Finn Flare, сеть магазинов одежды — отзывы сотрудников о работе в компании

С чего бы начать? с самого отношения в компании. директоров и администраторов за людей не считают - могут только требовать: выйти работать в свой редкий выходной например. Плевать им что у тебя семья и планы- главное работа, спасибо за это точно никто не скажет. Администраторов и кладовщиков по сокращали - сделали так, что люди сами уходили одним днем. тех кто остался, перевели на график 5-2 с ненормированным рабочем днем и плавающими (!) выходными. Кстати, о графике 5-2. Акулина точно сошла с этим графиком с ума! Многих продавцов так перевела - только, дорогая Ольга Николаевна, те кто хочет работать 5-2 пойдут работать в офис, сидя на жопе ровно, а не бегать на ногах за 25 тыс в мес. Кассиры теперь делают работу сокращенных админов - открывают закрывают смену, пишут вечернюю смс с выручкой...Кто то им доплачивает за обязанности админа? Нет! Зарплата серая. и чтоб ее получить еще - нужно как следует пахать! В день серой зп - заставят сдать инкассацию, заберут из сейфа последние копейки. На вопрос: а как же тогда отдать персоналу зп? ответят - нужны деньги на зарплату? наторгуйте!))) Ага. еще и свою же законную зарплату за предыдущий месяц придется отработать. а официальную зп задерживают. если срок выдачи зп приходится на выходной день, то ее начислят только после выходных, а не как положено по закону перед выходными. Директоров за людей не считают! Супервайзеры им съедят мозг так, что точно все быстро поседеют, на директорате еще и тапками закидают. Кстати график диров - придумывают сами супервайзеры - им плевать, что у людей есть семья или дела - директора - вы рабы и слова вам не давали! В сезон, в обычные выходные, точно не отдохнете - если вам дадут 2 выходных подряд - понедельник, вторник - считайте вы попали в сказку. медкнижки не оплачивают, а не сделаешь в срок - оштрафуют. подарки на день рождения или новый год хотя бы детям - это не про финн флэр! Экономят на всем, что только можно! а не навяжете клиенту приобрести вещь в рассрочку - все вы неудачник, вы не умеете работать! Что -то я не видела в более дорогих брендах как Gant, Tomy Hilfiger такого качества обслуживания, как в финн флэр. Никто там так людей не вылизывает, а качество вещей то там получше будет и цены более страшны. кстати о качестве! компания потеряла качество! Если раньше шили на совесть, то теперь это вещь на сезон! Не верите? а купите вещь и постирайте! как положено с жидким порошком - все равно изделие испортится!!! Руководящий персонал: администраторов и директоров еще и часто кидают по магазинам. Могут за день позвонить и сказать - что вас перевели на другую точку, в другой конец Москвы. И плевать они хотели - что вам неудобно туда добираться. А то что вы команду свою создали, где люди трудились на результат, успели привыкнуть и полюбить коллектив - всем срать! Карьерного роста в компании нет - не знаю не одного админа кто стал диром, не знаю не одного кассира - кто стал админом по крайней мере за последние 2 года. Проще взять людей с улицы! Люди, хорошенько подумайте, прежде чем идти туда работать! Я все конечно понимаю, кризис в стране, но не до такой же степени! надо в первую очередь оставаться людьми! в этой компании спасибо не скажут никому! А вот поганой метлой выгнать, а еще и в черный список СБ забить, мгновенно позабыв про всю вашу выслугу - это запросто!

Мне, как студентке, необходима была работа. Обнаружила ну очень заманчивую вакансию от этого магазина: работа в выходные дни по 8-9 часов. Разумеется, откликнулась без сомнений, да и опыт в продажах есть. Обратная связь не заставила ждать: на следующий же день меня пригласили на собеседование (!). Встав с утра пораньше, я рванула в магазин, очень уж не хотелось терять такое место, раз меня позвали на собеседование, значит нужно не ударить в грязь лицом и зарекомендовать себя с лучшей стороны, что я и намеревалась сделать. Но по прибытии в магазин меня ждало жесткое разочарование :) "Собеседование" оказалось обычным "заполните анкету, мы вам позвоним, а то у нас на эти вакансии и так много желающих", в общем-то, продавцы в возрасте, глядя на такую мелкоту, как я, мне ясно дали понять, что ловить мне здесь нечего и ждать звонка необязательно. Честно сказать, тот факт, что меня не взяли, расстроил меня гораздо меньше, чем то, что я поехала на "собеседование", оказавшееся обычным анкетированием, которое я могу пройти в любое время в любом магазине. Потому, уважаемые соискатели, не советую вам сразу же лететь в этот магазин в надежде, что вас заметили и дальнейшее зависит только от вас и вашего стремления устроиться на работу мечты. К слову, вакансии до сих пор открыты, а они продолжают рассылать приглашения моим знакомым соискателям работы, наверное, никак не могут выбрать лучшего из лучших :)

Хочу поделится о магазине фин-флаер в тц европейский , т.к был удивлен в отношение руководство магазина , только зашел в магазин и попал как в тюрьму , подошел к продавцы спросить , какая тут з.п , ко мне сразу подлетела администратор Ольга , и сказал что вопросы задаешь только администратором и директору , я был удивлен таким хамским отношением ко мне так как в офисе описывают хорошую з.п и дружный коллектив , и меня оставили на 2-й день стажировки потому что я совершил продажу 3-пуховиков , но потом узнал от продавца магазина что мои продажи забили на администратора Ольгу , и возвращать их не собираются потому что она меня от стажировала , и тут я приходу на 2-й день , не много опоздал и за пропуска , на меня со входа был брошен взгляд директора , и она очень сильно на меня орала матам , я про молчал и извинился , она сказала проходи , но после того как я про слушал 5-ти минутку или как она называется , очень сильно был удивлен директор очень сильно начала ругаться матом на продавца и администратор подловила волну (Ольга ) и начала с ней вместе кричать и я сразу ушел из этого магазина после их него заседания

Работал в офисе компании долгое время. Надо сказать, что место неплохое, но к сожалению компания перестала развиваться качественно. Я думаю это из-за некомпетентности основного руководящего состава, отсутствия инициативы, смелости и тд. Не понимаю одного, почему президент компании терпит всё это от своих подчинённых, они реальный тормоз роста и развития. В данный момент эта компания для серых мышек, которые хотят тихо делать свою работу и не высовываться. Но таким макаром компания скоро загнётся. Зарплата в компании почти вся чёрная. Общее отношение к сотрудникам неплохое, но бывают перегибы на местах. Карьерный рост в компании отсутствует, придёте рядовым сотрудником, им же и уйдёте. Директора различных департаментов сменяются быстро, причины не ясны, так как с приходом новых ничего не меняется. В общем этакое болото с непонятным периодическим бурлением. Все до жути боятся президента, хотя она довольно адекватная мадам. Судя по всему из страха и боятся проявлять инициятиву, ибо она наказуема. Качество товаров в компании с каждым годом всё хуже, а цена всё выше, делать с этим никто ничего не хочет. Всё производится в Китае, Въетнаме и прочих узкоглазых местах. Офис неплохой, чисто, бесплатный кулер с водой ... хы). Культурных программ нет, столовой нет, за опоздпния капают на мозг хотя и не зверствуют. В общем, местечко средней паршивости, без перспектив для развития личности, а так временно отсидеться можно. Для меня это зря потраченное время.

Хочу поделиться информацией, что происходит на самом деле в магазине трц Европеский Finn Flaer. Я пришел туда работать ,как продавец стажер, отработав там меньше месяца , то понял, что происходит там у них. В первые дни, когда мне еще не выдали моего личного номера, то все мои личные продажи забивали на администратора Таранец О. По их системе эти продажи в течение некоторого времени должны были мне вернуть. Но Ольга даже не соизволила мне сказать об этом. Из этого можно сделать вывод,как у администратора больше выручка, чем у продавца-консультанта?! Я не закрыл на это глаза и решил обсудить это с директором, на что та просто ушла от разговора.Да и директор, по моему мнению, не способен принимать рациональные решения, руководить персоналом, да и тем более таким большим магазином. Большой проблемой этого магазина являются именно эти два человека, поэтому из-за них уходит множество сотрудников,т.к. они не умеют грамотно строить диалог и вести себя по человечески.

Я хочу немного рассказать о Европейском. Это Первый магазин по выручкам, продавцы в нем получают очень хорошие деньги. Директор магазина Юлия, если я не ошибаюсь, (я работал директором другого магазина 4 года назад) действительно немного не в себе. Кричать на продавцов это для нее нормально. В европейском вечно не хватает штата. Комментарий девушки о том, что с продавца выросла до директора - это правда! В этой компании это практикуется. Если магазин не выполняет план, то на "Совете директоров", директору можно посочувствовать. Кураторы в этой компании есть адекватные, есть не адекватные, как повезет. В целом если нервная система нормальная, то работать можно. Я, проработав в этой компании 3,5 года, получил большой опыт, много друзей, познакомился со своей женой), за что я этой компании очень благодарен. Написал все в минусах, т.к. не хотелось разделять.

И так расскажу, о том как компания сливается своих сотрудников. Работала я на позиции администратора. Вышла в декрет, пока не работала, наш магазин закрыли. Прошло время. Сын подрос, я решила вернуться на работу. Сначала звоню в отдел персонала, мод так и так примите меня обратно. Выбрала понравившейся магазин с лоткрытой вакансией администратора и поехала туда. В магазине меня как соискателя попросили заполнить анкету, что честно меня немного напрягло. Какие еще анкеты, если я действующий сотрудник? Ну ладно. Через день ко мне звонит администратор магазина и говорит, что моя анкета не прошла СБ! Я в шоке звоню в офис и начинаю орать, напоминаю о том, что я декретница и меня обязаны принять на работу. Обещают перезвонить На следующей неделе перезванивают и просят подьехать в офис. Общается со мной Наталья начальник персонала. И говорит, что все позиции администраторов заняты, предлагает должность консультанта. Я отказываюсь, ну зачем мне понижение в должности? Тогда говорит прямым текстом, что все директора розницы не в восторге от моей кандидатуры и некому не нужен админ с маленьким ребёнком. Я в шоке. Говорю это ваши проблемы! Предоставляете мне место! Предложили увольнение по соглашению сторон с денежной компенсацией. Теперь думаю как быть, после таких разговоров и предыдущих отзывов, вообще не хочется работать в этой конторе. Очень обидно. Что я им такого сделала?! Я просто родила ребёнка и сходила в декрет

Постоянно являюсь частым покупателем магазина Finn Flare, тк он находится недалеко от моего дома.Совсем недавно оказалась в тц Европейский и зашла в магазин. Первое, что меня поразило на входе , то, что директор магазина и администратор Транец( как позже выяснилось) обсуждали вошедших в магазин покупателей, среди которых оказалась я, и свою личную жизнь, что меня и поразило. Когда я подошла к выбранной модели, то директор сразу же обратила на меня свой взор и начала истерично орать на весь магазин, чтобы продавцы быстро подошли ко мне и дали мне нужный размер. После примерки,понравившийся мне вещи отнесли на кассу. Когда я подошла на кассу, то оказалось, что на выбранной мною жакет была совсем другая цена.Поэтому у нас на кассе произошел инцидент, в котором мне нахамили и даже сказали, что я могу не брать эти вещи. Я ушла из этого магазина с плохим настроением и впредь я больше не переступлю порог сети этих магазинов. Прочитав большой количество отрицательных отзывов про этот магазин, то думала, что это пишут просто недобросовестные люди, но попав сама в эту ситуацию,то у меня возник вопрос : Куда действительно смотрит руководство сетей этих магазинов и как можно закрывать на это глаза? Когда вы теряете столько покупателей ,только лишь из-за этих двух людей?

ПОЛНОЕ НЕ СОБЛЮДЕНИЕ ТК!!! А именно, серая з.п. и увольнение в один день. Сотруднику говорят: "Завтра можешь не приходить." Никаких выплат, сокращений. При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). При увольнении работника по указанным основаниям с его письменного согласия работодатель имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока предупреждения об увольнении, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

В компанию берут кого-попало. Всегда задерживают зп. К тому же выплачивают 3 раза в месяц. с 1 по 10 на карту, 15 серая зп, и с 22 по 26 на карту. На карту приходит максимум 7 тысяч. Во время работы за 7 месяцев было 3 директора,а про продавцов вообще молчу ( точно не помню около 30). Администраторы всегда подставляют продавцов,кассиров. Одним словом директору *опу лижут. Продавцам вообще покоя не дают. Если без причины заходишь на склад сразу звонит Котова. Зп очень низкая, процент от личных продаж всего лишь 1.4. Люди не идите туда работать,только зря потеряете время и нервы. Лучше сразу найти нормальную,оплачиваемую работу.

График 2/2? Нет, такого графика у Вас не будет. Как захочет директор - так вам график и сделают. И плевать хотели на ваши пожелания. Зарплата? Промоутеры на улице получают больше, чем продавцы и кассиры в Финн Флер. Разве что в больших магазинах можно получать солидные деньги, но туда попасть нереально. Либо надо хорошо подлизываться к вышестоящему руководству. Супервайзеры это отдельная тема. Особенно выделяется Котова Елена Валерьевна. На всех смотрит как на дерьмо, хотя сама дерьмо то еще. Как таких колхозниц только повышают? При увольнении вам могут спокойно выплатить не всю заработную плату. Спишут деньги за что угодно. Сами подделают недостачу в магазине например. И вы никогда не узнаете сколько вы должны были получить и почему не получили. В офисе бедлам. Столько тупорылых сотрудников на один квадратный метр не везде увидишь. Обходите эту компанию стороной. Какое будущее может быть у компании, где президент компании (Рясова) обыкновенное быдло, без высшего образования, которая в 90-ые торговала дешевым вьетнамским шмотьем на рынке? А потом типа стала бизнесс-леди, открывала магазины, продавала в них одежду Финн флер. И тут её, красавицу, заметили, пригласили в компанию ФФ, начали открывать магазины в России... Короче - одно большое ФУ.

Никогда не ходите работать в этот магазин. Особенно в европейском. Это ужас, что там творится. Мне очень даже интересно как этого не видит главная? Магазин просто распадается из за двух куриц Оли и Юли. Они позволяют себе все что угодно, даже спокойно ходят по магазинам во время своего рабочего дня сколько угодно. А если кто то из продавцом выйдет обедать больше 15 минут, то это расстрел. Придется выслушивать худахтонье Оли! Им вообще на все все равно! Они делают что хотят, там только их правила! Воруют продажи, обсуждают весь коллектив. Ненормальная курица Юля, вообще уже на стадии , что ей пора в психушку. Как вообще этот человек может руководить коллективом, если она постоянно орет на всех? Оля тоже чувствует себя там главной и любит всем угрожать, место ей только главной среди тряпок и швабр!

собеседование не порадовало с первых минут. Всё происходило не посредственно на ул Промышленной, от начальника услышал первый вопрос зачем пришёл! странно, обычно люди приходят на собеседование чтоб узнать о компании, какие условия и т.д. В итоге сложилось такое ощущения что я из него вытягиваю информацию о работе под грифом Х, в общем форму не выдают, постоянные переработки, но вроде оплачиваются 1,2. по просил "если" уж устроюсь не пропадать а сообщить об увольнение начальству, забавно требуют порядочности а сами после заполнения анкеты сказали перезвонят даже если отказ! фиг там обманул. жалко потраченного времени

Увидел вакансию на сайте hh.ru - менеджер интернет-магазина. Отлично, думаю, опыт работе в этой сфере у меня обширный, график сменный. То, что надо. Звоню на горячую линию, прошу девочку-недооператора соединить отделом подбора персонала. Видимо ее микроскопичекий мозг вскипел от того, что ей пришлось бы набрать добавочный отдела подбора персонала, она отказалась переключать звонок и вместо этого что-то уточняла у своих таких же тупых коллег по цеху как и она сама. В итоге - приезжаю как дурак в отдел подбора персонала - а мне отвечают - на вакансию по записи и вакансия уже как НЕДЕЛЮ закрыта!!! Великолепно. Вот это организация рабочих процессов, никоноркина конторка, шараш-мантаж. Раньше регулярно покупал одежду этого бренда, теперь лучше зайду в БАОН. ФИННФЛЯР гори синим пламенем!!!

полностью согласна. работала там год назад. жалуются не только сотрудники но и покупатели. одна моя знакомая была потрясена общением между сотрудниками в ТЦ Европейский когда зашла купить платье. к ней с матом и чуть ли не пинками под зад подогнали продавца - молоденькую девочку (вероятно стажерку). она до этого этойдевушке говорила что ей помощь не нужна. это девушка и пыталась сказать женщине (вероятно админу или директору что моя знакомая не нуждается в консультации), но со словами: курица здесь работать надо а не хуи пинать, девушку продавца отправили к покупателю который совсем не нуждался в помощи.

Работала 8 мес. Поначалу все нравилось. Закрыли магазин. О закрытии сказали буквально за неделю, хотя, по закону, должны под подпись уведомлять каждого сотрудника за 2 мес. Оправдались тем, что , мол " не знали точно, закрывают или нет". При закрытии выявили крупную недостачу, а так же мы узнали, что камеры в магазине НЕ РАБОТАЛИ МЕСЯЦ!!! Как такое возможно??? Перевели в другой магазин. Коллектив - крысиный. В глаза все друг другу улыбаются, за спиной говорят гадости друг о друге. Подставляют работников сами же супервайзеры и директора магазинов. Сюда не отношу Синкевич Оксану, т.к. она действительно профессионал своего дела. Директор магазина МЕГА БД , наглая и хамоватая особа, которая на первый взгляд кажется " Божьим одуванчиком", а узнав ее поближе, становится понятно, кто есть кто. Ну как можно подставлять своих же работников? Инициируя недостачи в кассе на крупные суммы, а потом "отмазываться", мол, разбираться не будем, на камерах не покажут, просто отдай деньги!!! В лицо ничего сказать не могут, только за глаза, либо прикрываясь другими сотрудниками. Зарплата на половину серая. Денег не жалеют, но штрафуют за все , что можно, и за все, что нельзя ( от 300 руб до 1000 руб). Работая три недели без выходных, с 10.00 до 22.00, ТРИ НЕДЕЛИ! , никто из рук-ва не сказал спасибо. Выполняли план на 100 %- та же история. Хвалят только тех, кто лижет жопу! А тех, кто имеет свое мнение , пытаются устранить всякими способами ( и незаконными тоже). Ни сколько не жалею, что ушла оттуда.

Если Вы решили устроиться в Финн Флер на руководящую позицию (администратор, управляющий, заместитель директора, директор), то сто раз подумайте, прежде чем устраиваться в этот гадюшник. Особенно крупно Вам не повезет, если супервайзером будет мисс "Обиженная на весь мир неудачника без личной жизни" Котова Елена. Обходите стороной эту придурошную, вот мой вам совет. Леночка на редкость хамоватая, истеричная и неадекватная бабенция с комплексом неполноценности. Её неудавшаяся личная жизнь - история, которая передается из уст в уста в компании. Нормального руководителя за его спиной не будут называть как минимум Скотовой, неадекватной дурой и тд. Вся её работа заключается в приездах в магазин, вечных претензиях, пожиранию еды в подсобке (а то больно "худая" она))))) и тд. Мозг она выносить умеет профессионально. Блондинка с лицом, на котором ярко выражен синдром дауна)))) Рабочий персонал магазина (продавцы и кассиры) она вообще за людей не держит. Почему она до сих пор работает в компании? Потому что гнилой компании необходимы гнилые люди. Адекватные там не задерживаются. А если уметь лизать зад начальству, как это умеет Леночка, то успех Вам гарантирован!

Была на собеседовании, затем пригласили на стажировку, которая длилась 4 часа. Поток народа от среднего до большого, цены на вещи приемлемые, работа с личными продажами. Я прошла стажировку, обещали позвонить, но звонка так и не было. Из всего перечисленного можно сделать вывод: берут только тех, кто умеет действительно втюхивать вещи и продавать несколько позиций в чеке. У меня во время стажировки были продажи, но этот фактор не повлиял. Делайте выводы!

Директор магазина Юля. Совершенно бестактная, беспордонная женщина. Профессионализма 0! В магазине всегда конфликты между сотрудниками. С первого дня видно какие админы жополизы. Никакой фильтрации разговора- один мат. Новеньких гнобят. Обливают друг друга грязью. Записывают чужие продажи на себя. Атмосфера в коллективе ужасна. Текучесть, невыполнение плана, конфликты вина в первую очередь директора Юли и администратора Оли.

за время работы в этой компании ,могу сказать одно ,все зависить от директора и супервайзера,на кого грубо говоря нарветесь!!Хочу отметить адекватных,понимающих,умных и знающих свою работу супервайзеров это Синкевич и Хлебко,и неадекватную истеричку Котову Елену!Если ваш супервайзер Котова Елена готовтесь пахать и пахать в своем и не в своем магазине,про отпуск можете вообще забыть,а вот вместо спасибо вы получите пиздюлей от нее!! Зарплату не задерживают,но для того чтобы получать хотя бы от 30000 вам придеться брать подработки.Текучесть большая,а все из-за того ,что начальство не дорожит и не идет на уступки работникам,приходиться увольняться

Пришла устраиваться на работу ,на продавца .отношение директора предвзятое ,выскомерное ,хамское .Зарплата у консультанта написана от 25000тыс,в анкете на кандидата я написала средняя зарплата 25000т,на что руководитель данного магазина в галереи чижова ответила в дерзком тоне ,что такую зарплату я здесь никогда не получу ,и то что я им вообще не подхожу по непонятным мне причинам ,хотя опыт в торговле имеется около 7лет.