Фабрикант.ру, ООО, межотраслевая торговая система — отзывы сотрудников о работе в компании

1) Компания полностью работает по белой схеме. Оклады, бонусы, премии – все проводится без всяких серых схем. Для меня, как для человека смотрящего в будущее это очень важно. Данный факт сильно упрощает получение кредитов, ипотеки, виз и т.д. 2) Честное отношение к сотрудникам. За четыре года работы в компании не знаю ни одной ситуации, когда кого-нибудь из сотрудников «кинули». Все договоренности выполняются исправно. Увольнений «ни за что» не бывает. Всегда предварительно неоднократно сотруднику доносится информация о том, чем его работа не устраивает компанию. Расстаются только с теми людьми, которые не попадают в стандарты работы компании. Причем расстаются в большинстве случае без скандалов. 3) Возможность роста. Это действительно так. Компания заинтересована в развитии своих сотрудников и руководители вырастают исключительно из команды. Есть много реальных примеров, когда люди, изначально пришедшие на обычные позиции через несколько лет выростали до руководящих позиций. 4) Отличный руководящий состав. К любому руководителю, вплоть до генерального директора, можно запросто подойти и предложить свои идеи по улучшению рабочего процесса либо просто поделиться своими переживаниями. За всю свою трудовую деятельность встречаю такое впервые. Обычно сотрудник общается только со своим непосредственным руководителем, а доступ к топам для него закрыт. 5) Интересная сфера деятельности компании. Рынок закупок очень узок. Нигде в институтах этому не учат, есть только различные семинары. А здесь можно сильно поднатаскаться в данном вопросе, поскольку находишься в постоянном контакте с закупщиками и через некоторое время узнаешь все нюансы работы в данной области. Многие из моих бывших коллег ушли работать к клиентам именно в сферу закупок. 6) Хороший офис. Офис в Москва-сити с прекрасным видом. Работать в офисе приятно. 7) Отличный коллектив. Добавить нечего. Люди подобраны исключительно хорошие. Скандалы, доносительство, неуважительное отношение друг к другу пресекаются на корню.

1) Компания полностью работает по белой схеме. Оклады, бонусы, премии – все проводится без всяких серых схем. Для меня, как для человека смотрящего в будущее это очень важно. Данный факт сильно упрощает получение кредитов, ипотеки, виз и т.д. 2) Честное отношение к сотрудникам. За четыре года работы в компании не знаю ни одной ситуации, когда кого-нибудь из сотрудников «кинули». Все договоренности выполняются исправно. Увольнений «ни за что» не бывает. Всегда предварительно неоднократно сотруднику доносится информация о том, чем его работа не устраивает компанию. Расстаются только с теми людьми, которые не попадают в стандарты работы компании. Причем расстаются в большинстве случае без скандалов. 3) Возможность роста. Это действительно так. Компания заинтересована в развитии своих сотрудников и руководители вырастают исключительно из команды. Есть много реальных примеров, когда люди, изначально пришедшие на обычные позиции через несколько лет выростали до руководящих позиций. 4) Отличный руководящий состав. К любому руководителю, вплоть до генерального директора, можно запросто подойти и предложить свои идеи по улучшению рабочего процесса либо просто поделиться своими переживаниями. За всю свою трудовую деятельность встречаю такое впервые. Обычно сотрудник общается только со своим непосредственным руководителем, а доступ к топам для него закрыт. 5) Интересная сфера деятельности компании. Рынок закупок очень узок. Нигде в институтах этому не учат, есть только различные семинары. А здесь можно сильно поднатаскаться в данном вопросе, поскольку находишься в постоянном контакте с закупщиками и через некоторое время узнаешь все нюансы работы в данной области. Многие из моих бывших коллег ушли работать к клиентам именно в сферу закупок. 6) Хороший офис. Офис в Москва-сити с прекрасным видом. Работать в офисе приятно. 7) Отличный коллектив. Добавить нечего. Люди подобраны исключительно хорошие. Скандалы, доносительство, неуважительное отношение друг к другу пресекаются на корню. Показать полностью

полностью белая з.п. мед.страховка дотация на питание - 3.000 р. в месяц хороший, комфортный офис интересная корпоративная жизнь

Отличный коллектив! Приятное и компетентное руководство. Невероятно прекрасный вид из окон. Оплачиваемые обеды, в неограниченных количествах чай/кофе и вкусности. Во время обеда есть возможность сменить обстановку и поиграть в настольный теннис.

Компания динамически развивается, не стоит на месте. Процессы и продукт растет и изменяется - для меня это огромный плюс-люблю прогресс. В компании работают только те люди, которые хотят работать в Фабриканте, т.е. желающие развиваться вместе с компанией, а не просто приходить на работу. Коллектив исключительный, приятный. Руководство компетентное, адекватно реагирует на конструктивные предложения, ко всем сотрудникам без исключения персональный подход-не важно будь то курьер или менеджер продаж, или разработчик. Всем кто хочет идти вперед, компания дает такую возможность. В компании белая ЗП и клиентоориентированность (не тупое собирание денег с клиентов). Приятно то, что сотрудникам предлагают варианты развития не только в рамках подразделения, куда пришел трудится, но и в соседних департаментах, т.е. возможность реализовать себя есть всегда, было бы желание. Все те кто высказывает, что все плохо в компании, как правило ничего не предлагают для решения проблем и как результат - покидают компанию. Мое мнение - зарплату платят не за просиживание, а за решение задач и проблем.

Пришла в компанию специалистом клиентского отдела. Постепенно компания росла, появлялись новые направления. Каждый, кто действительно хотел, получал возможность развития именно там, где ему было интересно. Так происходит и сейчас. Текучка, конечно, есть, но в основном это происходит в первые 6 месяцев работы в компании, когда люди полностью вникают в процессы и решают, подходит им это или нет. Все те, кто проработал больше, остаются в компании надолго. Молодой коллектив. Хорошая корпоративная культура, регулярные тренинги. За несколько лет работы я, как и многие мои коллеги, смогла добиться своей цели и стать руководителем.

полностью белая з.п. мед.страховка дотация на питание - 3.000 р. в месяц хороший, комфортный офис интересная корпоративная жизнь

Уважаемые коллеги! Время не стоит на месте, все меняется. Так и наша компания не застыла в 2005 году, а уже 13-й год развивается и ведет борьбу за свое (и Ваше!) место под солнцем, толкаясь с сильными конкурентами и занимая новые ниши на рынке! Разумеется, в любом коллективе, особенно достаточно большом, невозможно полностью избежать недопонимания, мелких ссор, а иногда даже и конфликтов. Тем не менее, мы уверены, что все противоречия могут и должны обсуждаться и решаться. К сожалению, иногда единственным выходом является необходимость расставания сотрудника с компанией. Расставание в жизни – это всегда неприятная ситуация, но они были, есть и, увы, будут. Вместе с тем, мы, как и Вы, очень огорчаемся, когда слышим в свой адрес эмоциональные обвинения – мы выступаем за конструктивную критику и диалог. Поэтому мы решили, что пойдем по пути максимальной открытости при общении с Вами! Мы надеемся, что такой подход позволит избежать негативных впечатлений от совместной работы, а также обеспечить объективность обратной связи. Это значит, что все комментарии от публичных лиц компании (HR отдел, руководство) будут размещаться такими лицами исключительно от своего имени. Конечно, мы не можем требовать подобного и от Вас, но будем признательны, если при оставлении комментариев Вы будете представляться и/или указывать способ для связи с Вами. В таком случае и общение получится более конструктивным, и у нас будет возможность разобраться с причинами возникшей конфликтной ситуации и внести коррективы в свою работу. Отдельно мы обращаемся к тем нашим коллегам, с которыми мы ежедневно работаем под одной крышей: пожалуйста, не стесняйтесь и заходите в Отдел персонала! Мы всегда Вас выслушаем и попробуем совместно найти способ, как решить возникшую проблему или конфликтную ситуацию! Вопросы и предложения Вы можете направлять нам по электронной почте: hr собачка fabrikant.ru! С уважением, Юля и Настя.

Работала в компании почти три года и уволилась только по причине переезда в другой город в связи с семейными обстоятельствами. Объективно могу сказать, что в организации предоставляются отличные условия для сотрудников: достойная заработная плата («белая» - а сейчас это не так часто встречается), бесплатные тренинги, современный уютный офис, поддержка коллег и лояльное руководство, которое действительно обсудит интересную идею, предложенную тобой. Абсолютно любой сотрудник – если он действительно работает – обязательно поднимается по карьерной лестнице – руководство это поощряет. Зарплата сотрудникам также регулярно повышается. Конечно, для успешной работы нужно изучить достаточно сложную информацию, но в любой новой для себя отрасли это необходимо.

Преимуществ у компании много: есть ДМС, возмещение расходов на питание, чай кофе плюшки в неограниченном количестве, скидки на фитнес и занятия английским, фуршеты по праздникам, подарки от компании на новый год и значимые даты, награждение лучших сотрудников, хороший офис и удобные рабочие места, то есть компания мотивирует сотрудников работать и развиваться в комфортных условиях. Коллектив по большей части молодой и дружелюбный. Зарплата скорее средняя, но зависит от сотрудника и его опыта, могут и хорошую назначить, в некоторых отделах есть премии. Зарплата белая и оплачивается четко в установленные даты. Если сотрудника интересует работа в другом отделе компании – в большинстве случаев его переводят. Повышение зарплаты и в должности реально, если сотрудник работает, а не просто отсиживает рабочий день, выполняя минимум обязанностей. Высшее руководство приветствует активность и идеи по развитию, всегда готовы принять и выслушать. В отпуска отпускают спокойно, все по графику. 8 часовой рабочий день, никто косо не смотрит на тех, кто уходит вовремя, в выходные выходить не требуется. В пандемию никаких сокращений не было, разрешали работать удаленно даже после отмены режима самоизоляции, компания бережет кадры, что много значит. Показать полностью

Пришла в компанию специалистом клиентского отдела. Постепенно компания росла, появлялись новые направления. Каждый, кто действительно хотел, получал возможность развития именно там, где ему было интересно. Так происходит и сейчас. Текучка, конечно, есть, но в основном это происходит в первые 6 месяцев работы в компании, когда люди полностью вникают в процессы и решают, подходит им это или нет. Все те, кто проработал больше, остаются в компании надолго. Молодой коллектив. Хорошая корпоративная культура, регулярные тренинги. За несколько лет работы я, как и многие мои коллеги, смогла добиться своей цели и стать руководителем.

Работаю в компании чуть меньше года, в целом меня все устраивает. Отличный коллектив, готовый прийти в трудную минуту на выручку. Белая з/п, без задержек. Оплачиваемый отпуск. Оплачиваемое обучение на старте. Отличный офис в Москве — удобное расположение, комфортные рабочие места оборудованные всем необходимым для работы. Лояльное отношение к сотрудникам. Много разных плюшек от компании — оплачиваемые обеды, безлимитный кофе/чай, ДМС. Не многие компании могут это предложить. В период пандемии, работодатель никого не сократил и не снизил/задерживал з/п. Для удаленной работы все сотрудники были обеспечены всем необходимым для работы. Хотя в этот период многие по стране потеряли работу или была сокращена з/п. Я не ошибся с выбором работодателя!

Работала в компании почти три года и уволилась только по причине переезда в другой город в связи с семейными обстоятельствами. Объективно могу сказать, что в организации предоставляются отличные условия для сотрудников: достойная заработная плата («белая» - а сейчас это не так часто встречается), бесплатные тренинги, современный уютный офис, поддержка коллег и лояльное руководство, которое действительно обсудит интересную идею, предложенную тобой. Абсолютно любой сотрудник – если он действительно работает – обязательно поднимается по карьерной лестнице – руководство это поощряет. Зарплата сотрудникам также регулярно повышается. Конечно, для успешной работы нужно изучить достаточно сложную информацию, но в любой новой для себя отрасли это необходимо.

Уважаемые коллеги, в том числе бывшие и будущие! Нашей компании уже 13-й год, и в течение значительного периода нашей жизни мы регулярно получаем от Вас обратную связь через сайты о работодателях. И легко объяснимо, что в большинстве случаев она носит в лучшем случае нейтральный характер - человеку не свойственно публично высказываться, когда у него все хорошо А «накручиванием» положительных отзывов мы никогда не занимались и не планируем в будущем. Друзья, жизнь не стоит на месте, все меняется. Наша компания постоянно развивается, растет, ведет борьбу за удержание лидерских позиций на рынке электронных торгов, постоянно сталкиваясь с сильными конкурентами и занимая новые ниши. И все это благодаря нашей команде, каждому из нас! Да, порой это требует дополнительных усилий. Но любые сложности – это не только проблемы, но и возможность для развития, реализации интересных проектов и движения вперед! Мы заинтересованы в том, чтобы в нашей команде были целеустремленные, амбициозные и профессиональные кадры. И конечно, нас расстраивают отзывы, которые порой не соответствуют действительности. Мы - сторонники конструктивной критики и диалога. Хотите обсудить наболевшие вопросы? Ждём вас в отделе персонала . Стесняетесь озвучить вопрос лично? Напишите нам на [email protected]! Мы всегда рады помочь вам найти оптимальный выход из любой непростой ситуации. Вместе мы можем больше! С уважением, Юлия и Анастасия, сотрудники отдела персонала Фабриканта.

Хорошее место работы! Полный Соц. пакет. Отзывчивый и дружелюбный коллектив. Квалифицированное руководство, спокойно идут на диалог и готовы выслушать. Генеральный директор которого еще надо поискать! Офис класс, вид из окон 10 из 10. Есть возможность во время обеда "размять косточки" и поиграть в настольный теннис. Недавно даже турнир проводили. Зарплату выплачивают вовремя как и обещают на начальном этапе.

Я пришла в «Фабрикант.ру» из b2с. И знаете, что хочется сказать тем, что стряпает отрицательные отзывы? Зажрались вы, господа! Офис в Москва-сити печалька? А не пробовали до работы на трёх перекладных добираться, а потом ещё три дня лесом? И когда в офисе экономят на всём, начиная с ремонта и заканчивая канцтоварами? Так вот, господа злобные критики, у меня для вас новость - 70 процентов собственников компаний экономят на комфорте сотрудников. Я это знаю не понаслышке. Экономят на белой зп. Экономят на тех самых вкусняшках, о которых вы так пренебрежительно отзываетесь. Читаю и прям злость берёт. Каждый мнит себя ну как минимум особой королевской крови. Я что-то не пойму, вы на самом деле считаете, что к челу, который только пришёл в компанию и никак себя не зарекомендовал, должны с поклоном прибежать как минимум генеральный, коммерческий и директор по персоналу? Так проработайте у нас хотя бы испытательный срок так, чтобы было ясно, какой вы чудо-специалист! И будет вам щастье!) Я не говорю, что косяков нет и все идеально. Соглашусь с теми, кто говорит, что есть затыки в коммуникациях, и на стадии стажировки было бы неплохо получить больше помощи и информации по каким-то контрольным точкам. Но после пандемии, когда толпа знакомых тусуется по собеседованиям, потому что их конторы накрылись медным тазом, начинаешь понимать, что стабильность, белая зп, ДМС и даже вкусняшки на кухне - это не так уж и мало. Как и коллектив. Понятно, что с кем-то проще работать, с кем-то сложнее, но мне моя работа нравится. А товарищи злопыхатели, которые и трех месяцев в Фабриканте не проработали, могут и дальше лелеять манию величия и ждать приглашения из Газпрома). Показать полностью

В компании чуть больше полугода, пришел с опытом работы и это тот случай, когда ожидания работодателя совпали с моими профессиональными навыками. Испытательный срок прошел комфортно, никаких тестовых задач, сразу все по делу и для меня это плюс. На рабочие вопросы получал ответы в обстановке открытой коммуникации, все прозрачно и понятно. Есть отдел обучения, куда можно обратиться по общим вопросам деятельности компании и это очень помогает в первое время. Компания большая, есть разделения по направлениям деятельности и зонам ответственности, отсюда и особенности взаимодействия. Но сложностей в общении не возникало, явного негатива или пренебрежения, о котором пишут, не заметил. Конечно, внутри каждого отдела своя обстановка, но мне точно повезло с коллегами. Сложно отнести к минусам, скорее особенность любой крупной компании – это обратная связь, точнее скорость получения обратной информации по этапам задач. И еще надо привыкнуть, что привычные процессы в компании организованы иначе. Но так всегда, чем больше компания, тем меньше гибкости. Немного про офис и еду. Чистые кабинеты, из окон отличный вид на город и на стройку, о которой так часто пишут))) Есть кухня, кофемашины, чай и сушки в неограниченном доступе. Можно заказывать бюджетные обеды в офис через Обед.ру или спускаться на 10-ый этаж в столовую или в кафе. О еде можно вообще не думать и это очень облегчает жизнь! На предыдущем места работы каждый таскался со своим чаем/сахаром/кофе и чуть не с туалетной бумагой, а тут об этом можно не волноваться. Отдельно хочу описать, как работодатель проявил себя при переходе на удаленную работу. Всех обеспечивали необходимой техникой для работы из дома и помогали с настройкой домашней техники. Находился в это время на испытательном сроке и было немного тревожно, но рабочий процесс очень быстро наладился. И что самое важное, ни в размере, ни в сроках выплаты зарплаты никаких изменений не произошло! Хотя, каких только историй не наслушался в этот период от друзей и знакомых. Мой личный опыт показывает, что компания Фабрикант – это порядочный работодатель. Белая ЗП, выплаты без задержек, компенсация питания, ДМС, гибкий график начала рабочего дня, пятница короче на час, при необходимости возможность работать из дома. Показать полностью