Федеральная Продуктовая Компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Начальство склада общается с рабочим персоналом как с скотом ! вечные крики и нецензурная брань. Помощник начальника склада Егоров.А странный человек с пошатнувшейся психикой и вечным алкогольным опьянением ! не гнушается он и бухнуть на работе в рабочие время ! ужасное расположение склада ,склад вечно забит , работа кладовщиков очень осложняется этим !Постоянные Штрафы и вычеты из заработной платы !

Ходил на собеседование в эту шарагу, в Уткину заводь рядом с кольцевой склад у них в поле. Наглая менеджер по персоналу тётка,возможно Глазунова Наталья нахально и нехотя разговаривала со мной по телефону объясняя ,как к ним добраться. Потом заполнил анкету, сразу отсканировали мой паспорт, хотя не имели права. Видимо создают видимость "бурной" работы. Пособеседовался с высохшей тёткой по персоналу не знаю, как её звать.Потом какой то хмырь со злой рожей пришел, типо заместитель начальника транспортного отдела. Допросил меня по заполненной анкете и его явно стало напрягать ,что у меня высшее образование. Он даже возмутился, что у меня высшее образование и печати в паспорте на обмен загран паспортов,ему явно не понравились. Вдруг ещё подсижу его?!А он даже в голимой турции не был ещё. Пообещал отдать мою анкету своему начальнику, чтобы тот меня взял на работу экспедитором, предварительно пробив инфу обо мне по ментовской базе в отделе охраны. У меня опыт работы экспедитором больше 3х лет. После этого больше я от них не слышал не ответа ни привета. Вывод один контора гнилая и не тратьте своё время и нервы на подобный отстой. Объявления о вакансиях их конторы висят на всех сайтах для работы годами и никого не берут. Пускай знают все, чтобы этим горе нанимателям не повадно было. Показать полностью

Про операторов. На каждом шагу. Это касается и выходных (в которые тебя внезапно решают вывести), рабочего времени (обещают 12, а с работы уходишь, как получится), обед (его там нет, а если ты с собой что-то принёс, то враг народа, т.к. остальные все худеют и видимо по этой причине тоже от голода превратились в стадо упырей которые ничего хорошего в жизни не видят и кроме того, как за спиной обсудить личную жизнь или додумать к ней что-то новое ничего не могут), если Вы решили - таки сюда устроится и думаете, что это всё для вас мелочи и Вы привыкнете или к Вам привыкнут - заблуждение! Коллектив меняется часто, остаются только псевдо-начальники, которые делают вид, что всё знают, но как дело касается их, заставляют работать других, а потом при случае обязательно поймают Вас за чаепитием или чем-н. ещё и впишут за это штраф, иногда за саму работу.... медленно работаешь, или наоборот очень быстро! Если вы любите ЦИРК, ТУПЫХ СВИНЕЙ, общение на БЫДЛОЯЗЫКЕ, а так же работать за всех, но получать за одного себя.... Вам дорога в ФПК! Что ещё рассказать, зарплата та, что белая - низкая. Развозка иногда путает когда нужно забирать людей, особенно зимой. Отделы совмещают. если в каком-то не хватает людей и то, что Вас выбрали и отправили туда впервые всем начихать. Сиди, тупи и думай сам, как отработать этот день. Про водителей тоже могу сказать, что им там не сладко... Думайте и не будьте дураками. место 12 отработать 20 часов не каждый сможет, а придется :)))) Удачи! Показать полностью

На сайтах вакансий неверно указан адрес. ВНИМАНИЕ, компания находится в Ленинградской области, а не в Уткиной заводи. HR-ы таким обманом заманивают на собеседования, чтобы сделать вид, что они работают. HR сразу же с порога требует паспорт отксерить, охринели совсем, видимость работы создают. Выбраться оттуда, когда вас обманом туда завезут, очень сложно, будете идти пешком полчаса по обочине шоссе и перелезать через ограждения дорог, чтобы выйти к людям.

Ходил на собеседование в эту шарагу, в Осиновую Рощу рядом с кольцевой склад у них в поле. Наглая менеджер по персоналу тётка,возможно Глазунова Наталья нахально и нехотя разговаривала со мной по телефону объясняя ,как к ним добраться. Потом заполнил анкету, сразу отсканировали мой паспорт, хотя не имели права. Видимо создают видимость "бурной" работы. Пособеседовался с высохшей тёткой по персоналу не знаю, как её звать.Потом какой то хмырь со злой рожей пришел, типо заместитель начальника транспортного отдела. Допросил меня по заполненной анкете и его явно стало напрягать ,что у меня высшее образование. Он даже возмутился, что у меня высшее образование и печати в паспорте на обмен загран паспортов,ему явно не понравились. Вдруг ещё подсижу его?!А он даже в голимой турции не был ещё. Пообещал отдать мою анкету своему начальнику, чтобы тот меня взял на работу экспедитором, предварительно пробив инфу обо мне по ментовской базе в отделе охраны. У меня опыт работы экспедитором больше 3х лет. После этого больше я от них не слышал не ответа ни привета. Вывод один контора гнилая и не тратьте своё время и нервы на подобный отстой. Объявления о вакансиях их конторы висят на всех сайтах для работы годами и никого не берут. Пускай знают все, чтобы этим горе нанимателям не повадно было.

Зарплату урезают и урезают скоты.4форму отменили на Белорусские поезда,чайная продукция завышена до безумия ну как собственно и билеты,до сих пор очень много составов без биотуалетов.Проводников и тех нет нанимают студентов со всей России на сезон.Очень хочется чтобы РЖД опять забрало пассажирские перевозки себе.

Ужасная контора, как до меня написал Виктор даже гнилая. Всё построено на обмане сотрудника. Уволить могут как захотят, как им удобно. Вот меня сейчас пытаются слить хотя по факту ничего не было, просто им нужно с каждой смены уволить по 3 человека. Я обращаюсь сейчас в Трудовую инспекцию.С испытательного срока не добиться чтобы перевели. Экономят на гигиене сотрудников. Сотрудники не знают из какого расчёта и сколько получат за месяц, расчётных листков нет, постоянные вычеты штрафы не известно за что. Хотя они говорят что на испытательном ничего не вычитывают, но это ложь. Вообщем мой вам совет если не на долго, то можно потерпеть и летом к примеру подработать, но серьёзно рассматривать эту шарагу не стоит!!!

ПРОБЛЕМА ВОЗНИКЛА С ДРУГОЙ СТОРОНЫ ,ГДЕ ЕЁ НЕ ЖДАЛ.1 ИЮЛЯ 2014 ГОДА,Я ПОЕХАЛ В РЕЙС С ЭКСПЕДИТОРОМ КОВАЛЕНКО АЛЕКСЕЕМ.В СТРЕЛЬНА У МЕНЯ СЛОМАЛАСЬ МАШИНА.ДИСПЕЧЕР ВЫЗОВАЛ ДРУГУЮ МАШИНУ,ПЕРЕГРУЗИВ ТОВАР В ДРУГУЮ МАШИНУ КОВАЛЕНКО УЕХАЛ.ПОСЛЕ ЕГО ОТЪЕЗДА,Я ЗАМЕТИЛ ЧТО У МЕНЯ ПРОПАЛИ ДЕНЬГИ В СУММЕ 3500 РУБЛЕЙ ИЗ КАБИНЫ МАШИНЫ.КРОМЕ НАС ДВОИХ В МАШИНЕ ПОСТОРОННИХ ЛЮДЕЙ НЕ БЫЛО.В ТЕЧЕНИИ НЕДЕЛИ КОВАЛЕНКО НА МОИ ЗВОНКИ НЕ ОТВЕЧАЕТ,и на связь не выходит.прошу разобраться в сложившийся ситуации.В ПРОТИВНОМ СЛУЧАИ Я ОСТАВЛЯЮ ЗА СОБОЙ ПРАВО НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ В ОРГАНЫ ПОЛИЦИИ.ТЕЛЕФОН ДЛЯ СВЯЗИ +79520964245

Про операторов. На каждом шагу. Это касается и выходных (в которые тебя внезапно решают вывести), рабочего времени (обещают 12, а с работы уходишь, как получится), обед (его там нет, а если ты с собой что-то принёс, то враг народа, т.к. остальные все худеют и видимо по этой причине тоже от голода превратились в стадо упырей которые ничего хорошего в жизни не видят и кроме того, как за спиной обсудить личную жизнь или додумать к ней что-то новое ничего не могут), если Вы решили - таки сюда устроится и думаете, что это всё для вас мелочи и Вы привыкнете или к Вам привыкнут - заблуждение! Коллектив меняется часто, остаются только псевдо-начальники, которые делают вид, что всё знают, но как дело касается их, заставляют работать других, а потом при случае обязательно поймают Вас за чаепитием или чем-н. ещё и впишут за это штраф, иногда за саму работу.... медленно работаешь, или наоборот очень быстро! Если вы любите ЦИРК, ТУПЫХ СВИНЕЙ, общение на БЫДЛОЯЗЫКЕ, а так же работать за всех, но получать за одного себя.... Вам дорога в ФПК! Что ещё рассказать, зарплата та, что белая - низкая. Развозка иногда путает когда нужно забирать людей, особенно зимой. Отделы совмещают. если в каком-то не хватает людей и то, что Вас выбрали и отправили туда впервые всем начихать. Сиди, тупи и думай сам, как отработать этот день. Про водителей тоже могу сказать, что им там не сладко... Думайте и не будьте дураками. место 12 отработать 20 часов не каждый сможет, а придется :)))) Удачи!

1. Топ менеджеры могут при сотрудниках кричать друг на друга матом и это происходит минимум один раз в неделю. 2. Директор по маркетингу, когда приходит вдохновение, кричит на сотрудников: "Вы все не компетентны! Не эффективны. А я очень эффективный сотрудник". На самом деле, она может вас обвинить ни с того не с сего, что вы плохой сотрудник, у нее просто такой темперамент. Однако, вместо того что бы наладить работу в собственном отделе, она совещается со всеми подряд кроме своих же маркетологов и потом орет, какие все "идиоты" вокруг нее собрались. 3. Очень большая проблема заключается в том, что директор по маркетингу делегировала свои полномочия на своих замов (начальник отдела трейд-маркетинга, начальник отдела разработки ТМ). Но эти люди молоды и алчны, они априори не обладают такой же харизмой и опытом, вот они и воротят дела... 4. Если сотрудник работает до 21:00 значит это очень эффективный сотрудник. В целом эффективность сотрудника как раз меряется в количестве отработанных часов, а не от объема проделанной работы. 5. В маркетинге всегда что то делается, выделяются хорошие деньги, но на выходе получается не профессиональный продукт, который отдает налетом "местячковости" сделанного на коленке. Иногда складывается впечатление, что специально выпускают безвкусицу и несуразицу, что бы казалось, что это не так дорого. За те деньги что тратит эта компания, другие компании делают шедевры. Если вы хотите развиваться в сфере маркетинга, эта компания не способна сделать из вас первоклассного специалиста. Но это и не самая плохая компания в Санкт-Петербурге. Эта компания подойдет для вас если: 1) Кабинет директора по маркетингу будет за две стены от вас (что бы не слышать шум и сосредоточиться на работе) 2) Если для вас важна зарплата которую вам пообещали (вам ее будут платить, никто вас не обманет) 3) Если вас не смущает географическое расположение (с 9:00 до 18:00, а если вы эффективный сотрудник то 21:00, вы никуда от туда не денетесь) Показать полностью

переезд в Осиновую рощу, неудобно добираться. постоянные оскорбления руководства, давление,на отдел вешается работа смежных служб, работаешь и за бухгалтерию и документооборот и за менеджеров по продажам, никто не защищал, а только навешивали. за все штрафы, и объяснительные, виновен даже за обязанности, за которые не отвечаешь, как козел отпущения. все перекладывают вину друг на друга,т.к. штрафуют, начальство сотрудниками не дорожит, на диалог не идет, не хочешь-увольняйся. За спиной без обсуждения с тобой могут тебя понизить в должности на которой ты долго работал и поставить перед фактом, за глаза все сплетничают и наговаривают. Новые сотрудники, которые теперь работают, а поменяли почти весь отдел, звонят и говорят, что на них давят и ничего не объясняют, а требуют. вешают косяки предыдущих сотрудников. и все на них спихивают, на собеседовании одно, а на деле -другое. в отпуск отпускают неохотно, график трудно сдвинуть.занимаешься всем и сразу, все рвут на части как будешь делать задачу не объясняют и приоритеты не ставят. все на успокоительных таблетках и на слезах. роста и разития нет.

Начальство склада общается с рабочим персоналом как с скотом ! вечные крики и нецензурная брань. Помощник начальника склада Егоров.А странный человек с пошатнувшейся психикой и вечным алкогольным опьянением ! не гнушается он и бухнуть на работе в рабочие время ! ужасное расположение склада ,склад вечно забит , работа кладовщиков очень осложняется этим !Постоянные Штрафы и вычеты из заработной платы !

1. Топ менеджеры могут при сотрудниках кричать друг на друга матом и это происходит минимум один раз в неделю. 2. Директор по маркетингу, когда приходит вдохновение, кричит на сотрудников: "Вы все не компетентны! Не эффективны. А я очень эффективный сотрудник". На самом деле, она может вас обвинить ни с того не с сего, что вы плохой сотрудник, у нее просто такой темперамент. Однако, вместо того что бы наладить работу в собственном отделе, она совещается со всеми подряд кроме своих же маркетологов и потом орет, какие все "идиоты" вокруг нее собрались. 3. Очень большая проблема заключается в том, что директор по маркетингу делегировала свои полномочия на своих замов (начальник отдела трейд-маркетинга, начальник отдела разработки ТМ). Но эти люди молоды и алчны, они априори не обладают такой же харизмой и опытом, вот они и воротят дела... 4. Если сотрудник работает до 21:00 значит это очень эффективный сотрудник. В целом эффективность сотрудника как раз меряется в количестве отработанных часов, а не от объема проделанной работы. 5. В маркетинге всегда что то делается, выделяются хорошие деньги, но на выходе получается не профессиональный продукт, который отдает налетом "местячковости" сделанного на коленке. Иногда складывается впечатление, что специально выпускают безвкусицу и несуразицу, что бы казалось, что это не так дорого. За те деньги что тратит эта компания, другие компании делают шедевры. Если вы хотите развиваться в сфере маркетинга, эта компания не способна сделать из вас первоклассного специалиста. Но это и не самая плохая компания в Санкт-Петербурге. Эта компания подойдет для вас если: 1) Кабинет директора по маркетингу будет за две стены от вас (что бы не слышать шум и сосредоточиться на работе) 2) Если для вас важна зарплата которую вам пообещали (вам ее будут платить, никто вас не обманет) 3) Если вас не смущает географическое расположение (с 9:00 до 18:00, а если вы эффективный сотрудник то 21:00, вы никуда от туда не денетесь)

На сайтах вакансий неверно указан адрес. ВНИМАНИЕ, компания находится в Ленинградской области, а не в Уткиной заводи. HR-ы таким обманом заманивают на собеседования, чтобы сделать вид, что они работают. HR сразу же с порога требует паспорт отксерить, охринели совсем, видимость работы создают. Выбраться оттуда, когда вас обманом туда завезут, очень сложно, будете идти пешком полчаса по обочине шоссе и перелезать через ограждения дорог, чтобы выйти к людям.

ПРОБЛЕМА ВОЗНИКЛА С ДРУГОЙ СТОРОНЫ ,ГДЕ ЕЁ НЕ ЖДАЛ.1 ИЮЛЯ 2014 ГОДА,Я ПОЕХАЛ В РЕЙС С ЭКСПЕДИТОРОМ КОВАЛЕНКО АЛЕКСЕЕМ.В СТРЕЛЬНА У МЕНЯ СЛОМАЛАСЬ МАШИНА.ДИСПЕЧЕР ВЫЗОВАЛ ДРУГУЮ МАШИНУ,ПЕРЕГРУЗИВ ТОВАР В ДРУГУЮ МАШИНУ КОВАЛЕНКО УЕХАЛ.ПОСЛЕ ЕГО ОТЪЕЗДА,Я ЗАМЕТИЛ ЧТО У МЕНЯ ПРОПАЛИ ДЕНЬГИ В СУММЕ 3500 РУБЛЕЙ ИЗ КАБИНЫ МАШИНЫ.КРОМЕ НАС ДВОИХ В МАШИНЕ ПОСТОРОННИХ ЛЮДЕЙ НЕ БЫЛО.В ТЕЧЕНИИ НЕДЕЛИ КОВАЛЕНКО НА МОИ ЗВОНКИ НЕ ОТВЕЧАЕТ,и на связь не выходит.прошу разобраться в сложившийся ситуации.В ПРОТИВНОМ СЛУЧАИ Я ОСТАВЛЯЮ ЗА СОБОЙ ПРАВО НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ В ОРГАНЫ ПОЛИЦИИ.ТЕЛЕФОН ДЛЯ СВЯЗИ +79520964245

1. Работа не может заканчиваться в 18-00, описанный в договоре. Если уходишь, то руководство как минимум тяжело вздыхает. Желательно работать до восьми, что большая часть персонала и делает. 2. Постоянно подбирают сотрудников на одни и те же должности, что вполне конкретно характеризует компанию. Притом поиск может продолжаться даже в случае, если человек уже работает. Очень неприятно узнать, что вакансия, на которую ты пришел работать и занял ее стабильно обновляется на всех сайтах. 3. Иногда задерживают зарплату. Но тем не менее выплачивают, даже при увольнении. 4. В руководстве много женщин)) 5. Корпоративное "питание" оставляет желать лучшего, а питаться где-то еще невозможно, когда находишься в пустыне)

При всей своей амбициозности у компании нет не средсв, не ресурсов для реализации своих амбиций, а так же отсутсвует понимание , не говоря о какой-то стратегии, того, как они хотят развиватся на рынке Москвы, как хотят выстраивать взаимотношения с компаниями партнерами (всегда норовят кинуть) Ассортиментный портфель собственных торговых марок состоит из заурядных брендов (скопированы с более успешных раскрученных брендов). Соискатель десять раз подумай прежде чем идти в эту компанию.

Руководство просто отвратительное,все орут,окорбляют,нормально ничего объяснить не могут,нервные.К своим сотрудникам никакого уважения.З/п постоянно с задержками.Обещали одну сумму,а в итоге платят на много меньше.В целом работа устраивает,но с таким руководством работать не возможно!

1. Работа не может заканчиваться в 18-00, описанный в договоре. Если уходишь, то руководство как минимум тяжело вздыхает. Желательно работать до восьми, что большая часть персонала и делает. 2. Постоянно подбирают сотрудников на одни и те же должности, что вполне конкретно характеризует компанию. Притом поиск может продолжаться даже в случае, если человек уже работает. Очень неприятно узнать, что вакансия, на которую ты пришел работать и занял ее стабильно обновляется на всех сайтах. 3. Иногда задерживают зарплату. Но тем не менее выплачивают, даже при увольнении. 4. В руководстве много женщин)) 5. Корпоративное "питание" оставляет желать лучшего, а питаться где-то еще невозможно, когда находишься в пустыне)

При всей своей амбициозности у компании нет не средсв, не ресурсов для реализации своих амбиций, а так же отсутсвует понимание , не говоря о какой-то стратегии, того, как они хотят развиватся на рынке Москвы, как хотят выстраивать взаимотношения с компаниями партнерами (всегда норовят кинуть) Ассортиментный портфель собственных торговых марок состоит из заурядных брендов (скопированы с более успешных раскрученных брендов). Соискатель десять раз подумай прежде чем идти в эту компанию.

Очень трудно добираться до работы. Есть развозка, но опять же... Опоздаешь и добирайся как хочешь. Увольняться опять же проблема. Надо подписывать "обходной лист". Служба безопасности привязывается ко всему.