Fresenius medical care — отзывы сотрудников о работе в компании

Фпясду эту компанию. Отзыв по большому счету не о компании, а о её некомпетентном сотруднике. Надо же так себе имидж замарать всего лишь одним человеком. На собеседование меня пригласила Жанна Каюмова. Само собеседование прошло "никак". Она поговорила со мной минут 10, ничего особо не спросила. Я сделала вывод, что не понравилась лично ей, и особо не ждала от компании какого-то ответа, но для очистки совести в назначенный день я, конечно, позвонила узнать результат. Звоню ей, а она заявляет, что звонила мне, дабы назначить второе собеседование с начальником. Я ей говорю, что у меня ни одного пропущенного, на что она спрашивает, один ли у меня номер телефона. Один. Далее она проговаривает мне номер, на который, видимо, звонила. Становится очевидно, что номер не мой. Она обещает разобраться в говне на своем столе и клянется позвонить в ближайшие минуты 4. Спустя 25 минут, не дождавшись звонка от нее, я звоню сама. Раз звоню, два. Никто трубку не берет. Дело было вечером, звонила я ей пару раз, а потом уже рабочий день подошел к концу, и трубку она так ни разу и не взяла. На следующий день приходит письмо от hh с отказом. Ёбаный стыд, у тебя что, язык отвалится сказать, что ты меня с кем-то спутала? Что не меня на второе собеседование хотела звать? Я не могу найти оправдания такому поступку. Это показывает её непрофессионализм даже больше, чем мой отзыв с использованием неформальной лексики, чем меня не забудут попрекнуть те, у кого от отзыва пригорит зад. Да, Жанна, я о тебе :))

Пришла работать в эту компанию медсестрой. Первое время всё было хорошо и в плане оплаты и работы. Но продлилось это не долго. Компания меняет правила как им вздумается. По их нормативам 1 медсестра должна обслуживать 7- 8 пациентов,это было сделано чтобы не оплачивать интенсивность. Не оплачивается вредность. Не отчисляются налоги.В общем компания работает не честно. Разочарована ....

Собеседование было еще зимой, прошло довольно странно. Мало информации по обязанностям, по функционалу, по условиям работы, больше разговоров ни о чем, обо мне, о том какая у них чудесная компания и великолепные немцы руководители... что было довольно странно... Ответ назначили через неделю. Через неделю перенесли срок ответа еще на пару недель. Вакансия все висела. В итоге написали письмо, что пока не могут дать ни да ни нет, подождите еще. Ну ок, мне не горело. В итоге ни да ни нет не было. HR вроде выглядел профессионалом, а повел себя скажем так не профессионально.. В итоге вакансия ушла в архив. Спустя 2 месяца появилась вновь. Потом пропала. И снова появилась на сайте. В итоге одни и те же вакансии офиса появляются раз в 2-4 месяца. Не ясно зачем они приглашают людей. Изучают рынок? Или ищут сами не знают что? Это собеседование было потраченное зря время. А оттягивание момента просто непрофессионализм. Или как вариант люди приходят и спустя 2-3 месяца сами уходят и вновь и вновь одни и теже вакансии.... Не рекомендую! Показать полностью

Назначили собеседование в этой "чудесной" компании осенью. Накануне вечером решила прочитать отзывы от этой компании и наткнулась на негативный отзыв от Кандидата 27.06.14 11:37 и уже на собеседование ехала с предчувствием, что это будет просто потраченным временем. Собственно именно так все и оказалось. Собеседование проводила Жанна Каюмова, которая очень расхвалила свою компанию и показалась как бы компетентным HR. Задала довольно-таки много вопросов о моем профессиональном опыте, очень интересовалась преследую ли я цель стать начальником, вообще глупый вопрос. В общем показалось, что меня возьмут. Сказали перезвонят через пару дней. Не перезвонили. Сама позвонила, сказали, что надо подождать неделю. Через неделю звоню, надо подождать еще пару дней. Звоню: ой давайте я все уточню и перезвоню через 20 минут. Конечно, так никто не перезвонил, а потом эта овца не брала трубку. Может конечно кому-то и повезло и его взяли, но есть смутное ощущение, что там работают такие же "профессионалы" как Жанна. Так что желаю ей чтобы ее дети и внуки также успешно проходили собеседования.

Собеседование было еще зимой, прошло довольно странно. Мало информации по обязанностям, по функционалу, по условиям работы, больше разговоров ни о чем, обо мне, о том какая у них чудесная компания и великолепные немцы руководители... что было довольно странно... Ответ назначили через неделю. Через неделю перенесли срок ответа еще на пару недель. Вакансия все висела. В итоге написали письмо, что пока не могут дать ни да ни нет, подождите еще. Ну ок, мне не горело. В итоге ни да ни нет не было. HR вроде выглядел профессионалом, а повел себя скажем так не профессионально.. В итоге вакансия ушла в архив. Спустя 2 месяца появилась вновь. Потом пропала. И снова появилась на сайте. В итоге одни и те же вакансии офиса появляются раз в 2-4 месяца. Не ясно зачем они приглашают людей. Изучают рынок? Или ищут сами не знают что? Это собеседование было потраченное зря время. А оттягивание момента просто непрофессионализм. Или как вариант люди приходят и спустя 2-3 месяца сами уходят и вновь и вновь одни и теже вакансии.... Не рекомендую!

Система "адольф" за долю малую с маразматиками во главе.

Позвали на позицию рекрутера для компании. Собеседование проводили в стиле побольше узнать про личную жизнь. Где живете, с кем живете, есть ли машина, где за границой были. Про опыт вопросов 30%. Рассказали какие они крутые и про свою почечную терапию. Эйчариха вовсю изображала из себя мега крутого профессионала. Ключевой фразой было: Ну я этой позицией занимаюсь время от времени, и не знаю когда дам Вам обратную связь. Мда....

Пришла работать в эту компанию медсестрой. Первое время всё было хорошо и в плане оплаты и работы. Но продлилось это не долго. Компания меняет правила как им вздумается. По их нормативам 1 медсестра должна обслуживать 7- 8 пациентов,это было сделано чтобы не оплачивать интенсивность. Не оплачивается вредность. Не отчисляются налоги.В общем компания работает не честно. Разочарована ....

Много надо работать и за копейки!

Пофигизм некоторых отдельно взятых сотрудников, а также всей компании в некоторых делах (хотя, может, так оно и должно быть - это не плюс и не минус, наверное). Отсутствие банковского зарплатного проекта.