или в соседние дома ОГРОМНЕЙШАЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ - ПРОСТО ЖЕСТЬ (из-за этого пашет HR) что порождает следующие проблемы: на точках воруют из кассы, и воруют товар, тк набирать сотрудников приходится кое как (Из-за этого пашет СБшник) и за это удерживают из зп Даже если вора поймают, то могут оставить, тк надо кому-то работать Новые сотрудники плохо продают и много косячат, из-за чего директорская работа не имеет ничего общего с управлением, а больше похожа на канцелярскую работу с примесью нянечки график работы - дай бог 6-1 (обещают дать выходные потом) по 12 часов в день, я же приходил и на своих выходных ОГРОМНЕЙШИЕ ПЛАНЫ ПО СИМ КАРТАМ (не во всех салонах) Не выполнишь план - купишь разницу, не купишь - уволят директора и тебя изживут! Из-за этого планы по сим картам каждый месяц выполняются и не думают опускаться Когда-то выкупали ещё и страховки и прочий бред, но я это не застал и планы выполнялись Отвратительная работа Сервиса!!!!! очень много проблем с покупателями будет из-за некачественного ремонта, задержек возврата с ремонта и прочими радостями..............Видел случай, когда вздувшуюся несьёмную батарею в ноутбуке (из-за чего треснул корпус), судя по акту починили СБРОСОМ НАСТРОЕК И ПЕРЕУСТАНОВКОЙ ВИНДЫ!!!! Итого, я работал директором, у которого сменилось 12 человек в коллективе за 4 месяца (при штате в 4 человека в магазине, считая меня)! каждый обученный мною человек забирался начальством в другой магазин и на его место присылался ничего не умеющий стажёр Директорам времени на продажи почти не остаётся, из-за перечисленных выше причин и постоянного добавления обязанностей вышестоящим руководством (сбор статистики других салонов по телефону, открытие\закрытие чужой точки и тд и тп)! косяки и воровство от новых сотрудников уничтожают неплохую (на бумаге) зарплату, даже при выполнении планов Можно писать ещё долго-долго, но мне лень