fashion house (магазины Деловой одежды) — отзывы сотрудников о работе в компании

Пришла на собеседование, т.к. ранее имею хороший стаж работы заместителем и директором, думала, что и тут не меньше, но мне сказали, что у них только админы, ну ладно за такую зп я была готова стать админом) Это еще полбеды, самое ужснонепонятное оказалось проведение тестов на знание Exel,Word, при чем проводит их секретарь, который открывает двери заходящим и одновременно тестирует управленцев на знание этих программ!!! типа я прошла, пришли 2 милые девушки собеседовать меня, одна только улыбалась и так пронзительно смотрела в глаза, что я чуть сознание не потеряла!!!! а вторая рассказывала о специфике работы, и когда она сказала, что я не буду ответственна ни за какие док-ты и отчетнось, у меня в голове сразу закрался вопрос " а какого ..... вы тратите мое время на прохождение знание программ??????при чем у девочки которая сама в этом мало что понимает". Все время я должна находиться в зале и "гонять" продавцов,т.к. моя зп зависит от их работы. Дорогие работодатели фэшен хауса называйте правильно должности!! Администратор-это тот кто контролирует процесс работы продавцов,участвует в нем непостредственно, НО и так же он ведет административную работу, а не как надзиратель стоит над продавцами!! ваш администратор-это старший смены, либо старший продавец!! убиваете время и деньги на дорогу людей, которые ищут работу и не отовы растрачиваться на такой вот ваш обман.

Отдел персонала и в частности Базлова Кристина Вячеславовна. У данной сотрудницы - - большие проблемы с пониманием и осознанием прочитанного. В резюме указано: несколько высших образования, должность на предыдущем месте работы - руководящая и значительно выше предлагаемой здесь, да и компания у них намного меньше моей предыдущей, что прямо указано в резюме (не говоря о большом количестве выигранных сложных судебных дел и т.д.). Кристину - это мало интересует, т.к. документы соискателя необходимо читать и понимать + задавать умные вопросы, что видимо - ей не под силу. Юриста проверяют не на знание требований действующего Законодательства РФ, а предлагают проверить навыки умения работать в WORD и EXСEL + скорость печатания (при приглашении на собеседование - НИ СЛОВА) . И это нонсенс, т.к. Кристина считает, что - это показывает нормальный уровень отдела персонала и компании FX в целом??????! Отделу персонала можно только пожелать - пройти курс начинающего специалиста, где научат - как проводить отбор специалистов различного уровня и на различные вакансии. НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ КОЛЛЕГИ! С уважением, Владимир Николаевич

качество вещей полное гавно!!!!!!!!!руководство еще хуже!!!!!!!ИРЖАНОВА Е В чудо в перьях...из за нее только сколько народу ушло.нормальные люди уходят...всякое гавно остается.при директорах иржаниха правильная,а так тварь тварью.со своей подружкой аленой целый день только кости всем моют.Ксати еще одна управляющая чудо в перьях.С ПРОДАВЦАМИ ПО КАФЕШКАМ ходит да директоров с ними же в зале обсирает ооо великая анна юрьевна про вас разговор идет.вместо работы в зале только и говорит какая она красивая.....морда длиная красота ты наша.а территориальная управляющая быдла быдлой сама тупорылая.вечно башка грязная....скиньтесь ей хоть на шампунь...плавчихе!!!!!!!!!

Уух. Самые ужасные полгода в моей жизни. Работал в ИТ-отделе. Отношение между сотрудниками НИКАКОЕ!!! Молчу про руководящий состав... Контора состоит из 6-7 магазинов, а пузо вперед выпячивают, будто уже по всей стране магазины раскиданы. Гнобят, уважения 0, поблажки имеют место быть, но все равно чувствуешь себя гавном на протяжение всего рабочего дня. Рабочей мотивации нет. Все руководители очень понтуются своим "опытом", на деле же - опыта у них, основываясь на результате, не густо. Лучше им нанимать таджиков, дешевле будет, да и руководители себе еще по паре тачек возьмут. Баблосик там моется дай бог. Экономят НА ВСЕМ !!! Хуже ментов. Нанимали на мою должность очень долго... видимо так и не наняли. еще хохма - ИТ-отдел отвечает ЗА ВСЕ - строительство, монтажные работы, видеонаблюдение !!! и рыбку съесть и на кол сесть, в общем. Подрядчиков нанимать, видимо, финансы "не тянут" в общем, ребятки, никогда не устраивайтесь туда! единственный адекватный и нормальный человек там - Лена Медведева. С Уважением, Павел.

Обман компании начался с того момента как уволилась с прежней работы, сразу предложили должность ниже чем обещали, а куда деваться понимают, что дороги назад нет. Все бы ничего, и что 13 часов на ногах, и то, что медленно деградируешь (как правильно был написан отзыв, о том что надо продавцов погонять и больше ничего). Самым тяжелым оказалось общение с К.А. до сих пор не могу понять хозяин он этой компании, или тоже наемный работник.Если хозяин, то понятно, нанимает себе персонал за большие деньги на роль слушателей, выливает на них кучу мерзости, любимые выражения " В носу ковыряетесь", "Сопли жуёте", а еще кучу матов причем без разбора, если нет продаж то будь любезна слушай несмотря на то что работаешь, и выкладываешся по полной ( не понятно, для чего камеры в магазинах стоят). Правильно говорят рыба с головы гниёт, в этой компании голова это К.А.Короче нервы не выдержали. уволилась. А сколько достойных людей уволняется.

Жуткая компания. Я там не выдержала и месяца. Так называемое начальство унижает тебя как может. За конкретные копейки ты должна ТАКОЕ выслушивать! Наглая дама заявила мне о том, что я не получу и копейки за отработанные мной ( без выходных) три недели! Сказала, мол мы тебе ничем не обязаны! Суки самые натуральные! Ищут лохушек и с помощью них наживаются! У них там настоящая текучка! Никто на долго не задерживается! Везде камеры, что бы за ТОБОЙ ( а не за покупателями) наблюдать. Не дай Бог не так встанешь! Обеда никакого! В туалет никак! Должен стоять по стойке смирно по 8- 12 часов в день! Да и выходные приходится выпрашивать! Девочки, не вздумайте связываться с ними! Не будьте дурочками! Учитесь лучше на чужих ошибках, а не на своих! P.S. деньги я так и не получила...

В телефонном разговоре накануне меня пригласили на собеседование, обещали прислать схему проезда и попросили подтвердить получение письма. Стандартная процедура, которая не вызвала ни грамма подозрения. Подозрения начались с полученного письма, которое было написано разными шрифтами, разным цветом текста, некоторая информация дублировалась и ничего не было сказано о дополнительных этапах, которые мне предстояло пройти на следующий день, как ничего не было сказано про продолжительность собеседования. Соответственно на все я заложила стандартный час. Собеседование было назначено на 10:30. Я была в офисе в 10:20. Меня посадили в общей комнате, в которой сидело еще несколько человек, кто-то заполнял анкету, кто-то писал тесты на компьютере, кто-то ждал. Заполнить анкету пришлось и мне. И вроде бы тоже ничего, стандартная процедура. НО! В анкете просили указать не только личные данные, но и данные о родственниках, все предыдущие места работы с описанием занимаемой должности и расшифровкой обязанностей. Зачем? Если меня отбирали по резюме на сайте, то все данные про опыт работы уже есть, зачем дублировать...? Такая говорят процедура. Ну окей! Про родных я отказалась что-либо писать. Далее началось самое веселое. Заполняла анкету я до 10:40, и никто за мной не пришел и меня не поторопил, т.к. собеседование должно было начаться в 10:30. После анкеты меня попросили пройти тесты на компьютере (скорость печати и знание эксель, самые простецкие задания) Видимо рекрутерам было не достаточно моего резюме и оттуда нельзя было сделать вывод, что если я претендую на должность Менеджера по формированию корпоративной культуры, то заведомо должна обладать достаточными знаниями и навыками. В тестах ничего сложного нет, самые простые задания, но сам факт их обязательного прохождения для всех, для любых потенциальных сотрудников вне зависимости от должности, на которую они претендуют, меня разочаровал. Тем не менее, я решила довести начатое до конца. После тестов девушка, которая меня встречала и дала мне анкету, спросила как долго я могу еще ждать, т.к. начальства еще нет, ему пришлось срочно отъехать (видимо неожиданно для всех, т.к. кандидатов ожидающих собеседования никто не предупредил о задержке). Я подождала еще 10 минут, после чего пришло начальство, и одну из ожидающих девушек пригласили на собеседование. На мой вопрос, как долго еще ожидать, мне было сказано, что вот сейчас она (девушка), а потом вы, минут через 15 еще. Вопрос: что за фигня? И что за собеседование на 15 минут после непонятных тестов? Чтобы убедиться, что я не верблюд?  В общем много еще деталей, о которых хочется написать, но как человек частично соприкасающийся с подбором персонала считаю такой процесс абсолютно не отстроенным и не приемлемым для подбора сотрудников различного уровня! Но самое печальное в этой истории то, что когда я завернулась и собралась уходить, то пришла девушка, которая приглашала меня по телефону на собеседование и с абсолютно равнодушным лицом сказала, что ей жаль, что так получилось...

Ужасное,отвратительное отношение начальства к подчиненным!Могут накричать,оскорбить,испортить настроение-и считают это абсолютно нормальным. Нет условий для работы(форма выдается поношенная,грязная,растянутая,на 3 размера больше или меньше,маленькая подсобка с одним столом,и 2 стульями на 30 человек!!!7 минут на перерыв,а может и вообще не быть,это ни кого не волнует,хотя на собеседовании это все очень красиво расписывается..)общение среди сотрудников сведено к минимуму,все бояться заговорить,дико трясутся перед начальством...всё так противно аж блевать хочется..безумно счастлива что уволилась из этой компании!!!

Мои отношения с данной компанией закончились на стадии собеседования, от "собеседования" осталось легкое недоумение и удивление: Принимая на вакансию директора по продажам, они решают проверить способность работы кандидата в Word и Exel, задают ему математические задачи уровня средней школы....... Я имею дипломы о высшем техническом и экономическом образовании, рекомендации иностранных партнеров о моих достижениях, ...... Я приняла решение НЕ устраиваться в эту компанию и ответила не правильно на все смешные тесты, рассчитанные на выпускников средней школы, а они так и не поняли моей иронии . Само собеседование было еще комичнее, мне не задали ни одного проф. вопроса.......интересовались только одними сплетнями о компаниях в своей отросли............ ищут кандидата в соответствии со своим уровнем.........НЕЧЕГО ТАМ ДЕЛАТЬ!

ВСЕМ ЗДРАВСТВУЙТЕ!!!!ПИШУ КАК ЕСТЬ,БЕЗ ПРЕУВЕЛИЧЕНИЯ !!!СРАЗУ СКАЖУ,ДАЖЕ НЕ ВЗДУМАЙТЕ ИДТИ РАБОТАТЬ В ФЕШЕН ХАОС!!!ПОЧЕМУ-ОБЪЯСНЮ,все что льют в уши про з.п и так далее не верьте...так как в последствии все это нарушается,график не стабильный,его могут поменять,так что свои выходные не запланируешь,текучка,везде стоит прослушка,камеры,утром речевка вас снимают на камеру и отправляют в офис,надзор везде и всюду.вас постоянно будут ставить на доп. дни в другие магазины,..еще много всего...!!!!!

А вот когда приходишь...начинается самое интересное! Толпа народа!!! Уже начинаю сомневаться...у них всего 6 магазинов, а в 1 день народа целая толпа на 2 магазина народа хватит! Потом наконец то попала на собеседование к 2 девушкам... Кошмар... передо мной сидела девушка (Анастасия по моему) с безумным спутанным пучком на голове, не накрашенная, глаза опухшие, короче такое ощущение что вчера она пила всю ночь а сейчас ее работать заставляют, какой то старый свитер с вытянутыми рукавами, и разговаривала она так, что было понятно что хочет поскорее от меня избавиться.. Очень жалко потраченного времени...

Была на собеседовании,потратила уйму времени на заполнение анкеты,прохождение тестовых заданий(о которых так много негативных отзывов),обещали дать обратную связь через два дня по итогам собеседования,но,видимо,этика HR-специалистов такова в этой компании,что утруждать себя ответом кандидату они не считают обязательным...Несмотря на то,что сама звонила дважды в их офис,внятного ответа не получила.Скажу вам одно:в уважаемой себя компании рекрутеры дают обратную связь даже в случае отрицательного ответа.Да,отдали предпочтение другому кандидату,бывает,почему так трудно сказать? Неприятное впечатление... Еще насторожила"серая зарплата",откровенно озвученная на собеседовании.В договоре указывают минимум,с которого и производят отчисления,часть зп платят в конверте...Вот тут непонятно,как работает наше законодательство,если информацию такую не скрывают даже.Видимо,и законы так работают у нас-все через жопу и мало кому интересно)

Из всех компаний куда я ходила на собеседование, эта произвела на меня самое негативное впечатление. Хочу предупредить начинающих специалистов, которые могут "повестись" на красивое название и центральный офис, компания непрофессиональная, вы там ничему не научитесь, а только потратите свои нервы и время. Здесь уже говорилось о собеседовании на руководящую позицию, когда проверяют знание формул в эксель - это правда, плюс перевод текста с английского на русский и задачи на логику. Но все это померкло при личной встрече с будущим руководством. Люди, а их было трое, которые меня собеседовали не представились! Я абсолютно не знала с кем разговариваю.Разговора не получилось, я чувствовала себя как на допросе. Пока я шла по офису поразило количество молодых людей в деловых костюмах в очень просторных кабинетах, которые сидели за абсолютно пустыми столами с парой-тройкой листов бумаги и усиленно делали вид, что работают. Мое субъективное мнение - это шарашкина контора, тут или деньги отмывают или что еще похуже, сюда ни ногой!

После нескольких собеседований осталось "своеобразное" мнение о руководстве данной компании .Компания существует на российском рынке очень давно, но растеряла все свои, кроме одного, розничные магазины, всех франшизеров ,сейчас пытается восстановиться с помощью запуска новых брендов под контролем уже собственников компании (Польша).Генеральный директор на собеседовании показался "сильно" некомпетентным в области продвижения и раскрутки брендов, "плавал' по многим вопросам и определении задач, т.е. сам не понимал что он хочет от своего предполагаемого топ-менеджера. Возникло ощущение что ему собственники бизнеса дали команду найти хорошего "продажника",но он сильно противится этому предполагая что его уволят, при этом проводит собеседования для галки. Насчет зп сразу сказали что она "серая", и еще много в общении вылезло "непоняток" c функционалом. Короче очень "мутная" компания.

Диагноз высшего руководства и собственника - параноидальный культ личности (С) Идти на работу в эту компанию, только если совсем прижмет безработица. Как и предыдущие ораторы говорили, сотрудников среднего и линейного звена за людей не считают. Могут уволить по СМС, типа : "Вы уволены, 5-го приезжайте за расчетом". Все друг на друга стучат. Девиз компании - "Пришел, отработал, ушел" Отношения, да что там... общение друг с другом запрещено. За зарплату "выше среднего", выжмут все соки. Здоровья не останется, в первую очередь нервы. Отсутствие свободного времени. Практически живешь на работе. Управленческий состав подразделений - нелюди. Но они не виноваты в этом, их такими сделали. Жуткая текучка, люди не выдерживают или их убирают без объяснения причин. Есть пара адекватных и вменяемых управленцев, точнее была. Такие люди, как вирус в компании. "Убрать! Только жесть, только хардкор!" Готовьтесь к тому, что каждый ваш шаг и действие будет известно службе безопасности. Могут отправить на "Полиграф", были случаи. То набирают "Директор на Директоре", то всех науй. После провала открытий нескольких магазинов, уволили до 30% сотрудников. Не хочу переходить на личности, мог бы каждого "директора" расписать, в красках. "Да и дай бог им здоровья!" Вообщем, оно того не стоит. Не ведитесь! Любите себя!!!

Менеджер по персоналу - Гордей Анна - ни разу при обещании перезвонить и дать обратную связь по тому или иному этапу прохождения собеседования - ни разу не перезвонила сама и в указанный ей же срок. Я думаю, что это не позволительно, особенно, если речь идет о топовых позициях! Если нет интереса к кандидату - то я думаю - не сложно позвонить и вежливо дать отказ. А если человек, при том что это официальное лицо компании - сама тебе говорит, что перезвоню и дам ответ тогда то и тогда-то - то обязана это сделать. С порога складывается впечатление о том, что если такие непрофессионалы работают в отделе по подбору, то какую команду они могут набрать в принципе и с кем в дальнейшем придется работать?

Собеседование. Программист 1С Не ценят ваше время. Сразу видно счто собеседования поставлены на поток... вынимают лучшие кадры за наименьшие с рынкатруда Собеседование продлилось 3 часа. Анкета - HR - Тестирование - HR - Руководитель отдела. Первые 4 этапа прошел. Много разговоров ни о чем и пряников. После них устал. Руководитель отдела - доходяга - батан. Сидел полуубитый и задавал вопросы с подвохом. Выявить слабые стороны. Вопросы типа "На какую кнопку нажать в конфигурации чтобы получить такой-то результат"... да нахрена мне вообще все это помнить... Поймал меня на том что я сказал про рабочее место касссира в конфигурации УТ, а я имел ввиду КА :)) придурошное чмо с элементами батанизма и перфекционизма.. Вместо того чтобы выявлять сильные. Везде стоят камеры, отпечатки пальцев, полиграф. В итоге позадавал пару туппых вопросов. Спросить что не знал.. вытягивал из себя. такое ощущение что емуц просто надо было отсидеть время со мной ... Явно не готовился. находился на собеседовании с 9.00. В 12.10 сказал этому чудо-руководителю что у меня дела и пора бы заканчивать.... На что он охотно согласился... Все время говорят про взаимозаменяемость.. это чтобы выгнать вас в любой момент.... зачем вам давать что-то ценное если можно просто выкинуть и заменить... Тест составлен хреново и не выявляет никаких навыков. Даже не тратьте время. В офисе гадюшник отвратный . сразу видно отношение к персовналу....

Была очень удивлена особенностями продажи в вашей компании , поскольку приходила не раз, но пару недель назад я была просто шокирована до чего дошли люди, чтобы заработать деньги они готовы на все...В частности в магазине вашей сети в Аэропорту Галерее меня очень ошарашило предложение администратора купить вещь мимо кассы в примерочной, но подешевле, я специально запомнила ее имя - это была женщина по имени Елена Цветкова, я считаю таким людям нужно работать на рынке. чтобы не унижать настолько покупателей которым она впаривает вещи любой ценой,. видимо она нашла способ обманывать всех и этим самым самовыражаться, раньше я такого не встречала в ваших магазинах и была очень разочарована, кстати моей знакомой которая является постоянным покупателем вашей сети тоже было сделано такое предложение недавно ,она так же была очень удивлена и расстроена насколько низко пали люди. Мы люди советских времен повидали много, но такого абсурда неожидали увидеть, очень низко и аморально особенно по отношению к компании в которой она работает

Полное отсутствие дружелюбного коллектива!!! В особенности управляющие Григорьева Е.В., Митроченкова Н.И.. У этих женщин слишком большое самомнение, ощущение что унижать, оскорблять сотрудников и доводить до слез продавцов, им приносит удовольствие!!! Помимо этого в компаний кучу запретов которые не связаные с работой( например сотрудникам не разрешают дружить даже не в рабочее время!). Так же начальство не думает о том что коллектив полностью женский кондиционер настроен на холод круглый год. Штрафы ставят за что угодно.

Начну с коллектива. Его просто нет. Каждый сам за себя.Разговаривать строго запрещено. Персонал унижают и оскорбляют, даже за ту зарплату, которую они платят, нужно быть полным ничтожеством чтобы это всё молча выслушивать.у них постоянная текучка персонала.Армия-это рай по сравнению с этой забегаловкой. Рабство есть-это FASHION HOUSE.

Я поражаюсь, как много развелось компаний которые дурят людей и не выплачиваю обещанную ЗП. Уважаемы посетители этого сайта, все что здесь пишут об негативной стороне компании совершенная правда. Хотите работать много и за гроши, любите моральное унижение, тогда это компания Ваш выбор. ЗП выплачиваю с задержкой 25 дней, так что если захотите уволится уйдете без копейки.