Фаворит-Авто — отзывы сотрудников о работе в компании

Ну с чего начать. Уволили меня из-за, цитирую: "вы целых 4 раза за год не зашли и не попрощались со мной перед уходом"). Не знала, что за это у нас увольняют. Но "рук-ль" отдела закупок увольняет. Ему все можно. Приезжать на работу к 11, уезжать в 16-17. Сотрудникам же, можно отпроситься только по очень веской причине. Когда у меня умер отец, меня спросил этот "рук-ль" - " а сколько будут похороны длиться? Может ты еще успеешь приехать на работу заказики отправить?". Можно я не буду это комментировать? У меня челюсть отпала после этих слов. Рук-ль мусульманин, возможно в его стране смерть близкого человека это - перешагнул и дальше пошел. Но не в моей стране! Глубоко неуважаемый товарищ "рук-ль"! Когда его сынка отчисляли из универа он все бросил и на несколько дней укатил, а меня на похороны со скрежетом отпустил. След.момент - помимо того, что товарищ просит, нет, требует, чтобы каждый его сотрудник заходил индивидуально с утра и вечером, и отвешивал поклон. Иначе..см.начало моего отзыва. Он также требует, чтобы каждый сотрудник стучал на своих коллег. Это было сказано прямым текстом. Ну правда этот "рук-ль" называет это информированием о ситуации в коллективе. Но будьте уверены, каждое ваше слово и действие будет ему доложено. Сл.момент - товарищ не знает, что такое трудовой кодекс РФ. Это может каждый легко проверить. Человек им вообще не владеет. Не знает, что такое приказ. Простое письмо из outlook он считает приказом)). Ну что тут можно сказать... оставлю многоточие. Сл.момент - собственно мое увольнение было показательным, чтобы припугнуть остальных. А причина - нас поставили перед фактом, что работаем мы теперь по субботам и ..бесплатно.) На резонный вопрос "как так" - начался скандал, вы неблагодарные, меркантильные, мне нужны сотрудники с самоотдачей, а вам нужны только деньги. Глубоко неуважаемый "рук-ль" видимо считает, что 20 тыс руб это просто ого-го, уесться можно) а мы еще и бесплатно работать не хотим, меркантильные свиньи) Ну много еще можно чего рассказать. Но вкратце, если у вас нет своего мнения, вы привыкли раболепствовать непонятно перед кем, готовы бесплатно работать добро пожаловать в отдел закупок Фаворит-Авто. Тут берут не за опыт и работу, а за пресмыкание. Готовы поднимать самооценку "рук-лю"? Приходите. А глубоко неуважаемому "рук-лю" хочу сказать - неужели вы думаете, что жизнь вам ничего не вернет? Вернет, вдвойне вернет. Вот увидите. От всей души счастья вам большого! Ах да, деньги мне в конверте недодали при увольнении.Ну что ж, надеюсь они вам принесут большое счастье. От всей души!

История такова: когда-то, некий дядечка организовал семейную компанию и назвал её "Фаворит". Распихал туда все свою семью и друзей – остальных до-наняли, кого надо. Говорят, все его любили и ценили. Жить было в кайф. И вот, этот дядька состарится и скончался, – начался передел имущества и должностей, все переувольнялись, поуходили, перессорились. По поводу офиса скажу сразу, – теперь это не склад, а "офис" в офисном центре. Там же, рядом. Красиво, презентабельно. Столовой называется комната, где 8 столов и микроволновка с холодильником. Столовые-кафе – на улице. Очень дорогие, как по мне. Средний обедик 300рэ. Ну или дуйте в булочную. Однако, вернемся к компании. Эта компания "семейной" была, но, к сожалению, она таковой и осталась, – сейчас там тоже родственник на родственнике и родственником погоняет. Это напрямую вам говорит о том, что роста там ждать не следует. Никогда. Должностей не так много, и заняты они братьями, сватами, кузенами. Это вам скажет любой сотрудник, да оно и понятно. Вам это и сами кадровики сообщат. Львиная доля сотрудников в Фаворите обновились к началу 2019 года. Компания реорганизовалась полностью. Однако, было сильно лучше... Подумайте сами, почему 90% персонала просто взяли и уволились разом? Рядовых сотрудников набирают помоложе. Коллективы в отделах – женские. Руководство – одни мужчины. Рядовые – одни девчонки. Большинство из этих рядовых сотрудников – с регионов, областные, – лишнего не вякают, держаться за работу, всем довольны, молчат и трудятся. Зарплаты – среднерынок. И не заработаешь на машину, но и с голоду не помрешь. Премий и кварталок – нет, и не будет. Говорят об этом прямо. На что договорились по собеседованию, то и зарабатывать будешь. Коллектив достаточно напряженный, как змеи в банке. Маленькими группками, сплетни и козни – ежедневная практика. Психологически будьте готовы. Отделы чётко поделены и сидят по разным кабинетам. Толи специально так сделано, чтобы сотрудники не тусовались друг с другом, толи что... Соответственно, общения, корпоративов и праздников – не ждите. Общаться будете со своим отделом исключительно. Поэтому, если вы студент бывший и нужен стаж хоть где-то, что имело бы хоть какое-то имя на рынке, – можно. Однако, за карьерой и ростом "до руководителя" идти не надо.

Петушинная контора с не менеее петушиным руководстоовм.Хуевый коллектив состоящий из мудаков,быдла и колхозников.Рабы не мы,мы не рабы.Именно рабом себя и ощущаете когда попадете туда.Если у вас отсутствует самооценка,самоуважение а так же есть возможность жить без денег - ВАМ СЮДА! Отношения руководства к работникам как к скотам с элементами хамства и самоутверждения.Штрафы могут быть за все что угодно и какие угодно суммы.Официально оформляют очень редко экономят на налогах да и выкинуть проще.Готовьтесь к тому что будете работать на улице в ужасных условиях и вам даже не пустят погреться в помещение.ЧТо так и есть.Никому не советую туда попадать.Хуже места еще не встречал.Знайте этих людей в лицо когда будете туда устраиваться Зам начальник склада -https://vk.com/dubrik86 Его помощник (редкостный мудила)-https://vk.com/id23937740

Собеседование проходило по адресу : м. Калужская Научный проезд д. 8 стр. 4 Фаворит-авто. Хотелось бы рассказать с какой наглостью пришлось столкнуться при собеседовании в этой компании. Получив приглашение, и пообщавшись о вакансии с сотрудником отдела кадров, прибываю на собеседование и слышу совершенно другую информацию о вакансии от руководителя отдела! Из кадров при разговоре по телефону просто ОБМАНЫВАЮТ, отвечая на вопросы соискателя. Мной уточнялось про испытательный срок, про зарплату на испытательном и ответы HR были совершенно отличны от того, что рассказывал руководитель... Уже на собеседовании, озвучивается з/п на испыт. срок, существенно меньше от заявленной суммы (хотя по телефону HR говорит, что з/п у них, что после срока, что до - одинаковая!). Так же выплывают новые подробности - зарплата серая... и при этом они не оформляют ни по ТК, ни по договору в первый месяц работы (! т. е. предлагают поработать на них вообще без оформления! Верите, что такие наглецы бывают, нет?) очень уверенным тоном заявляя, что это нормально и они должны присмотреться к кандидату. "Присмотреться"... ну, вы понимаете, да? Офис выглядит бедно.

Компания медленно превращается в подобие армтека, форума, шате-м. Где не ценят сотрудников с головой, а ищут роботов, которые только что и умеют тупо нажимать на кнопки. Зачем же платить человеку нормальные деньги, когда можно нанять студента отличника, который не знает ничего и учится ничему тоже не хочет. Главное правильно что бы на кнопки нажимал. В случае форс мажора вставал в ступор и не знал что делать. Убрали шикарный склад в Москве, с приятными и адекватными людьми и руководством. Смагину Игорю и Шамаеву огромное спасибо за такое руководство и сплочённость склада. Открыли склад в Троицке, где сразу всем порезали зарплату и про обещанный корпоративный транспорт, даже не вспомнили. Уволили всех по сокращению, сократили зарплату и все. Не нравится валите. Что касается офиса одно быдло, нанимают кого попало. На собеседование пускали, если ты понравится руководителю отделов кадров Браун Анне. В компании никакого карьерного роста нет. Найти можно работу после фаворита и даже очень просто. Очень многому компания учит. Хотя тут наверное куда и к кому попадёшь. Я попал(а) в логово сучек и кабелей. Каждый сам за себя, подставы, зависть и свирепые пронзающие взгляды в спину были просто каждый день. Обсуждение тебя за спиной кредо данных сотрудников. Берегите себя и свои нервы, если вы туда попали не слушайте никого, только своего руководителя. Иначе вы не выживете. Лучше быть одиночкой, но с защитой каменной, чем таким стадом.

Само собеседование прошло нормально, вполне адекватная беседа с руководителем (единственное, т.к. его кабинет в другом корпусе - нет возможности увидеть рабочее пространство и потенциальных коллег). В конце собеседования сказали, что я в принципе подхожу, и если меня тоже устраивает вакансия, позвонить им. Далее началось самое интересное! Перезвонил им спустя примерно три недели, т.к. рассматриваю еще и другие предложения (все это время вакансия исправно обновляется на сайте HH). Эйчар уточнила еще раз у рук-ля насчет моей кандидатуры и ответила, что все ОК, и через 2-3 дня перезвонит якобы ее помощница, чтобы обговорить точную дату выхода (показалось немного странным, но ничего, думаю, подожду). Мне действительно перезвонила спустя несколько дней уже другая сотрудница, сказала типа мы вас берем, но точную дату выхода назвать не может, т.к. рабочее место еще не готово (!!! вакансия висит уже больше месяца), а руководство в отъезде; и спустя еще 2 дня она перезвонит и уже наконец согласует дату выхода. Дальше - тишина в плане звонка, а на НН - наоборот движуха - вакансия обновляется раз в три дня примерно. В общем, хотя все уже с ними понятно, захотелось позвонить ради интереса. Ответили (опять не сразу, а "я сейчас узнаю у рук-ва и вам перезвоню"), что якобы пока они решили эту вакансию заморозить и никого не набирать! Сегодня вакансия-фантом опять обновлена, так что не ведитесь, не тратьте время на них! С какой целью все эти телодвижения проводят непонятно, но ясно, что не с целью действительно найти сотрудника!

Рыба гниет с головы. Компания медленно, но верно идет ко дну по условиям труда. Юра, мы все потеряли...