Добавить отзыв Найти отзыв
ФЕЛЬДЕР ГРУПП РУСС, торговая компания, представительство в России

ФЕЛЬДЕР ГРУПП РУСС, торговая компания, представительство в России — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

(495) 602-02-85, 8-926-116-00-20
info@felder-group.ru
Москва, Михалковская, 63 - 9 этаж
www.felder-group.ru
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Замечено не было.
Месторасположение офиса очень классное - пару минут до метро. Фельдер занимает почти все двухэтажное здание. Классные корпоративы причем не только в Москве, но и в Австрии. На последнем был раз - туда берут не всех, а в основном руководство. Но менеджеры по продажам и технари из сервиса тоже могут попасть. Коллектив веселый и молодой, общий язык нашли быстро. Зарплата достойная, платят без задержек. В офисе всегда есть фрукты, печенье, кофе. Есть возможность развиваться - английский, повышение квалификации.
пока не знаю
В Felder Group меня привел знакомый. Сначала как-то мне не особо хотелось, казалось, что не моё, но когда отработал 2 недели, понял, что еще как моё. Работа интересная, а для меня это главное! Не могу просто так сидеть монотонно бумажки перекладывать. Смотрю на своих коллег – многие на обучение ездят за границу за счет организации. Надбавка к зарплате, для меня-новичка была приятной неожиданностью))
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...

5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.