ФГУП ЦПО при спецстрое России — отзывы сотрудников о работе в компании

Всем авторам этого творческого объединения Союза Писателей моё почтение! Здравствуйте, люди! Как много негативных откликов про наше ФГУП «ЦПО»! Аж в глазах рябит! Ну, что поделаешь, правду ее ведь не скроешь. Многие, наверное, хотели бы здесь оставить свой отклик, но, по каким-то причинам, не пишут. Боятся этих аферистов! Да-да, это шайка аферистов, которые пришли к власти в «ЦПО», что бы его развалить. «Главарь» этой шайки, Быстров Сергей Алексеевич, не такой уж и симпатичный, как это кажется на первый взгляд. Его прошлое хорошо себя выдает: - статья за экономические преступления (ст. 159 УК («Мошенничество в особо крупных размерах») – см.ссылки: http://izvestia.ru/news/557859#ixzz4ZQZ6QYXS, http://skirun.ru/2013/10/01/president-russian-triathlon-arrested/, - попытка признания банкротом и долг в размере 32 миллионов рублей http://sudact.ru/arbitral/doc/zBx9UUDXMIX/ Посмотрите сколько у него имущества!). И это только, что можно легко найти в сетях интернета, а сколько еще мы не знаем? «Мозг» шайки аферистов – гражданская жена Быстрова С.А. Чугункова Наталья Германовна. В кулуарах «ЦПО» ее зовут как СЕРЫЙ КОРДИНАЛ! Иносказательно так говорят о том, кто действует за кулисами, скрытно, в тени, но при этом реально определяет поступки формального руководителя. Серый кардинал - это человек, держащий в своих руках паутину связей, осведомленный обо всем, что происходит, заранее. В большинстве случаев - это просто босс, решивший остаться в тени, но продолжающий исправно руководить бизнесом. Из приведенного выше текста легко понять кто же руководитель «ЦПО»! Быстров здесь всего лишь является «РУПРОМ» - средством, предназначенным для направленной передачи голоса. Орать, кричать и угрожать вот все на что способен ЭТОТ эмоционально не устойчивый ДОКТОР НАУК! Этих двух аферистов (Быстров и Чугункова) прислал нам «Спецстрой России», а именно Волосов! Покровитель Быстрова. А аферисты в свою очередь понабрали в «ЦПО» родственников (Марков М.Г., Чугунков Г.Д.) которые и по сей день продолжают работать и делают здесь не плохую карьеру, а также много-много хороших знакомых, часть из которых аферисты уже разогнали по подозрениям в неверности. Все они получают КРАСИВУЮ заработную плату. Эти оставшиеся хорошие знакомые и входят в шайку аферистов. В основном они занимают руководящие должности. То, что сейчас происходит в «ЦПО» - это беззаконие. В организации нет денег, что бы платить людям заработную плату. Надо сокращать штат работников. А сокращение это очень затратная часть! Аферисты решили прощаться с людьми под угрозой увольнения по разным статьям, после которых люди просто не устроятся на другую работу. Людей ставят просто перед фактом, что они должны уволиться. Никто же не хочет быть уволенным по статье, вот и уходят по собственному желанию. Многих хотели после Нового года отправить в отпуск за свой счет. Кто отказался, тому урезали часть заработной платы - наказание такое! И это может коснуться КАЖДОГО, работающего сейчас. Многих уже уволили таким образом. Кому-то составляли липовые акты о нарушениях трудовой дисциплины, а кому-то даже угрожали…Но хочется сказать, что расплата за такое отношение к людям уже недалека. Расплата в этом мире наступает всегда. Есть два генеральных прокурора: один — тот, кто стоит у ваших дверей и наказывает за проступки против общества, другой — сама природа. Ей известны все пороки, ускользающие от законов. Ничего не остается безнаказанным. Любое зло обязательно повлечет за собой расплату, которая будет более жестокой! Таков закон жизни! Возмездие существует и на земле и на небе! А проклятия падают на головы проклинающих… « … И от всякого, кому дано много, много и потребуется; и кому много вверено, с того больше взыщут.» Так что ждите, уважаемые коллеги! Час расплаты уже близок!

Соглашусь со всеми отзывами, которые здесь написаны! Компанией в данный момент руководят ПСИХОЛОГИ!!! Начальник предприятия больной на голову самодур. На всех совещаниях орет, что всех уволит и что никто не работает. Его гражданская жена (в прошлом продавец магазина) теперь заместитель начальника предприятия и врио начальника филиала в Севастополе. Она тоже психолог. Эта женщина страдает паранойей. Ей кажется, что кругом враги. Она создала управление корпоративного развития, которое руководит охраной труда, отделом кадров и центром корпоративного развития (это психологи). Во главе этого управления она поставила женщину, которая вообще далека от работы в кадрах (это бывший преподаватель из института). Просто смех!!! А еще там работает замечательный психолог, заИка, который не может связать и двух слов. Вся эта шайка-лейка и руководит предприятием. Утром на проходной стоит сумасшедший работник службы безопасности, который на всех пишет служебки, если люди опоздали даже на 2 минуты на работу. После этого выносятся замечания. Людей легко лишают ИСН. Начальника предприятия окружают одни знакомые и родственники с огромными зарплатами! Просто ОЧЕНЬ огромными!!! Этих родственников и знакомых уже не раз награждали медалями Спецстроя, почетными грамотами и благодарностями, а люди, которые работают там уже достаточно давно не получают ничего. ФГУП "ЦПО" в последнее время, а именно после прихода и назначения нового начальника Быстрова Сергея Алексеевича, превратилось в ПОМОЙКУ! Склоки, недоверие, постоянные подозрения людей в предательстве - вот что из себя сейчас представляет эта организация. Если работник возразит заместителю начальника предприятия Чугунковой Наталье Германовне, то он сразу же переходит в черный список сотрудников и можно ждать увольнения. Состряпать документы на "плохого" работника задним числом - это вообще не проблема.....В общем, писать можно очень долго. И еще про условия работы....Простых работяг посадили в кабинеты по 10-15 человек. В одном кабинете сидят 33 человека, а площадь кабинета чуть больше школьного класса. Летом, за не уплату коммунальных услуг, владельцы здания отключают в здании кондиционирование. Этим летом в кабинетах была жара до 33 градусов. Люди теряли сознание. Нам сократили рабочий день на час!!! Это же смешно! Та что, делайте свои выводы прежде чем устраиваться в этот КОШМАР!!!

1. ДМС как бы есть, но ее как бы и нет. Страховка страхует не все и иногда за свои услуги просит денежку, например стоматология. 2. Инженер 1 категории переделывает проекты за главным спецом, потому что глав. спец успешно побухал со спецами из других отделов и не в состоянии нормально чертить. 3. Начальники отделов тоже бухают в обед ежедневно на специально отведенной кухне и даже запрещают в обед там обедать простым инженерам. После обеда запах перегара адский во всех помещениях. Я не пью, меня бесило все это больше всех. Кто любит - присоединяйтесь, в ЦПО это любимое занятие! 4. В 2015 году закрывают проекты 2012 и 2013 годов... Они вообще не сделаны и все это время выдавалось так называемое: фуфло и лабуда ( стадия Ф и стадия Л ) 5. Космодром так и не построят, хоть и Рагозин обещал. Там скорее посадят всех. Уже какой-то ГИП сидит, если вам любопытно - вам в могучий Спецстрой! 6. Упорно старайтесь на все 1000 процентов! Желательно проживайте в офисе и проектируйте 24\7! А потом ваши результаты работы выдадут за успех вашего начальника и вы получите голый оклад! А начальник надбавочку, он ведь вон какой молодец! 7. Кстати об окладах! Они резко упали после реорганизации от 12 мая 2015го и теперь есть куча бонусов, категорий, коэффициентов и надбавок, которые вам могут и не заплатить. 8. 10 раз подумайте, прежде чем идти работать за других, а те другие за вас получат денежки. Тут нет карьерного роста, тут деградация. Успехов в поиске хорошей работы!!!

ДМС был, но внезапно пропал, никто не даёт ответов никаких конкретно. После смены руководства большинство работают только из-за зарплаты, весь старый состав зашуган и боится слово сказать. Система оплаты труда непонятная, премии не платились ни разу и только постоянно угрожают снятием Исн. Всех вызывают проходить какие то психологические тесты, этим занимается центр корпоративного развития (думаю, что незаконно, но кому тут что докажешь), и только по результатам теста судят о твоей способности работать. Новые работники почти все начальники, каждый старается командовать, все блага только для них . Тут же и семейный подряд: братья сестры дети дяди, бардак полный. Был на награждении сотрудников- высокие награды получали те, кто не имел к ним отношения никакого. Но было смешно. И обидно. Куча людей которые непонятные должности занимают, каждый пятый тут или заместитель или советник. Никакая проверка не поможет.

выплачивается только оклад,который составляет 50% от обговоренной суммы.Остальную сумму обещают по 3 месяца,но в итоге не выплачивают. Отношение к инженерам-свинское.Руководство считает,"что давно существуют программы, в которых достаточно одну кнопку нажать и весь проект готов".При этом постоянно принуждают работать по выходным и задерживаться,тк сроки мифические.Переработки не оплачиваются.

приехала устраиваться.обещали спецодежду и инструмент.поселили в казарме.спецодежды нет.никто не знает когда будет.в общежитии полный срач,из всех окон дует,душевые за шторками.контингент соответствующий.они высчитывают за питание 11 тыс.в месяц и кормят как свиней говном каким то...поговорила с людьми.зарплату обещанную не платят находят всякие причины.проездила только деньги.обидно до соплей.и куда,действительно,смотрит прокуратура(((

Оговариваемая з/п серая - ~60% оклад и ~30% так называемое КТУ. В последнем как раз все неприятности. Его сумма и периодичность выплат НЕ ПРОПИСАНА В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ. Последнее время КТУ выплачивалось с задержками до 4 месяцев. КТУ НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ в период отпуска, болезни - так что это "не совсем зарплата". Сейчас в связи с чехардой со сменой руководства (которому края не видно) поговаривают о полной отмене КТУ с повышением оклада на 5-10 т.р. Отдельно стоит сказать о руководстве - оно игнорирует трудовой коллектив вообще и в частности. Такое впечатление, что организацию либо "приговорили" к ликвидации, либо многие новые назначенцы просто некомпетентные люди. В последние месяцы из организации увольняется много специалистов, включая руководителей подразделений. Масштабы - до 4 человек в день. Так что желающим устроиться сюда стоит обратить на это внимание и не рассчитывать на мнимое КТУ. Если Вы готовы жить на голый оклад - можно подумать и о работе здесь. Не стоит рассчитывать и на обещаемую 13-ю з/п. За прошлый год ее получило руководство и администрация. На тех, кто заработал эти деньги, денег не нашлось.

Постоянно задерживают премиальную часть заработной платы. Ощущение, что специально затягивают, что-бы уволившимся не платить. Как-будто простые работники должны экономить то, что где-то наворовали. Если готовы работать за оклад, то идите туда, обещаниям верить нельзя, т.к. нынешнее руководство не отвечает за будущее, а меняется оно там так быстро, что люди не успевают получить нормальную зарплату и уходят - постоянная текучка из-за этого беспредела. Нынешний начальник Коротченков людей за людей не считает

На собеседовании сразу предупредили о повседневных переработках и частой (хоть без пропусков) работе в выходные. Безвозмездно. Удивительно, что поспать домой отпускают.

Поддерживаю прошлые. Обещают нормальную рыночную зарплату, а на деле голый оклад. За год работы получил обещанное только один раз в конце прошлого года, в этом году уволился в апреле и кроме оклада не получил ничего.

Полный бардак везде. Обещанные зарплаты не соответствуют реальным. Командировки не оплачиваются. Раздутый штат дармоедов с непонятными функциями.

Минусы. 1. Руководителями ЦПО - центрального проектного объединения - были поставлены, буквально, мальчики 24 лет. По образованию - "дорожники", без соответствующих профильных знаний по проектированию спецобъектов. Именно они, Щелкунов Виктор Владимирович и Климаков Николай, - и "завалили" контору. Одно только то, что Щелкунов на полном серьёзе считал трудоёмкость проектирования 1 км2 территории равной трудоёмкости проектирования 1 км2 здания - многого стоит. 2. Отсюда у того руководства - понимание нахождения не на своём месте, желание удержаться там максимально дольше, устранение всех адекватных специалистов, концентрация вокруг себя полного "неадеквата", и - съём "сливок" по-быстрому. 3. Поставить начальником над инженерами-сетевиками (ОВ и ВК) электрика по внутренним системам, да ещё с уголовным прошлым, и в организации, работающей со спецобъектами, - это уметь надо. 4. Щелкунов - татарин по маменьке, и постоянно оказывал большие преференции татарам. Или представителям других, но нерусских национальностей. Вне зависимости от профессиональной подготовки. Русских терпеть не мог. На "тёплые" места устраивал только своих, в частности, и того начальника отдела инженерных сетей. Даже при приоритете одного специалиста над другим, ставил на более высокую должность того, кто не был русским. 5. Эти же руководители и придумали систему с КТУ и странной системой отчётов. По ней можно вписывать себе в план всякую хрень наподобие "ответить на текущие письма" и отмечать как исполненное на сервере, чтобы КТУ по плану было в полном порядке. А те, кто вписывал реальные задачи, а потом был вынужден их менять по требованию руководства, были в числе сорвавших план. При этом, у рядовых сотрудников проводилась проверка планов на соответствие текущим задачам и составлялись еженедельные отчёты по выполнению. Есть сведения, что и сейчас так же. 6. Задержка оплаты - да, было. Жаль, что фирму развалили. Остаётся надеяться, что после передачи военным там будет порядок.

Теплое место для распила государевых средств, куда смотрит прокуратура?

завезли людей разной веры религии воспитания-(Живите дружно=)) НЕ не не не вздумайте ехать ,еда гавно минус 10 кг

Дана ссылка на интерпол – собственники и руководство могут выводить капиталы за границу (это надо учитывать). https://www.nalog.ru/rn77/service/obr_fts/ (электронное обращение в налоговую инспекцию МО, г. Балашиха) http://rg.ru/2004/08/25/zakon-zashita.html (Федеральный закон Российской Федерации от 20 августа 2004 г. N 119-ФЗ "О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства" ). http://petrovka38.ru/guvdmvd/Struktura_Upravlenija/Podrazdelenija/Otdel_NCB_Interpola_GU_MVD_Rossii_po_g http://letters.kremlin.ru/receptions (приемная администрации президента); http://fas.gov.ru/contacts/requests/poryadok-obrashheniya.html (антимонопольная служба); https://mvd.ru/request_main (мвд рф) http://sledcom.ru/ (следственный комитет рф) http://www.fsb.ru/ (фсб рф) http://mosreg.ru/ (правительство мо) http://www.oprf.ru/ (общественная палата) Трудовая инспекция Последние 2-3 года рынок проектирования криминализирован и монополизирован, общественно-опасен. В Москве и Санкт-Петербурге, требуется провести полную расчистку рынка (проектирования и строительства) с помощью Генеральной прокуратуры РФ, СК РФ и Антимонопольной службы (с обязательным привлечением к следственным мероприятиям регионов – рыба гниет с головы, а не с регионов). В привлеченных к ответственности компаниях должны быть установлены все виновные, это руководство компаний, учредители (иные собственники и лица получающие прибыль с этих компаний), для начала – они должны быть очень быстро дисквалифицированы (с запретом занимать руководящие посты и др. на время проведения следственных мероприятий). Общественно-опасных садить надо сразу же, особенно евреев с комплексом Ходорковского, в Москве сейчас – бандитизм. Виновными я считаю: Министерство строительства, верхушку Союза архитекторов и Архсовет Москвы, в последнюю очередь виновны уже сами проектировщики, обращайтесь сразу же в правоохранительные органы, только обязательно начните со сбора данных: добудьте списки всех сотрудников, установите руководящий состав, разведайте все, созвонитесь с коллегами, собранные сведенья несите в СК РФ и Генеральную прокуратуру – так будет установлен монопольный сговор. Ни в коем случае не идите на поводу у провокаторов и еврейских адвокатов – не доверяйте никому свои жизнь, здоровье и безопасность вашей семьи. Пишите заявления даже за 30 000 рублей (это для Москвы, монополия – угроза, а мы предмет торговли). Открывайте: анонимные блоги, заводите временные ящики, выкладывайте там образцы с заявлений с уголовными статьями – свои данные только под псевдонимом, выкладывайте списки мошенников. Не пишите: этот тупой, эта дура – пишите адекватней, обвиняйте по статьям. 1. На рынке проектирования сейчас идет мошенническая проектная пирамида, нанимают проектировщиков на 2-3 месяца, присваивают – 30% вашей разработки, с вами не расплачиваются, нанимают другого проектировщика, присваивают уже 60% разработки, и так далее, последнему скажут – а че ты тут делал? Если свой еврей – дадут премию. 2. Пишите, что работодатель принуждает вас согласится на серую зарплату, а она уже превращается в мошенничество. В Москве много таких компаний – 30 - 40 штук надо закрывать. Подряды получат мелкие мастерские, которые уже постараются вести бизнес честно – потому что, 30 -50 мастерских, уже будут закрыты с конфискацией имущества мародеров. Грядка заросла, нужно пропалывать вовремя. Надеюсь будет как с банками. Стройки конфискуют и продадут с аукциона, ничего страшного. Подготовте сведенья, для заявлений в интерпол, напишите заявления за границей (в посольствах). Это нужно обязательно, что бы капиталы не могли вывести. А если что и успели вывести, то уже не смогут воспользоваться. Будет замечательно, если сможете установить имущество мошенников – думаю там будут сюрпризы, например, у ворующего начальника отдела, окажется две квартиры в Москве и дом в Подмосковье – за 4 года, а вот объяснить происхождение капиталов они вряд ли смогут. Пишите в налоговую. На рынке проектирования и строительства сейчас продвигается – белорусско-еврейский союз и молодежные банды неофашистов – неофашизм виден по ХАРЕ – обычно это отрепетированная у зеркала харя ЗПР с УО (задержка психического развития с умственными ограничениями и отсталостью, вынуждает бывших отличников и двоечников проходить тренинги НЛП – не волнуйтесь – это всего лишь тренинг – что бы взлететь и плюхнутся мордой в дерьмо и асфальт). Я их называю тренированными харями (маска обделавшегося вора с паранойей). Напишите в полиции как вам будут угрожать: физически (передавать вас бандитам), узнавать куда вы трудоустроились, созваниваться со своими знакомыми и приглашать вас в дальнейшем на бесплатный труд, начать следить за вами с помощью своих хакеров и т.д., кстати, бывшие работодатели попадаются на шпионаже за своими бывшими сотрудниками (сербская компания ЗАО МД Инжиниринг и Радивое Милошевич. На рынке проектирования Белоруссией, на уровне государства разрабатываются рейдерские схемы для Москвы и других городов РФ. Белорусско-еврейский союз сейчас во многих проектных фирмах занимается своими диверсиями (экономисты, бухгалтера, юристы, адвокаты, менеджеры, ГИПы, инженера и изредка – архитекторы).