ФосАгро, производственно-торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Город Волхов: 1)Не оформят Пока 1.5 недели не пройдешь тест на корону и мед комиссию и так и будешь жить за свои деньги. 2)В Волхове жилья нет только бараки за 15-20.000. 3)Вредность .в городе реально нечем дышать(почитайте форумы города) 4)Люди недовольные почти в каждом кабинете.

Самое конченное предприятие. Начальство полный неадекват. Без разницы как ты работаешь и какая у тебя каска, ты будешь на протяжении всей жизни выходить на работу постоянно меняясь по времени, постоянно будут менять график, неизвестно что будет завтра, каждый день идёшь на работу и думаешь что же будет сегодня? Отработал год, перекрестился и улыбкой на душой покинул город Волхов. Кстати все кто увольняются, говорят слава богу! Покинули эту компанию! Все рады! Кстати немножко о городе Волхов, куда зазывают людей.., это не город во первых! Это посёлок с 35 тысяч населения, где нет абсолютно ничего! Ни хорошего кинотеатра, ни торговых центров, ни где нормально нельзя покушать! Цивильных заведений нет! Если вы туда приехали, забудьте про цивилизацию! Как будто вы на вахте. По оплате труда: какое бы вам там офер предложение не выслали, всем платят среднюю зарплату 35-40 тысяч, и за эти деньги ты будешь пахать как черт с лопатой, даже если ты умный специалист с двумя высшими образованиями. Пишите мне на почту, я предоставлю фото и видео доказательства Показать полностью

1.Отношение руководства к подчинённым. Да и вообще любого мало-мальски при должности. 2. Постоянно пасут ТБшники, надо и не надо докопаются. 3. Начальник Кировского крыла Рублевский. Не понятно его предназначение!? Ходит в шахту для того, чтоб кого-то наказать. 4. Селят в съёмных квартирах-бомжатниках 5. В столовой одни и те же блюда, на завтрак на обед и на ужин.

Руководители неадекватные. Есть такой «руководитель» Крылов Антон Сергеевич. Полный профан в своём деле. Начальник туристических баз, при Фосагро. Пока будут такие недоруководители у руля, туризм так и останется в плачевном состоянии в нашей стране.

1. Небезопасно работать в помещениях (я работал на ПЭФК). 2. Постоянно нету инструмента. Тут у начальства ответ один: иди найди или укради. 3. В городе (точнее в пгт) невозможно дышать. 4. Процесс трудоустройства очень трудоемкий. Если приехать на трудоустройство без ЭЭГ то месяц ещё не устроишься. Если нет справки от нарколога и психолога, могут за ними и домой отправить. 5. Очень старое и ненадежное оборудование. 6. Тяжёлый физический труд каждый день. 7. Неорганизованность начальства. 8. Постоянная многозадачность. 9. На мой взгляд не помешало бы появление охраны труда на ПЭФК (я их там ни разу не видел). Строжайшие нарушения в области ОТиПБ! 10. Цены на съем жилья максимально неадекватные, собственники ломят цены, риэлторы (по сути которые ничего не делают и вообще в Волхове не нужны) берут высокий процент.

1) Директор корпоративного музейно-выставочного центра в Кировске формирует команду исключительно из своих подружек, которым естественно дает множество поблажек. Причем она этого не скрывает и уже на первом собеседовании в открытую сказала о том, что если с ней поладить (т.е.стать ей подружкой), то это откроет затем многие двери. Но, если ей придешься не по вкусу (не станешь ей подружкой), то очень легко найдет повод избавиться от такого работника и конечно же, про свои разговоры об "открытых дверях" тут же забывает. 2) очень долгий процесс трудоустройства - проверка СБ только около месяца, уже не говоря об остальных формальностях

Непонятны механизмы повышения зарплаты специалистам Большие объемы работы