Фотопрокат ZOOM, компания по прокату фото-видео аппаратуры — отзывы сотрудников о работе в компании

Условия цеха ужасные(переплетныи цех холодный,темный,грязный), зимой не возможно работать. Увольняют людей не задумываясь. Начальник производства вообще не видет не какой контакт с работниками. Полное нарушение ТК. Вычитают по полной с рабочих!(если в других типография берется сумма за бумагу,то тут по полной берут и за бумагу и краску и за затраченное время работников.на выходе выходит сумма та которую бы заплатил заказчик). В большие тиражи руководство может дать добро на не доклад,при котором экономются деньги на бумаге. Получается,что у руководства полное не уважение не тока к своим работникам,но и к клиентам.

Я проработал в этои типографии полтора года. Что я могу сказать….начальство любит экономить на мелочах ) –Печатникам выдают на приладку мизерное количество бумаги, которого еле хватает на раскатку машины, а уж на запас и последующие операции речи вообще не идет ) из за этои экономии заказчику в тиражи вкладывается брак(разноцвет и марашки). Беговые каналы для высечки выдаются по строгои отчетности )) если положено на тираж 1,7метра потратить, то нельзя выходить за эти рамки. Прямого контакта «начальника и рабочего» практически нет (корпоративы проводят только в своем кругу офисном, собрания организовываются с целью обвинения рабочих в финансовых потерях организации). Вновь прибывших сотрудников отказываются проводить официально, по ТК, объясняя отсутствием свободных мест в штате. Но через пару месяцев снижается «бум» тиражеи и народ, которыи набрали,уже не нужен и просто устраивают сокращение штата. Сокращение проводится без всяких законодательных норм…просто подходят и говорят “вы попали под сокращение” ,не выплачивая никакие «сократительные суммы» ,да еще и заставляют отрабатывать человека . Такая же операция по сокращению проходит и для тех, кто провиден по ТК. Видимо связи в трудовои инспекции у них,если они такие смелые и не боятся последствии таких деиствии. Еще любят удерживать за брак :с печатников,с резчиков,с операторов,и даже с упаковщиц. Были моменты когда вина была полностью на менеджере (который не правильно оформил заказ) ,но в браке оказался почему-то виновен исполнитель. В общем веселые ребята,которые не ценят преданность своих сотрудников.

Постоянное сокращение,без выплат и трудоустройства. Организация падает на рынке типографий и за счёт сокращения людей пытается держаться на плаву. Начальство любит с секундомером стоять над человеком и замерять за сколько человек сделает свою работу и этим самым подымают нормы выработки. Вычетают за брак.

Алчность