Феликс, сеть салонов офисной мебели и систем перегородок — отзывы сотрудников о работе в компании

Я бывший сотрудник данной компании, работал около года. С каждым днем штрафы все прибавлялись, вычитают за все что можно. Если настроение у Кондрата плохое - обдерет всех по полной. Феликс подобно старой проститутке, которая принимает всех без разбору: кривых, косых, больных, дурных . В центральном офисе болото из без инициативных жаб. Девчушки –поблядушки, тупые как пробки. Дяденьки под сорок - без мозгов и с руками из жопы. Юноши бледные со взором горящим, пустой головой и руками от туда же. Директоров все больше, а сотрудников все меньше. Они всем табуном ездят за Кондратом из офиса в офис. Генеральный директор Михайлов не грамотный в своем деле руководитель, который не держит грамотных людей, а предпочитает их чужими руками убирать из компании, так же легче. Хорошего профессионального опыта в этой компании не получишь. Лишь для резюме плюс . У владельца одна задача, держать рядом с собой жополизов, стукачей и таких подобных. Меняет их со скоростью звука. Отдел кадров вываливает на Хедхантер ежедневно по 60 вакансий. Сам гнилой и вокруг гнилье и лоботрясов собирает. А положительные отзывы пишут по указке Кондратьева. Для него это больная тема!!! Показать полностью

Я бывший сотрудник данной компании, работал около года. С каждым днем штрафы все прибавлялись, вычитают за все что можно. Если настроение у Кондрата плохое - обдерет всех по полной. Феликс подобно старой проститутке, которая принимает всех без разбору: кривых, косых, больных, дурных . В центральном офисе болото из без инициативных жаб. Девчушки –поблядушки, тупые как пробки. Дяденьки под сорок - без мозгов и с руками из жопы. Юноши бледные со взором горящим, пустой головой и руками от туда же. Директоров все больше, а сотрудников все меньше. Они всем табуном ездят за Кондратом из офиса в офис. Генеральный директор Михайлов не грамотный в своем деле руководитель, который не держит грамотных людей, а предпочитает их чужими руками убирать из компании, так же легче. Хорошего профессионального опыта в этой компании не получишь. Лишь для резюме плюс . У владельца одна задача, держать рядом с собой жополизов, стукачей и таких подобных. Меняет их со скоростью звука. Отдел кадров вываливает на Хедхантер ежедневно по 60 вакансий. Сам гнилой и вокруг гнилье и лоботрясов собирает. А положительные отзывы пишут по указке (ФИО). Для него это больная тема!!! Показать полностью

В отзывах пишут много о том, что Михайлов - ничтожество, которое присмыкается перед Кондратьевым и не доносит до него справедливую информацию. Это не так. Михайлов выглядит как клоун, но он Кондратьева ненавидит и выводит деньги компании через поставщиков и сотрудников. Все его лизоблюдство -это показуха и Кондратьев сам виноват что построил компанию на крысах и стукачах. Отзывы про штрафы, стучакей, черную зп, так называемое КТУ которое вы не получите и тд - все правда. Никогда даже не приходите на собеседование в эту компанию. Посмотрите какие однобокие положительные отзывы, если есть мозги поймете где правда. Обратите внимание на ярлык компании - она платит деньги и требует удалять отзывы

1. Старая техника, дешевая мебель в офисе. Первое впечатление попал на завод 80-х. Офис крайне не современный. 2. Штрафы направо и налево. Ходи и собирай доказательства с очерками руководства что это не ты идиот, а у кого-то память короткая. 3. Отношения в коллективе - это самый Главный недостаток в компании. Причем люди как на подбор. По утрам в коридорах люди не здороваются - это для них норма, текучка сказывается, атмосфера как на вокзале. 4. Крайнее не дружелюбие сотрудников: финансисты бухгалтерия и прочее. Позволяют себе с матом объяснять новому сотруднику, какой у них "безответственный директор Михайлов" и все это с такими оскорблениями, чувствуешь что попал на рынок.

Нет слов что бы описать весь ужас, который твориться в компании, врать тебе начинают ещё на стадии собеседования, облизывая какая хорошая у них компания, показывают кубки и медали, и знаете что??! Срабатывает, очень даже, людей принимают на работу пачками, проводя обучение, из этой пачки правда не остаётся ни кто, потому что люди имеющие хоть чуть чуть интеллекта всё понимают уже в первые недели работы, заявленных денег вы не увидите, всё что говорит вам один человек, опровергает другой, полный бардак и Хаус, поэтому мой вам совет, держитесь подальше от этой компании, не перспектив, ни денег, а только зря потраченное время.

Устраивалась на работу, вакансия "менеджер интернет- магазина". Каков итог? Куча потраченного времени на ожидание начала обучения и обучение, после которого на работу не взяли. Почему? Сотрудники на данную позицию им не нужны. Зато знаю теперь ассортимент 34 коллекций и имею кучу макулатуры (учебники). Спрашивается, зачем? Мой совет - не тратьте своё время, максимум кто им нужен - это работники торгового зала и телефонные приводилы. Положительные отзывы о работе в компании пишут сотрудники по просьбе вышестоящего руководства.

Феликс-мясорубка для людей. Выжимает из тебя все соки и выплевывает без остатка. Кто-то приходит набраться опыта, кто-то пощекотать нервишки, потому что з/пл вы свою не увидите. Штрафы, лишение КТУ у Кондратьева Ильи Адольфовича это некий ритуал, без этого никак ему спокойно не работается. Будь ты семь пядий во лбу, сиди до полуночи, штраф или лишение КТУ ты все равно получишь, так сказать для профилактики. Официальная зарплаты действительно очень низкие.

Хуже места ещё не видела! Безумная текучка! Если вы окажетесь умней начальника - уберут!!! Компания вся заложена под кредиты! Зарплату на собеседование обещают оклад+премия, НЕ верьте, на испытальном сроке, нет Никой премии!!! Так ещё и найдут причину, что бы оштрафовать и с оклада! Держитесь от этой компании подальше, а если уж попали - мой вам совет - бегите или уберут по статье!!! Так ещё и не заплатят! Руководству плевать - вы для них рабсила!

Мошенники!! В период карантина, всех заставили (под угрозой - не выплаты заработной платы) написать заявление на увольнение по собственному желанию, чтоб не платить вообще! Для Кандратьева (ген директор) вы скот и быдло, на вашем горбу он прокладывает себе дорогу в рай. Зарплаты нищенские, с большими задержками. Мужики не трать время на этих уродов. Уважайте себя!!!

Можно перечислять часами!!!зарплата несоответствует реальности белая 16000месяц и того невыходит!а процент от собронной мебели приходит с задершкой в месяц после зарплаты! И он копеечный если в круг с белой зарплатой 20000выходит за месяц!!!!на вопрос по чему так мало?ответ ненравится увольняйтесь!!!!на собеседовании обещают 45000 одну суботу в месяц обязуют отработать с оплатой буднего дня!!!требуют фотографироваться в форме и присылать на их почту раз в месяц.непришлёш селфи штраф!ставят заведомо невыполнимый план 2милеона а заказы дают :дешовую тумбочку на севере и 1экран на юге.логистики нет никакой!!!в день 3заказа в разных частях города тумба-полка-стилаж!вот и думайте!!!!нетратьте своё время с этим гадюшником!!!

Друзья, сторонитесь этой компании!!! Это реальное кидалово! Формально есть ген. дир, которого хрен поймаешь, и который по факту ни за что не отвечает. Судя по статистике, текучка жуткая - на хороших должностях более полугода-года люди не задерживаются. Денег не платят, откровенно придумывая разные отмазы (отсутствие приказа ген.дира, проблемы в бухгалтерии, собственные промашки (штрафы, не вовремя поданные данные). По приходу на работу мне тут же транслировали з/п ровно в 2 (ДВА!!!) раза ниже ожидаемой, и это несмотря на 2 собеседования, где мы четко обговаривали фин. вопросы. Ген. дир., г-н Михайлов А.Ю. походу не в курсе того, что творится в компании, не компетентен в финансовых вопросах и всячески отстраняется от общения, ссылаясь на постоянную занятость. Не удивительно, что ген. директора компании меняются тоже раз в пару лет - вроде как и этому пришел срок. Кадровик, г-жа Куприянова та еще лиса - подозреваю, она одна из немногих, что работает в компании долго. Ни шагу не делайте в этой компании без подписанной бумажки. В моем случае Михайлов вкупе с Куприяновой запросто вычеркнули моих 2 рабочих дня, отказавшись их оплачивать когда я решил уволиться. Такое кидалово можно было бы отнести только к шараге ИПшников-узбеков, если б не масштаб компании, претендующей на всероссийский рынок. Текучка такова, что многие не успевают даже запомнить имени человека, ибо, получая деньги, реально понимаешь, что устраивался работать на гораздо большую сумму. Еще раз убеждаю фиксировать все свои решения, особенно зарплатные, за бумаге, а лучше на диктофоне, чтоб можно было призвать к ответу в суде эту свору дикарей из 90-х. Что ген. дир, что кадровик поют под одну дудку и всячески стараются урезать вашу зарплату. Бегите при имени Феликс - поберегите своё время и нервы! Показать полностью

Стиль управления - людей за людей просто не считают. Для руководства компании люди - просто их рабы, мусор, который можно легко и без сожаления заменить в любой момент и с которыми считаться не нужно вообще. Основной стиль менеджмента - давить, давить и давить. Основной инструмент давления - деньги. Даже если вы квалифицированный специалист и старательно и ответственно будете выполнять свою работу, то все равно найдут предлог, чтобы либо снять вам часть зарплаты либо задержать ее. Этому способствует то, что 2/3 зарплаты черные. "Я барин - хочу тебе сегодня все выплачу, а хочу задержу или сниму." Даже если вы не виноваты, то все равно заставят отвечать и вас в том числе. Объяснения не принимаются. Итак - свою зарплату в том объеме на который вы договаривались вы будете видеть редко или не будете видеть вообще. Ввиду этого в коллективах царит нездоровая атмосфера при которой никто не хочет ни за что отвечать и пытается перепихнуть на других свои проблемы. Отсутствует четкая иерархия управления и царит бардак и анархия. Все, даже простые вещи поставлены с ног на голову. Все грамотные специалисты давно уволились или уволены. Вывод - если вам дороги ваши нервы и здоровье, а также самоуважение, то никогда не ходите работать в компанию "Феликс". Идите сюда только от безвыходности и сразу рассматривайте это место, как транзитное. Показать полностью

Генеральный М.А.Ю. - пуганный мальчик на побегушках, не способный транслировать реальное положение дел до ушей Собственника. Искусственно нивелирует "острые углы" обозначенные подчинёнными. Имитирует свою деятельность. Собственник - самодур, не желающий вникать в проблемы продаж. Только требует, словно истеричка. Компания специализируется на производстве офисной мебели, но желает проникнуть на рынок бытовой. Толковые Директора отдела развития продаж мебели для дома сменяются, как картинки калейдоскопа. Реализация бытовой мебели, для компании с таким значительным потенциалом, мизерная. Отдел маркетинга слаб, из-за финансовых ограничений собственника. Юридический отдел практически отсутствует. Не способен обработать пункты двусторонних договоров и изложить собственную редакцию. В штате конструкторского отдела насчитывается "полтора землекопа", которые загружены на годы вперёд бессмысленной работой. Не смотря на запросы Заказчиков, перспективные проекты не развиваются при возникновении малейших препятствий. В условиях снижения спроса на офисную мебель, с сохранением внутренней стагнации, предрекаю крах компании или продажу производств. В нынешнем состоянии благополучие ТПК - это дутый пузырь. На тендерных откатах сейчас не продержишься. Промедлив с заменой Ген. Директора, неизбежна смена Собственника. Аминь!! Компанию ожидают судебные разбирательства в суде по коллективному иску работников, а также налоговые расследования, с участием свидетелей, получавших зарплаты в конвертах. Показать полностью

Все отзывы на данную компанию заказные. Правда: 1) компания умирает и живет на последнем издыхании 2) самая косячное производство. Мебель не советую 3) генеральный неадекватный 4) зарплату задерживают итоге выплачивают 5)для генерального ты чуть. К собственику ни кого не подпускает льёт ему в уши.

Разочарование, которое посетило меня после общения с Руководителем службы персонала фабрики некой Людмилой немного поутихло.... Теперь я понимаю, что провидение уберегло меня от страшной ошибки в моей жизни, ведь работа занимает не менее 70% нашей жизни, если конечно мы любим свою работу и отдаемся ей без остатка. Мне очень стыдно за моих коллег по профессиональной деятельности HR т.к. теперь я понимаю что в службе персонала компании "Феликс" действительно работают невоспитанные "пэтэушницы" и это так печально осознавать. Уважаемая Людмила, несмотря на вВашу загруженность Вам нужно много му еще учиться в общении с людьми, а также уважать их. Деловой этикет играет ключевую роль в формировании корпоративного имиджа, и соблюдать его необходимо вне зависимости от того, с кем общается представитель компании, — с клиентами, партнерами или потенциальными сотрудниками. Вы никогда не сможте с уверенностью сказать, что ждет вас впереди: вполне возможно, что человек, который сегодня вам по каким-то причинам не подошел, через 2 года может стать именно тем специалистом, в котором нуждается компания. Будет здорово, если в тот момент он вспомнит, что опыт общения с вами, как работодателем в целом был для него позитивным» Учите деловой этикет.... Показать полностью

Начну с начала. После прохождения 2-х недельного обучения Учебного центра,хочется уже бежать от туда,т.к. понимаешь по наличию огромнейшего ассортимента компании, после обучения ты забываешь уже как твоё имя не говоря об пройденном материале. Огромное спасибо Кирюшкину Сергею, если б не он наша вся группа на тот момент разбежалась на второй день. После обучения ты приходишь в назначенный салон и начинаешь тупо сидеть на одном месте и типа по поручению директора читать каталоги с мебелью(ну типа учишь,а что читать где учить...директора в этом не виновны,загрузка у них на 300%),а по поводу обещенного наставника,который должен тебя обучать(менеджер салона)...можете забыть (опять же вина не менеджера). Первые пол года работы,всё красиво: повышенный оклад для новичка,проценты...Но спустя 6 месяцев,когда твой оклад становится 10000 и ты получаешь зарплату полноценного менеджера!!!!!! Товарищи это смешно!!!!!! Проработав в компании 6 месяцев-со стороны руководства надо же понимать-что базы не наработать за столь короткий промежуток времени,в итоге текучка сумашедшая,все максимум отрабатывают по пол года и ВАЛЯТ из этой компании!!!! Но самое страшный бонус к этой огромной зарплате,ШТРАФЫ!!!!! ПОСТОЯННЫЕ ШТАФЫ ЗА ВСЁ!!!! Иногда всем салоном сидим и думаем за что же...по 20 раз на дню меняются внутренние приказы,моментов получить штраф становится больше с каждым днём, и вот думай после З/П куда же девать эти огромнейшие деньги(странно,что штаны еще не со всех менеджеров упали). Менеджер в этой компании это запуганный раб-который боится сделать лишнее движение,дабы не остаться без зарплаты! Еще момент УЖАСНЫЙ!!! менеджер в этой компании работает как лошадь-это реально,не одной свободной минуты нет!!! Так есть такая приколюха(по другому не назовёшь)стоять на двери и встречать клиентов))) Тоесть ты сидел занимался действительно,для себя и для компании полезным делом и тут....приходит твоё время идти подрабатывать швейцаром!!! ты бросаешь все дела и тупо сидишь на входе своё положенное время(каждый менеджер по часу)и так в среднем если в салоне 3 менеджера,это на простой уходит 4 часа! А не дай Бог ты пропустишь проверку (кстати тоже не понятный момент)!!! Вообщем можно в принципе работать практически в минус себе в этой прекрасной компании!!! Вообщем товарищи мой Вам совет, Не теряйте своё время и обходите эту компанию стороной! Можно многое еще писать пративного,но мне кажется будет достаточно...Удачи всем!!! Показать полностью

Когда уже собственник компании откроет глаза и снимет лапшу с ушей от МАЮ! Компания помирает денег нет только амбиции! Срежут премию просто так за бзик генерального! Уволят за просто так! И плюс к всему этому задерживают ЗП. Отзывам не верьте заставляют писать действующих сотрудников под страхом лишения премии))

Жуткая бюрократия. Маленький оклад и большая премиальная часть, которую и облагают штрафами. Штраф можно получить, только из-за плохого настроения шефа. Размер штрафа тоже зависит только от прихоти шефа. И да, при увольнении готовьтесь, что на вас свалят всех собак и выплатят голый оклад. Отдельные руководители абсолютно неадекватны. Должностной инструкции на руководящей должности не дождетесь, т.к. список обязанностей придумывается на ходу, естесственно без увеличения ЗП. Хотите гемороя, постоянного стресса, колоссальных штрафов- wellcome!!! А всем здравомыслящим людям идти туда не советую.

готовьтесь сразу офиц.часть зарплаты около 15000руб. все остальное серое,где -то в месяц 30-35т.р. в сумме.при увольнении вам как раз и будут считать по офиц.,а не по факту!Если вы вдруг решили пойти в отпуск про полные 28 дней можете и не мечтать,дробят по 2 недели,причем за лето надо еще"подраться" чтобы идти тогда когда вам надо,а некогда есть окно в графике.График работы офиц.с 8до17(фактически как закончишь),лично я приезжал и в 9 и 10 и 11 вечера,не потому что плохо езжу,а потому что так дают точки доставки,приготовьтесь к увлекательным поездкам по всей москве и всей МО(у меня самая дальняя была 180 км от москвы в одну сторону,причем не единственная за день),топливо по карте,но за его пережог вычтут с вас(литраж на 100 км на газеле был примерно 13л летом,14л зимой и пофиг пробки и вечный перегруз машины!!!).грузят машины ночью и утром заглянув в кузов обнаруживаем "фруктовый салат" из мебели,при разгрузке у клиента можно переложить пол машины чтоб достать "доску" лежащую на самом дне кузова!Экипаж состоит из 3 человек водитель и 2 грузчика,причем в 95% один из грузчиков гость из азиатской страны(который кстати числится совсем в другой фирме и за качество разгрузки продукции не отвечает и ответственности не несет),бывает что грузчиков не хватает поэтому начальство слезливо ноет - "может съездите в двоем у вас там все равно мало",ага про доплату за грузчика можете забыть и таскать это "мало" приходится на хрен знает какой этаж(самый смак без лифта и с разносом по помещениям),если при разгрузке видете что мебель повреждена - сотимость вычтут с экипажа(бывает одна стекл.столешница стоит 300т.р). утро начнется с "веселой переклички" в ремзоне,начальник и зам. транспортного отдела задорно выкрикивают фамилии грузчиков и водителей(это типа проверяют кто на работу пришел),потом начальник еще минут 20(сам засекал)будет ездить по ушам а новостях в фирме и другую ненужную простому работяге ерунду,может рассказать про погоду на улице(мы-то там не бываем),и т.п.Про кучу бумаг(накладные и т.д. все в2 экземлярах),рассказывать не буду,особая фишка это забор упаковки от мебели у клиента, которой может быть сколько угодно от маленькой коробочки до целого кузова,причем в нутри может оказаться все что угодно,от объедков до сторит.мусора(мне однажды использованный памперс попался),если вы не успеваете делать доставку или упаковку special bonus:вы повезете ее завтра + новые точки,опять не успеете -штраф!,коцаную мебель привезли - штраф! Особый привет КОМОВУ С. если вы не его хороший товарищ забудьте про ближние адреса доставки(у нас много своих проверенных людей!) при выезде с территории вы не в спецовке - штраф! у клиента при разгрузке не в робе - штраф! причем на работу в спецуре приходить нельзя опять штраф!(парадокс!- количество шкафчиков не совпадает с количеством рабочих) Можно писать до бесконечности,итог такой;хотите выучить москву и бесплатный фитнес в виде разгрузки мебели милости просим в феликс,лично я там заработал себе грыжу и артрит,удачи! p.s. обеды там не бесплатные,зарплата сколько тонн мебели вывез за месяц столько и получишь (при расчетах начальства ха-ха!) Показать полностью

Ребята очень хорошо умеют покупать отзывы о компании. Но они такие смешные и однотипные. Правда: 1) зп задерживают 2) лишают премии за просто так 3) генеральный неадекватный. Врет, включает дурака, очень глупый руководитель 4) текучка кадров Вывод бежать! Или остаться деградировать вместе со всеми.

Не устраивают официально,не составляют труд.договор.С августа пытаюсь получить зарплату.Жданова не выплачивает,трубку не берет.