Добавить отзыв Найти отзыв

ФораФарм, торговый дом — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

(495) 772-99-77 (многоканальный)
Москва, Кулаков пер, 9 ст1 - 3 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ФораФарм, торговый дом. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Компания убыточна. Потому что все ей должны денег. Это не удивительно: служба безопасности это два спившихся старика Просак и Сафроня, ютящиеся в каморке (бывшая касса) и стесняющиеся ходить по офису, т.к. от них разит перегаром. Поэтому мочатся старики в пластиковую бутылку в кабинете. Понятно, когда они приезжают за долгом, им суют 100 рублей со словами "Купи, дедушка себе хлебца" и ласково так выводят за шиворот на улицу.Так как никто не платит долги, сотрудников постоянно сокращают, снег убирает начальник управления, вывозом мусора занимается начальник отдела. Кстати, оба клоуна Просак и Сафроня по гражданской профессии выпусники циркового училища. Так что смело берите товар на реализацию и забейте на оплату.
Собственники бизнесом не занимаются, возможность что то стырить
Взяли меня специалистом на декретную должность.Сказали предупредят заранее о выходе сотрудника,но руководитель отдела госпожа Лебединская О.З меня поставила в известность о выходе декретчицы за пару дней,я в этот момент была в отпуске.Проработала я под ее руководством 9 месяцев.Когда пришла увольняться,руководитель даже не соизволила проводить своего работника.Отношение свинское.Работают в этом отделе одни стукачи,каждый прикрывает свою.Ж........
Белая зарплата и вовремя выплачивается!
Одни операторы спят,а другие за них работают!Зарплата маленькая,а платят ещё меньше,постоянно выпрашивать приходилось,а начальник смены П.А.Н.- .......!
Их просто нет!
1.Нет нормальной официальной системы оплаты труда. При увольнении вас ожидает "сюрприз": при всех выполненых планах можно получить только половину зар.платы, т.к. в Положении об оплате труда компании указано, что выплачивается она на усмотрение ген.директора. Захотел ген.директор сэкономить на тебе -- получите положенный оклад в 13 000 рублей....и ни в чем себе не отказывайте.... 2. Работа-"соковыжималка", причем, больше моральная. Во всем всегда виноват менеджер: водитель не привез вовремя товар -- менеджер должен был помочь в доставке, склад не успевает со сборкой -- объясни своим клиентам это, пусть подождут дня 3-4 при ежедневной доставке и т.д. 3. Неуважение руководства к своим подчиненным, выражаемое в постоянных грубых "наездах", неумение ценить людей. 4. Куча совершенно никому не нужных акций и все приоритетное -- все 15 акций!!!!!
белая з/п, хороший коллектив менеджеров в г. Челябинск, правда, странно, что новые люди в этом коллективе не задерживаются.......
Филиалы закрываются один за другим. Тотальная экономия на сбыте привела к его ликвидации.
Были в прошлом
Постоянно снижение расценок.Не оплачивают работу за инвентаризацию и ночную смену.Постоянные переработки и нарушения трудового законодательства.
Зарплата белая и без задержек
Не выплачивают зарплату. После месяца работы кое как выбил только компенсацию гсм и связи. Не дождавшись оклада, уволился после второго месяца бесплатной работы. Уже третий месяц не платят расчет, хотя обещают каждую неделю. Продукция не конкурентоспособна, так что не тратьте время на работу в этой шаражке
Хорошо поставлено обучение нового сотрудника, хотя ведется таким же сотрудником, но с опытом.
постоянная текучка кадров, работа в выходные , при увольнении кидают на деньги , постоянные вычеты из зарплаты за пропавший товар на складе хамство директора
зарплата вовремя можно работать водителем ИП
Все яйца в одной корзине! Продажи, Закупка и Склад в управлении одного человека Шаевской Е.И., у которого нет профессионального опыта управления таким штатом людей, продажи и склад она осваивает на ходу. По факту, создана текучка в Департаменте продаж, более 70%. Спад объема продаж от 40%. Вся работа сводится "уволить-взять новых", а учить и работать с новыми некому, нет преемственности, любое тестирование это сразу покажет. Доминирует женская истерия. Куда смотрит собственник не понятно, объемные клиенты прекращают работу с компанией. Это все печально, даже для уволившихся, столько трудов прахом.
Компания специализируется на ассортименте нелекарственного сегмента для аптек более 4000 наименований, на рынке 10 лет, наличие клиентской базы и истории продаж, налаженная логистика, удобное расположение офиса, склада, ЗП белая.
Люди если вам не дорого ваше время ,тогда идите и работайте в этой шараге, где в основном все быдло ....все равно обманут, у них принцеп ,уйдешь новые лохи придут ,кто был нормальный тех уже нет выжили.
Вы знаете ,начальство милое,жена и муж. Все осталное начальство в основном г.
В компании присутствует текучка кадров, так как нет нормального постоянного руководителя. Мне пришлось около полу года работать с Кожевниковым.И.А (мужчина мировой) сформировался отличный дружный коллектив, проходили корпоративы, но потом все поменялось и приехала МУРАВЬЕВА НАТАЛЬЯ НИКОЛАЕВНА. Говорить про нее ничего не хочу, достаточно одного вида)))))))) Дорогие друзья, хочу посоветовать, пока она сидит на филиале не суйтесь туда.
Работала в этой компании с марта месяца, получила колоссальный опыт в продажах, в работе с клиентами. В филиале работают многие люди уже давно и всегда готовы помочь, подсказать. Зарплата конечно не большая, зато белая, официальная.
Не обращайте внимание на отрицательные отзывы, орудуют конкуренты!
Полноценная производственно - торговая компания.
по ночам на обед постоянно дают печенку(фу гадость.где ее стока взяли)
оплата работы по окладу.отработал все смены получил 30000(смотря скока смен) ездиешь на технике кормят бесплатно,в общем если пришел зарабатывать то все норм
Оптимизация издержек на ФОТ, как следствие: нужно быть универсальным , допускаются ошибки от незнания или спешки, какие-то процессы не реализуются вообще или с опозданием. Много руководителей и мало инициативных трудоголиков исполнителей Часть сотрудников считает себя незаменимыми или авторитетными, по факту(мнению окружающих) не являясь таковыми. Переписка и переназначение исполнителя может занимать значительное время.
Работаю в компании давно. Уходил и возвращался обратно. Происходящее в стране, большинство из нас очень изменило, сказать будь здоров окружающим или спасибо, стало чем-то очень сложным. Каждый думает прежде всего о своей выгоде. Но если вам дали хорошее воспитание и вы остаетесь человеком, то и вокруг вас будут такие же люди. В нашем отделе именно так !!!! Застал времена, когда питание в компании было бесплатным, а на день рождения девушка из секретариата приносила конвертик. Сейчас такого нет :( При жалении можно за 150-200 р покушать в столовой или там же разогреть свое. Не соглашусь с теми, кто пишет, что нет возможности развиваться. В компании запустили проект корпоративного обучения. Вы можете выбрать курс и компания его оплатит полностью или частично. За годы работы видел, как сотрудники с самых низов вырастали до руководителей отделов или директоров. Человек 10-15 знаю лично . В компании проводятся различные конкурсы для сотрудников и маленьких фориков. 3-4 года назад была акция, компания за каждый отработанный год, предоставляла скидку в 1000 р на оплату тура. Особенно приятно было тем, кто отработал 5-10 лет. Белая и своевременно выплачиваемая зарплата. В начале моей работы в компании, пару раз было ежегодное индексирование. Сейчас такого нет. На счет женского коллектива и руководства,....как посмотреть. Где-то действительно женщины, а где-то наоборот мужчины. Раз в год есть возможность за счет компании пройти медицинское обследование у нескольких врачей и сделать флюру на рабочем месте. Собственники диверсифицируют бизнес, есть планы по расширению. Показать полностью
Получив огромные знания и опыт понимаешь, что можешь работать за бОльшую з/п, чем может предложить компания. Работа напряженная, расслабиться никто не даст. Но рабочий день согласно законодательству. Слишком маленькая компенсация ГСМ.
О фармрынке: один из самых устойчивых рынков в РФ, которому не страшны кризисы. Из этого вытекает стабильная оплата труда. Клиентская база стабильная, "горячих" продаж практически нет. О компании: основное преимущество ФораФарм перед аналогичными компаниями, на мой взгляд, это "вменяемое" руководство и адекватные планы продаж. Заплата среднерыночная, "белая", все в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ. Кроме того есть варианты дополнительного заработка (для продажников) через выполнение дополнительных планов продаж. О руководстве: пришел работать в компанию под руководством ген. директора Челябинского филиала Хоревой Н.Г., т.к. знаю ее очень давно и был уверен, что плохого она не посоветует. На заметку будущим соискателям: если хотите получить актуальные знания, научиться грамотно работать, иметь справедливого руководителя и сплоченный коллектив, смело идите в ФораФарм.
Работать тяжело по причине большой нагрузки, часто приходится задерживаться на работе, но это дань кризисному времени и практически в любой компании так сейчас. Не дружные мы, не хватает корпоративного духа и единения. Мужчин хотелось бы видеть больше.
Работаю в компании 2 года в одном из отделов продаж .В целом довольна функционалом и возможностями профессионального развития. ЗП очень зависит от сезона, от реальности выполнения выставленных планов,но в целом –средняя по рынку. Слегка недоумеваю, прочитав отзывы о нашем руководстве. Выскажу свое мнение. Директор по продажам, Гаврилюк Жанна Геннадьевна,очень опытный руководитель, прекрасно ориентируется в рынке, в любой сложной ситуации помогает найти оптимально грамотный выход или решение, при этом она действительно любит компанию и продукцию которую выпускает «ФораФарм». Для меня это важно, когда мой босс верит в свой продукт ,заряжаюсь этим оптимизмом. Очень сильный руководитель Круглова Наталия Вячеславовна. Дает очень хорошую базу для профессионального развития и помогает активным сотрудникам ,направляя их к цели выполнения планов и,соответственно, ЗП.)Компания с 2000 года на рынке, есть дистрибьюция и собственные торговые марки. Продукция востребована, что подтверждается представленностью в каждой аптеке страны. Показать полностью
Не нашел, разошелся мирно, все выплатили.
Полное обучение с нуля. Поддержка на всех этапах работы. Зарплата выросла за 3 года в 6 раз, выплачивалась всегда вовремя. Ребята платят исправно когда ведется работа и есть реальные сделки. Когда сделок нет и нет работы, соответственно нет и выплат, все честно.
Рядом с офисом нет столовой, нужно идти 400м или приносить с собой (отдельная комната с микроволновкой и холодильником есть)
Официальное трудоустройство БЕЛАЯ з/п Дружный коллектив Карьерный рост Корпоративный отдых Адекватное руководство Работаю в компании с ее открытия, уже 5 лет. Плохого про компанию сказать нечего! Платят среднюю з/п рынка, всегда без задержек и все в белую, даже премии! Пришла "сырым" работником, а стала профессионалом своего дела. Огромное спасибо директору филиала, учила, когда не получалось всегда помогала, подсказывала. Относится с уважение ко всем, кто хочет работать в компании. Принимает участие во всей жизни филиала. Можно обратиться с любым вопросом, и даже если личное - поможет. Сложности в работе есть, как и везде, но всегда все решаемо, все обсуждается и обговаривается. Здесь не понравится работать тем, кто просто хочет "отсидеть" день и при этом получить деньги. Эта работа для тех, кто хочет зарабатывать, развиваться в профессии, получать опыт и узнавать новое. Нужно много работать, но тем и интереснее, всегда, что то новое, не соскучишься! Показать полностью
Долгое время не было сайта,сейчас он появился и пошли заказы еще и с сайта.
Добрый день, работаю в компании с самого открытия. Компания прошла от этапа стартапа до полноценной компании с дилерской сетью во основных регионах России и ближнего зарубежья. В компании более 500 наименований выпускаемой продукции. Хотел бы прокомментировать негативные отзывы - их пишут бывшие менеджеры по продажам в регионах, у которых ничего не получилось по причине их полной некомпетентности в сфере продаж. Одна говорильня - а на деле выхлоп нулевой. Всем представителям в регионах, которые реально продают, делают сделки и оклад и повышенный процент выплачиваются вовремя, а некоторых менеджеров компания даже авансирует вперед.
Возникают конечно, время от времени , как и во всех компаниях. Но все проблемы решаемы, было бы желание.
Замечательная компания! Замечательная для всех, кто силен духом и целью работы видит достижения личные и компании, а не никчемную трату времени в очередной фирме, в которую удалось пристроиться. Проработал на Форе три года несколько лет назад. Ушел в свой бизнес. Огромное спасибо Форе и за опыт и за общение с замечательными и очень интересными людьми, коих там совсем не мало. Наткнулся на отзывы и решил написать свой. Так уж устроен человек, что хорошие отзывы то времени нет написать, то просто забывается. Наткнулся сегодня на отрицательные отзывы.... Исправляюсь. Уверен, что если бы все сотрудники Форы, которым она понравилась, оставили бы положительный отзыв отрицательных бы и не найти было бы! И конечно же поражает способность некоторых писателей оскорблять людей "за глаза", анонимно, оценивать то, в чем знаний ноль или выдавать оценку деятельности сотен людей на протяжении многих лет по результатам нескольких минут собеседования. Выше перечисленным мой совет. Меняйтесь! Трудно найти компанию, в которой подобный подход к жизни даст вам уважение , достижение результатов и достойную оплату. Показать полностью
13 ноя | Среда
Илья Виноградов
Иногда бывает сложно выполнить все задачи в срок, но переработки оплачивают