Фармконтракт, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Кандидат встречается сразу с собственником, как правило, очень харизматичным и общительным человеком, который рисует захватывающие перспективы. Они ударяют по рукам, но через три месяца эта же вакансия опять появляется на рекрутинговых сайтах. Все это псевдовакансии, размещенные впавшими в истерику владельцами компаний, которые стремятся спасти бизнес от разорения. Собственник ищет не директора или менеджера по продажам, а волшебника, способного словно по мановению волшебной палочки быстро все наладить. Кандидат, не зная всего этого, приходит в компанию, от него ждут быстрых и заметных результатов, и через два-три месяца нетерпеливый собственник увольняет его. Людей берут на два-три месяца, затем быстро увольняют и набирают новых – получается кадровая карусель. https://www.vedomosti.ru/management/articles/2016/10/05/659638-rabotodateli-vvodyat-zabluzhdenie Так что контора в тренде!

Уважаемы потенциальные соискатели, если таковые найдутся!Не ищите работы в этом заведении! Если вы честный порядочный человек, то вам нечего делать в этом заведении, так как там абсолютно нет никакой организованности, вам наобещают, а потом безо всяких объяснений просто даже не вспомнят об обещаниях, откажутся с вами разговаривать, при этом подключая третьих лиц, которые в достаточно агрессивной форме пошлют вас далеко и надолго, так что не тратьте свое драгоценное время, силы, нервы и обходите сие заведение стороной!

Не верьте не единому положительному отзову. Их просто быть не может!!! Все положительные отзывы пишет отдел рекламы и маркетинга компании «Фар­мконтракт» . Хотите доказательств? Посмотрите здесь https://work-info.org/otzyvy-o они указаны как спамеры и написано, что их уличили в том, что они сами добавляют о себе положительные отзывы. Лучшего доказательства быть не может!!!

Вакансии о наборе менеджеров по продажам висят круглый год! При этом численность конторы неизменна - понятно, что тупое и наглое использование людей, их связей и т.д. Или что, все, вновь пришедшие, лентяи и жулики??? :))) Хороший ход - обвинить в плохой работе, при этом отжать проекты и постараться "вышвырнуть без скандала". А если не захочет по собственному желанию - ну и уйдет с носом ссылка на обманутых в 2015 г : https://orabote.biz

Очень большая текучка как в среднем, так и в руководящем звеньях, в связи с тем, что новые сотрудники берутся и вытряхиваются по полной программе на испытательный срок и вышвыриваются, потом все проекты и наработки передаются манагерам, которым не надо выплачивать проценты - зарплате рады. Неуважительное и хамское отношение к сотрудникам, мат, ор, ложь со стороны руководства постоянно. Регулярные задержки по зарплате. При увольнении легко могут и не выплатить.

Вакансии о наборе менеджеров по продажам висят круглый год! При этом численность конторы неизменна - понятно, что тупое и наглое использование людей, их связей и т.д. Или что, все, вновь пришедшие, лентяи и жулики??? :))) Хороший ход - обвинить в плохой работе, при этом отжать проекты и постараться "вышвырнуть без скандала". А если не захочет по собственному желанию - ну и уйдет с носом ссылка на обманутых в 2015 г : https://orabote.biz

Задержка зарплаты (примерно на неделю-полторы). Руководство не выполняет своих обещаний. Зарплата, указанная в трудовом договоре, существенно ниже оговоренной, и соответственно, при сокращении, если вы не напишите заявление по собственному желанию, по просьбе руководства, все начисления будут осуществляться исходя из зарплаты указанной в договоре.

Ну прям не компания, а настоящий рай для его сотрудников! Браво! Мой поклон за столь эффективный маркетинг, господин Быковский! Уже хочу на Вас работать!

До сих пор с 31 июля не выплачен расчет, а нынешнее руководство не считает нужным идти на контакт в урегулировании вопроса. Старая команда вся разбежалась, а нынешнее руководство даже от текущего штата держит в тайне место расположения будущего с 22 сентября офиса. Просто мрак какой-то творится. Неужели думают, что повестка в суд их не найдет, если скрываться?

Черная компания, в объявлениях завышен доход в 3-5 раз, сотрудники под стать. Будьте внимательны! Положительные отзывы пишет рекламный отдел -)

Не встретил ни одного, кому бы выплатили бонусы или премии за проделанную работу , зато много радующихся увольнению оттуда.

Интересного мало - тупые продажи, бери больше - бросай дальше, задержки в зарплате по 3 недели, вечно недовольное и кричащее руководство.

Стоит отметить, что маты не индексируются поисковиками, и могут помешать другим людям в авторитетной оценке ваших суждений. Неадекватные высказывания легко могут быть высмеяны представителями работодателя в ответных отзывах. Старайтесь не очень углубляться в особенности производственного процесса или давать оценку качеству производимого товара, чтобы это не было похоже на черный пиар конкурентов. Не позволяйте себе прямых оскорблений конкретных людей. За оскорблениями легко прослеживаются злоба и бессилие, что вызывает отвращение даже у случайных посетителей нашего сайта.

Следят за приходом в офис и уходом с рабочего места, я как менеджер могу продавать оборудование и дома, сам факт нахождения в офисе мало чего говорит о трудоспособности.

Паноптикум мудаков- это неизлечимо !!! НОРМАЛЬНЫМ людям во всех отношениях, в том числе с нормальной ориентацией, не рекомендую

Для жуликов и проходимцев, которые себя успешно продают работадателю НОС лучше не совать, увольняют по СТАТЬЕ по окончании испытательного срока сразу если не выполняешь условия трудового договора!

Когда приходит время выплат обещанных бонусов Быковский Сергей угрожает увольнением сотрудникам по статье, если не напишешь заявление по собственному задним числом - а именно месячной давности, он видите ли не желает платить зарплаты за последний месяц! ему понравилось кидать людей, которые пашут на него! И это уже стало системой! Это от неизлечимой болезни или от чего??? Народ , пишите в прокуратуру - коллективным иском! Пора остановить этого прохиндея!

Там на 20 сотрудников 20 вицепрезидентов! :)))), а что 1:1 - очень даже неплохо

https://ustav.net/article/FARM http://www.dglo.ru/2590

руководство требует работать много и продуктивно, слабых стараются не держать - только лучшие.

Что, так все испортилось, да? Меня интересует конкретно - что означает "загруженность" и "бешеный темп", опишите по подробнее. Например 200 звонков и 10 встреч за день, нереальный план, план выполнен а тебе его не посчитали и т.п. А то одни эмоции кругом..