ФораФарм, торговый дом — отзывы сотрудников о работе в компании

Продолжу 2 часть своего рассказа про работу в ОВК. Был удивлен, что несколько раз мой первый отзыв был удален, но я его добавлял неоднократно ,чтобы люди знали, что происходит там. Начнем с того ,что первое время я работал администратором, но потом появилась новая должность – специалист группы складского контроля и я один из первых начинал там работать. Отдел начал свою работу, но мое мнение, что как руководитель Афанасьев А.Г. должен был договориться с руководством склада о том, что открылась новая группа и что нужно обучить людей процессу складских операций. В итоге, никто никого не обучал, это происходило это так, что Афанасьев А.Г. возложил всё на Лисина С.В.. Происходило это так, что Лисин С.В., я и сотрудники ГСК бегали по складу и узнавали, как правильно работать с терминалом и как пробивать коробки у складских работников ГО (выглядело это так: как будто нас выкинули, как «слепых котят» ). Хотя по - нормальному, должен был договориться руководитель - Афанасьев А.Г. , чтобы нас обучил менеджер по обучению, но этого не было, мы сами с Лисиным С.В. бегали и узнавали о специфике складской работы. Был такой казус. Мы на тот момент работали по одному , в тот день было очень много работы, я с 9.00-17.00 не считая обеда, я даже не мог присесть, но когда я зашел в кабинет, чтобы распечатать проверку очередного заказа, тут зашел Афанасьев А.Г.. И сказал мне : « Что ты тут сидишь и не работаешь них….?»(у него практикуется разговор с сотрудниками на повышенных тонах, используя нецензурную лексику). Я ему ответил : « Сегодня 3 филиала и много работы!» Я показывал ему листы проверок, на что он мне сказал : « Что ты мне показываешь?» Я попытался объяснить ему, на что он мне ответил дословно : «Что я здесь – Царь и Бог!!!» При этом он даже не смотрел и не знал, что это такое, потому что еще раз повторюсь, этот руководитель не знает работу склада!!! Хочу еще раз рассказать о контроллерах ОВК, которые проверяют людей на наличие ТМЦ. Как выносили товар со склада, как ели товар на складе и пили, так все это , я думаю, не заканчивается по сей день. Контроллеры ОВК думают не о том, чтобы предотвращать воровство, а только о том, как бы побольше им поспать и чтобы их никто не трогал, и чтобы они ничего не делали (перед моим увольнением был казус – новым арендаторам второй части склада нужно было открывать ворота для подзарядки техники, самый ленивый сотрудник – Зимин С.А. возмущался и каждый день плакался Афанасьеву А.Г. о том, что якобы у них не хватает людей, чтобы открывать эти ворота). Есть такой арендатор - Barlinek, которая арендует ячейки на складе, некоторые сотрудники склада провели такую схему ( как это потом выяснилось) – в упаковку бракованного товара упаковывали непорченый товар. Бракованный товар можно было купить, покупали и вывозили под видом - бракованного нормальный товар!! В заключении хочется написать (чтобы не было слухов и разговоров) о том, как произошло мое увольнение! Это происходило так : я находился в рабочее время на складе, меня вызвал Афанасьев А.Г. для беседы. В ходе этой беседы, он показал мне фотографию, где я дремал. Конечно, я себя не оправдываю, не выгораживаю , но на тот момент вся работа была сделана, под утро очень устал и задремал, буквально на некоторое время. Задавав порос мне по поводу фото, я ему ответил, да это было и не отрицаю этого. После этого дал лист с заявлением об увольнении. P.S. прошу отзыв не удалять, а принять к сведению!!! Показать полностью

Хотелось бы поведать свою историю моей работы в отделе ОВК РЦ Химки компании «Фора-Фарм». Вернее, рассказать все то, что происходило ,пока я работал там. Узнал я про компанию через знакомую, которая работала на тот момент там. На тот момент была открыта вакансия – Администратор и я поехал на собеседование. Приехав на собеседование, я проходил полиграф, для меня это было смешно, скажу почему. Потому что никакого результата и смысла не несет, это все бессмысленно, на некоторые заданные мне вопросы , я говорил неправду , но полиграф показал, то все нормально. После этой процедуры я впервые встретился непосредственно со своим будущим руководителем Афанасьевым А.Г.. После полиграфа произошло непосредственно общение с данным руководителем. На тот момент мне было очень смешно, как проходило это общение. Во-первых, он ходил по кабинету, заложив руки за спину, как Фюррер С.С. во время допроса, во-вторых, задавая нелепые вопросы, думая, что он хороший психолог. В итоге я прошел собеседование и устроился в ОВК. Первый казус произошёл с видеорегистраторами, которые пропали с ячейки на складе. Началось расследование этого инцидента. Всех сотрудников, включая меня и нескольких сотрудников ОВК, заметьте, не всех, проверяли на полиграфе на кражу этих видеорегистраторов. Полиграф не дал результата и руководитель отдела - Афанасьев А.Г. решил собрать всех сотрудников ОВК в выходной день в кабинете посетителей ,а на данный момент - кабинет ТСД , не привлекая внимания руководства РЦ Химки и сотрудников склада, сообщил нам : « Произошла кража со склада видеорегистраторов , но, чтобы данная ситуация не дошла до руководства «Фора-Фарм», нам придется скинуться по 5000р. с каждого сотрудника и купить такие же, которые были украдены. Сотрудники не стали оспаривать решение руководителя отдела и скинулись по 5000рублей. Хочется сказать,что он,как руководитель - никакой. Скажу почему. Во-первых, он не понимает и не знает всей работы склада и складских операций (пример: было смешно ему объяснять, что такое - авторегион и регион, он просто этого не знает, отработав много лет на складе в этой компании), во-вторых, у меня сложилось впечатление то, что он сидит в кабинет и отсылает электронные письма (уже кем-то заранее подготовленные, то же самое касается отчетов, табелей, которые составляли за него другие люди) ,он просто все 8 часов работы, не выходя из кабинета, не узнавая работу склада и своих сотрудников, сидел в кабинете. Отдельно хотелось бы сказать про работу администраторов. Некоторые сотрудники-администраторы (на данный момент-контроллеры) ходили и специально портили товар для того, чтобы написать служебку для отчетности. В отдельности хочу сказать про Зимина С.А. ,который, отработав много лет, заработал «трудовую мозоль» на одном месте. Его работа заключается в том, чтобы ходить «качаться» в раздевалку и «жрать» на 2 посту ночами, сидеть на пятой точке и самое главное - « СТУЧАТЬ» Афанасьеву обо всем, преувеличивая в сотни раз!!! Это только часть моего рассказа о работе склада в этой компании. Показать полностью

Продолжу 2 часть своего рассказа про работу в ОВК. Был удивлен, что несколько раз мой первый отзыв был удален, но я его добавлял неоднократно ,чтобы люди знали, что происходит там. Начнем с того ,что первое время я работал администратором, но потом появилась новая должность – специалист группы складского контроля и я один из первых начинал там работать. Отдел начал свою работу, но мое мнение, что как руководитель Афанасьев А.Г. должен был договориться с руководством склада о том, что открылась новая группа и что нужно обучить людей процессу складских операций. В итоге, никто никого не обучал, это происходило это так, что Афанасьев А.Г. возложил всё на Лисина С.В.. Происходило это так, что Лисин С.В., я и сотрудники ГСК бегали по складу и узнавали, как правильно работать с терминалом и как пробивать коробки у складских работников ГО (выглядело это так: как будто нас выкинули, как «слепых котят» ). Хотя по - нормальному, должен был договориться руководитель - Афанасьев А.Г. , чтобы нас обучил менеджер по обучению, но этого не было, мы сами с Лисиным С.В. бегали и узнавали о специфике складской работы. Был такой казус. Мы на тот момент работали по одному , в тот день было очень много работы, я с 9.00-17.00 не считая обеда, я даже не мог присесть, но когда я зашел в кабинет, чтобы распечатать проверку очередного заказа, тут зашел Афанасьев А.Г.. И сказал мне : « Что ты тут сидишь и не работаешь них….?»(у него практикуется разговор с сотрудниками на повышенных тонах, используя нецензурную лексику). Я ему ответил : « Сегодня 3 филиала и много работы!» Я показывал ему листы проверок, на что он мне сказал : « Что ты мне показываешь?» Я попытался объяснить ему, на что он мне ответил дословно : «Что я здесь – Царь и Бог!!!» При этом он даже не смотрел и не знал, что это такое, потому что еще раз повторюсь, этот руководитель не знает работу склада!!! Хочу еще раз рассказать о контроллерах ОВК, которые проверяют людей на наличие ТМЦ. Как выносили товар со склада, как ели товар на складе и пили, так все это , я думаю, не заканчивается по сей день. Контроллеры ОВК думают не о том, чтобы предотвращать воровство, а только о том, как бы побольше им поспать и чтобы их никто не трогал, и чтобы они ничего не делали (перед моим увольнением был казус – новым арендаторам второй части склада нужно было открывать ворота для подзарядки техники, самый ленивый сотрудник – Зимин С.А. возмущался и каждый день плакался Афанасьеву А.Г. о том, что якобы у них не хватает людей, чтобы открывать эти ворота). Есть такой арендатор - Barlinek, которая арендует ячейки на складе, некоторые сотрудники склада провели такую схему ( как это потом выяснилось) – в упаковку бракованного товара упаковывали непорченый товар. Бракованный товар можно было купить, покупали и вывозили под видом - бракованного нормальный товар!! В заключении хочется написать (чтобы не было слухов и разговоров) о том, как произошло мое увольнение! Это происходило так : я находился в рабочее время на складе, меня вызвал Афанасьев А.Г. для беседы. В ходе этой беседы, он показал мне фотографию, где я дремал. Конечно, я себя не оправдываю, не выгораживаю , но на тот момент вся работа была сделана, под утро очень устал и задремал, буквально на некоторое время. Задавав порос мне по поводу фото, я ему ответил, да это было и не отрицаю этого. После этого дал лист с заявлением об увольнении. P.S. прошу отзыв не удалять, а принять к сведению!!! Показать полностью

Сотрудничала с этой компанией в качестве фрилансера удаленно. Работодателя представлял менеджер Михаил Тверсков. Два проекта было оплачено с небольшими задержками. Третий проект оплачен не был: сначала было заявлено, что он ненадлежащего качества. После того, как я выяснила, что проект уже был сверстан и ушел в дальнейшую работу, было заявлено, что я выполнила не весь свой объем работы. Мне был выслан дополнительный объем (равный первому!), который не был со мною ранее согласован. На мою просьбу выслать подтверждение о моем согласовании принятия этого объема в работу, Тверсков ничего не прислал и прислать не мог, потому что такого подтверждения у него нет, и, обвинив меня в том, что я не выполнила всю работу, вообще отказался ее оплачивать, даже ту часть, которую я уже сделала, ссылаясь при этом на оплаты на предыдущие проекты. Думаю, что все знают, как на самом деле называется такое поведение работодателя. Назову его здесь непорядочным и ненадлежащим. К сотрудничеству не рекомендую.

Хотелось бы поведать свою историю моей работы в отделе ОВК РЦ Химки компании «Фора-Фарм». Вернее, рассказать все то, что происходило ,пока я работал там. Узнал я про компанию через знакомую, которая работала на тот момент там. На тот момент была открыта вакансия – Администратор и я поехал на собеседование. Приехав на собеседование, я проходил полиграф, для меня это было смешно, скажу почему. Потому что данная процедура никакого результата и смысла не несет, это все бессмысленно, на некоторые заданные мне вопросы , я говорил неправду , но полиграф показал, то все нормально. После этой процедуры я впервые встретился непосредственно со своим будущим руководителем (удалено). После полиграфа произошло непосредственно общение с данным руководителем. На тот момент мне было очень смешно, как проходило это общение. Во-первых, он ходил по кабинету, заложив руки за спину, как Фюррер С.С. во время допроса, во-вторых, задавая нелепые вопросы, думая, что он хороший психолог. В итоге я прошел собеседование и устроился в ОВК. Первый казус произошёл с видеорегистраторами, которые пропали с ячейки на складе. Началось расследование этого инцидента. Всех сотрудников, включая меня и нескольких сотрудников ОВК, заметьте, не всех, проверяли на полиграфе на кражу этих видеорегистраторов. Полиграф не дал результата и руководитель отдела - (удалено) решил собрать всех сотрудников ОВК в выходной день в кабинете посетителей ,а на данный момент - кабинет ТСД , не привлекая внимания руководства РЦ Химки и сотрудников склада, сообщил нам : « Произошла кража со склада видеорегистраторов , но, чтобы данная ситуация не дошла до руководства «Фора-Фарм», нам придется скинуться по 5000р. с каждого сотрудника и купить такие же, которые были украдены. Сотрудники не стали оспаривать решение руководителя отдела и скинулись по 5000рублей. Хочется сказать,что он,как руководитель - никакой. Скажу почему. Во-первых, он не понимает и не знает всей работы склада и складских операций (пример: было смешно ему объяснять, что такое - авторегион и регион, он просто этого не знает, отработав много лет на складе в этой компании), во-вторых, у меня сложилось впечатление то, что он сидит в кабинет и отсылает электронные письма (уже кем-то заранее подготовленные, то же самое касается отчетов, табелей, которые составляли за него другие люди) ,он просто все 8 часов работы, не выходя из кабинета, не узнавая работу склада и своих сотрудников, сидел в кабинете. Отдельно хотелось бы сказать про работу администраторов. Некоторые сотрудники-администраторы (на данный момент-контроллеры) ходили и специально портили товар для того, чтобы написать служебку для отчетности. В отдельности хочу сказать про (удалено) ,который, отработав много лет, заработал «трудовую мозоль» на одном месте. Его работа заключается в том, чтобы ходить «качаться» в раздевалку и «жрать» на 2 посту ночами, сидеть на пятой точке и самое главное - « СТУЧАТЬ» (удалено) обо всем, преувеличивая в сотни раз!!! Это только часть моего рассказа о работе склада в этой компании. Показать полностью

ОтвратительныемошенникииобманщикИ Когда я пришла на собеседование все очень красиво расписали, поверила и пришла устраиваться, но дальше началось веселье: 1. Составили договор с окладом в 15000 рублей, что не является минимальной оплатой труда ( что я узнала только после того как обратилась к юристу) 2. Когда пришло время выплачивать зарплату (оклад) навешали лапшу на уши и сказали что заплатят в следующем месяце. 3. По итогу оказалось что я не только логист по транспортировке груза, но еще и менеджер по работе с клиентами, и закупщик и еще много кто 4. Приходилось из своего кармана платить за перевозки, почту и еще иного чего по мелочи, деньги возвращали, но через какое то время 5. Никто ничему не учил, потому что там Никто ничего не знает и приходилось разбираться самой 6. Зарплату задерживают не на пару дней , а на месяца 7. После увольнения не выплатили зарплату, а также не предоставили никаких расчетных документов , подозреваю что и официально меня никто не устраивал, так как запись в трудовой была сделана сквозь зубы и отдана мне была также не в день увольнения!!!! В доказательство есть все переписки с уважаемым начальством, где меня кормят завтраками!!! А также запись в трудовой книге!!!! А ЕЩЕ Я НИ РАЗУ НЕ ПОЛУЧИЛА ОФИЦИАЛЬНУЮ ЗАРПЛАТУ, ТОЛЬКО ПЕРЕВОДЫ НА КАРТУ ОТ ЧЕЛОВЕКА КОТОРОГО Я ДАЖЕ НЕ ЗНАЮ!!! Если нужны доказательна, предоставлю все что есть Сотрудников не уважают и их заботит только прибыль в свой карман, если она вообще есть ) Показать полностью

Все отзывы верные, в данный момент написана жалоба в трудовую инспекцию и прокуратуру 1. Фирма похожа ни типичную однодневку, созданную для отмыва денег 2. Товара нет в наличии, производство на коленке, будете обманывать клиентов, которые будут ждать товар неделями 3.качество тоже очень плавает 4. никто ни за что не отвечает, только обещания 5. попытки обмануть всех, всегда и во всём 6. Очень сомнительная репутация не только среди работников, но и на рынке в целом 7. Подход к бизнесу, его просто нет, что-то среднее между перепродавцами и гаражом 8.Угрозы - несут всякую чушь и обещают звонить на новую работу 9. Должны денег всем и вся, даже сотруднику котрый продал кучу антисепткиов в начало пандемии, еще так и не заплатили

Здравствуйте! Данная компания, оставила самые НЕ приятные впечатления, уже только при прохождении собеседования. Началось все, с банального приглашения на собеседование. По телефону 25.07 позвонила девушка, сказала что ознакомилась с моим резюме, рассказала про вакансию и предложила прийти на собеседование. Я согласия, договорились на 28.07, всю информацию пообещала прислать по электронной почте. Ни какой информации не прислали, позвонили 28.07 спросили почему я не пришел, когда я сказал что мне ни чего не выслали, перенесли встречу на 30.07. Просмотрев вакансию я 29.07 перезвонил и уточнил все ли соответствует озвученным данным, так как мне предлагали оклад 55т.р. оклад в вакансии говорилось о 45т.р. Мне пообещали что 55т.р. это точно оклад. Когда я приехал на собеседование, Вместо Натальи Александровны , с кем я договаривался о встрече, собеседование проводил мужчина, по внешнему виду напоминающего охранника, какой то забегаловки, собеседование проводилось в какой то подсобке, тоже напоминающее комнату отдыха охранников, грязный старый диван, кресло, стул телевизор и шкаф. Мужчина держал у себя моё резюме, с которым он ознакамливался входе разговора. В своем резюме я четко прописал где, когда и кем работал, что делал и занимающие должности на которых я был. В следствии разговора и вопросов, которые ставили меня в тупик, так как я не понимал, что от меня хотят узнать. Я понял что данная вакансия требует умения вести делопроизводство по передачи исков в суд контроль выполнения судебных решений, командировки, а так же не предоставляют ни какого обучения, со слов мужчины человек должен придти на данную работу, сесть за стул и выдать сразу результат. В вакансии про это, ни чего не сказано. Таких навыков у меня нет, в своём резюме я четко указал - дистанционное взыскание просроченной задолженности, то есть просто обзвон должников по телефону и всё. Так же, указал, что не готов к командировкам. Итог - мне сказали что я не подхожу, я потерял 4 часа своего времени, собеседование проводилось не известно кем, в не понятном помещении. Уважаемые сотрудники занимающиеся поиском людей на различные вакансии в фирме фора - фарм, убедительная просьба читать внимательно резюме. Не тратьте чужое время. Показать полностью

хозяйка склада нормальна, она приходит раз в 100 лет спрашивает как работается. а вот начальство очень плохое почти ли ни каждый месяц происходит какийто изменение то начальник меняется и ставит свой законы потом приходит другой со своим законом и т д если раньше работали по 12 часов смена сейчас все 15 часов и если не нравится знайте что говорит не нравится иди увольняйся на твоем месте придет другая. и ишё одно, получаеш скажем 27 тысяч из них 4 тысяч снимают за брак потом за ошибки. и в конце остаёшся с Х поняли не советую.....

кому не посчастливилось работать с персонажами Арина Амирова и Оксана Долгова, тот никогда этого "бесценного" опыта не забудет. Жуткие хамки, непрофессиональны в своей области (но прикормлены Ольгой Штауберг), обращаются с людьми как с грязью, воруют идеи, выдавая за свои, унижают подчиненных, просто-таки мешают работать своими бесконечными бредовыми идеями по "оптимизации". Полные ДУРЫ и суки.

Компания-развод. Продвигают собственную марку GreenLAB, работают от лица ООО «ИННОВАЦИЯ», «АВТОМАТИЗАЦИЯ», «Автоматизированные системы». ООО открываются и закрываются по мере накопления долгов и судебных разбирательств. Кидают и сотрудников, и партнёров. Огромные планы: 5 часов разговоров по телефону, по два новых дистрибьютора в месяц. За невыполнение штрафы от без того низкой зарплаты. Зарплата выплачивается в конце следующего месяца. Если увольняешься, за последний месяц зарплата не выплачивается. Отпускных, разумеется, тоже нет. Редко кто из сотрудников задерживается больше, чем на полгода. Продукция низкого качества, многие документы на продукты сделаны в «Фотошопе». В огромном и путаном прайс-листе полно позиций, которые существуют только на бумаге. Приходит на них заказ – а нет ни продукта, ни сырья, ни понимания, как продукт произвести. Поставляется продукция с задержками, иногда задержки длятся месяцами. Ошибки в рецептуре, недоливы, пересортица – это их ежедневная практика. Поддержка дистрибьюторов никакая. Потому и дистрибьюторов мало, а случайные партнёры быстро отваливаются, не найдя покупателей на переоцененный товар. Если владельцы компании, Антонов Василий Святославович и Корниенко Евгений Евгеньевич, будут вам рассказывать об успешности и инновационности своего предприятия, не верьте им ни в коем случае. У марки нет преимуществ, которые отличали бы её от конкурентов. В результате компания разваливается. Никому не рекомендую с ними связываться. Показать полностью

На работу взяли очередного Директора ИТ. Дурачо-колхозник из деревни Фрязино. По словам тех. поддержки, слышим от него две фразы: ""Вы што тупее пэтэушников?" и "У нас в совхозе мы говно сами убирали". Почему то уверен, что "захомутает" собственницу. А от него воняет как от козла. В общем, директора - колхоз. Вы хотите поработать в колхозе?

Пригласили на вакансию маркетолог с функционалом: Обязанности: Поддержание рабочих отношений с аптечными сетями и пролонгация / заключение контрактов с новыми (ведение переговоров, заключение договоров, работа с ассортиментом, ротация продукции) Отказали , говорят вы больше продажник, чем маркетолог)) Даже не знаю смеяться или плакать)

это целая поэма получится, если писать всё... начну: увольнения-сокращения! никого не сокращают, только под увольнение. им закон не писан. весь склад почти вынудили заявление написать. вытекает из первого – после сокращения, всю работу выполняют оставшиеся. .т.е. работаем за троих. руководство абсолютно не компетентно!!! Это самый большой минус в компании. Сидят какие-то своячницы и творят непонятно что. Даже нос свой не высовывают на склад. Только тупые указания спускаются через начальников смен. Совершенно не понимают процесс работы, но командуют как матерые генералы. Точнее генеральши. вытекает из третьего – одна начальник смены Алина Лисова чего стоит!? Точнее - ничего она не стоит! Бегает как собаченка. Как бы не складывались обстоятельства, всегда встает на сторону руководства. Ни разу за нас не заступилась. Как управленец полная ноль! Целыми днями сидит в телефоне. Но ей «можно», она же целый начальник смены. По какому принципу ее выбирали на эту должность не известно, но точно не за профессионализм! из -за неправильной и глупейшей организации в сменах, постоянно приходится выполнять чужую работу. Причем те, кто должен делать эту работу не хотят её делать. Вот и приходится «помогать» категории немощных. В итоге – работа плохая! Собственник так и не поняла, что поставленные на свои места руководители разрушили её бизнес, затуманив ей глаза какими-то экономическими схемами, оправдывающими их бездарность. Показать полностью

Прошёл собеседование. Очень странный график и зп. График такой: понедельник с 13:00 до 22:00, потом две ночные смены по 15! часов. Никогда такого не видел, это бред. Плюс в ночные часы не оплачивается 20% по ТК РФ, судя по зп в 30 тыс. В общем конченая вакансия, так сложно совмещать с другой работой и в самой компании не заработаешь. Печально это всё

Старый компьютер, убогая гарнитура обмотанная скотчем, скрипты ... оставляют желать лучшего..Про собеседования могут забыть.. . на 4 день какой то неадекват пошёл со стороны «директора» почему я не выполняю звонки... а у меня гарнитура не работает больше.. видимо скотч не справился с поломкой))) На мой ответ, что причина в наушниках, и меня просто скидывают.... ответ был потрясающий Что вы предприняли? Может от меня ждали, что я рвану в магазин и куплю новую гарнитуру?..Само начальство приезжает ближе к 13:00-14:00 оно на совещаниях каких то, переговорах....офис открывает логист... в 9:30, Василий при собеседовании говорил что начало рабочего дня в 9:30, но при этом разговоре Евгений директор заявил что начало рабочего дня оказывается в 9:00... а я боясь опоздать как раз и приезжала в 9:00... и стояла перед закрытыми дверями, ну хоть с приятной женщиной общалась, которая мыла в это время пол в коридоре. Вы уж там определились между собой, а не наезжайте на людей, начальник.. Потом когда мне сказали, что можно взять чужие наушники со стола... и вообще, надо звонить и говорить о такой проблеме.... у меня полетел комп, спасибо парню что так же стажировался помог мне с ним.... Начальство приехало, но новой гарнитуры так и не привезли...У меня не было опыта в продажах, но я старалась, звонила, и спасибо хоть за то, что дали посмотреть что это вообще за работа такая... хоть два плюса получила. 1. Я знаю что не боюсь делать холодные звонки. 2. Познакомилась с срм битрикс.Я там была 4 дня...в вакансии указано что есть трудоустройство, обучение с нуля, так все красиво описано....поэтому и пошла... но, потом началось месяц стажировки, на этот момент мне договор не дали даже. А сейчас я нашла отзывы, пусть и старые, но люди работают эти же... и все что описано сходится.. увидела что из положительных только Василий зам директора и пишет. При мне пришёл парень на собеседование, так про него просто забыли... он ждал начальников примерно час, видимо ему очень нужна была такая работа. Не знаю, может я и раздувающих что то, го на мой взгляд если все так хорошо и деньги гребут лопатой, то можно и заменить старое оборудование. Мне было некомфортно, неуютно там... но такой наезд меня вообще добил, поэтому я рада, что не потратила там больше времени, а просто больше не пошла на эту работу. И прочитав тут да и на других сайтах отзывы, я понимаю, что чуйка меня не подвела. Показать полностью

Руководитель отдела, некто Садыкова, женщина с фигурой здоровенного мужика, в процессе спора с беременной подчиненной - применила физическую силу, разбив и сломав при этом подчиненной нос, о факте беременности которой - Садыкова знала заранее. В итоге все делают вид что не чего не произошло. Садыкова ушла на больничный, участковый получил взятку. А глава компании, кстати тоже женщина, Штауберг Ольга Александровна, о ситуации знает, приезжала узнавать, но несмотря на не первый такой случай хамского поведения Садыковой, не чего делать не собирается. Руководство - отвратительное, честно.Люди может и не самые глупые но абсолютно не компетентны и не профессиональны

Лицемеров очень много. Есть одна особа из операторов печати Наталья Соколова,вежливо попросила занять денег в долг,поклялась отдать.По истечению исп.срока меня уволили,на моё место взяли какого то человека который является родственником того кто работает в компании.Ну и в итоге эта мразь кто брал в долг так и не берёт трубку.Конечно 2000р это не деньги,но сам факт что таких мразей берут на такую работу,и я думаю что там таких людей больше половины.Всё собираюсь поехать с ней лично поговорить,но как то жалко тратить время на эту мразь. Парень тоже из технического отдела Александр Миронов,не знаю работает он там ещё или нет,был моим сменщиком,т.е менял меня в конце рабочего дня,во время на работу пришёл 1-2 раза,постоянно опаздывал.На мои высказывания что он уже зае.ал опаздывать,он начал психовать и угрожать. Но нормальные люди всё-таки имеются но их мало,и в начальстве их нету.

Ни кому ни чего не надо,про зарплату думать даже перестанте,увольняют без обьяснений,когда тебе уже должны нормальную сумму,качество продукции нулевое

Компания убыточна. Потому что все ей должны денег. Это не удивительно: служба безопасности это два спившихся старика Просак и Сафроня, ютящиеся в каморке (бывшая касса) и стесняющиеся ходить по офису, т.к. от них разит перегаром. Поэтому мочатся старики в пластиковую бутылку в кабинете. Понятно, когда они приезжают за долгом, им суют 100 рублей со словами "Купи, дедушка себе хлебца" и ласково так выводят за шиворот на улицу.Так как никто не платит долги, сотрудников постоянно сокращают, снег убирает начальник управления, вывозом мусора занимается начальник отдела. Кстати, оба клоуна Просак и Сафроня по гражданской профессии выпусники циркового училища. Так что смело берите товар на реализацию и забейте на оплату.

Компания убыточна. Потому что все ей должны денег. Это не удивительно: служба безопасности это два спившихся старика Просак и Сафроня, ютящиеся в каморке (бывшая касса) и стесняющиеся ходить по офису, т.к. от них разит перегаром. Поэтому мочатся старики в пластиковую бутылку в кабинете. Понятно, когда они приезжают за долгом, им суют 100 рублей со словами "Купи, дедушка себе хлебца" и ласково так выводят за шиворот на улицу.Так как никто не платит долги, сотрудников постоянно сокращают, снег убирает начальник управления, вывозом мусора занимается начальник отдела. Кстати, оба клоуна Просак и Сафроня по гражданской профессии выпусники циркового училища. Так что смело берите товар на реализацию и забейте на оплату.