Добавить отзыв Найти отзыв

FWH — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.11) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности: Автомобили, запчасти

Москва,

: "FWH" - группа компаний. Вид деятельности: оптовая торговля. Товар: запчасти для легковых и грузовых автомобилей иностранного и российского производства, а также моторные масла ведущих мировых производителей. На Российском рынке компания "FWH" представлена с 1992года. Имеет обширную торговую сеть и представительства в различных городах России.
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе FWH. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Расскажу все с самого начала, как это было, а вы потом сами ре
-Постоянно ощущаемая напряженность в отношениях владельцев компании. -Интуитивность управления компанией при наличии всех возможностей построения системы управляемого развития. -Отсутствие четко определенных профессиональных обязанностей менеджеров, что банально вело к их перегрузке и возникновению конфликтных ситуаций. -Сложности с организацией ряда важных структурных подразделений и функциональных процессов, требующих привлечения значительного числа высококвалифицированных сотрудников, что по сути тормозило развитие компании.
+Судя по всему, талантливые в бизнесе и интуитивно удачливые владельцы компании. +Относительная стабильность компании при всех внутренних и внешних сложностях. +Стабильный и профессиональный коллектив. +Профессиональные руководители подразделений. +Стабильная зарплата.
Только в последние 2-3 года может быть появились функциональные обязанности менеджеров и другого персонала! А так же зона ответствености! Очень любят найти крайнего, так как фунционал и обязанности очень размыты! Менеджер(бывший военный) мог стать директором компании! При увольнении недовольным "помогали" с помощью СБ в поиске работы! В начале 2008 г. уволилось 100% менеджеров проработавших в компании по 5-7 лет. Справка о доходах в этой конторе не повод стать клиентом банка.
Неплохо платили, но только 15-20% в белую! Сейчас может больше! Была возможность карьерного роста, не всегда объективная! Долго был рост количественый и качественный колектива! Это была большая компания с разными подразделениями! Сама "FWH" началась только с 2003 г. После увольнения, в компанию можно было вернуться снова.
1.в компании недостаток сотрудников,за счет этого на каждого человека приходится с разы больше работы. Прогибают оставаться по вечерам и в выходные, если Вы против, прямым текстом говорят-не нравится, не держим. 2.генеральный директор унижает подчиненных независимо от ранга. Часто слышится крик в коридорах и кабинетах. 3.могут согласовать зарплату,а через время передумать и сказать,что она останется прежней(хотя,качество работы не упало). 4.при приёме окружают показным радушием,по факту(рабочее поведение и поступки)отношение будет крайне негативным. 5. максимальная экономия компании на сотрудниках-на кухне Вы не найдёте салфеток(про чай и сахар говорить вообще не приходится),в кабинетах не найдёте ручек и канцтоваров. Считается,что эти вопросы сотрудник закроет из своих средств. 6.атмосфера в компании гнетущая. 7.увольняют одним днём. Предварительно унизив. Вдобавок ещё и пригрозят увольнением по статье,чтобы Вы не пытались свои права озвучивать(это было на практике). Не рекомендую к трудоустройству. 8.маленький тесный офис с плохим освещением
Много
Нет
8 мая | Среда
Эдуард
В целом, работая в компании, у меня только положительные впечатления, так как чувствую себя здесь на своем месте, а это дорогого стоит.
Возможность работать удаленно, можно выбрать график работы: 5/2, 2/2, или индивидуально. Руководство лояльно относится к сотрудникам, готово помочь в любой ситуации. Зарплата и премия всегда приходит ежемесячно, регулярно. Коллектив - дружелюбный и о...

8 мая | Среда
Олег
Много переговоров, совещаний. Сложно было привыкнуть, так как раньше не было столько коммуникации, по неопытности было тяжеловато.

8 мая | Среда
Яна
Можно в принципе доработать структурированность процессов
Коллектив Командная работа Коммуникация Обратная связь Наставничество Заработная плата Открытость к новому