Форос, ресторан-бар — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Рестораны
8-965-186-84-55, (495) 318-48-54
Москва, Большая Юшуньская, 1а к2 - гостиница Севастополь
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Форос, ресторан-бар. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Даже не думайте устраиваться в это заведение! Никакого официального трудоустройства! Обещают много чего, но: зарплату вовремя не выплачивают(могут задерживать больше чем на месяц!!!), отношение директора к персоналу отвратительное, организации работы никакой, рабочее время не нормированное, никаких больничных и отпусков, при увольнении могут не выплатить зарплату вообще!
Коллектив
Предупреждаю тех кто откликается на вакансию Повар:
на работу брать не собираются, под предлогом проверки используют человека по полной программе для приготовления блюд. На столе лежит пачка резюме, видимо кандидатов много... Предлагаемые условия работы: ежедневно с 9 утра до 12 ночи (в пт и сб до 2х), два дня в неделю выходные. Трудовая инспекция по ним плачет.
Хорошее помещение кухни
Даже не думайте устраиваться в это заведение! Никакого официального трудоустройства! Обещают много чего, но: зарплату вовремя не выплачивают(могут задерживать больше чем на месяц!!!), отношение директора к персоналу отвратительное, организации работы никакой, рабочее время не нормированное, никаких больничных и отпусков, при увольнении могут не выплатить зарплату вообще!
Коллектив
Предупреждаю тех кто откликается на вакансию Повар:
на работу брать не собираются, под предлогом проверки используют человека по полной программе для приготовления блюд. На столе лежит пачка резюме, видимо кандидатов много... Предлагаемые условия работы: ежедневно с 9 утра до 12 ночи (в пт и сб до 2х), два дня в неделю выходные. Трудовая инспекция по ним плачет.
Хорошее помещение кухни
Ну очень мягкий характер у директора.
Уважаемые дамы и господа, которые когда то работали в этой компании, у меня к вам вопрос...
А почему Уважаемые ВЫ не пишите как Вы работали, как и за что ВЫ Уважаемые были уволены? Как ВЫ растрачивали продукты, как ВЫ приходили на работу в алкогольном опьянении или вообще забывали на несколько дней, что ВЫ оказывается работаете, нанеся огромный ущерб компании, при этом требовали свои заработанные кровные, плакали, что у ВАС дети. Простите у ВАС дети, а у нас
получается " щенки"? Так давайте УВАЖАЕМЫЕ посмотрим сначала каждый на себя.....С Уважением Татьяна!
Ну очень мягкий характер у директора.
Уважаемые дамы и господа, которые когда то работали в этой компании, у меня к вам вопрос...
А почему Уважаемые ВЫ не пишите как Вы работали, как и за что ВЫ Уважаемые были уволены? Как ВЫ растрачивали продукты, как ВЫ приходили на работу в алкогольном опьянении или вообще забывали на несколько дней, что ВЫ оказывается работаете, нанеся огромный ущерб компании, при этом требовали свои заработанные кровные, плакали, что у ВАС дети. Простите у ВАС дети, а у нас
получается " щенки"? Так давайте УВАЖАЕМЫЕ посмотрим сначала каждый на себя.....С Уважением Татьяна!
18 ноя | Понедельник
Алексей
Бывают тяжёлые посылки
Гибкий график
18 ноя | Понедельник
Галина Васильевна
таких нет.
Все хорошо!
18 ноя | Понедельник
Тимур Ш
Если ехать общественным транспортом – то от остановки до работы 10 минут идти.
Хороший заработок, платят вовремя, все официально и трудоустройство и заработок, есть стабильность
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.