Фикс Прайс — отзывы сотрудников о работе в компании

г. Смоленск, Смоленская область. Менеджер Баранов И.Г. Является хорошим другом и коллегой Овчинникова Д.П. Жены, братья, сестры и друзья этих двух человек, работают в универсамах Смоленска.И не просто работают, а заколачивают бабки. Каким образом. Оптовые покупатели(граждане Белорусии) проходят мимо кассы.Система налажена, если есть недостачи, никто не обращает внимания во время инвента. Были случаи, когда сумма недостачи достигала 1 млн.(бывший зав. Баранов И.Г. ныне менеджер ДП) с такой то смешной выручкой. Зарплаты у Зав. достигают 100 тыс. руб. я думаю и более. А все потому, что очень хорошо быть родственником или просто другом вышестоящего руководства в лице менеджера.Он и план маленький даст и балл высокий поставит. Если обратить внимание на родословную, то как минимум 70% зав. имеют непосредственную связь с нач.А кто не имеет, будьте добры идите вон. И никого не волнует хорошо ты работаешь или нет. А как же уволить человека, место которого греется для своих. Да легко. Мы найдем подставного покупателя, и он поможет решить этот вопрос с помощью жалобы. Ну а если вы не хотите уходить по собственному, то уж поверьте способ уволить вас в ближайшее время, мы найдем. Глупый малолетка, тот что и писать то толком не научился, пытается вершить чужими судьбами, путем увольнения и списывания человека на нет. Пытаясь говорить заумные фразы, которые видимо плохо складываются в предложения после вчерашней попойки, он сам себя палит. Как смешно это выглядит со стороны. Жаль что люди, не имеют ни стыда ни совести, ни малейшего понятия о том, как же стоит жить, чтоб потом и предкам стыдно не было. Зажравшиеся гоблины, ходят по чужим головам, имеют право говорить о том, что ты, якобы совершил ошибку. Просто интересно, ну как так до сих пор, ни начальство, ни Москва, не обратили внимание на все это. Или вы там на горе считаете, что вам пишут лишь неадекватные и обиженные? Суть в том, что никому нет дела до того, что и кто ниже тебя. Каждый думает о своем кармане. Но вы задумайтесь и обратите внимание, во что превратилась компания ООО Бэст Прайс, а в частности ваши универсамы. Кругом грязь, полы если и моют раз в неделю и то хорошо. Бардак, выкладки никакой. Речь и отношение персонала к покупателю, оставляет желать лучшего. Пример.Работает в унив. Зав.- женщина имеет огромный опыт в торговле. Хотя я подозреваю, что у нее имеется судимость. Что о ней сказать? Ворюга, садится на кассу, за 10 мин. 500 руб., еще и хвалится, вот мол как надо, учитесь! И так в течении дня, за неделю можно десяточку а то и двацаточку тыс. руб. подзаработать. Далее, персонал берет товар под запись, на долг до зарплаты, ведь не у всех з.п. по 100 тыс. Обычному кассиру например на 15 не так легко прожить, а цены то как у вас там, на горе. Зав. дает товар на долг, записывает локальный код, а с з.п. забирает деньги. А товар списывает как брак или недостачу. И так в месяц не меньше 15 тыс. прилипает в карман.Тыс. 50 помимо зарплаты имеет стабильно, плюс менеджеры мутят. Итого, посчитайте какой убыток несет фирма. Лучше бы линейному персоналу повысили з.п. Деньги с сейфа пропали, да ничего страшного, свалила все на админов и продолжила работать. Персонал в шоке, на работу к семи, два дня в неделю выходишь в свои выходные и как минимум часов 6 выкладываешь товар. Стажировка 3-5 дней бесплатно, у админ. 14 дней по 11 ч. Т.е. оформили, ходишь свои смены и стажируешься в выходные, итого ровно 30 дней без выходных по 11ч. Ну а дальше как по схеме, воришки платят штраф в десятикратном размере. Ну вот например, ребенок украл пять позиций, хотя в основном берут от десяти. Мелочевка всякая. Считаем 5 на 50 и на штраф в десятикратном. Итого 2500 руб. Звонит маме, папе, приходите платите, не иначе полиция. И все сходит с рук, как?????? Как до сих пор, до вас не дошла ни одна жалоба, ни один крик о помощи. Неужели вы действительно не задумываетесь, что и по ту сторону горы, есть честные люди, которые просят разобраться, помочь, или вам тоже не свойственно здраво мыслить? Кто откроет глаза товарищу Рязанову, Кирсанову. Менеджер? Хм... Интересно как долго продлится все это? Сколько еще средств пожертвует Бэст Прайс на хорошую жизнь менеджера? Я думаю достаточно, так как эти люди выходят сухими из любого дерьма. Но как я считаю, если ты го*но, то и место твое в туалете.

Начну с самого начала. пришла в магазин в конце июня. сказала что хочу работать с 1 числа (так как дорабатывала месяц на другой работе). мне сказал заведующий Илья Павлович Долгих, что 2 дня стажировки надо пройти бесплатно. о зарплате сказал что она 89 рублей в час. обед за свой счет. по графику работы сказал что 3 дня в неделю 8 часов работаю и 2 дня в неделю с 9:00 до 21:00. график сам 5 через 2. в мои обязанности входит: выкладка товара, приборка, сроки годности, чтоб не воровали, касса, подметание и мытьё пола по вечерам во всем зале, приборка в самом зале в течение дня. итак это всё что сказал мне Илья Павлович о работе, графике и зарплате. в итоге пошла я на стажировку первого дня с 9:00 до 21:00 и уже сидела на кассе одна, бегала по залу и т.д. вечером спросила когда на второй день приходит. с учетом того что неделю я буду работать на другой работе. поэтому сказали завтра тебе позвоним и скажем. на следующий день звонка не было. позвонила вечером сама и мне сказали ничего не знаю - звони завтра. так прошла неделя с завтраками. с горем пополам я прошла второй день стажировки и мне назначили ПЕРВЫЙ ДЕНЬ оплачиваемой работы 10 июля с 9:00 до 21:00. отработала день, потом следующий и так уже 14 число. и у нас новая заведующая пришла. в итоге работаю я 7 дней подряд. жду выходные свои обещанные. потом 2 выходных 17-18 числа и снова работать работать с 9:00 до 21:00. с 14 июля по 28 июля у меня был 1 выходной и только две смены по 8 часов. остальные дни пахала с 9:00 до 21:00. 28 числа последний день отработала. уволена по собственному желанию. итак жду зарплату до 10 августа и получаю всего 9167 рублей!!!! на что я ошалела. так как если посчитать отработанные мной часы (а я все смены в тетради записывала, чтоб следить чтоб часы не пропали). так вот отработала я за 16 дней 177 часов. и если вычесть 16 часов на обеды, то получается 161 час. и за них (если умножить на ставку 89р/ч) должна была получить 14329 рублей! спрашивается куда пропали мои честно заработанные 5162 рубля??? прихожу к бывшей заведующей и она начинает мне объяснять. что документы о приеме на работу у меня с 13 июля. что первая смена в табеле у меня 14 числа. что до 14 июля я оказывается не работала. что в пятницу и в субботу с 18:00 до 21:00 все кассиры всегда работают бесплатно (а это 6 часов в неделю). что у нас зарплата считается по 8 часов в день. а с 18:00 до 21:00 это считается подработкой и эти часы ставит заведующая вам если захочет и если есть у неё возможность. (кстати мне она поставила из 10 дней по три доп.часа ВСЕГО ПЯТЬ). так же она сказала что какой-то день я вообще работала бесплатно с 9-21 часов так как пришло какое-то письмо что у нас в магазине бардак. В ИТОГЕ ЗА 16 ДНЕЙ ЧТО Я РАБОТАЛА У МЕНЯ ПОЛУЧИЛОСЬ 60 ЧАСОВ БЕСПЛАТНЫХ!!!!!! вот так вот работать блин. просто слов нет. и кстати про администратора Валентину отдельная история - приходит, по несколько часов сидит в кабинете у заведующей залипает в телефоне, болтают о парнях и всякой ерунде. потом идут вместе в лифт чтоб еще минут 15 курить. потом она немного "поработает", потом опять покурит или сходит по телефону поболтает. и вот так она целый день якобы работает. когда было два кассира в магазине я решила ради любопытства специально немножко посмотреть за ней. и еще она никогда нормально не может ответить на вопросы. её спрашивает надо или нет выкладывать товар которого нет например на витрине. но при этом там всё уже итак забито. так она начинает орать на тебя и говорить что сама должна знать, почему она должна мне говорить и т.д. это вообще нормально? в общем после работы в магазине этом я просто в бешенстве. особенно от первого заведующего который даже мне 4 смены просто не поставил в табель и я отработала бесплатно 4 дня! Так же хочу добавить что хоть и вычитают из зарплаты час на обед. но обед максимум минут 15-20. и у нас в магазине даже питьевой воды не было! на работу приходим на 30-20 минут раньше. уходим на 30-20 минут позже. и всем пофиг

Фикс Прайс Луч (Цавр) – работа для альтруистов. Работа «за идею» - это то, что очень устраивает г-на Полякова. Я проработала в данной фирме год, сменив несколько работ не сходя с места. Г-н Поляков, бегая от налогов, переоформляет все и всех, то на Фикс Прайс Луч, то на Фикс Прайс Цавр. Условий для труда не создано никаких. Магазин на главном автовокзале не оборудован. Раздевалка-столовая сделана на месте бывшего туалета. Канализационные трубы не закрыты. И неописуемые ароматы сопровождают не только обед, но и дорогу домой. Тепловых завес и отопления в магазине нет. И в сильные морозы сидели на кассах в пальто, шапках и сапогах. Сплиты летом не выдерживают жару и текут. Их отключают, и персонал сидит в духоте по 12 часов на кассах. За то поставлен сплит руководству, чтобы им было не жарко. Выплата заработной платы производится по желанию высшего руководства. Оклад минус налог отдают. А обещанную премию хочу дам, не хочу не дам. За декабрь отдали 11 февраля. За январь в марте. За май, июнь, июль не дали вообще. А эта сумма составляет половину заработной платы. Персонала постоянно не хватает. Но если кто, то не понравился г-ну Полякову он может приказать его уволить сейчас же. Даже не озаботившись тем, кто будет работать завтра, если этот работник уйдет. Не раз было такое, что магазин открывали один кассир и администратор. И те, кто работают, не могут выйти из-за касс, все «свои дела «бегом». Охраны в магазине нет. Эта функция возложена на персонал. Приходить на работу надо в 7.20, уходить в 20.30. при этом оплачивают только 10.5 часов. Продажа алкогольных напитков производится без разрешительной документации. Что является благоприятной средой для всяческих проверок. И при этом хотят, чтобы выставляли товар, на кассах не было очередей, приносили прибыль. При этом г-н Поляков утверждает, что он создал такую систему мотивации, которая его устраивает. Отношения внутри коллектива строятся тоже интересно. Если ты куришь, то ты свой. Если нет то, ни каких перспектив. Не курящие продавцы, отработавшие два года и более не имели, перспектив повышения, в отличие от вновь принятых, но курящих.

Почему вышестоящее начальство не обращает внимание на жалобы сотрудников компании, когда заведующие обворовывают их за их же спинами. Г. Кисловодск пр-т первомайский 19а ун-м 7024 заведующий Калиновский Максим , мало того что самоутверждается взасчет людей так ещё своим примером даёт понять и в открытую это говорит что не работать заведующии имеет права, пока люди работают он спокойно спит на складе . Зачем вы ставите таких менеджеров которые не могут выбрать достоиного заведующего? Магазин превратился в гадюшник с появлением Калиновского. Настраивает коллектив против друг друга, сплетничает, заставляет стучать. Не имея ни какого понятия что такое заведующии и как надо работать с людьми. А потом удивляется почему нет работников нормальных ? Город у нас маленький и туда никто не хочет идти работать, продажи падают, работники не воспринимают всерьез "грозного" заведующего смеясь над ним не хотят ничего делать, рыба гнеет с головы , и это работа магазина??? Не умеет работать с документами, элементарно оперотчет делать не может, разве это заведующии который должен направлять магазин и работников на хорошую работу? Каждый месяц проставляются лишние часы на админов и он требует эти деньги тут же снимать и отдавать ему с каждого админа по 3-4 а то бывало и по 6000. Как он говорит на пробитие товара!!! Не разу товар на эти деньги не пробивался. Да и делать этого нельзя. Опять же куда смотрит менеджер??? Или эти деньги прямиком идут к нему в карман. Все это легко проверить , пусть бухгалтерия посмотрит табеля, как это делается уже на протяжении года. Уважаемая администрация , отдел кадров, надеюсь мои отзыв доидет до вышестоящего начальства и будут приняты меры по увольнению Калиновского Максима .Иначе мы обратимся в труд инспекцию, свидетелей достаточно и причин тоже.

Магазин по адресу ул.Дежнева, 21. Найм персонала, как и по другим магазинам этой компании, проходит через компанию "Наш персонал" , стандартная ситуация: работа с аутсорсинговыми компаниями. Заработная плата не два раза в месяц, как указано в вакансии, а один с 10 по 17 числа каждого месяца. В данном магазине существует, так сказать, своя мини команда из "своих", которая и заправляет всем. 3 менеджера и 1 чел Георгий, который прессовщик по совместительству. 2 менеджера полный не адекват, новеньких за людей не считают (такое ощущение что они руководят не филиалом магазина а минимум гипермаркетом Ашан, ну это к вопросу о соответствии руководящей должности) мейчендайзеры не задерживаются из-за отношения данных девушек к людям, а именно как к рабсиле, да кстате охранники не исключение) им тоже достается по первое число. Условия отвратительные: кухня кишит тараканам, руководство не волнует что в этом же помещении сотрудники принимают пищу, микроволновка не работает, простой воды для питья просто нет. Погрузка макулатуры ведется одним человеком, так что будте готовы что Вам придется в среднем 125 до 150 кг доставлять на тележке до машины, далее как кузнечику скакать в единственном лице загружая груз в машину, берегите спины, мужики. Менеджеры цари и боги, занимаются исключительно личными делами, личные разговоры по телефону на первом месте, а правильно организовать труд сотрудников чтобы они не уходили с работы вместо 21 часа в 22.30. их не волнует, королевы отдыхают. Одна из трех менеджеров Катерина еще сохранила свое подобие на человека, но думаю не надолго, т.к. задержаться в "команде" поможет только соответствие выражению "свой человек". Работа не официальная но думаю для некоторых это плюс, учитывая ситуацию на рынке труда.

Отдел кадров послал меня на собеседование в магазин. Уже спускаясь в цоколь, отметила на лестнице грязь, мусор, клочки бумаги. Как будто спускаешься в грязный подземный переход. На кассе беседовало 4 молодых работника из которых была девушка-администратор. Наш диалог: - Я по объявлению. Такая-то такая-то. - У нас работа не официальная, - с ходу, не представившись, заявила мне она. Попросила минуту для звонка, посоветоваться с мужем (Буквально полминуты поговорила). Администратор за это время убежала в зал. Я уже спрашиваю у работников: - Если неофициально, то как вы отвечаете за недостачу? - Если есть недостачи, то отвечаем. Мы материально ответственные. - ??? Так получается, что договор вы какой-то подписывали? - Да. - Какой? - Это у администратора спросите. - ??? Нашла администратора. Она пересчитывает товар. - А каким договором оформляются отношения? Об оказании услуг? - Нет, - не поворачивая головы, ответила администратор - А каким? - Трудовым. - ???!!! А на работу когда выходить? - продолжаю вытягивать клещами информацию. - У нас бесплатная стажировка 3 дня. Уже ходят две девушки. Вы приходите завтра. У Вас есть санитарная книжка? - также нехотя и отчужденно отвечала администратор. - Есть. Ну, я еще подумаю, стоит ли мне выходить. До свидания. Удивительно, у меня даже не проверили документы и не поинтересовались о моем стаже и образовании. Да и незаинтересованный прием также не добавил желания здесь работать. Потом я позвонила опять в отдел кадров и выяснила, что заключается с работниками договор подряда. И что стажировка не дает гарантии на трудоустройство. В уважаемых организациях сначала заключается договор с работником, только потом начинается стажировка (платная, бесплатная) Договор подряда не обязывает подписывать договор о материальной ответственности. Если кто будет требовать с Вас недостачу, смело можете посылать всех в сад.

Прочитала отзывы и могу сказать, что независимо, в каком городе находится этот магазин - ситуация везде примерно одинаковая. Реально адский труд, все время на ногах (заметьте, в нормальных магазинах, продавцы у кассы, хотя бы на стульях сидят периодически). Постоянные угрозы штрафами и выходы в свои законные выходные, графики работы меняются на глазах. Два дня я пахала БЕСПЛАТНО(какая-то проверка - магазин должен быть в порядке)! А сборы на списание испорченного, украденного товара?! Персонала явно не достаточно, для поддержания порядка в зале. Полы сами мели и мыли, причем, бывали случаи, когда из продавцов, была я одна. А это значит - я и на кассе и на выкладке товара и тут же пол мету! Вечером, без рук, без ног - вся в "мыле"! Отдельно можно рассказать об устройстве на работу - день стажировалась, потом начала работать. Трудовую книжку не просили, санитарную книжку можно было сделать позже. Согласитесь, уже нарушения, значит неофициальная зарплата, а магазин и продуктами торгует. Позже со мной заключили договор подряда, тоже, как позже выяснилось, он таковым не должен быть, т.к. подразумевает оказание какой-либо услуги или изготовление продукта в установленные договором сроки. Какую, интересно, я окажу магазину услугу, стоя у кассы - наверно выручку или составлю пирамидку из какого-нибудь товара?!! Заключение по пункту: отношения должны БЫТЬ ТРУДОВЫМИ!!! (!Трудовой договор - никаких договоров подряда!). При увольнении спросила про отработку, сказали, что не нужна. Про заявление об увольнении спросила - тоже не нужно, хорошо - ушла. Расчет в течение 3 дней мне конечно же не сделали, сказали ждать дня зарплаты со всеми остальными работниками. Жду-Жду, а денег все нет, я конечно позвонила администратору. Мой вопрос она так и не решила(ждала почти целый день), пришлось звонить руководству выше самой. Выяснилось, потому как я не отработала 2 недели, "тебе, дорогая, ничего не светит". Моему возмущению не было предела!!! Такое положение меня не устраивало. Пошла в магазин, администратор, мне толком ничего не сказала, так и ушла. Руководство, то что выше администратора, со мной даже не хотело общаться, просто не брало трубку (наверно понимал свою вину, ну согласитесь, косяк - не дать работнику зарплату). Со знакомой юристом пообщалась, решила претензию магазину написать ну и в остальные инстанции. Но до нее не дошло, позвонила в Москву в отдел кадров (звонок не из дешевых) попросила разобраться с моей ситуацией. Знаете, дело сдвинулось с мертвой точки, позвонило руководство свыше(до этого, не хотевшее со мной общаться), зарплату в этот же день перечислили. Немного, конечно, отлегло, но никто передо мною не извинился, еще я и виноватой осталась, хотя Я ПРОСТО ТРЕБОВАЛА СВОИ ЖЕ ДЕНЬГИ, потом и даже временами, кровью, заработанные!!! Разве это преступление?! Никакого такта, даже просто как к девушке! (это про разговор по телефону). Одно слово - ХАМЛО! А знаете, что мне сказала администратор - это ведь она писала какие-то письма и выбивала мне МОЮ зарплату. А на мой взгляд, это ее же "пенки", договор все-таки, хотя бы она (я то что, по-сути работяга, нас лоханят на каждом шагу) должна была прочесть, прежде чем давать подписывать и указать на некоторые важные моменты. И вообще, я считаю, в этой ситуации, я боролась одна, а то что там остальные говорят (типа администратора и ее девочек) слабо верится, в то что она чего-то добилась!!! К сожалению, моя история, еще продолжается, ведь в мае, я отработала 7 смен, а по табелю закрыли только 6. Подменялась с девчонкой, она на соревнования уезжала с детьми. Договоренность с начальством была условная, поэтому, опять же никаких бумаг нет. Администратор так и сказала - по табелю ведь 6 смен, какая 7? Девочки (опять же ее) подтвердят, что я не выходила! Вот так!!! Самое интересное, та с кем подменялась, трубку не берет. Вроде и охота разобраться до конца, но не хочу идти в этот гадюшник! Короче, если у Вас есть хоть чуть-чуть уважение к себе - НИ ЗА ЧТО НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В ЭТУ СЕТЬ!!!

Магазин по адресу ул.Дежнева, 21. Найм персонала, как и по другим магазинам этой компании, проходит через компанию "Наш персонал" , заработная плата не два раза в месяц а один с 10 по 17 числа каждого месяца. В данном магазине существует, так сказать, своя мини команда из "своих", которая и заправляет всем. 3 менеджера и 1 чел Георгий, который прессовщик по совместительству, 2 полный не адекват из них, новеньких за людей не считают, мейчендайзеры не задерживаются из-за отношения данных девушек к людям, а именно как к рабсиле. Условия отвратительные: кухня кишит тараканам, руководство не волнует что в этом же помещении сотрудники принимают пищу, микроволновка не работает, простой воды для питья просто нет. Погрузка макулатуры ведется один человеком, так что будте готовы что Вам придется в среднем 125 до 150 кг доставлять на тележке до машины, далее как кузнечику скакать в единственном лице загружая груз в машину, берегите спины, мужики. Менеджеры цари и боги, занимаются исключительно личными делами, личные разговоры по телефону на первом месте, а правильно организовать труд сотрудников чтобы они не уходили с работы вместо 21 часа в 22.30. их не волнует, королевы отдыхают. Одна из трех менеджеров Катерина еще сохранила свое подобие на человека, но думаю не надолго, т.к. задержаться там поможет только выражение "свой человек". Работа не официальная но думаю для некоторых это плюс, учитывая ситуацию на рынке труда.

Заведуюшая магазином Антошкина Светлана Николаевна неходите девочки туда на работу,малолетняя дуру возомнив много о себе как и каким бы темпом ты невыкладывалась,все ровно будет по ее словам плохо,вечером 6часов собираясь домой подходишь говоришь ей досвиданье реакция у нее че уже чтоли опять нечего неуспела,Как сама Светлана новорит что она устала работать на магазин теперь он должен работать на меня купив себе весьмв недешовую машину,Устраивалась я туда Администратором так как у меня ИНН на другую фамилию я ее заказала Светлана менятуволила потомучто очень долго по ее словам я оформляю документ после чего я пришла в налоговую со скандалом что меня уволняют а вы тут бумагу мне дать неможите мне пояснили что Работодатель не имеет право не брать а темболее уволнять сотрудника без ИНН по трудовому кодексу я конечно тоже слышала что ИНН может действовать с другой фамилией Ну невозможно обьяснить это необразованым малолетним управляюшим магазина мой дальнейшие действия пойду в трудовую инспекцию,и в прокуратуру лично на нее буду жаловаться есть фото и видио о постояных страшных расхождений в магазине +850-500-1000чего она в видио обьясняет что это нормально непереживай куда смотрит служба безопасности Светлана хамит грубит на кассе отрабатывает себк премию по полной програме потом удевляется аочему же такая недоздача в магазине ну по из логике получается покупатели проходят каждый с двумя сумками неоплоченого товара Прошу разбиритеть там одни мошейники работают

Администратор попросила выйти на подработку,я отказалась. Утром следующего дня я спала и не слышала звонков,а она прислала мне смс: "Если ты не отвечаешь на звонки найду способ тебя уволить".Я буду жаловаться в прокуратуру и подам в суд!!! Какие есть способы уволить сотрудника «по собственному желанию»? 1. Постоянное психологическое давлени Начальники (а иногда – и коллеги по работе) могут кричать на сотрудника по любому поводу и даже без него, унижать и оскорблять человеческое достоинство. 2. Контроль Жесткий и мелочный контроль любых действий сотрудника, немедленная и необоснованная критика даже правильных действий. Такое неусыпное бдение начальника за спиной сотрудника и постоянное «ускорение работы» будет мешать нормальной рабочей деятельности, вызывать раздражение и приводить к ошибкам в работе. Так можно и неврастеником стать. 3. Необоснованные угрозы При обнаружении малейшей ошибки в работе или опоздания – угроза увольнения по статье. Даже если ошибки в работе или единичные опоздания ни в каком случае не соответствуют никакой статье и сотрудник не может быть из-за них уволен. 4. Неподтвержденные приказы Противоречивые, несоответствующие друг другу или незаконные поручения и указания. Такие «заветы» всегда отдаются устно, ведь письменные приказы всегда можно проверить. А поручение, отданное в устной форме, руководитель или коллега по работе может переиначить на свой лад или вовсе отказаться от него с формулировкой: «Вы меня не так поняли, я имел в виду совсем другое». 5.«Одолжение» начальства Сотруднику красочно расписывают, что его ждет в том случае, если он останется работать: служебные расследования, заведение уголовного дела, штрафы и лишения премий. И предлагают «уйти по-хорошему», написав заявление об увольнении по собственному желанию. Очень часто такие «устрашающие» меры и уговоры применяют именно к тем сотрудникам, деятельность которых не могут подвести ни под одну статью. Единственным способом избавления от неугодного сотрудника – взять на испуг.

Работала я недолго, не по своей вине, хотя.. Очень тяжело иметь дело с быдло начальством. А именно с безопасносником Беловым С. и начальницей дивизиона Тулуповой А. Я прочитала много отзывов от бывших сотрудников сети fix price, и я вас отлично понимаю и морально сочувствую. Каждый раз приезжая данное начальство вело себя как минимум по хамски, и как максимум вопиюще. Ту уже хотелось не плакать а взвыть. Расскажу несколько случаев, первый и не самый неприятный, это как Тулупова А. пыталась заставить меня считать свою кассу буквально на полу, сидя на корточках, на что я отреагировала естественно отрицательно. При следующем ее приезде она встала на кассе и стала разбирать прикассовый товар, при этом выражалась не цензурно или проще говоря покрывать меня и мою коллегу матом, указывая на то, что мы хреново работаем, хотя по выкладке и выручке мы мало кому уступаем, стараемся как можем, в общем коробочки из под конфет и жвачки летели по всей прикассовой зоне, меня это просто как обожгло прям.. Почему они считают что могут так обращаться с нами!?! Белов же лезет туда куда ему не положено сувать свой нос, хамит, грубит, и даже пытается угрожать. Лезет в кассу и сейф, и после него там сплошная не разбериха. Главная фича вот в чем, они на пару собирали деньги якобы что они нам сделают мед книжку с уже пройденной комиссией, я на это не повелась и осталась при своих деньгах, но кое кто до сих пор выпрашивает у них свои деньги, на что нечего вразумительного не получает в ответ. В этом магазине очень хорошая заведующая, но выглядит она как смерть, она занимается выкладкой, всегда идет на уступок и поможет, с ней нам повезло. Но именно на таких людях и катаются. После очередной ревизии случайно стала свидетелем разговора, если его так конечно можно назвать, моей заведующей и этих двух ленивых и зажравшихся "начальников", они орали на нее из за того что у нас по магазину большой минус. Ну конечно минус! У нас же безопасник занимается деньгами почему то и коллектив воспитывает, а начальник дивизиона давно свалила свою работу на мою заведующую! Вы знаете я пробыла там совсем недолго, но этих эмоций мне хватит на всю оставшуюся жизнь. Я не хочу говорить типо не идите на эту работу, уроды на любой работе найдутся, но будьте внимательнее к выбору своей работы. Мне не повезло, но я не жалею, это все проходящее. Всем мир

Раз сайт посвящен работе,то упомяну вопросы,касаемо работы менеджеру персонала офиса данной компании и циничный ответ на них..А именно по факту совершаемых преступлений сотрудниками и руководством---(зафиксированный).и ТАКЖЕ НЕ ПОЛУЧЕННОГО ОТВЕТА,ПОЧЕМУ СОТРУДНИКИ ПИШУТ ЗАЯВЛЕНИЯ В ПОЛИЦИЮ ПРИ УПОМИНАНИИ В МАГАЗИНЕ ДАННЫХ СЛУЧАЕВ...ПРИВЕДЕННЫХ НИЖЕ.... " .......А МЕНЯ КАК ЭТО КАСАЕТСЯ...? КАК МЕНЯ ЭТО КАСАЕТСЯ!!!! ВАМ ЧТО 5 ЛЕТ...? ВАМ НАВЕРНОЕ НЕЧЕМ ЗАНЯТЬСЯ!!? ...МНЕ ВАС ОЧЕНЬ ЖАЛЬ ....ВЫ НЕСЧАСТНЫЙ ЧЕЛОВЕК И НЕВМЕНЯЕМЫЙ...БОЛЕЕ СЮДА НЕ ЗВОНИТЕ!!! " Бросили трубку ЕСЛИ ТАК ВАША ПАСКУДА ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЖЕЛАЕТ ЗНАТЬ ЧЕМ Я ЗАНИМАЮСЬ И ВПРАВЕ УЗНАТЬ,ТО С РАДОСТЬЮ ПРЕДОСТАВЛЮ ВАМ ДОКУМЕНТЫ О СВОЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ,ЧТОБЫ РАЗВЕЯТЬ СОМНЕНИЯ...ПО КРАЙНЕЙ МЕРЕ Я УЖЕ ПОНЯЛ ДАВНО,ЧТО РАБОТАТЬ НА ТАКИХ УРОДОВ-ЭТО СЕБЯ НЕ УВАЖАТЬ..." Так как единственно что я о себе не слышал, со слухов ВАШИХ ЖЕ сотрудников,что я серийный убийца...Остальное вроде все приплели.... Так вот факты говорят,что ВЫ ПОСЛЕДНИЕ УЕБКИ http://www.km.ru/v-rossii/2016/09/14/biznes-i-predprinimatelstvo-v-rossii/784211-vladelets-tsentrobuvi-sergei-lomakin http://www.telefakt.ru/news/s-magazina-fix-price-vzyskali-60-tysyach-rublej-za-obvinenie-rebenka-v-krazhe/ https://life.ru/t/%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8/913286/dievushka_pozhalov https://www.youtube.com/watch?v=ZjzmkYFwAwY https://www.youtube.com/watch?v=DewTJ3wa3hg https://www.youtube.com/watch?v=z8gOAqXNAbM http://www.ural.kp.ru/daily/26523.4/3538867/ https://kazanfirst.ru/online/129636 http://76.rospotrebnadzor.ru/directions_of_activi/Sudebnaja_praktika/1610 https://vk.com/video-66303358_456239133?list=0a6c6fbec95a4614cd%09

Работал в центральном офисе, почти с момента основания фирмы. Работал много, как папа Карло, командировки (на 100р в день). Часто выезжал в командировки ночью (в 2-3 часа), на своей машине. Возвращался также 2-3 ночи. Набегало за год переработки по 5-7 суток. когда ударил кризис 2009г, народ уволили, перебросили работу на оставшихся сотрудников, говорят не нравиться уходи. ну, все сидели работали. 2010-2011 дела пошли в гору, пошло много открытий новых магазинов. пора бы людей набрать, поднять зп выжившим, поднять в должности. И ни слова о доплатах, премии, и еще какой либо похвалы. Ан нет!!! мой начальник сидит и говорит, обожди еще чутка, сейчас никак. Начальник тупо сидит и получает зп (не маленькую, около 200 т.р. точно не скажу) и играет в маил игры, да и айпад. в общем типичное ГОВНО. и вот проработав 3 года в данной компании меня увольняют одним днем. Сказали плохо работал. не хочу сказать, что там сотрудники говно, отдельное трудяги-работяги своего дела были, было, и сейчас остались работать либо особо приближенные к "царю", либо жополизы (каких там человек 20 наберется, на момент 2011 г). Что там сейчас меня не волнует, просто уверен, что ничего не изменилось, зп осталась такой же, отношение к людям такое же. PS их любимая фраза "Не заменимых людей нет" совет, ищите нормальную работу. И БУДЕТ ВАМ СЧАСТЬЕ!

Все кто думает,что написав сюда отзыв с жалобой на ситуацию Вы получите долю сочувствия и Ваша проблема будет решена... Кто не понимает- все эти издевательства происходят намеренно,а как иначе объяснить,что даже директор требует ПРОДАВАТЬ просроченный товар. Давно уже слышал,что все съедобные товары имеют несоответствующий нормам срок годности и различия только от УРОВНЯ испорченности,и то всегда можно стереть один срок годности и поставить другой. Насчет данной ситуации довольно понятно излагает довольно известный публицист Шляхов (ссылка на видео внизу). Может не все достоверно,но ОСНОВНОЕ НАПРАВЛЕНИЕ МЫСЛИ ПРАВИЛЬНОЕ Такие форматы магазинов существуют во многих развитых странах и принадлежат к одной корпорации,которая берет истоки из Великобритании и Кипра...Цель-это реализация товара с высоким уровнем консервантов и других отравляющих веществ,которые негативно влияют на человеческий организм и такие магазины,по крайней мере в России,прибавляются по 200-300 точек за год.Так что можно представить насколько широкую аудиторию в скором времени еще охватит такого рода магазины... Но с этим ничего не поделаешь,так как это все продумано до мельчайших деталей и очень давно... ТЕМ БОЛЕЕ МАЛО КТО В ЭТО ПОВЕРИТ..... Комментарии под видео будут следующие-- ...БРЕД ....ЧТО ЗА БРЕД... ....ЧУШЬ.... ШЛЯХОВ ,ТЫ МУДАК! ДА КТО ОН ВООБЩЕ ТАКОЙ... https://www.youtube.com/watch?v=VeDYD-vkoNw&t=38s&list=WL&index=28 По крайней мере можно просто подумать -ПОЧЕМУ В САМЫХ ПОПУЛЯРНЫХ СУПЕРМАРКЕТАХ САМОЕ ПРЕНЕБРЕЖИТЕЛЬНОЕ ОТНОШЕНИЕ К РАБОТНИКАМ И ПОСЕТИТЕЛЯМ....

Если тебе нечем заняться и хочешь испытать свою физическую силу за бесплатно - тебе непременно в Фикс Прайс! Такого гадского отношения к человеку я еще не встречал. Началось все с того, что меня пригласили на собеседование. Пришел я спустя менее чем через час после звонка, прождал почти час администратора, который "обедал". Вышла девушка с недовольной миной и фыркнула: Вакансия уже закрыта! (и это менее чем через ЧАС после приглашения на собеседование!!) В полном непонимании ситуации я побрел домой. Спустя 10 дней мне вновь позвонили и пригласили повторно. С работой на тот момент была напряженка, поэтому я решил попытать счастья еще раз. Девушка была уже другая, как я понял заведующая магазином, немного приятнее предыдущей, но с такой же недовольной миной. Сообщила мне о двух днях стажировки, по истечении которых они решат подхожу я им или нет. Первый день прошел более-менее нормально, пробыл я там около 4 часов, разложил товары по полкам, посмотрел на склад, ознакомился с основными принципами работы. Общение с недовольной дЭвушкой заложилось не особо приятное, ибо постоянно приходилось допытывать ее вопросами, которых у новичка обычно бывает достаточно. Сама она на контакт не шла. На следующий день пришлось разгружать фуру и основательно поднапрячь все свое мышечное нутро. Спустя шесть часов после изнурительной работы, "милая" девушка сообщила мне, что я им не подхожу. На вопрос "Почему?" ответа не последовало. Я не буду говорить о моральных принципах, об уважении к человеку - об этих вещах администраторы этого гадюшника не знают и не хотят знать. Почему я должен терять свое время на выполнение физической работы за "бесплатно"?? Я полагаю, что это целая система по найму бесплатной рабочей силы. Ибо куда делись работники, которых взяли в первой попытке моего собеседования 10 дней назад?

Здравствуте всем!) Хочу рассказать свою историю работы в этом магазине ... Живу с Саратове.В магазин Фикс Прайс пришла работать администратором в мае 2014.в начале было все отлично, несмотря на маленький коллектив.старались изо всех сил и радовались притоку покупателей. потому как работали с самого открытия магазина.Наша директор месяца через полтора начала помогать региональному менеджеру в открытии других магазинов в Саратове и области и по этой причине естественно отсутствовала на рабочем месте.ЕЕ работу выполняла я и мой напарник.четыре месяца пахали как лошади .. но опять же старались изо всех сил.Региональный менеджер предложила мне стать заведущей в новом магазине, я с радостью согласилась.Наша директор без моего ведома отказалась от этого, сказав что она скоро уйдет в новый магазин, а на ее место встану я.потом я обнаружила (опять же в отсутствии директора ... она открывала магазин в Ершове) недостачу по пиву.Когда приехала наша директор, сказала что будем предварительно считать магазин.считали постепенно.Директор что то сама подсчитывала по программе.потом сказала что у нас недостача. говорила об этом несколько раз и цифры были всегда разные от 40 до 150 тысяч рублей.на следущий день сказала что выяснила откуда недостача.недовоз товара.Я спросила а где накладные на этот товар? на что она ответила что есть у нее такая привычка бумажки выкидывать )) ... то есть доказать недовоз никак не возможно.и виновата по сути она потому, что выкинула накладные! Потом заявила мне и второму админу что мы должны скинуться по 17 тысяч и погасить недостачу.на что я сказала что таких денег у меня нет и на слово верить тоже не хотелось бы.после ревизии, когда увижу официальные документы, пожалйста! я готова заплатить ... после этого отношение директора ко всему коллективу резко ухудшилось.Раньше хвалила за отличную работу и пиво с нами пила иногда))) ) ... а теперь орать начала.ну в общем до ревизии нас даже не оставили там ... прямо накануне уволили всех..за что так и не поняли.звонила региональному менеджеру..она сказала что у нее своих проблем много .. ..в общем выкинули как котят)) .. обидно что такой произвол твориться в Саратове и никто не реагирует ... сегодня кстати позвонила той же менеджеру и спросила есть ли возможность вернуться ... она мне сказала ... ну вы же говорили что обидели вас здесь сильно ... вот и нечего значит делать вам в Фикс Прайсе.обратного пути нет ... детский сад, честное слово ... то есть руководство цепляется за слова? а честных и старательных работников не ценит ?? ну спасибо )) ... а теперь вот из за этих дам мы без работы остались ... еще раз спасибо Саратовскому руководству Фикс Прайся за "отличную" работу .... а Москва видимо и не в курсе как регионы работают ... это одна из историй ... на самом деле их больше .... осторожней ребята (кто собирается пойти работать в эту сеть) ... не везде и не всегда хорошее руководство попадается

На сайте вакансий я прочитала объявление о том, что в магазин Фикс-прайс требуется продавец-кассир (Курганская область). Позвонила по указанному номеру в объявлении, меня записали и попросили подойти на собеседование. Только зачем записывали, я так и не поняла. В магазине не были в курсе, что кто-то подойдет на собеседование. Я пришла, хотя, собеседованием это сложно назвать: ко мне подошла неулыбчивая заведующая Ольга. Она стала мне задавать вопросы прямо у входа, при покупателях, в магазине было не только шумно, что приходилось переспрашивать вопросы, но и было очень неудобно, что посторонние люди слушают наш разговор. С той интоннацией, с которой заведующая задавала мне вопросы, я поняла, что мою кандидатуру рассматривать не будут. Заведующей, видимо, пришлось не по вкусу, что я не выглядела замарашкой, была причесана и умыта. Как работник я очень хороший: грамотная, коммуникабельная, ответственная, аккуратная, без вредных привычек. Наверное, отбором кандидатов должен заниматься менеджер по персоналу, должно быть полноценное собеседование, заполнение анкеты. А не так, чтобы заведующая отбирала людей на свой деревенский вкус.

Проработала администратором 2 недели, в небольшом городке Ленинградской области. В шоке от этой конторы! Мне 39 лет, работала много где, но с таким сталкиваюсь впервые. График работы не соответствует заявленному, вместо 11 часов в табеле работаешь все 13-13,5. За полчаса до открытия приходишь и где-то рез час после закрытия уходишь. Администратор в этой конторе - это и грузчик, и мерч, и кассир, и заведующая, в её отсутствие и все это за 19т.р. Целый день носишься по залу, наравне с мерчерами выносишь товар, выкладываешь, стоишь на кассе при очередях и попутно делаешь ещё кучу разных движений (возвраты, инкассации, разные оформления, уборку помещения). В штате отсутствует единица уборщицы, кассиры к концу рабочего дня валятся с ног (помимо кассы они также обязаны выставлять товар, когда нет очередей), после закрытия еле хватает сил хотя бы подмести в зале, полы не моются в магазине вообще! Этим просто некому и некогда заниматься. Охраны нет, воруют просто огромными количествами, выносят в наглую прямо в корзинках, никакие проценты на списание такое не покроют, ревизия по-любому будет в минус, премий не видать, наверное убытки в виде воровства выгоднее убытков в виде премий)) Вентиляция в помещении отсутствует, ни окон, ни кондиционеров, работать не возможно. Товар привозят в огромных количествах, на прошлой неделе было аж 60!!! паллет!!! за 2 дня. В первый день из 37 паллет на складе поместилось только 20, остальные были расставлены прямо в зале. Куда хотите, туда и девайте! До сих пор товар не разобран до конца. Дальше, не понятно, чем думают менеджеры, когда присылают грозные сообщения в приказном тоне, что бы работники выходили в ночь или к 7 утра для выкладки товара!! Причем в полном составе - и те, кто отработал 13 часов и те, кому утром на смену. За кого они там в своих офисах людей держат? За лошадей ломовых? За роботов? Скорее всего за быдло.. Оформления по трудовой нет, хотя обещают при приеме на работу. Ну и напоследок, вчера перечислили з/п за март, тем, кто участвовал в подготовке к открытию магазина и первые 2 недели работы, люди работали без выходных по 2 недели по 11 часов, по ночам, были обещаны премии, в итоге с з/п кинули, кто на треть меньше получил, кто в три раза. ИТОГ: через 3 недели после открытия магазина уволились кассир, оба админа (в т.ч. я), про мерчеров вообще молчу, за две недели моей работы их состав поменялся полностью, заведующая тоже написала заявление, завтра приедет менеджер, будут уговаривать остаться, магазин на грани закрытия. В ближайшее время в городе хотят открыть ещё один такой магазин, но репутация уже испорчена, трудно им будет..

А вот отрицательные стороны море,Есть такой заведующий Никитин А.П ну настоящий фашист.У него за 12ч рабочего дня один раз кушать,а про чай говорить нечего.Когда охранники ловят воришек он дает штраф и все сумму кладет в карман.Кому помогает продвигаться по работе берет каждый месяц по 5т.р я имею с мужского пола,а девок т.е если более менее через кровать.На него управы вообще нет,его там боятся как огня и фашиста.На работе появляется когда захочет,а вот Таисия (администратор любовница его)Бухает на пару с ним.Могут позволить даже до закрытия за 2 часа на складе.Куда смотрит начальство.Бывает даже с прилавка берут пиво половину пробивают через кассу,половину бесплатно.Кассиры боятся что вякнуть потому что уволит.Потом у нас продавщица уволилась в феврале она не выдержала от заведующего оскорбления и побоев по голове.Как можно держать такого заведующего гнать надо его оттуда куда Москва смотрит.А вот про ревизию.Вот ревизию он научился обманывать.Заранее считает товар,а все недостачу договаривается с другим магазином и привозят оттуда все недостачу,а после ревизии обратно.И потом по-тихоньку списывает всю недостачу.На складе товар( коробки) замурует скотчем и повесит наименование и ревизия эти коробки не трогает,а там просроченные товар или ерунду сует. Короче надо заведующего надо давно в корзину выкинуть.Как он продукты меняет с другими магазинами совсем не фикс спрайс продукты туда сюда крутят.Как можно такого держать без высшего образования.Работал всегда грузчиком а здесь на заведующим стал урод.Свою жену бьет постоянно в синяках ходит а еще со вторым беременна.

Позвонила некая Наталья от агенства "Ваш персонал" утверждала, что договаривалась со мной о собеседовании в компанию Fix Price на должность продавца - кассира, но такого не было! Я подумала, что произошло какое то недоразумение и попросила перезаписать меня, на, что мне эта Наталья сказала приехать на Забалуевава , мол открывается новый магазин, нужно затаривать, оплата 100 руб/ час, оплатят либо в этот же день наличкой либо на следующий! Приехала в этот магазин, узнала у заведующей Екатерины о вакансии, мне сказали, что штат уже набран. Спросила про зарплату, она ответила, что заплатят после открытия магазина. Проработала там до открытия подхожу к заведующей спрашиваю про зарплату, она говори, что нужна карта Сбербанка и на нее перечислят деньги в течении трех дней. Написала номер карты, прошло три дня, но деньги так и перевели! Чистой воды развод! Мошенники !!! Буду всем рассказывать об этом "замечательном" магазине и его работниках.

Ужасная работа! Попала в такой коллектив, где все воруют, кто в наглую, кто по-тихому. Работа 5/2 по 9 часов на ногах, кассиру, почему-то сидеть в этом магазине не положено! Просят выходить сверхурочно по 1-3 часа, это никто не оплачивает. Причем сначала просили дополнительно выйти раз в неделю, а потом каждый день т. к. назначили внеплановую ревизию, думаю, что узнали об их воровстве. В итоге я сказала, что хочу уволиться т.к. не смогу в таком графике работать, у меня семья и маленький ребенок. Заведующий стал мне угрожать, что если я уйду до ревизии, то он сделает так, что мне ничего не заплатят. В итоге я все равно ушла, потому что он мне сказал выходить в мои выходные по 4 часа выходить работать (без выходных получается), а у меня 2 годика ребенку. Пока мне ничего не заплатили, подожду недельку, если не перечислят деньги, то придется разбираться. Больше в этой компании работать не буду и никому не советую.