Fleishman-Hillard Vanguard, PR-агентство — отзывы сотрудников о работе в компании

Вниманию копирайтеров, журналистов и RP-работников! Предостерегаю всех от сотрудничества с Procter & Gamble, которое цинично не платит исполнителям за проделанную работу. 9 апреля 2014 года Анастасия Никулина, сотрудник агентства FleishmanHillard Vanguard, ведущего рекламную кампанию P&G, заказала мне текст пресс-релиза об акции Pampers «Проснись и пой!». Текст был мною подготовлен и одобрен заказчиком, чему есть подтверждения в виде предельно ясной переписки по этому поводу. Однако, не смотря на заверения в «непременной» оплате, гонорара за проделанную работу я не получила, что дает мне основания предполагать, что Procter & Gamble, а так же сотрудник агентства FleishmanHillard Vanguard Анастасия Никулина – обманщики и кидалы. Коллеги! Будьте осторожны и не повторяйте мой печальный опыт! Всем, кому интересны подробности и доказательства, готова их предоставить. ahdina@yanndex.ru

-неуважение со стороны руководства - повсеместное лицемерие - отсутствие хоть одного экспата в «международном» агентстве. Более того, на хорошем английском в офисе говорит 5-6 человек. - отсутствие грамотного менеджмента на всех структурах – в связи с чем все сотрудники сидят круглосуточно – без преувеличений. - ложь по отношению к клиентам - заработная плата в разы ниже зарплатной вилки по специальности - непрофессионализм в работе HR - бешеная текучка Абсолютно русская фирма с русскими нормами поведения и русской средой в офисе (финансовый директор может послать вас на*уй, если вы зайдете в кабинет без стука) Деньги здесь получают пять человек, остальные горбатятся за суммы, о которых стыдно вслух говорить. Если вы не хотите в 30 лет обладать неврозами и непрекращающимся нервным тиком, а также если вы хотите любить свою работу, проводить хотя бы один выходной день с семьей, ночевать дома, а не в офисе (как это делают и директора) - это место не для вас.

Работа крайне не организована, что касается отдела персонала и, в частности, Софью Курьян. Позвали на собеседование толком даже не прочитав мое резюме, переговорную заранее не забронировали. В итоге начали спрашивать про функционал, к которому я не имею отношения (соответственно и в резюме у меня ничего подобного указано и не было). На мой логичный вопрос: "почему нельзя было выяснить эту информацию заранее по телефону?" был лишь ответ: "ну я подумала, что наверно вы этого каким-то чудом касались". Вообщем просто впустую простояла в пробках- потратила время и нервы. Но рада, что такая картина (неадекватность сотрудников) открылась на данном этапе, а не после трудоустройства.

Ох, оставлю пожалуй и я свой отзыв) Довелось поработать в данном "замечательном месте", что могу сказать - это курятник, причем курятник в прямом смысле этого слова. Все бабы мало того, что страшные (кроме некоторых), так еще и вредные, сплетницы, мерзкие хамки и хабалки. И таких там 90 процентов. Все друг на друга стучат, в рабочих процессах полный бардак. Все PR - щики ходят забитые и грустные, уходят практически ночью, есть очень не плохие ребята и девчонки среди них, но в силу молодости и недостатка опыта, они не могут соскачитьс этой конторки. И не дай бог вам попасть в их event отдел, это просто мрак под руководством Егоровой Екатерины, которая ,мягко говоря, не оставляет впечатления квалифицированного специалиста, а сотрудники ее отдела это вообще нечто, если ваш проект попал к ним, то готовьтесь к ужасно оформленным презентациям, с кучей ошибок и кривой смете. Если вы цените себя как специалиста в Event или PR, то не тратьте время на эту компанию, нервы и здоровье обойдутся вам гораздо дороже.

До перехода в Флейшман-Хиллард Вэнгард успешно работала в других крупнейших агентствах страны и воспринимала переход, как новый и значительный шаг в моей карьере, но это была огромная ошибка. В отдельных департаментах компании токсичность атмосферы зашкаливает, качество менеджмента и постановка задач нулевые, а к сотрудникам относятся как к расходному материалу. При мне был случай публичного оскорбления рядового сотрудника со стороны руководства, от чего у всех в "опен-спейсе" волосы встали дыбом, но дальше дело просто"замяли". Очень жалко ребят с кафедры МГУ, которые годами мечтают сюда попасть.

Сумасшедшие переработки и нагрузки, которые никак не возмещаются и не оплачиваются. Ежедневные задержки в среднем на 2-3 часа - это норма. Если всё успел вовремя и ушёл в 19 часов, будут смотреть как на врага народа, сплетничать за спиной и выговаривать на совещаниях. Перерыв на обед считается нарушением дисциплины и карается всеобщим осуждением. Неоплачиваемая работа в выходные и праздники также в порядке вещей. Напряжённая атмосфера в коллективе, нет понятий командной поддержки и взаимовыручки. Возникли трудности с проектом - это исключительно твои проблемы, на помощь руководства рассчитывать не придётся. Руководство присваивает себе труд подчинённых, подписывая все подготовленные командой материалы исключительно своим именем. Непрозрачная система бонусов. Обещают премии за перевыполнение KPI, которых на деле не оказывается. Молодой и по большей части не очень компетентный в плане бизнес-процессов и деловых коммуникаций коллектив, в основном состоящий из недавних выпускников и молодых специалистов. Опытному и зрелому специалисту будет крайне не комфортно и не перспективно для дальнейшего профессионального развития. Большая текучка специалистов и менеджеров, которых заменяют большим количеством неопытных ассистентов. Резюмируя - неплохое место для старта карьеры или прохождения стажировки. Но не более того.

В остальном - полный кошмар. Топ-менеджмент местами компетентен, но хамский и не уважающий абсолютно всех людей. Руководители непонятно что - все злые, стучат друг на друга. Переработки считаются ЕЖЕДНЕВНОЙ нормой, работа по 10-11 часов! Уйти вовремя - вообще моветон! Загрузка такая, что голова идет кругом, за что "спасибо" никто не говорит. Оскробления, покровительственное отношение к работающим кускам мяса. Худшее место работы.

новеньким тяжело, часто бывают сжатые сроки, оупенспейс.

Минусы тоже есть: новеньким тяжело, часто бывают сжатые сроки, оупенспейс.