Добавить отзыв Найти отзыв

F1 soft, IT-компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 2.85) (Количество проголосовавших: 15)
Сфера деятельности: Бухгалтерские программы

(495) 925-65-60
(495) 925-65-68
info@f1soft.ru
Москва, Балтийская, 9 - 420 офис, 4 этаж
www.f1soft.ru
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Не обнаружил.
Работаю в компании с апреля месяца и хочу сказать,зарабатывать здесь можно!Начальство зарплатой не обижает и если показываешь хороший результат,то можно получить бонус или премию,поэтому стимул есть.Коллектив не заинтересован чтобы как можно быстрее избавиться от новичков,а наоборот пытается помочь,дать совет.Работа стабильная и есть куда расти,а это главное!
не знаю
С клиентом нужно работать не как с г...м, а как с Человеком, и тогда заказчики потянутся.. Если хотите филонить и получать бабки - идите в другие фирмы. Здесь, хоть и не высокая з/п, но стабильно и с премийкой.) Лично у меня работа с мелкими заказчиками, но хоть и мелочь, как говорится, а приятно, ведь у меня их много.
Пока для себя не вижу минусов
Устроился 8 месяцев назад в эту компанию, нисколько не жалею. Сначала стажировку проходил, порадовало, что мне сотрудники подсказывали, а не отворачивались и игнорировали, как было в прежней фирме. Коллектив в целом неплохой, в каждой компании конечно есть кто нравится, кто не нравится, это неизбежно. Зарплату платят во время, пока задержек не было. один раз выплатили премию, за продуктивную работу, мелочь а приятно. Все отчисления в пенсионный делаются, все как положено.
Среднестатистическая ИТ-компания.
Я вот не пойму, такое ощущение что заказуха на негатив. Да, компания не супер-большая, но свой кусок работы имеет каждый месяц и стабильно. Да, начальство тянет больше себе, но это норма жизни в России. Сотрудники не развиваются? А кто мешает вам это делать? Хочешь доказать что-то - выполняй работу и проявляй инициативу! Это по моему везде так. Кстати, это лучше, чем на заводе, где кум на брате свате и сиди паши или не паши один ... денег много не дадут. Тут же стабильно платят. Если вам кто-то из работников принципиально не нравится - может ваше дело личное?
нет парковки для личного авто
Нет ограничений по максимальной зарплате, можно построить карьеру, начальство всячески помогает сделать план. За перевыполнение отпускают во внеочередной отпуск. Офис в центре
только для ленивых людей.
Работа для людей с амбициями и высокой трудоспособностью.Лентяям, которые умеют только что лежать на диване,точно не сюда, будет очень тяжело. Помогает воспитать характер и развить себя. Пришла я сюда сразу же после института. Сначала было тяжело, но мне очень помогли влиться в коллектив бывалые сотрудники, за что им огромное спасибо. Работа есть всегда, достойно оплачивается, даже переработки. Больничный также оплачиваем. Начальство нормальное, когда надо поможет, а когда и накричит. Пока мне нравится, планирую дальше здесь работать.
Я их не нашла
Хочу поделиться опытом начала работы, в данной компании. Прошла тренинги и решила остаться. По началу было не легко, но со временем освоилась. Коллектив помогал во всем. А для меня это важно так, как без общения и помощи далеко не пойдешь. Да и еще хочу заметить, если у человека нет интереса к работе или лень трудиться, то и помощи не ждите. У нас и такие люди были. А если сотрудники видят мое стремление к работе, то и отношение соответствующее. Что касается выплат, то денежку выплачивают стабильно.
Пока не вижу
Работаю в данной организации не давно, около полугода. На первоначальном этапе приятно порадовало отношение к новеньким. старожилы организации, как и руководители стараются помочь освоиться в коллективе и разобраться с предстоящей работой. Если есть желание продвигаться в карьере, то палки в колеса не ставят, по крайней мере я не замечал. Организован учебный процесс, на котором приобретаются дополнительные навыки и знания. В дальнейшем при повышении квалификации и заработная плата соответственно растет.
нет
Два года назад я искала себе работу. По совету подруги решила устроиться менеджером для привлечения новых клиентов в эту компанию. Понравилось то, что тут есть перспективы роста и каждому можно дальше развиваться. Зарплата прямо зависит от твоего труда. Чем больше сделаешь, то тем больше будет и зарплата. Труд, что превыше нормы тоже поощряется. В общем тут ценят хороших работников и коллектив тоже хороший. Рекомендую и вам тут работать!
нет
Работала в этой компании год и два месяца. Плохого ничего сказать не могу, коллектив очень дружный и веселый, руководство лояльных люди, но только к тем сотрудникам, которые действительно работают а не создают видимость работы. Зарплату платили в оговоренный срок, задержек никогда небыло. Но это работа для тех людей, кто желает реально работать а не получать деньги за красивые глазки. Я считаю что негатив о фирме пишут бездельники, которые рассчитывали на шаровые деньги и не получили их.
Пока нет.
Я согласен с тем, что всё зависит от нас и нашего желания работать. Если нет желания, то мы обязательно найдём причину нашего ухода. Я устроился сервисным инженером в компанию, когда еще доучивался в институте. Опыта работы не было, но было желание учиться. Ребята в коллективе отзывчивые, помогали на первых порах. Поначалу зарабатывал не много, но мне нужно было получить знания и опыт, работал в основном на удаленке. С опытом, начали доверять более серьезную работу и оплата, соответственно повысилась. А сейчас уже сам обучаю "молодых специалистов". Так что нужно стараться в любом деле и приходить на работу не выяснять отношения друг с другом (это я к тем, кто говорит о плохом коллективе), а работать и достойно зарабатывать.
Вот уже три года работаю руководителем проектов в Центре финансовых проектов компании Ф1СОФТ. Работа в данной компании мне нравится по нескольким причинам: • На каждом проекте внедряются самые новые версии прикладных решений 1С. Благодаря этому я узнаю и использую на практике новые тенденции в развитии учетных систем. • На большинстве проектов я не только являюсь руководителем, но и ведущим аналитиком. Это позволяет мне развивать одновременно разные способности. • Перед началом каждого проекта проводится обязательное тщательное обследование и оценка с фиксацией всех ограничений по будущим работам. Это требование руководства позволило вести проектную деятельность с минимальными рисками для всех участников. • Сотрудники компании в сложных ситуациях помогают друг другу и руководство поощряет такой климат в коллективе. Это очень важно, учитывая степень риска в нашей работе. За время работы в Ф1СОФТ я внедрял разные прикладные решения (в том числе самое сложное – 1С ЕРП Управление холдингом), поработал над созданием различных интеграционных решений (в том числе даже на базе 1С Шина) и узнал особенности крупных бизнесов из разных отраслей.
Критичных не нашел
Указаны выше
Меня зовут Евгений, ранее работал в другой франчайзинговой компании в отделе продаж, как такового роста у меня там не было. Поэтому принял решение идти дальше. В компанию ООО «Группа компаний Ф1СОФТ.РУ» работаю уже 3 (три) года, занимаю должность ведущего менеджера по продажам, Центра проектных продаж. В первые 6 месяцев работы прошел дополнительные курсы в 1С и получил сертификат. После нескольких успешных месяцев выполнения планов и показателей kpi получил должность ведущего менеджера, тем самым повысил процент ежемесячных, премиальных выплат. В первые месяцы было немного сложно, как и на любой новой работе, а тем более, в новой должности, но меня очень порадовал коллектив – за отзывчивость, и помощь в познании нового для себя. Ранее приходилось, по большей степени, работать только с бухгалтерами, сейчас это руководители подразделений, финансовые директора, генеральные директора, те от кого исходит определенный запрос. Так же в обязанности входит выявление потребностей, проведение встреч, подготовка презентаций и коммерчески предложений. Поэтому в компании можно вырасти не только как профессионал, но и как личность. Некоторые моменты, которые важны для меня – развивающаяся и растущая компания, приятный коллектив, заработанная плата и удобное расположение офиса, все это дает мне компания ООО «Группа компаний Ф1СОФТ.РУ», поэтому я смело рекомендую ее.
Для меня их нет
Обучение в компании, возможности роста, новые знакомства и прочее, выше подробное описание
15 окт | Четверг
Стас
Cлοжнοcть в тοм, чтο pуκοвοдcтвο инοгдa путaeт «cpοчнο» и «κaчecтвeннο» в κpупныx пpοeκтax. Κοгдa пpиxοдит зaκaз нa 300 cтpaниц иcтοpий бοлeзни, a cpοκ — тpοe cутοκ, этο жecть. Πpиxοдитcя жepтвοвaть выxοдными, a дοплaтa зa cpοчнοcть пοчeму-тο нe вceг...
Μeдицинcκиe пepeвοды — этο выcший пилοтaж, и у нac κ этοму οтнοcятcя cepьeзнο. Дaют вpeмя нa пοиcκ тepминοв, ecть дοcтуп κ зaпaдным бaзaм типa ΡubΜed и пpοвepeнным фapмaκοпeям. Уcлοвия для мeдиκοв шиκapныe: я paбοтaю в тиxοм κaбинeтe c пpиглушeнным c...

15 окт | Четверг
Юрий Анатольевич
Один результат приходится объяснять по-разному. Аналитику хватает графика, дизайнеру нужен пример поведения игрока, продюсеру важен следующий шаг. На подготовку нормального объяснения уходит заметная часть времени.
Нравится, что такой вывод можно самому принести команде, не дожидаясь отдельной постановки.

15 окт | Четверг
Анна
Не знаю
Бесплатный массаж Оплата фитнеса Тимбилдинги и мероприятия Зарплата 2 раза в месяц без задержек