EXE.CTLY, рекрутинговое агентство — отзывы сотрудников о работе в компании

Зп в конверте Маленькая комнатка где сидят 7 человек Места для обеда нет , рядом есть столовая , но при зп 30000 туда не сходишь Никакого развития Руководитель следит каждую минуту, также может просматривать ваш компьютер на своём Если опоздал на минуту после обеда , то задерживаешься на минуту в конце рабочего дня Сотрудников не умеет отстаивать Вакансии закрываются очень редко , через полгода возможно закроете одну ( так как компании с которыми заключают контракт, те от которых нормальные агенства отказались) Разговаривать между собой запрещено , если поговорил хоть минуту, сразу выговор , что вам платят огромные деньги не за разговоры

Рекрутер-"профессионал" - Валерия Груздь - это нечто!!!! Профессиональных вопросов она мне не задала, лишь уточнила - Есть ли, у меня машина, состою ли я в браке, есть ли у меня дети, сколько получала на последнем месте работы. На мои вопросы по позиции Валерия не смогла ответить - ни на один!!!! Лишь, спустя некоторое время, я увидела её анкету в интернете - Этот "профессионал", имеет "рваный" опыт работы в один год, в том числе, не по основной деятельности.

Во-первых - собеседование проводилось в холле бизнес центра, в котором постоянно ходили посторонние люди, охранники, курьеры, работники офисов, какие-то рабочие копались в светильниках, было очень много постороннего шума. Во-вторых - ждал специалиста минут 30. В-третьих - собеседование проводила некая Татьяна, скучная, немного базарная и совершенно некомпетентный глупый специалист. В сфере деятельности плавала, погоняла по какому-то бизнес кейсу годов этак 2005-2009, к современному рынку никаким боком не относящийся, притом ключей у нее к нему явно не было. Никакой конкретики по позиции. Более того, задавала несусветные личностные вопросы, как "настоящий" рекрутер, но даже не смогла объяснить зачем и какие выводы можно было бы сделать из ответов. В-четвёртых - полное отсутствие обратной связи, когда перезвонил сам, мало того что не могла найти моё резюме, так еще и не смогла придумать более менее похожую на правду отговорку. В общем, потраченное в пустую время. Даже никакого удовольствия не получил от общения с рекрутером. Так что никому не советую сюда приезжать, особенно если Вы еще работаете, и у Вас нет лишнего времени. Показать полностью

Во-первых - собеседование проводилось в холле бизнес центра, в котором постоянно ходили посторонние люди, охранники, курьеры, работники офисов, какие-то рабочие копались в светильниках, было очень много постороннего шума. Во-вторых - ждал специалиста минут 30. В-третьих - собеседование проводила некая Татьяна, скучная, немного базарная и совершенно некомпетентный глупый специалист. В сфере деятельности плавала, погоняла по какому-то бизнес кейсу годов этак 2005-2009, к современному рынку никаким боком не относящийся, притом ключей у нее к нему явно не было. Никакой конкретики по позиции. Более того, задавала несусветные личностные вопросы, как "настоящий" рекрутер, но даже не смогла объяснить зачем и какие выводы можно было бы сделать из ответов. В-четвёртых - полное отсутствие обратной связи, когда перезвонил сам, мало того что не могла найти моё резюме, так еще и не смогла придумать более менее похожую на правду отговорку. В общем, потраченное в пустую время. Даже никакого удовольствия не получил от общения с рекрутером. Так что никому не советую сюда приезжать, особенно если Вы еще работаете, и у Вас нет лишнего времени.

Это вообще ужас а не КА, текучка постоянная! Вакансии висят по 2-3 года и передаются от одного рекрутера к другому в основном на новеньких и скидывают самое г...). Директор возомнила себя гуру подбора, втирает заказчикам про "...адаптацию сотрудников, надо лучше с кадрами работать..." А сама, при этом со своими сотрудниками работать не намерена. На собеседовании когда приходишь, "золотые горы обещает" после - я такого не говорила... ( Склероз видимо?!). В КА зазывает всех, чтобы хоть кто то согласился, оклад от 30 обещает...только по факту это 15, тыс, потом 18, ну если повезёт то 20 будет . При этом оформляет все на 0.2% ставки (ТАКОГО ДАЖЕ В ТК РФ НЕТ!) У нее видно свой кодекс... Если закрыть вакансию получится, то денег можете и не дождаться... Заказчиков тоже кидает. Если Вам хочется посидеть тупо на минимальном окладе, при этом помотать себе нервы - welcome/

В конце ноября 2016 года откликалась на вакансию "Менеджер по подбору персонала в Пушкино". В одном объявлении требовался опыт работы, в другом уже не требовался. Данная вакансия висит уже 3 месяца из чего можно сделать вывод, что либо компания не может сама себе подобрать персонал ( что для кадрового агенства просто смешно и позорно!), либо вакансия фейковая. Я была у них на собеседовании - никакой обратной связи и отговорка " мы не можем найти вашу анкету". Неприятное впечатление от компании

Это вообще ужас а не КА, текучка постоянная! Вакансии висят по 2-3 года и передаются от одного рекрутера к другому в основном на новеньких и скидывают самое г...). Директор возомнила себя гуру подбора, втирает заказчикам про "...адаптацию сотрудников, надо лучше с кадрами работать..." А сама, при этом со своими сотрудниками работать не намерена. На собеседовании когда приходишь, "золотые горы обещает" после - я такого не говорила... ( Склероз видимо?!). В КА зазывает всех, чтобы хоть кто то согласился, оклад от 30 обещает...только по факту это 15, тыс, потом 18, ну если повезёт то 20 будет . При этом оформляет все на 0.2% ставки (ТАКОГО ДАЖЕ В ТК РФ НЕТ!) У нее видно свой кодекс... Если закрыть вакансию получится, то денег можете и не дождаться... Заказчиков тоже кидает. Если Вам хочется посидеть тупо на минимальном окладе, при этом помотать себе нервы - welcome/

Рекрутер-"профессионал" - Валерия Груздь - это нечто!!!! Профессиональных вопросов она мне не задала, лишь уточнила - Есть ли, у меня машина, состою ли я в браке, есть ли у меня дети, сколько получала на последнем месте работы. На мои вопросы по позиции Валерия не смогла ответить - ни на один!!!! Лишь, спустя некоторое время, я увидела её анкету в интернете - Этот "профессионал", имеет "рваный" опыт работы в один год, в том числе, не по основной деятельности.

Проработал там всего немного,но всё сразу стало понятно. Отсутствие сильных клиентов. Более менее нормальные позиции забирает под себя "левая и правая" рука генеральной,которая сама,к слову сказать, нулёвая. Персонал от нее разбегается, и причин уйма: как управленец ужасна; как предприниматель вообще говорить не стоит; предлагает работать без оклада на мизерных процентах; отсутствие мотивации; переработки не оплачиваются; вся оплата по черному; больничные по сути не оплачиваются,как и отпуска; неадекватность руководства; ужасный офис; никаких удобств.

Проработал там всего немного,но всё сразу стало понятно. Отсутствие сильных клиентов. Более менее нормальные позиции забирает под себя "левая и правая" рука генеральной,которая сама,к слову сказать, нулёвая. Персонал от нее разбегается, и причин уйма: как управленец ужасна; как предприниматель вообще говорить не стоит; предлагает работать без оклада на мизерных процентах; отсутствие мотивации; переработки не оплачиваются; вся оплата по черному; больничные по сути не оплачиваются,как и отпуска; неадекватность руководства; ужасный офис; никаких удобств.

Кандидаты, приходящие на собеседование , были ужастно осведомлены о том кто Мы, чем Мы занимаемся и чем предлагаем заниматься им. Компетенция кандидатов никак не проверялась(по словам самих кандидатов и по личным ощущениям). Они совершенно не подходили под Нашу заявку. Как потом выяснилось,чисто случайно, кандидаты не проходили очное собеседование. Позиция в итоге была закрыта другим кадровым агентством. Так что сделал для себя определённые выводы-данное агентство может справляться только с ресёчем приметивных позиций,и то с напрягом.

Отношение непосредственного руководителя к сотрудникам( на момент моей работы это была сама ГД) были исключительно деловое. Отношение как к ресурсу, для достижения цели. Человеческий фактор упущен. Человек жесткий и целеустремленный профессионал, но не производит впечатления эрудита и наставника. Как следствие работать тяжело, все постигаешь сам. В силу того, что компания не большая, размером не более 10 сотрудников, система наставничества и обучения отсутствует на корню, общая атмосфера напряженная. На момент работы основные минусы: - Случалась не регулярность выплат з/п - Высокая текучка, в компании нет костяка, все идет на плечах ГД - Тотальный контроль, вплоть до времени и контроля веб-активности (стоит программа мониторинга, подвязанная к смартфону руководителя); - Доступ в социальные сети закрыт (в том числе и по рабочим вопросам); - ГД хороший маркетолог и продажник, но не состоятелен как менеджер. - З/П серая (50/50) - выплата бонусов очень сильно растянута во времени, и на прямую зависит от даты платежа клиента, стаб. фонда нет. Показать полностью

Отношение непосредственного руководителя к сотрудникам( на момент моей работы это была сама ГД) были исключительно деловое. Отношение как к ресурсу, для достижения цели. Человеческий фактор упущен. Человек жесткий и целеустремленный профессионал, но не производит впечатления эрудита и наставника. Как следствие работать тяжело, все постигаешь сам. В силу того, что компания не большая, размером не более 10 сотрудников, система наставничества и обучения отсутствует на корню, общая атмосфера напряженная. На момент работы основные минусы: - Случалась не регулярность выплат з/п - Высокая текучка, в компании нет костяка, все идет на плечах ГД - Тотальный контроль, вплоть до времени и контроля веб-активности (стоит программа мониторинга, подвязанная к смартфону руководителя); - Доступ в социальные сети закрыт (в том числе и по рабочим вопросам); - ГД хороший маркетолог и продажник, но не состоятелен как менеджер. - З/П серая (50/50) - выплата бонусов очень сильно растянута во времени, и на прямую зависит от даты платежа клиента, стаб. фонда нет.

- Нет курилки, курильщикам плохо, приходится бегать на улицу. - Гарантированный оклад небольшой (ну а чего вы хотели?) - Некоторая дедовщина, конечно, присутствует, чтобы тебе давали хорошие вакансии, надо доказать, что ты достоин с ними работать... короче, работа и оплата по формуле "от каждого - по способностям, каждому - по труду". Хорошо это или плохо - решайте сами.)

Серая зп и маленький оклад, хотя при условии закрытой вакансии проценты были хорошие (закрывала одну из топ позиций, получила хорошие выплаты) Руководство следит как большой брат, но если ты работаешь, то тебя не трогают лишний раз, у всех работы хватает

Большая загруженность и контроль сотрудников. В этой компании нужно либо работать, либо туда не устраиваться вообще.

Чтобы заработать, нужно работать:) Вакансии сложные, так как подбор специалистов middle и топ уровня.

Бесцельно гипнотизировать монитор и 'валять дурака' здесь не получится.

Иногда ломался кондиционер.

Чтобы хорошо зарабатывать нужно хорошо работать)

Как вышел из метро попал под дождь ))))