ФАРМ, ЗАО, оптовая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Добрый день! В компании творится непонятно что! Начиная с разговоров двух девушек на ресепшене обо всем, только не о работе, заканчивая обещаниями,которые остаются только на словах. Сначала меня пригласили на собеседование, обозначив одно время, потом ближе к обозначенному времени,когда я выехала - перенесли собеседование на час позже, сославшись на отсутствие руководителя в обозначенное время. Приехав на собеседование, меня встретила девушка по имени Анна, которая провела 20 минутное интервью и ушла за руководителем. Через полчаса Анна вернулась и сказала, что руководитель маркетинга на совещании и так, как время 17.48, то встречу она попросила перенести. Дальнейшие звонки по поводу повторной встречи и письма были без ответа. Спустя 4 дня я получила письмо,что несомненно мои знания являются высокими и я высококвалифицированный сотрудник, но данную вакансию они мне предложить не могут! Очень странное построение в данной компании коммуникаций и обратной связи. Компанию Фарм для работы в отделе маркетинга точно не советую. Показать полностью

У меня скорее всего будет не отзыв, а вопрос.Хочу выразить своё недоумение. В нашем городе (Владимирская обл) хотят открыть такой магазин. так вот меня пригласили на собеседование, приехала сама начальница , как я поняла продавцов нет (что очень странно) не может найти и пришла одна женщина, на вид мягко говоря не очень опрятной внешности, даже я бы сказала выпить не против и она была ей очень рада. к тому же спросила чтобы ещё кого нибудь привела, вот именно КОГО-НИБУДЬ, та согласилась порекомендовав человека не совсем здорового, даже не знаю кто придёт?! Это как вообще нормально?Что начальству всё равно кто у них будет работать.Я вот теперь думаю, стоит ли вообще туда идти, сразу общее положительное впечатление об этой компании изменилось. Ответьте пожалуйста, из выше стоящих. вам что действительно плевать на то кого брать на работу, мне вот не приятно было бы с такими работать.Уважать наверное себя нужно и вам и тем кто будет у вас работать!!!!

Очень напряженная обстановка в коллективе. Создается специально руководителем для того чтобы подавлять любую волю. Директор филиала в Пензе позволяет себе при всех и как можно громче кричать на подчиненных. Тем самым нагнетая обстановку в коллективе, что при современных методах руководства не допустимо. Менеджеры, специалисты и прочие работники офиса разговаривают между собой шепотом и ходят на "цыпочках" чтобы не раздражать своим шумом руководство. Атмосфера за счет этого "натянутая". А теперь самое главное!!! В Пензенском отделении работает семейный подряд. Т.е. родственники очень близкие. По-этому о карьерном росте не может идти и речи.

На собеседовании Валиулин и директриса эта вели себя как хозяева положения , а не как эйчары, просят рассказать о себе , опыте, а не слушают ровно ничего, а следят как говоришь, за эмоциями, настроением, проводят стрес -интервью, судя по их вопросам: не сплетничаю ли я и комментарию к этому же вопросу: что есть тут интриганы, очевидно что там цирк дю солей. Если бы я зашла сюда до собеседования, ни за что бы не пошла. Зарплата серая у них , лишь 13 тыс белая.

Оленька, по-моему вообще засланец конкурентов с единственной целью развалить все подконтрольные ей филиалы. Может, конечно и есть нормальный филиал, где хороший коллектив, но 1. безразличие Москвы к проблемам филиала 2. количество отчетов 3. отсутствие товара на складе 4. завышенные планы и нелогичность этих планов + добавят его вам задним числом, чтобы не платить з/п 5. отдел закупок в Москве- сплошной бардак, предоставляют тебе ошибочные сведения по товару и цены такие, что ощущение что закупки сидят на откате 6. ограниченность ассортимента и сплошное нежелание его обновлять 7. Платят тока ГСМ без всякой компенсации за эксплуатацию личного автомобиля 8. Москвичи делают все, чтобы не платить зп Не рассчитывайте, что Вы будете с удовольствием ходить на работу в эту компанию!!!!!

Компания напомнила далекий совдеп...Люди, мы же в XXI веке живем! Впечатлений масса: коллектив напоминает серпентарий, рабочее место - настоящий гадюшник, чтобы получить стандартный набор канцтоваров, необходимый работнику нужно пару недель поупрашивать начальницу склада и только потом с горем пополам вы получите, то что вам требуется...Руководство...самое высокое и главное - оно, конечно, образованное и культурное, но только вы его будете видеть мельком...раз в пол года...или при увольнении, если себя зарекомендуете. З/п выплачивается странным образом...например начальница склада выдает зарплату сотрудникам транспртной логистики. И это, как минимум странно...сегодня весь цивилизованный мир получет з/п на банковску карту, премии...их тоже вы получаете у какого-то сотрудника из подразделения...А почему не вкассе? Мне, например, такой распорядок не понравился сразу. З/п каждого сотрудника - информация конфедициальная, совершенно не хотелось, чтобы об этом знали мои коллеги (имею ввиду сотрудников склада то есть эту самую начальницу и коллег по подразделению). Везде, где мне доводилось работать вопрос з/п решался только с бухгалтерией и через кассу/банковскую карту! Кончно есть сотрудники (и их немало), которые проработали 10 лет и более, но это нормально для крупных организаций (есть и текучка, есть и прикипевшие, а еще есть предпенсионный и пенсионный возраст, когда не берут уже никуда, а в ФАРМ с удовольствием). Перспектив роста - увы! нет, все новое здесь даже не рассматривается, сотрудники элементарно не знают новых компьютерных программ, в которых работают уже давно уважающие себя организации, ну, скажите мне много ли сегодня компаний использует программу Best? Это же прошлый век...Теперь о социальном пакете. Кстати его-то можно сказать и нет, исключение только обеды (кормят довольно прилично, вкусно и сотрудники столовой, как ни странно, милейшие люди), возможно кто-то и больничный 100% получает, но не все...больше социальной защиты не увидела...Мне есть с чем сравнить, и соц.пакет в ФАРМЕ - это 1% от того, что предлагают многие другие работодатели своим сотрудникам сегодня! В общем граждане если у вас есть выбор или время подождать достойное предложение - лучше подождите, точно не прогадаете, если выбора нет а работа нужна, что уж поделать - Добро пожаловать в ФАРМ Показать полностью

Полностью с вашем отзывом согласна.В этой конторе деньги гребут лопатой: директор,начальник отдела продаж и менеджер(мама,сестра и сынок). Сынок на рабочем месте появляется на 15 минут,вот и вся его работа. И еще бегает одна "шестерка" которая все докладывает им, Ольга похожа на старуху Шапокляк. Короче, дурдом.Фашисты.

Полнейший отстой! Отношение к сотрудникам как к расходному материалу. Зарплату платят через пень колоду. Белая - минимальная, случись чего, доказать обратное не получиться.Есть отдельные руководители - просто ходячий зоопарк. Обходить стороной эту помойку.

еще немного про лавруху. летом она уволила более десяти комплектовщиков единовременно, те отказались работать за нищенские подачки, склад не может очухаться до сих пор. Вообще все это выглядит как медленный но верный заказ на развал фирмы, постоянно какие то программы не работают, или новшества никому не нужные парализуют склад.С Нового года она запустила лапу и в транспортный отдел по выдаче пропусков на территорию, полная некомпетентность (непонимание какие машины вообще работают на фирме) привела к тому что два грузовика и водители на них работающие остались без пропусков на территорию, зато все места заняты складскими работниками всех мастей, которые работают по фиксированному времени и возят их два огромных автобуса, а грузовики вынуждены бросать кто как , постоянно вступая в конфликты с другими сотрудниками. По слухам она просто продает их. За что ее держат непонятно, но пока она у власти не будет порядка, рыба с головы гниет, никто за нее хорошего ничего не скажет.

Одни недостатки. Зарплата все меньше и меньше. Можно на 17000-18000 тысяч прокормить семью? Наверное нет. А работать приходится. Отгружать, загружать, собирать, развозить, таскать на 4,5 этажи паллеты с бумагой. А потом говорят, что с бумаги мы ничего не имеем. Стали задерживать премиальную(черную) часть зарплаты. А с отпускными еще веселее. Не знаю как в других филиалах. А у нас весело. Учитывая то что мы живем на севере, надо вывозить семью, детей. Работаешь год,приходит время отпуска, а тебе выдают 8000 тысяч отпускных. И как ехать на 8000 тысяч???? Пришел новый директор, я говорит решу этот вопрос. Хаахахахах))))) Ничего не решил. Зарплата только меньше стала. Вообщем вот так. Может кто то из руководства прочитает. Нельзя так нае....ть людей. Люди тоже жить хотят, людям надо кормить детей. Услышьте.......

Приехал на оформление ,тут вышел типо старший,смена была на мне,сказал едь обратно,так и не устроился в итоге,гнилой человек оказался

Итак, еще один негативный отзыв о работодателе ЗАО «Фарм». Мне «посчастливилось» пройти собеседования в этой организации в январе 2015 года. Накануне дня собеседования в телефонном разговоре мне сообщили, что интересующая меня должность «Специалист по работе с клиентами» свободна. На следующий день, когда я пришла на собеседование к заранее оговоренному времени одна из сотрудниц предложила мне заполнить анкету, содержащую не самые корректные вопросы (полные данные паспорта, подробные данные о родителях, супруге, детях). Во время заполнения анкеты сотрудники организации успели меня своим поведением осведомить о том, что конфликтные ситуации между сотрудниками имеют место быть, ошибки в документах допускаются, руководитель имеет свойство повышать голос. После того как мной была заполнена анкета сотрудник молча ее отнесла, после чего так же не говоря ни слова и не замечая моего присутствия вернулась на свое рабочее место и продолжила свою работу. После 10 минут игнорирования я решила у нее уточнить, что дальше, на что мне раздражительным тоном она сообщила что «Вообще то! директор рассматривает Вашу анкету». После еще некоторого времени ожидания меня любезно пригласили в кабинет директора. Женщина, занимаемая эту должность в первую очередь задала мне вопросы ответы, на которые уже содержались в моей анкете. После чего сообщила мне о том, что вакансия закрыта и вообще освободиться только через 4 месяца, когда занимаемый ее сотрудник уйдет в декрет. (Лично я предположила, что таким образом не компетентный в проведении собеседований руководитель с отсутствием навыков делового общения просто намекает, что я просто не подхожу на эту несуществующую должность, о которой мне пока никто ни чего не рассказал!!!!!!!!). При этом абсолютно не уместно и бестактно мне была предоставлена информация о свободной вакансии продавца на их торговой точке в магазине, заработок по которой руководитель размыто мне сообщила через нескольких минут поиска в своем компьютере. P.S. Жаль что сотрудники столь крупной на первый взгляд организация не обладают такими не маловажными качествами как дисциплина, навыки делового общения или хотя бы понятиями о корпоративной этике. При посещении других организации с целью прохождения собеседования могу с уверенностью сказать, что такого незаинтересованного работодателя я еще не встречала.

А вот отрицательных предостаточно. Пожалуй начну как и все. Семейные узы там очень крепкие: Директор-Мама, Главный бухгалтер: ее Сестра, Менеджер по продажам- Сын директора, уборщица и та тетя директора и главного бухгалтера и даже на складе есть свой человек у них. Офис менеджер Ольга, тоже с какой то стороны им там родственница, по этому как на дрессированная собака, ходит за ними на задних лапах. Сразу когда заходишь в офис, начинает болеть голова от обстановки. Если директора нет на месте, весь персонал ходит с хорошим настроением. Перегрузка по должностным обязанностям. Все свои обязанности директор или глав.бух. перекладывали на обычных специалистов по продажам. Один раз был такой момент, когда в начале месяца менеджерам по продажам раздавали суммы плана на месяц, и один из них был можно сказать слегка не доволен своей суммой. И начал спокойно спрашивать почему у него самая большая сумма, в это время в зале было очень много покупателей и все они слышали как ДИРЕКТОР ОРАЛА МАТОМ на своего подчиненного из-за такого вопроса. Все кто там находился были в шоке. И оставшуюся половину дня работали молча. На следующий день тот сотрудник на которого на кричали, позвонил в Москву Генеральному Директору и рассказал всю ситуацию. Как видите ни каких мер не предприняли. Лично у меня был инцидент. Я заболел(а), и слегл(а) дома, с температурой и кашлем, ходила каждый день в больницу что бы мне сделали больничный лист. Когда меня выписали я естественно пришла на работу. И при входе я заметила что на моем месте сидит уже новенькая девушка. Вышла Директор и говорит, что меня увольняют, только не по статье, а по собственному желанию. Я хотела в принципе от туда уходить, но я была в таком шоке,что они меня увольняют после больничного, хотя в принципе ни какого предвещания этому не было. Я написала по собственному и они мне все выплатили, это конечно хорошо. А ЭТО ЕЩЕ ТОЛЬКО МАКУШКА АЙСБЕРГА! Показать полностью

Московское представительство ! Пожалуйста услышьте отзыв ваших коллег из Липецка! Один огромный минус в нашей организации - это Директор Липецкого представительства Бахтин Павел Анатольевич, а теперь по факту , с момента его прихода получать в кон**рте стали меньше , теперь невозможно отследить свою зар.плату (он закрыл доступ к просмотру программы, Когда просишь показать какую зар.плату начислили, Бахтин П.А. просто пишет на листке цифры и говорит "Ну я незнаю так программа насчитала ....." тоесть Хочу прибавлю, Хочу убавлю ,Хочу себе заберу ((соответсвенно Две квартиры в ипотеку ему оплачивают его сотрудники - вот она беззаботная жизнь... )) Еще один факт по своему приходу он сразу же открыл себе точку с канцтоварами зарегистрированную на его тёщу ИП АКИНЬШИНА у которой есть все привелегии том числе возврат непродающегося товара списав его под брак!!!!.......,Отношение к сотрудникам просто высокомерное позволяет себе матерные высказывания абсолютно без повода,иногда такое ощущение что находишься в подворотне, ему ничего не стоит обозвать матом даже девушку,ПОЖЕЛАНИЕ к руководству из Москвы пожалуйста Услышьте нас ! Устройте ему хорошую проверку ,Помогите восстановить справедливость в Организации !!!Не можем подписаться потому что боимся остаться без зар.платы. Показать полностью

Компания Информат занимается поставкой офисных товаров для организаций. Отработала там полтора года, получила массу адреналина и расстройство нервной системы. Офис и склад одно находятся в одном здании. Директор играет роль человека которому все равно на его сотрудников, он заботится только о своей попе, чтобы ее не носиловал генеральный. Начальник отдела продаж, отвратительный тип, которому повезло в жизни попасть на эту должность. Поэтому он постоянно сидит на своем месте (от этого проблемы с весом) и критикует, ругает, обижает своих менеджеров, нежели помочь им в некоторых ситуациях. На просьбу о помощи, отзывается так: "Вы менеджеры, вы и решайте, а если что то не получается, это ваши проблемы". Ну и скажите мне смысл существования этого человека в офисе? (кстати сам он говорил о том, что в Информате денег не заработать, и разместил резюме) К тому же, есть еще одна не маловажная персона в этом гадюшнике, Зав. Складом. Женщина которая руководит сборкой и отправкой товара до клиентов. Скажу прямо - нашли ее на помойке. Никаких навыков управления, коммуникации с людьми, логистики - она не имеет, все что она может, ставить условия, принципиально отказывать в доставке товара без объяснения причины, и орать в прямом смысле на весь офис, в том числе на начальника и директора - теперь вы понимаете какие бесхребетные мужчины у руля компании) Но эти мужики (начальник и директор) нормально выезжают на своих менеджерах, кладя N-ю сумму денег к себе в карман из нищебродской ЗП менеджеров. Для этого уклоняют и недоговаривают некоторую информацию сотрудникам, составляю неверные таблицы в Excel. Поэтому в компании большая текучка всегда. Ну и конечно же, обсуждение, сплетни за спиной, т.к. Коллектив в основном состоит из женщин возраста 40 лет. Условия работы не лучшие, всем наплевать, никто не поможет, дезинформация, отсутствие информационных каналов между сотрудниками. Не говоря уже о том, что трудовую книгу я получила только спустя 2 месяца.

Извиняюсь заранее за неграмотность( наверно перед Натальей) )) Ну что тут скажешь: абсолютно всё написанное выше правда! Приходилось контактировать с многими директорами и начальниками за свою жизнь,но ни разу не видел(а) таких, на столько уверенных в своей правоте и агрессивных,как в Фарме (Пенза)! Дорогие начальницы,вы же дамы, работаете с женщинами зачастую старше вас, так хоть по человечески имейте уважение к другим! Вас же никто не уважает за ваше самодурство! Ваши работники знают матчасть лучше вас, а вы же лицо компании! От вас бегут все хорошие работники (те кто уважают себя)! Профессионализм проявляется не в унижении и запугивании коллектива, а в его сплочении! А вы сплачиваете только против себя!

Компания напомнила далекий совдеп...Люди, мы же в XXI веке живем! Впечатлений масса: коллектив напоминает серпентарий, рабочее место - настоящий гадюшник, чтобы получить стандартный набор канцтоваров, необходимый работнику нужно пару недель поупрашивать начальницу склада и только потом с горем пополам вы получите, то что вам требуется...Руководство...самое высокое и главное - оно, конечно, образованное и культурное, но только вы его будете видеть мельком...раз в пол года...или при увольнении, если себя зарекомендуете. З/п выплачивается странным образом...например начальница склада выдает зарплату сотрудникам транспртной логистики. И это, как минимум странно...сегодня весь цивилизованный мир получет з/п на банковску карту, премии...их тоже вы получаете у какого-то сотрудника из подразделения...А почему не вкассе? Мне, например, такой распорядок не понравился сразу. З/п каждого сотрудника - информация конфедициальная, совершенно не хотелось, чтобы об этом знали мои коллеги (имею ввиду сотрудников склада то есть эту самую начальницу и коллег по подразделению). Везде, где мне доводилось работать вопрос з/п решался только с бухгалтерией и через кассу/банковскую карту! Кончно есть сотрудники (и их немало), которые проработали 10 лет и более, но это нормально для крупных организаций (есть и текучка, есть и прикипевшие, а еще есть предпенсионный и пенсионный возраст, когда не берут уже никуда, а в ФАРМ с удовольствием). Перспектив роста - увы! нет, все новое здесь даже не рассматривается, сотрудники элементарно не знают новых компьютерных программ, в которых работают уже давно уважающие себя организации, ну, скажите мне много ли сегодня компаний использует программу Best? Это же прошлый век...Теперь о социальном пакете. Кстати его-то можно сказать и нет, исключение только обеды (кормят довольно прилично, вкусно и сотрудники столовой, как ни странно, милейшие люди), возможно кто-то и больничный 100% получает, но не все...больше социальной защиты не увидела...Мне есть с чем сравнить, и соц.пакет в ФАРМЕ - это 1% от того, что предлагают многие другие работодатели своим сотрудникам сегодня! В общем граждане если у вас есть выбор или время подождать достойное предложение - лучше подождите, точно не прогадаете, если выбора нет а работа нужна, что уж поделать - Добро пожаловать в ФАРМ

Проработала в компании не долго,около года. Ушла в декрет и правильно сделала. Рассказывать о других отделах не буду- там своя кухня, расскажу о том в котором работала,а именно об отделе продаж. В этом отделе "главную скрипку" играет не руководитель отдела, а любовница нынешнего ген.директора Фарма Спб Светлана Павлова!, которая располагая к себе, втирается в дружеские отношения к новым людям, потом же их и выставляя полными ничтожествами, показывая тем самым какой она не заменимый кадр по сравнению с ними.Человек который начинал свою карьеру операционистом на складе, не имея никакого образования, спустя несколько лет "становится ведущим" манагером Фарма!, идя по головам коллег и постелям руководства- начиная от тогдашних начальника склада, руководителя отдела продаж, ну а потом и нынешнего директора. Она даже этого не стесняется, рассказывая в приватной беседе, как всё это ей доставляет удовольствие, да и з/п не плохая)).И руководство смежных отделов пляшет под её дудку: машины отправляются только с её клиентами- ну а ты подожди следующую;закупка план делает под неё-а ты сходи поумоляй; Лицемерие в каждом слове. С клиентами она варкует по телефону, а "за глаза" называет неотёсанным быдлом с перефирии. С некоторыми клиентами, преимущественно мужчинами, встречается вне работы, что на след. день они делают не плохие по суммам заказы, которых не делали до этого, и руководству это(заказы) нравится!Так что приходя на собеседование, устраиваясь в отдел продаж, и потом работать- понравьтесь Павловой, полижите задницу ей, и может быть тогда вы останетесь в коллективе!!! А надо ли ВАМ это???

Я очень долго собиралась с духом, чтобы написать этот отзыв... Все хорошее к сажелению рано или поздно кончается, а рыба тухнет с головы. Это была пожалуй лучшая работа в моей жизни. Да зарплата у нас была не самая высокая по рынку, да мы сидели в не самом лучшем районе города и на склад было страшно выйти, но ведь переехали в конце концов на нормальный и за то всегда чувствовали что на нас не наплевать и за нас вступятся если что. А какой у нас был дружный коллектив и корпаративы! Все кончилось, когда пришла ОНА. Я не спорю, она очень хороший продажник, может снег зимой втюхать, но к людям ее и близко подпускать нельзя, только к собачкам ее любимым! Спелась с московским руководством, сожрала и выжила нормального директора, а потом и за нас взялась. Итог - год, и от старого проверенного годами коллектива не осталось почти никого. Роста нет, зато есть скандалы, интриги. Никто с ней ужится не может, приходят, смотрят, слушают и бегут куда глаза глядят. Не в месте дело, когда склад выбирали, большинство было ЗА. Надо к людям относится по человечески! Жалко Александр Василич на пенсию ушел, он бы быстро её на место поставил. Тверской ФАРМ катится в яму и к сажелению скоро сойдет на нет. Очень жаль. Показать полностью

На рабочем грязь краской заделываем трещины в полу такого я не видел везде бордак где чего найти не возможно а на некоторый товар вообще говорят он силно отличается это оно или догадайся ужас.

Расказывали на собеседовании какие тут райские гущи: пришёл а тут такой совок жесть: всё делают вручную, бумажки носят из отдела в отдел, начальники отделов такие важные петухи ходят и делают вид что работают, генеральный директор вообще какой-то зализанный не с той планеты: смотришь на него как буд-то под наркотой что ли.. Кинули меня вначале почти на произвол судьбы: ни где что лежит, ни что как делать толкоим ничего не объяснили. Ну с зарплатой как водится обманули конечно — оставили как на испытательном сроке. Среди персонала полно этих тупых азиатов: таджиков чтоли узбеков, они грязные убогие ходят все. Работа поставлена вся неправильно, разные отделы как с разных планет, все всех ненавидят и пытаются помешать, генеральному видимо важнее свою секретаршу под коксом пялить, а начальникам как и везде всё похрен, главное чтобы их никто не подсидел из подчинённых — вот только идиотов и берут.