Евросеть, сеть салонов связи — отзывы сотрудников о работе в компании

постоянно врать клиентам, снимать копии паспартов и страхового во время оформления сим, что бы оформить нпф и выполнить план...делать настройки забешенные деньги..которые будут перкрывать минус в кассе..взявшийся непонятно откуда...постоянно пропавший куда то товар...за который с тебя удерживают....это пипец какой то..адская компашка...

Само сущетвование этой гнусной компании уже является большим минусом

Жопа.пишут в зп от 25 и до 40 т.р.в итоге на собеседовании скажут что оклад 7500,остальное премиальные,будешь пахать как конь-получишь может и 25 т.р.Кому жизнь личная безразлична и не жалко себя-добро пожаловать))

Зарплата сейчас маленькая, особенно в регионах, вместо призов,сейчасу нас зарплата и возможность продолжения работы, сейчас идут массовые сокращения. Есть правда личности которых ненавидят все и их фамилии заставляют содрогаться, но они далеко в офисе и до появления их на точках нас рук.секи предупреждают. Гапеева к примеру, косит нашего народу, есть за что или просто посмел с ней не согласиться, сразу увольняет.

гнилая евросеть!!!!!!!! живет за счет сортудников! бегите из нее пока не поздно!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Ну, по сравнению с тем, что здесь люди пишут в отзывах (почти 100% негативных) - я только слегка укололась и меня миновало сие)) Не понравилось: 1) Скотский график. в описании вакансии красиво указано, что график удобный 5/2 (типа стандартный). В анкете тоже есть выбор - 5/2, 4/3 или 2/2. Я не указала, решила сначала обсудить. И тут на собеседовании мне сразу честно сказали, что доступен только график 5 через 2 и это по 12 часов!!!! (а не по 8, как в норме во всех нормальных компаниях!) Пахать пять дней в неделю по 12 часов!!!!!!!!!! Я о**ела, товарищи. Первый раз такое встретила. Смутило, что компания позиционирует себя как "белую", а здесь сразу же такое нарушение Трудового Кодекса (по которому полагается 40 часов в неделю). Понятно, что по факту во всех компаниях бывают переработки, но это уже иное...здесь насторожило, что это официальное требование - короче, странно, какое-то изначальное отношение к сотрудникам как к рабам. 2) При таком графике оклад 0 рублей)) Всё от продаж. В общем, я ушла под впечатлением) Решила, что в хорошей компании таких условий работы быть не может. А теперь вот почитала отзывы и подавно буду обходить Евросеть стороной)

Отношение Руководства 1 из 5 ЗП 1 из 5 График работы 12 часов на ногах 0 из 5 Бонусы платятся через 2 месяца 0 из 5 Сколько продал столько и заработал ну хз из 5 В твою смену вдруг украли телефон, так заплати за него.А компания еще получит деньги за страховку. Телефоны приходят иной раз на столько левыми, что продавая их ты надеешься что в твоих руках он не сломается. Я думаю что продавцы Евросети после смерти в любом случае попадают в АД.А тем более все те кто заправляет это шаражкой.

1. Очень сильно все зависит от расположения точки. Т.к. компания пытается закрыть как можно больше районов, то вполне можно сидеть где-нибудь в пятерочке в отдаленном р-н и вообще ничего не зарабатывать. 2. Оклада нет никакого. Только процент с продаж. 3. Ненормированный рабочий день. Бывало что приходилось работать по 15 дней без выходных по 13 часов в сутки. 4. Неадекватные планы по некоторым направлениям. И требования выполнять их. Сюда же я включаю продажи абсолютно непрофильных продуктов, типа НПФ. 5. Про добивание симок до плана - это все правда, конечно, и не только симок. Приходилось частенько левачить, чтобы иметь хоть сколько-то наличных и затем на них выбивать симки. Бывало и без кассы продавали. Особенно аксессы, т.к. там большая маржа и при инвинтарке с работников списывают копейки. 7. Уволился из-за повышения плана по товарной выручке (Основной параметр KPI директоров) уже после окончания месяца, и среза всего моего бонуса. О работе в общем не жалею. Познакомился с многими людьми, с некоторыми общаюсь до сих пор. Опыт получил хороший и сейчас также работаю в продажах, но на абсолютно другом уровне). После такой работы и в правду все остальное кажется легким) Если к продажам лежит душа, то это может быть хорошим стартом. А может и не быть, если Вам не повезет с точкой или руководством. А может сейчас вообще все по-другому)

График жопа, на работе приходилось жить, планы выполнять приходилось за свой счёт (это влетает в круглую сумму за месяц из своего кармана), крысы тырят а платят за это все, компания не разбирается в проблемах а тупо вешает всё на тебя. На сессию даже не отпускают. Проще говоря шайка пида###ов...

Продавец=никто. Работа в среднем по 13 часов, часто по 14 и больше, лишение выходных из-за невыполнения планов. Маленькая ЗП(5000-10000, ЕСЛИ повезет, то больше), оклада ВООБЩЕ НЕТ. Маленькая точка - это полная жопа!!!

Руководство неграмотное, людей на высшие позиции набирают по знакомству. Если при Евгении руководителей высшего звена знали в лицо рядовые сотрудники - сейчас увы все не так. Самый главный феодал Евросети - Елена Караева. Вот этой "женщине" где нибудь на зоне заключенными управлять - там самое подходящее место. За время ее управления самые запоминающиеся изменения в компании - сокращения людей без выплат и выдавливание беременных и матерей с детьми. И это одно из первых лиц такой мега компании!!!! Где развитие? Где сервис и услужливое отношение к клиента??? Сервис начинается внутри компании, а ели внутри компании руководство относится к своим сотрудникам как к быдлу о каком сервисе клиентам может быть речь??? Увы, компания катится вниз и дай Бог, чтобы ее купил какой-нибудь Миша Прохоров :)

минусов то их посути нет, все минусы придумывают те сотруднки которые сами накосячили, и потом пишут что мол все они козлы сволочи и т.п БУдь самим собой, даже если мир отвернулся спиной.!

Вся правда о собеседовании в евросети http://www.180x200.ru/archives/21

Сплошное вранье, отношение к людям как к рабам и скоту, постоянные переработки по 13 часов в день, никакого оклада (бонусы с продаж мизерные и их постоянно урезают), ужасный коллектив (есть нормальные ребята, но очень много уровня необразованного пту, словарный запас 20 слов, 10 из них матерные) , региональные вообще молчу (главное купить себе айфон, научиться говорить ОК и возомнить себя пупом земли) НЕ СОВЕТУЮ НИКОМУ ТУДА НЕ ИДТИ!

Третий день - пришел на оформление в отдел кадров, где мне пояснили, что мне в другой кабинет, а к ним позже. Прошел куда мне сказали, где тренер (насколько я понл) сказал что бы я спел за опоздание в 7 мин (и про другой кабинет, куда я ошибочно попал ничего слышать нехотел)., перед 20 незнакомыми мне людьми,которые смеялись надо мной, после моего отказа выставил меня за дверь! И так они набирают персонал?!

есть в стаде и черные овцы, как в коллективе. так среди руководства попадаются весьма неадекватные люди.

посмотрите в чем вынужден ходить(((((( http://shopper.ua/beautifullife/dyryavaya-odezhka-nirvana-ili-rvanina/

Ублюдки работающие на первой категории и выше . Зарабатывать можно только на второй и выше категории . Продажа телефонов это лишь дополнительная услуга , главное продавать акссессы , страховки и гарантии , ну конечно же дарить симки :))) Работать можно и даже зарабатывать , можно привыкнуть к продаже мобил лишь как "услуги" , но вот к людям , я терпел месяц(на 1-й категории) , больше не смог .

Зарплата мизерная оклада нету договор не действителен

Вливание собственных средств для выполнения планов: симкарты, гарантия и ргс, страховка и это для того чтобы региональный директор получил бонус и вышестоящее руководство! Много магазинов без санузлов, ходить приходилось платно либо куда нибудь в шаверму проситься, руки вымыть не где и график конечно просто вымораживает... Если кто вспомнит времена до 2011-12 года, вот это была работа! А сейчас хуже не куда!

Обучение занимает много времени, хочется побыстрее приступить к работе. Время обучения не оплачивается.